Od nepaměti tento svět hledal expanzi. Není divu, když řekneme, že snaha o rozšíření vlastní říše byla hlavním důvodem bitev a konfliktů v minulé éře. Je pravda, že okolnosti se drasticky změnily a už se nevedou žádné bitvy, nicméně lidská psychologie zůstává stejná. Téměř všechny korporátní domy, podnikatelé a obchodní organizace se snaží rozšířit své obchodní operace a vždy hledají lukrativní obchodní příležitosti. Tyto obchodní návrhy jsou rizikové a riziko s nimi spojené je třeba důkladně vyhodnotit, abychom mohli učinit informované obchodní rozhodnutí.
Rizikový analytik je specializovaný odborník s vynikajícími finančními znalostmi, který pomocí analýzy, zkoumání a pozorování účetních knih a peněžních toků obchodních organizací nebo konkrétního obchodního návrhu vypočítává související riziko. Vzhledem k tomu, že jde o vysoce technickou a zodpovědnou práci, rizikový analytik získává vysoký plat a lukrativní pobídky. Právě z tohoto důvodu otevírá jediné pracovní místo rizikového analytika u renomované obchodní organizace zájem nejméně stovky vhodných kandidátů, což vyžaduje určité upřímné a vážné úsilí.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
Studium často kladených otázek na pohovor je jedním z nejlepších způsobů, jak se připravit na pohovor, a seznam některých důležitých otázek je uveden níže:
1. Vysvětlete pojem „irelevance dividend“?
Jako rizikový analytik vám bude vždy položeno několik otázek, které prověří vaše znalosti a porozumění různým modelům oceňování podniku.
Ukázka odpovědi
Pane, dividenda je součástí zisku a je rozšiřována akcionářům jako odměna za investování do akcií společnosti. Podle Modi-Miglianiho modelu oceňování obchodní firmy je však tato dividenda zcela ignorována. Tento model obhajuje, že investoři jsou lhostejní k dividendám a že ocenění firmy není závislé na dividendách rozdělovaných obchodní organizací.
2. Co rozumíte pod pojmem „DCF“ technika hodnocení návrhu?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a porozumění základním principům podnikového hodnocení.
Ukázka odpovědi
Pane, je běžné, že obchodní organizace expanduje a hledá několik obchodních návrhů na možné fúze, akvizice nebo převzetí. Tyto návrhy musí být vyhodnoceny a důkladně prostudovány, aby se ověřila jejich účinnost a hodnota. Při použití techniky DCF (Discounted Cash Flows) jsou různé budoucí peněžní toky očekávané, že budou vytvořeny, předvídány a jsou diskontovány pomocí očekávané míry návratnosti. Po diskontování se získá současná hodnota peněz, kterou lze porovnat a přirovnat k platbám předem požadovaným daným obchodním návrhem.
3. Vysvětlete hlavní omezení výpočtu doby návratnosti.
Tato otázka otestuje vaše základní obchodní znalosti a vaši schopnost ovládat různé modely finančního hodnocení.
Ukázka odpovědi
Pane, doba návratnosti nebere v úvahu časovou hodnotu peněz. Výpočet doby návratnosti je jednoduchý a nebere v úvahu diskontované peněžní toky, ale běžné budoucí peněžní toky. To vede k nepřesnému obchodnímu hodnocení a může vést ke zmanipulovanému obchodnímu rozhodnutí.
4. Jaký software, o kterém víte a který je ve vaší profesi široce používán?
Technologie je důležitou součástí obchodních domů a používání softwaru je stěžejní. Proto si musíte být vědomi veškerého nejnovějšího softwaru široce používaného ve vaší konkrétní profesi.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- MS Excel (pokročilá úroveň)
- nÚkol
- Integrum
5. Jak rozumíte úpravě oken účetní závěrky?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a chápání různých manipulací provedených v účetní závěrce.
Ukázka odpovědi
Pane, finanční výkazy nebo účetní knihy jsou nejlepším způsobem, jak analyzovat související riziko a hodnotu obchodní organizace. Někdy však tato prohlášení neodrážejí pravdivý a věrný pohled na záležitosti společnosti, protože jsou zmanipulované a zahalené do oken. Existuje několik způsobů, jak se oblékat do oken, což jednoduše znamená záměrné skrývání jakéhokoli podvodu nebo zpronevěry peněz.
6. Jak se liší rezervy od opravných položek?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění základnímu účetnictví a jeho praktické aplikaci.
