Podle zprávy se spekulovalo, že většina kandidátů je po pozvání na pohovor znepokojená.
Většina uchazečů předpokládá, že výběr jejich motivačního dopisu/životopisu jim zajistil zaměstnání. Nicméně „kolo pohovoru“ rozhoduje o tom, zda jste schopni danou práci, nebo ne. V důsledku nedostatečné informovanosti o procesu pohovoru se podstatně zvyšuje tendence k neúspěšnému pohovoru.
Když se ucházíte o práci rodinného advokáta, budete vyslýcháni s několika otázkami. Kromě toho musíte být připraveni na tyto otázky rychle odpovědět, aby bylo méně šancí, že o práci přijdete.
21 nejčastějších otázek k pohovoru s rodinným advokátem, abyste byli vybráni
1. Co vás vedlo k zájmu o tuto práci?
Výše položená otázka je zcela základní otázkou a většina tazatelů tuto otázku ráda pokládá. Tato otázka pomáhá tazateli pochopit váš pohled na to, že jste rodinným advokátem, své cílea vaši motivaci k práci. Proto by to mohl být skvělý začátek, pokud jej postavíte správným způsobem.
Ukázka odpovědi
Mám velký zájem o vaše služby, protože tato práce splňuje všechny mé požadavky. Pro začátek jsem trochu prozkoumal vaši společnost a líbí se mi zdejší pracovní struktura. O mně, jako o obhájci rodiny, moje práce je pomáhat dětem a rodinám za všech okolností. Rád bych se proto stal součástí vaší společnosti, protože vaše společnost se více zaměřuje na ochranu práv dětí nebo pomoc rozvedeným rodinám. Kromě toho to vidím jako příležitost zdokonalit se a také jako šanci pracovat s tak úžasnými lidmi, jako jste vy.
2. Jakou strategii byste pro tuto roli doporučil?
Je to docela jednoduchá otázka na odpověď. Jen se ujistěte, že jste dostatečně sebevědomí. Při vysvětlování své strategie buďte také jasní a úplní a nezapomeňte svou strategii zdůvodnit na místě, jak je uvedeno níže.
Ukázka odpovědi
Podle mě si myslím, že nejlepší strategií pro tuto roli je věnovat se svým povinnostem. Naší klíčovou odpovědností by měla být pomoc rozvedeným rodinám a přijímání vhodných rozhodnutí tak, aby byla přínosem pro nezletilého v rodině. Nejdůležitější věcí, kterou bychom měli zvážit, je zůstat pozitivní. Pomáhá nám nejen být motivováni, ale také inspiruje rodiny s nadějí.
3. Pokud vás zaměstnáme, jak dlouho byste s námi chtěli pracovat?
Nereagujte na to, že je to konkrétní, místo toho odpovězte takto…
Ukázka odpovědi
Rád bych s vámi pracoval delší dobu, protože tato práce splňuje všechny mé požadavky. Záleží však také na tom, jak jste spokojeni s mým výkonem v této roli.
4. Jaké vlastnosti by podle vás měl být odborníkem na rodinu?
Ukázka odpovědi
Kariéra rodinného advokáta zcela závisí na poradenství rodinám, právních sporech, rodičovských právech a ochraně zájmů nezletilých. Rodinný advokát by měl být vynikající ve svých příslušných dovednostech. Při řešení rodinných sporů a jejich pochopení by měl být rodinný advokát dobře připraven pomoci jim správným vedením v závislosti na konkrétní situaci.
5. Jaké jsou vaše zkušenosti v této oblasti?
Tuto otázku si často klade mnoho tazatelů. Záleží však na vás, jak na tuto otázku odpovíte, protože jde o vás a vaše minulé zkušenosti. Zde je krátká ukázka, se kterou si můžete pomoci.
Ukázka odpovědi
Posledních 5 let pracuji jako rodinný advokát. Za těchto 5 let jsem spolupracoval s několika agenturami, institucemi a korporátními společnostmi. Dokonce jsem konzultoval pár svých vzájemných vazeb při řešení jejich rodinných sporů. Proto vás ujišťuji, že i v této firmě poskytnete skvělé výsledky.
6. Jak si myslíte, že můžete získat důvěru svých klientů?
Ukázka odpovědi
Získat něčí důvěru je jednoduché, pokud to uděláte správným způsobem. Podle mě bych chtěl mít s oběma rodiči jasno a proces srozumitelně vysvětlit. Za druhé, znalost jednotlivce zvyšuje procento důvěry. Být s nimi obeznámen, zapojit je, ukázat jim výhody mých plánů tím, že jim budu transparentní, by nakonec vytvořilo velké pouto, a tak můžeme doufat v pozitivní volání od nich.
7. Jaké vlastnosti hledáte u šéfa?
Ukázka odpovědi
Myslím, že šéf by měl být také mentorem. Šéf by měl být systematický v plánech a být inspirací pro své zaměstnance. S poctivostí, morálkou a etikou by měl být šéf vždy připraven vyřešit problém místo ztráty naděje.
