Pracovní pohovory mohou být někdy frustrující a mnohem více, pokud na ně nepřijdete připraveni. Sezení v místnosti s neznámými náborovými manažery někdy dotazovaného velmi znervózňuje. Ano, pohovory nejdou snadno, vždy musíte odpovědět i na ty nejsložitější nebo nejobtížnější otázky týkající se vašich akademických zkušeností, kvalifikace pro danou pracovní pozici. Takže kdykoli se chystáte na pohovor, ujistěte se, že jste připraveni na vše, co je po vás žádáno nebo co bylo před vámi předloženo.
Dotazovaný musí mít vždy na paměti, že v průběhu pohovoru musíte velmi často poskytovat příklady, které se týkají vaší odpovědi. Výzkum říká, že čím více uvedete dobrý související příklad, tím lépe bude dotazovaný schopen předvést vaši hodnotu a talent. Takže i když se v rozhovoru vždy ujistěte, že máte připravený příklad na otázky, které vám byly položeny, má to velký dopad na zhodnocení vaší odpovědi.
Zde je několik příkladů odpovědí, proč bychom si vás měli najmout?
Tato otázka je jednou z nejčastěji kladených otázek při pohovoru pro jakýkoli obor nebo pozici po celém světě. Je to velmi záludná otázka, kdy se náboroví manažeři nebo tazatelé dotazovaného ptají, jak dobře ví o pracovní pozici a o sobě.
Ukázka č. 1
Primárním cílem každé organizace je najmout zaměstnance, kteří jsou loajální a pracovití vůči organizaci. Jsem si jist, že to organizace z mé strany získá, pokud budu přijat do této organizace a na pozici, kterou hledám. Je to proto, že jsem byl vychován a vychován ve velmi přísné rodině a být loajální a pracovitý byl jednou z nich. Jelikož jsem v oboru velmi nový, nemám žádné praktické zkušenosti, ale doufám, že to prozkoumám a zažiji tím, že své znalosti a služby předám organizaci. Bude mi velkou ctí spolupracovat s touto organizací.
Ukázka č. 2
Odpovídat na různé typy dotazů od různých zákazníků jistě není v žádné organizaci snadný úkol. Jako tazatel pro oddělení péče o zákazníky velmi dobře víte, co hledáte. Zdá se, že hledáte kandidáta, který snadno zvládne různé typy zákazníků a má dobré komunikační schopnosti. Pokud je tomu tak, pak bych vám rád řekl o době, kdy jsem musel vyřešit velmi složitý zákaznický problém, který jsem vyřešil ve velmi krátké době. Zákazník byl spokojen a to je to, co každá organizace hledá.
Ukázka č. 3
Pracovat pro tuto společnost je mým snem už od dětství. Pátral jsem o této společnosti několik let a docela dobře znám poslání a vizi každého oddělení vaší společnosti. Pokud mě dáte do marketingového oddělení, vím velmi dobře, jak zajistit, aby prodeje šly vysoko, protože jsem na svém předchozím pracovišti získal marketingové techniky a znalosti. Vždy jsem si představoval, že práce pro tuto společnost podpoří mou kariéru v nadcházejících letech. V důsledku toho se zvýší i úroveň produkce organizace.
Ukázka č. 4
Pevně věřím, že moje zkušenosti s připravovaným a nejnovějším technologickým vybavením mě nejlépe hodí na pozici ve vaší organizaci. Jelikož mám v této oblasti velmi bohaté zkušenosti, protože na svém předchozím pracovišti jsem byl zodpovědný za údržbu jejich webových stránek, sociálních sítí, dalších profilů a všeho, co souvisí s technologickým světem. Nevěřili byste, že moji kolegové mě někdy požádali, abych prošel jejich kliky na sociálních sítích, pokud jsou hackováni. To, co dělám, mě opravdu baví a to je jeden z důvodů, proč netrpělivě hledám místo ve vaší společnosti.
Ukázka č. 5
Jsem velmi rád, že jste mi položil tuto otázku. Udělal jsem velký průzkum na pozici ve vaší společnosti a zjistil jsem, že hledá šikovného tlumočníka s vysokými komunikačními schopnostmi. Vždy bylo mým koníčkem a vášní učit se a psát nové jazyky z celého světa az různých zemí. Udělal jsem si bakalářský titul a naučil jsem se také americký znakový jazyk. Kromě svého rodného jazyka a angličtiny velmi plynně hovořím hindsky, francouzsky, nepálsky, japonsky a mandarínsky. Veškerá moje zásluha za to, že jsem se naučil tyto jazyky, patří online výuce.