Ukázka odpovědi
Pane, rezervy i opravné položky jsou tvořeny ze zisku společnosti, avšak rezervy jsou nestanovené a jsou vytvářeny na základě uvážení obchodních organizací. Tvorba opravných položek je však povinným aspektem a je stanovena pojmem opatrnost. Dále, kdykoli organizace očekává nebo předpokládá jakékoli pravděpodobné ztráty, které se v blízké budoucnosti zhmotní, musí na ně vytvořit rezervu na základě předem stanoveného procenta. Organizace má také zakázáno vytvářet jakékoli tajné rezervy.
7. Jaký je účetní postup – Úroky placené z úvěru, získané za nákup strojů?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění základnímu účetnictví a jeho praktické aplikaci.
Ukázka odpovědi
Pane, veškeré náklady vynaložené na pořízení a instalaci dlouhodobého majetku jsou aktivovány do pořizovací ceny nakoupeného dlouhodobého majetku a jsou odepisovány po určitou dobu za použití vhodné metody odpisování. V daném případě by tedy zaplacený úrok byl kapitalizován a přidán k pořizovací ceně stálého aktiva.
8. Jak provádíte audit vyhodnocení finančních rizik?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Pane, aby bylo možné provést audit rizik podniku, musí být účinně prozkoumány následující tři oblasti, kterými jsou:
- Prověřování závazků evidovaných v rozvaze a zdroje jejich vzniku
- Podívejte se na možné případy evergreening půjček
- Vnitřní kontroly společnosti a postupy správy fondů, jakož i jejich konečná místa určení
9. Jaký je nejdražší zdroj financí?
Jako analytik rizik si musíte být vědomi různých zdrojů financování a rizik s nimi spojených.
Ukázka odpovědi
Pane, obchodní organizace trpí hladem po penězích a potřebují stálé finanční prostředky, které získávají z různých zdrojů, jako je kapitálové financování, emise dluhopisů, externí komerční půjčky, bankovní dluh atd. Ze všech zdrojů je kapitálové financování nejdražším zdrojem financí, i když ze strany společnosti neexistuje žádný pevný závazek. Kapitálové financování představuje nejvyšší kapitálové náklady a různé obchodní organizace se mu vyhýbají.
10. Co může zvýšit úvěrové riziko pro obchodní organizaci?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění různým typům podnikatelských rizik.
Ukázka odpovědi
Pane, úvěrové riziko je spojeno s peněžními toky obchodní organizace a může mít škodlivý vliv na vlastní odpovědnost organizací platit včas svým věřitelům a dodavatelům. To může vést ke ztrátě dobré pověsti a důvěryhodnosti a vyčerpání šancí společnosti získat finanční prostředky levněji. Zpoždění nebo selhání plateb ze strany zákazníka je hlavním důvodem pro zvýšení úvěrového rizika.
11. Vysvětlete význam nízkovýnosových státních cenných papírů z obchodního kontextu.
Tato otázka testuje vaše porozumění praktickému fungování a provozu obchodních organizací.
Ukázka odpovědi
Pane, vládní cenné papíry s nízkým výnosem jsou bezpečné a likvidní. Ty jsou v rozvaze kategorizovány jako peníze a peněžní ekvivalenty a jsou reprezentovány jako nejlikvidnější aktiva. Ty jsou nezbytné pro udržení úrovně likvidity obchodních organizací.
12. Analytik rizik je zaneprázdněný profesionál a musí vykonávat několik obchodních úkolů. Jaká je vaše prioritní strategie?
Toto je běžná otázka při pohovoru zaměřená na dotazování na vaši vlastní techniku stanovování priorit, kterou dodržujete, abyste provedli několik obchodních úkolů časově omezeným způsobem. V případě, že jste ještě žádnou strategii nevyvinuli, podívejte se prosím na naši stránku exkluzivní příspěvek pro lepší pochopení a vedení v tomto ohledu.
13. Provedli jste někdy neúspěšnou analýzu rizik? Pokud ano, jak řešíte selhání?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o vaší technice zvládání selhání. Je zřejmé, že profesionál by jednoho nebo druhého dne ve své kariéře selhal, což může mít zničující duševní dopad. Musíte však být dostatečně psychicky silní, abyste se dostali z bryndy a posunuli se ve své profesionální kariéře dál. Toto je běžné očekávání a očekává se, že budete sdílet kladnou odpověď. Pokud hledáte nějaké vzorové odpovědi, podívejte se na naše exkluzivní příspěvek.
