Zákazníci jsou podstatou obchodních organizací a samotným důvodem jejich existence. Organizace, které se těší větší a loajální zákaznické základně, nacházejí svá jména v některých z nejlepších a úspěšných světových organizací. Jedním z nejrychlejších a nejefektivnějších způsobů, jak získat zákazníky pro produkty a služby, je marketing. S příchodem technologií jsou pryč doby, kdy se reklama dělala černobíle. V současné době je to éra digitálního marketingu, který využívá digitální platformy k propagaci produktu a vytvoření značky organizace.
Nejlepších 21 otázek k rozhovoru
1) Stručně vysvětlete Google Analytics?
Tato otázka prověří vaše povědomí a úroveň znalostí základních nástrojů digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
Google analytics je výkonný analytický nástroj, který využívá java skript ke shromažďování informací z webových stránek. Pomáhá nám vyhodnotit následující:
- Doba trvání konkrétní relace
- Stránky na relaci
- Míra opuštění
- Zdroje návštěvnosti atd.
2) Jak vytvoříte efektivní marketingovou strategii?
Tato otázka testuje vaše praktické pracovní metodiky.
Ukázka odpovědi
Aby byla organizace úspěšná a efektivně propagovala, je nezbytné, aby digitální marketér vytvořil působivý příběh a také marketingovou strategii. K tomu vždy nejprve rozumím požadavku společnosti, jaký produkt chtějí propagovat a jaké jsou jeho jedinečné vlastnosti. Po tomto vytvořím příběh, který dokonale odpovídá image společnosti a vztahuje se k produktu, který má být inzerován.
3) Vysvětlete ve stručnosti rozdíl mezi Off Page a On Page SEO?
Tato otázka otestuje vaše znalosti základních principů a konceptů digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
Pane, Off-page SEO se týká všech činností, které jsou prováděny za účelem zlepšení přítomnosti webové stránky a zlepšení její viditelnosti na internetu. Ty jsou opravdu zásadní a patří mezi ně vytváření zpětných odkazů, blogování hostů atd. Na druhou stranu se On-page SEO používá k regulaci návštěvnosti generované na webu prováděním změn stránky. Zahrnuje zmínky o značkách, meta popisech, propojení atd.
4) Jaký je nejúčinnější způsob, jak zlepšit návštěvnost webových stránek?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti různých nástrojů a metod používaných pro efektivní digitální marketing.
Ukázka odpovědi
Podle mého skromného názoru je nejlepším způsobem, jak zlepšit návštěvnost a zvýšit popularitu konkrétní webové stránky, její reklama na zavedených digitálních platformách. Existují stovky webových stránek a mobilních aplikací, které denně získávají více než milion uživatelů. Na takto vypěstované platformy lze umístit reklamu za účelem propagace a propagace příslušné webové stránky. Reklamní banner musí být pečlivě navržen a musí vyjadřovat základní významy i záměry.
5) Vyjmenujte alespoň dva nástroje pro analýzu klíčových slov?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti různých nástrojů a metod používaných pro efektivní digitální marketing.
Ukázka odpovědi
Pane, toto jsou:
- Google Trends
- S.E.M. Rush
6) Vysvětlete ve stručnosti PPC a CPM v oblasti digitálního marketingu?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti o základních aspektech a principech digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
Pane, PPC je zkratka pro Pay Per Click. Jednoduše to znamená, že inzerent, který umístil reklamy na váš web a/nebo mobilní aplikaci, vám zaplatí, pokud na reklamu klikne jakýkoli uživatel vaší digitální platformy. Na druhou stranu CPM znamená cenu za milion zobrazení. V tomto uspořádání vám inzerent zaplatí pevnou cenu za každý milion zobrazení. Uživatelé digitální platformy nemusí na reklamu kliknout, ale pouze ji vidět. Tato viditelnost by se počítala jako jedno zobrazení a po milionu takových zobrazení vám bude vyplacena pevná částka.
7) Vyjmenujte tři základní části digitální reklamy?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti o základních aspektech a principech digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
Pane, tři části jsou:
- Text nadpisu
- Viditelná URL
- Popis Text
8) Co je skóre kvality reklamy?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti o základních aspektech a principech digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
Abyste zvládli platbu za proklik, musíte zvládnout umění zvyšování skóre kvality reklamy. Vypočítává ji Google a používá se k určení ceny za proklik, kterou lze majiteli webové stránky/mobilní aplikace nabídnout. Záleží na několika faktorech, jako jsou:
- Relevance textu uvedeného v inzerátu
- Relevance použitých klíčových slov
- Míra prokliku atd.