8. Proč bych vás měl jmenovat do této role?
Ukázka odpovědi
Protože jsem v tomto oboru posledních 5 let. Rozvinul jsem obrovské znalosti, vytvořil nejlepší rodičovské strategie, praktikoval u soudů. Díky těmto zkušenostem jsem schopen zvládat různé situace různými způsoby, aniž bych obtěžoval mou mentální a emocionální stabilitu.
9. Co uděláte, když nemůžete najít řešení pro rodinu?
Ukázka odpovědi
V mých předchozích letech se takové situace několikrát staly, kdy jsem měl vážné potíže. I když to pro mě nikdy nebyl velký problém. V mém případě považuji takovéto potíže za náročné, takže ujišťuji o tom, že budu pracovat efektivněji a snažím se více interagovat, pozorovat drobné detaily o rodině. Jakmile skončím, poskytnu to nejlepší řešení pro bytí rodiny.
10. Kolik můžete obětovat pro tuto roli rodinného advokáta?
Ukázka odpovědi
Jsem ochoten obětovat svůj čas ve chvílích, kdy mě v práci potřebujete. Pracovat jako rodinný advokát byl vždy sen. Jsem vždy připraven pomoci, kdykoli je to potřeba.
11. Který aspekt považujete na této práci za nejtěžší?
Ukázka odpovědi
Zatím jsem nikdy nenašel nic těžkého. Někdy ale dochází k nejistým situacím, jako je zvládnutí tlaku obou rodičů. Jak se vyskytly případy, kdy se rodiče neshodli na pochopení. To je chvíle, kdy je situace tvrdá. Nicméně cestu z toho zvládám.
12. Máte emocionální stabilitu, abyste tuto práci zvládli?
Ukázka odpovědi
Ano, v této oblasti jsem posledních pět let. Zažil jsem několik fází, kdy jsem musel udělat i nějaká impulzivní rozhodnutí. Rozhoduji se podle situace, kdy mám své emoce pod kontrolou.
13. Jaký je váš názor na riskování?
Ukázka odpovědi
Riskovat je součástí našeho života. Myslím si však, že riskování závisí na společnosti od společnosti. Za předpokladu, že se jedná o startup, ano, musíte být otevřenější k riskování. Pokud je to zavedená společnost, jednoduše bych vypočítal potřebné riziko nebo přijal minimální riziko, které lze zvládnout.
14. Vypořádal jste se někdy se zklamáním?
Ukázka odpovědi
Ano, na začátku své kariéry rodinného advokáta jsem čelil několika zklamáním. I když jsem se v tak těžkých časech soustředil jasně na překonání takových výzev a vytvoření cesty, jak z nich ven.
15. Řekněte nám o svém největším úspěchu
Ukázka odpovědi
Před pár lety jsem měl případ, kdy jsem musel řídit rodinu svého bratra rodičovským plánem. Měli nutkání se rozvést. Oba věděli, že se poněkud trápí. S mým vedením oba spolupracovali a dosáhli nastolení pořádku. Nyní jsou oba vděční. Pomáhat lidem je můj největší úspěch.
16. Co si myslíte o práci s lidmi z různých oblastí života?
Ukázka odpovědi
Jsem člověk, který rád hodně zkoumá. Navíc dobře znám lidi kolem sebe. Pracovat s lidmi, kteří se ode mě odlišují, by pro mě nikdy neznělo jako problém.
17. Budujete rádi osobní vztah se zaměstnanci?
Ukázka odpovědi
Určitě ano, budování osobních vztahů s našimi zaměstnanci by udrželo pracovní prostor přátelštější. Navíc v zaměstnancích vytváří pozitivitu, takže je baví pracovat delší dobu.
18. Co vás motivuje pro tuto roli?
Ukázka odpovědi
Vášeň a láska, kterou mám pro tuto práci, je to, co mě vždy motivuje. Navzdory zklamání jsem stále motivován pro další hovor
19. Jaké jsou vaše silné stránky jako obhájce rodiny?
Ukázka odpovědi
Nevzdám se snadno, dokud nevyřeším konkrétní problém. Domnívám se, že jako obhájce rodiny musím problémy vyřešit do hloubky tím, že budu mentálně připravený, než abych se nechal řídit emocemi. A to je moje největší síla.
20. Nosíte si někdy práci domů?
Ukázka odpovědi
Ne, nerad nechávám na práci čekat. Ve věcech, které dělám, jsem docela organizovaný. Veškerou práci bych rád dokončil v samotné pracovní době a pak plánoval v klidu domů.
21. Nějaký důvod, proč bychom měli vybrat vás a ne ostatní?
Ukázka odpovědi
Tato práce splňuje všechny mé požadavky. Typ odhodlání, kterého se mi pro tuto práci dostalo, je nesrovnatelný. V této roli mohu nabídnout ty nejlepší strategie, protože vím, že se rychle učím, a snadno si s vámi/vaším týmem poradím i v budoucnu.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Rozhovor Family Advocate může znít náročně, ale nakonec je to obohacující. Vždy pamatujte na to, abyste byli připraveni a sebevědomí. V rozhovoru se ukáže vaše osobnost. Způsob, jakým odpovídáte, je důležitější než 'Co odpovídáte', to si pamatujte.
Reference
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.