14. Jaká je vaše ideální firemní kultura?
Pro obchodní organizace je běžné, že díky lepší produktivitě a souvisejícím výhodám pracují spíše v týmu než individuálně. Prostřednictvím této otázky tedy chce tazatel vědět, jaký je podle vás dokonalý tým nebo co očekáváte od členů vašeho týmu. Buďte ve své odpovědi upřímní a originální. Pro lepší přehlednost a deset unikátních vzorových odpovědí si prosím přečtěte naše cílený příspěvek.
15. „Kvalita“ je slovo přátelské ke společnosti. co tím myslíš?
Toto je záludná otázka na pohovoru, protože musíte vysvětlit konkrétní slovo. „Kvalita“ je termín, který je schopen několika interpretací, a proto se od vás očekává, že budete sdílet svou vlastní verzi interpretace jako ideální odpověď na tuto otázku v rozhovoru. V případě, že jste zmateni nebo nejste schopni dodat dokonalou odpověď, podívejte se prosím na naše exkluzivní příspěvek, která vám poskytne deset jedinečných vzorových odpovědí, ze kterých si můžete vybrat.
16. Analýza rizik je stresující práce, zvláště s čísly, která jsou s ní spojena. Jak zvládáte stres?
Zvládání stresu je v dnešní době od zaměstnanců běžné očekávání. Obchodní organizace fungují v dynamickém prostředí a tento provozní stres se nakonec přenáší na jejich zaměstnance. Díky tomu je pro zaměstnance náročné a náročné, aby měli pohodlný běh. Proto se tazatel vždy ptá na tuto otázku, aby znal vaši strategii a také pohled na zvládání stresu. Připravte se hloubkově a strategicky na tuto otázku na pohovor odkazem na naše exkluzivní příspěvek.
17. Co vás motivuje k práci?
Vždy existuje několik motivačních faktorů, které nutí jednotlivce tvrdě pracovat na svém pracovišti a dosáhnout všech cílů časově omezeným způsobem. Tazatel má zájem znát tyto faktory, protože mu pomáhají při podrobném zkoumání vaší osobnosti, přístupu a zájmů. Buďte tedy upřímní a sdílejte originální odpověď. V případě, že potřebujete pomoc a deset jedinečných vzorových odpovědí, přečtěte si naše zvláštní příspěvek, která zcela pokrývá tuto otázku rozhovoru.
18. Jaké je tvé oblíbené zvíře?
Toto je záludná a trendová otázka v rozhovoru, která je položena v několika pohovorech. Tato otázka může přima facie vypadat jednoduše a jednoduše, ale vyžaduje určité zvláštní znalosti a přípravu. Ideální odpovědí je vybrat si zvíře vhodné pro společnost, uvést jeho kladné vlastnosti a poté je sladit s požadavky pro tuto práci. . Toto je důležitá otázka a dokonalá odpověď na tuto otázku může výrazně zlepšit vaše šance na výběr. Proto vždy čtěte a studujte od nás exkluzivní příspěvek.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Nikdy nesdílejte žádné náhodné číslo, protože to může vyčerpat vaše šance na výběr. Pro seriózní přípravu si přečtěte naše exkluzivní příspěvek.
20. Proč s námi chcete pracovat?
Tato otázka prověří vaši úroveň oddanosti a serióznosti vůči organizaci. Pro lepší odpověď si přečtěte naše zvláštní příspěvek.
21. Máte pro nás nějaké otázky?
Tato otázka je položena pro ukončení pohovoru a slouží jako poslední otázka. Zveřejněte tuto otázku na pohovoru, příležitost k pohovoru pro kandidáta skončí a nyní je čas počkat na výsledky. Prostřednictvím této otázky tazatel očekává, že položíte několik otázek týkajících se organizace, její pracovní kultury, pracovní etiky atd. Vždy tedy položte několik relevantních otázek, nejlépe na základě níže uvedených modelových otázek:
- Jaké různé příspěvky a pobídky nabízí společnost svým zaměstnancům?
- Sdílejte prosím seznam všech placených dovolených a rozvojových programů, které společnost nabízí svým zaměstnancům.
- Omlazení je velmi potřebná psychická přestávka. Je politikou společnosti nabízet všem zaměstnancům na plný úvazek placené rekreační výlety?
Ukončit pohovor stylově je stejně nezbytné a důležité jako dokonalý začátek. Proto si vždy přečtěte náš slavný příspěvek, Jak stylově ukončit pohovor? pro lepší pochopení a vedení téhož.
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Risk+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDRsDUcPnq&sig=uBQDXsrSFeyrdVbg-02SEwgWfbg
- http://103.38.12.142:8081/jspui/bitstream/123456789/524/1/Organizational%20Development.pdf
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.