9) Co je AdRank?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti o základních aspektech a principech digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
AdRank rozhoduje o pořadí nebo hierarchii, ve které musí být několik konkurenčních reklam zobrazeno na stránce s výsledky vyhledávače. Lepší hodnocení získávají reklamy, které mají relevantní text, klíčová slova a lepší skóre kvality.
10) Co je jediná věc, kterou u sebe chcete změnit?
Tato otázka je jen další způsob, jak se zeptat na svou slabost. Na tuto otázku si musíte odpovědět po důkladné vlastní analýze a pokusit se pokud možno vyhnout obecným odpovědím.
Ukázka odpovědi
Pane, nikdo není dokonalý na tomto světě. Člověk se musí neustále sebehodnotit a neustále měnit/odstraňovat všechny špatné návyky, které by si mohl časem vypěstovat. Podle mého názoru je jedna věc, kterou bych rád změnil, že jsem příliš rychle podrážděný a frustrovaný. Když mi věci nejdou do cesty, jak jsem plánoval nebo očekával, mám sklon být podrážděný a podrážděný a začnu na lidi křičet i kvůli malicherným problémům. Rozhodně řeším tento můj nedostatek a připojil jsem se k několika online kurzům v souvislosti s tím.
11) Jak umístíte reklamu na webové stránky za účelem propagace značky?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a znalosti o základních aspektech a principech digitálního marketingu.
Ukázka odpovědi
K zadání inzerátu využiji služeb online inzerenta, jako jsou reklamní slova Google. Jedná se o online reklamní systém s platbou za proklik, který nám umožňuje zobrazovat naše reklamy na stránkách s výsledky vyhledávače.
12) Která platforma sociálních médií je vaše oblíbená a proč?
Tato otázka testuje, jak efektivní je vaše přilnavost na různých platformách sociálních médií.
Ukázka odpovědi
Podle mého osobního výběru je Instagram nejlepší platformou sociálních médií díky snadnému použití, více než 1 miliardě uživatelů měsíčně a lepším platebním cyklům.
13) Jaká je vaše nejlepší vlastnost?
Existuje mnoho variant, jak požádat o svou největší sílu. Toto je jedna z těchto variací. Prostřednictvím této otázky tazatel posuzuje vaši úroveň sebeuvědomění a vaši schopnost provádět kontrolu sebe sama.
Ukázka odpovědi
Podle mého názoru je mým největším atributem moje schopnost vytrvat a tvrdě pracovat téměř ve všech pracovních podmínkách. Mám nervy z oceli a neruší mě laciná kancelářská politika, šikana, obtěžování nebo rvaní. Mohu se intenzivně soustředit na svou práci a soustředit se na dosažení stanovených cílů.
14) Kdy můžete začít?
Je běžné, že tazatelé pokládají tuto otázku během samotného rozhovoru. Tato otázka v žádném případě nezaručuje váš výběr a vždy vám doporučujeme, abyste zůstali klidní a vyrovnaní, než abyste se vzrušovali nebo jásali.
Ukázka odpovědi
- Pro čerstvější/nezaměstnané jedince: Pane, mohu začít okamžitě, protože nemám žádné předchozí závazky nebo povinnosti jakéhokoli druhu, které bych musel splnit nebo splnit. To mi umožňuje být rychlým startérem.
- Pro zaměstnané jednotlivce: Pane, zoufale toužím po změně zaměstnání, už jsem dal zaměstnavateli výpověď. Jejich zásadou je vydat dopis o osvobození do 14 dnů od obdržení oznámení. Pokud tedy přidám další 2 dny vyrovnávací paměti, mohu potvrdit, že se mohu připojit k organizaci dne nebo později (___uveďte očekávané datum připojení_____)
15) Co vás motivuje k práci?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel, abyste se podělili o primární důvod nebo motivační faktor, který vás nutí tvrdě pracovat a posouvat se v životě kupředu.
Ukázka odpovědi
Pane, motivační faktory jsou u různých jedinců různé a jsou do značné míry ovlivněny okolnostmi a podmínkami, ve kterých člověk žije. I moje jsou ovlivněny tím samým. Jelikož jsem člověk z chudého finančního prostředí a velké rodiny, kterou je třeba živit, peníze jsou mojí primární touhou, která mě nutí posouvat své hranice a dosahovat cílů, které mi byly přiděleny. Dále jsem kariérně orientovaný člověk a rád bych ve své profesionální kariéře postupoval a dosáhl velkých výšek.
16) Proč bychom vás neměli najmout?
Toto je běžná otázka na pohovoru, kde byste měli sdílet jednu ze svých hlavních slabin. Nikdy nezapomeňte zmínit způsob nebo metodu, kterou následujete, abyste překonali svou slabost.