Ukázka č. 6
Vždy jsem uměl řídit lidi a motivovat je k práci pro něco, o co mají nejmenší zájem. Určitě bych se sebou nechlubil, ale na mém předchozím pracovišti bylo mnoho situací, kdy jsem musel řešit různé zákazníky zároveň . Kromě toho mám sedm let zkušeností jako marketingový manažer ze tří různých organizací. Jsem si zcela jistý, že některé z mých manažerských zkušeností pomohou organizaci k lepším výsledkům.
Ukázka č. 7
Vaše nabídka práce jasně naznačuje, že organizace dychtivě hledá někoho, kdo má skvělé komunikační schopnosti. Být součástí oddělení péče o zákazníky ve vaší organizaci by pro mě byla ta nejlepší pozice. Kromě toho předávání a vytváření projevů pro různé funkce a události vytvořené komunikačními a písemnými dovednostmi na skvělé úrovni. Doufám, že to nějakým způsobem pomůže k pozici, kterou hledám, a také organizaci.
Ukázka č. 8
Jelikož jsem v této oblasti čerstvější, nemám hluboké znalosti o tom, jak jednat s různými lidmi a dovednosti řešit problémy. Ale s dobrými komunikačními schopnostmi bych jistě dokázal své klienty a zákazníky potěšit a přimět je, aby se s jejich dotazy cítili pohodlně. Pevně věřím, že jsem schopen plně přispět organizaci a bude to jistě přínosné pro pozici i organizaci. Pevně také věřím, že po mé pozici v oddělení společnost čeká mnoho zásadních změn.
Ukázka č. 9
Narazil jsem na to, že organizace velmi potřebuje pracovité a dobré týmový hráč kandidát, který plynně ovládá počítačové jazyky jako JAVA, C++, J2EE a několik dalších. Mohu vás pevně ujistit, že mě na tuto pozici najmete, protože jsem velmi pracovitý pracovník a jsem skvělý, pokud jde o týmovou práci. Také, pokud jde o akademiky, jsem počítačový student s BE passem a znám většinu počítačového jazyka, který ostatní jen velmi těžko zašifrují. Pro vaši informaci jsem vyvinul několik malých aplikací, které jsou dostupné v Google Play Store pro operační systémy 'Android' i 'IOS'.
Ukázka č. 10
Na tuto otázku velmi rád odpovím. Upřímně řečeno, zdědil jsem všechny možné dovednosti, které jsou vyžadovány pro pozici ve vaší renomované organizaci. Výsledkem je, že se všemi těmito dovednostmi jsem si docela jistý, že budu tím nejlepším kandidátem na tuto pozici, a nejsem si jistý ostatními kandidáty. Mé minulé projekty nejen rozvíjejí mé dovednosti v různých oblastech, ale zároveň posilují mou důvěru a motivaci. Navíc jsem se pro tuto pozici naučil nějaký cizí jazyk, protože setkání s našimi zahraničními klienty nebo hosty hovořící jejich rodným jazykem je jistě přiláká k organizaci.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Toto je jedna z nejsložitějších otázek, které se často kladou na pohovoru, takže je zřejmé, že to nezkazíte. Výše uvedené ukázkové odpovědi vám jistě pomohou svou vysněnou práci nebo pozici, kterou v organizaci hledáte. Než si ale na tuto otázku odpovíte, vždy se ujistěte, že se více soustředíte na svůj osobnostní rys, nezapomínejte být upřímní, velmi pečlivě zmiňujte svou slabost, nebuďte příliš negativní. Dodržujte tato jednoduchá pravidla a nikdo vám nebude bránit v získání pracovní pozice, kterou v organizaci hledáte.
Doufám, že vám některé odpovědi pomohou pro vaši budoucí referenci. Pokud si myslíte, že vám článek pomohl, sdílejte, komentujte a nezapomeňte zanechat svůj názor v sekci komentářů.
Reference
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/barraba14§ion=13
- https://elibrary.ru/item.asp?id=6036028
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.