Ukázka odpovědi
Pane, nenacházím žádný bezprostřední důvod, abyste mi odepřel pozici. Pokud se však soustředím a pokusím se najít jakýkoli možný důvod, pak mohu říci, můžete mě odmítnout, protože jsem detailně orientovaný člověk. Vždy vynakládám maximální úsilí na shromáždění všech dostupných informací před zahájením projektu a vždy věnuji náležitou pozornost všem úkolům stejně. Občas to mám tendenci přehánět, k čemuž se mi dostává řádného vedení a učení od jednoho z proslulých profesionálů, který je mým blízkým příbuzným.
17) Jak upřednostňujete mezi několika úkoly?
Toto je trendová otázka na pohovor, ve které byste měli sdílet techniku, kterou dodržujete, abyste mohli efektivně stanovit priority.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého názoru musí zaměstnanec upřednostňovat efektivně, v jeho nepřítomnosti nebude moci odevzdat práci v časovém limitu. Vždy si cením stanovení priorit a za tímto účelem si vedu deník, do kterého si zapisuji úkoly, které mají být během dne dokončeny. Zveřejněte toto, vždy je seřadím na základě úrovně jejich obtížnosti. Nejtěžší úkol by byl nahoře a nejjednodušší dole. Důvodem je především to, že ráno jsme svěží a máme větší schopnost zvládnout náročný úkol.
18) Proč jste opustili svou předchozí organizaci?
Toto je záludná otázka, ve které chce tazatel vědět, co vás přimělo opustit svého posledního zaměstnavatele. Sdělený důvod pomůže tazateli posoudit, zda budete nebo nebudete dokonale vyhovovat týmové kultuře organizace.
Ukázka odpovědi
Podle mého upřímného názoru byla moje předchozí organizace opravdu dobrá a naučila mě spoustu taktik, postupů a metod. Ale pracovní kultura společnosti byla příliš nestandardní a podřadná. Neexistoval jasný řetězec velení a pracovní postup. Často jsme já a moji kolegové byli zmatení, komu máme práci nahlásit a odevzdat. Ve společnosti nebyl jediný člověk, který by vás mohl navést na vaše chyby. To mě přimělo přejít k organizovanější a uspořádanější organizaci.
19) Proč jste si vybrali nás?
Toto je běžná otázka při pohovoru, kde tazatel chce znát vaši vážnost a úroveň oddanosti organizaci.
Ukázka odpovědi
Být organizací, která si v posledních dvou desetiletích udržuje přední pozici v oboru a má více než 50,000 12 zákazníků, včetně některých špičkových společností a provozů rozmístěných v přibližně XNUMX zemích, bylo by hloupé a blbé nepřipojit se k tak vážené organizaci. Kromě toho jsem hluboce ohromen úrovní infrastruktury, kterou organizace nabízí, spolu s lukrativním platem a dalšími benefity.
20) Dokážete pracovat pod tlakem?
Toto je běžná otázka na pohovoru, pomocí které chce tazatel znát vaši schopnost a také způsob myšlení pracovat po dlouhou pracovní dobu.
Ukázka odpovědi
Ano, pane, nepochybně dokážu pracovat dlouhé hodiny a snadno zvládnu velké objemy práce. Domnívám se, že pro dosažení přísných denních cílů existují dva základní požadavky, kterými jsou:
- Špičková koncentrace: Abych si udržela vysokou úroveň koncentrace a pracovala dlouhé hodiny, vždy provádím jógu a meditaci. Věřím, že obě tyto metody se mnou udělaly zázraky a výrazně jsem zlepšil své soustředění i pozornost.
- Působivá výdrž: Spolu s kondicionováním vaší mysli je klíčové, abyste si udržovali rozkošnou fyzickou sílu, abyste se necítili fyzicky vyčerpaní a unavení. K tomu denně cvičím a dokonce se alespoň 3x týdně zapojuji do vysoce intenzivního tréninku.
21) Máte na nás nějaké otázky?
Nejlepší způsob, jak ukončit pohovor, je nechat kandidáta položit několik otázek týkajících se profilu práce, načasování práce, pracovní kultury organizace, výhod atd. Je to široce používaná praxe, která se dodržuje téměř na všech pohovorech. zastával po celém světě na různých pozicích. Vynechání tak důležité otázky by značně poškodilo vaše šance na výběr, protože budete jednoduše považováni za nedostatečně připraveného kandidáta.
Vzorové otázky
- Jaké jsou pracovní doby?
- Existuje ustanovení o nouzové prodloužené placené dovolené?
- Jaké výhody nabízí organizace ve vztahu k době otcovství?
- Jaká pojištění nabízí společnost svým zaměstnancům?
- Nabízíte příplatek za přesčas?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít v šabloně pohovoru (pro pohovory s manažerem digitálního marketingu):
Reference
- https://search.informit.org/doi/abs/10.3316/informit.747666622867324
- https://www.theseus.fi/handle/10024/500258
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.