Jaká je jedna věc, kterou máte nejraději? Vaše rodina, to je v pořádku. Oh, ne rodina, ale vaše země, to je víc než v pořádku. Ale co peníze? Jo, to je teď to pravé. Finance jsou páteří každého člověka a nebude špatné říci, že každý tvrdě pracuje, aby vydělal peníze a vedl život plný požitků a radosti.
Rozhodně nemluvíme o věcech, které se za peníze koupit nedají, ale o tom, co mohou. Jednotlivci i obchodní organizace se snaží vytvářet bohatství a k tomu potřebují pomoc finančního poradce, který dokáže spravovat jejich peníze, investovat je a vést je o nejnovějším vývoji v oblasti financí. Pokud se chystáte navštívit pohovor s finančním poradcem, nezapomeňte si přečíst naši speciální sbírku otázek na pohovor:
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Jaké jsou různé nástroje, pomocí kterých společnost získává finanční prostředky?
Existují různé způsoby, jakými obchodní organizace získávají finanční prostředky od veřejnosti. To se pro fundraisingovou společnost promítá do odpovědnosti a pro investora působí jako investiční cesta. Tato otázka prověří vaše základní finanční znalosti.
Ukázka odpovědi
Pane, společnost získává finanční prostředky pomocí různých zdrojů, jako jsou emise dluhopisů, dluhopisů, akcií, preferenčních akcií, externích komerčních půjček, bankovních půjček atd. Všechny tyto zdroje lze rozdělit do dvou hlavních kategorií, kterými jsou Dluh a Equity. Dluhové nástroje platí v pravidelných intervalech pevný úrok na základě předem stanovené kuponové sazby. Na druhou stranu kapitálové nástroje vyplácejí dividendy, ale to není pevně dané a závisí na uvážení společnosti.
2. Co je to likvidace společnosti a jaká jsou práva akcionářů v ní?
Tato otázka prověří vaše základní znalosti domény a otestuje vaše porozumění různým investičním rizikům.
Ukázka odpovědi
Pane, likvidace představuje uzavření obchodní organizace, nejlépe z důvodu poklesu příjmů a nedostatku dostatečného zajištění na splacení jejích dluhů, což vede k bankrotu. V případě likvidace jsou akcionáři posledními držiteli pohledávek a jsou způsobilí získat zpět svou investici poté, co byli zaplaceni všichni ostatní držitelé pohledávek, jako jsou prioritní akcionáři, držitelé dluhopisů, zaměstnanci, státní příspěvky.
3. Které schéma podílového fondu vytváří dobré výnosy s mírným rizikem?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti různých investičních cest dostupných na trhu.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru je hybridní schéma podílového fondu, který investuje do akciových i dluhových nástrojů, nejlepším schématem pro vytváření optimálních a ideálních výnosů s mírnou mírou rizika. Důvodem je, že rizikovost kapitálových investic je kompenzována a vyvážena dluhovými nástroji.
4. Sdílejte tři ze svých primárních povinností finančního poradce.
Tato otázka prověří, jak moc rozumíte a víte o své profesi.
Ukázka odpovědi
Pane, v každé organizaci má role finančního poradce obrovský rozsah a jeho povinnosti do značné míry závisí na oddělení, ke kterému je přidělen. Obecně však finanční poradce odpovídá za:
- Investujte přebytečné prostředky společnosti tak, aby generovaly konkurenceschopné výnosy
- Kontrolujte, monitorujte a snižujte náklady společnosti přípravou rozpočtů a dalších zpráv
- Snižte dluhovou zátěž společnosti vytvořením dostatečného investovatelného přebytku, který lze vložit zpět do podnikání
5. Co jsou státní cenné papíry? Která třída investorů do ní může investovat?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti různých investičních cest dostupných na trhu.
Ukázka odpovědi
Pane, vládní cenné papíry neboli g-secs, jsou dluhové nástroje, které poskytuje vláda každé země k financování veřejných výdajů. Tyto nástroje s sebou nesou suverénní záruku a mají nulové riziko nesplácení při splácení hlavní nebo pravidelné platby úroků. Všechny tyto cenné papíry mají pevnou kuponovou sazbu a jsou vydávány na velmi dlouhou dobu, například na 30 nebo 40 let. Ty fungují jako penzijní plán pro seniory a jsou tak dokonalým nástrojem pro starší občany.
6. Co byste navrhli investorovi, který chce vybudovat budoucí korpus fondů?
Tato otázka otestuje, jak dobře ovládáte svou profesi, a ověří, jak jste efektivní v poskytování rad.
Ukázka odpovědi
Pane, lidé rádi hromadí peníze investováním do různých nástrojů. Pravidelný příliv peněz na pravidelných odpočincích (měsíčně) se hromadí a vydělává pěkné výnosy. To vede ke korpusu finančních prostředků, které lze použít pro budoucí účely. Navrhoval bych schéma růstu podílových fondů v závislosti na ochotě investora riskovat. Pokud je schopnost investora podstupovat riziko mírná, navrhl bych vyvážený plán, a v případě, že je agresivní, bych mu navrhl all-equity plán.
7. Co rozumíte pod pojmem kapitálové rozpočtování? Vysvětlete na praktickém příkladu.
Přiveďte finančního poradce, nejste omezeni na investování přebytku, ale jste také zodpovědní za strategickou analýzu různých investičních návrhů a rozhodování o jejich proveditelnosti.
Ukázka odpovědi
Pane, kapitálové rozpočtování je technika, která je založena na časové hodnotě peněz. Při této technice se budoucí peněžní toky z konkrétního investičního návrhu diskontují pomocí cílové míry návratnosti a stanoví se současná hodnota. Pokud je čistá současná hodnota (současná hodnota peněžních toků minus současná hodnota peněžních toků) projektu kladná, může společnost zvážit a investovat do návrhu.
8. Předpokládejme, že k vám přišel starší občan a někdo ho navedl, aby investoval do agresivních nástrojů pro lepší výnosy. Jak s ním naložíte a co navrhnete?
Tato otázka prověří, jak poctivý jste ve své profesi.
Ukázka odpovědi
Pane, nepochybně provize poradenské firmy z přítoků do agresivních nástrojů je mnohem vyšší, ale musíme být v našem chování etičtí. Nikdy nebudu navrhovat ani radit žádnému z našich starších klientů, aby investoval do agresivních nástrojů, protože ty s sebou nesou vysoké riziko nesplácení a za nejhorších okolností může být vymazán i celý korpus. Místo toho bych navrhoval takového člověka, aby investoval do pozlacených podílových fondů.
9. Co je Ponziho investiční schéma? Jak bezpečné je investovat do takových programů?
Tato otázka prověří, zda rozumíte různým podvodům a finančním trestným činům, které se pravidelně stávají na finančním trhu.
Ukázka odpovědi
Pane, každý má rád vysokou návratnost svých peněz. Koncept zdvojnásobení peněz je ve třídě investorů tak populární, že tu a tam vidíme nové investiční schéma nabízející hvězdné výnosy. Tato fantazie však končí propastně a většina schémat se ukáže jako Ponzi.
Ponziho schéma je klamavé investiční schéma, které slibuje vysoké výnosy, ale výběr nových peněz se používá ke splacení dřívějších slibů. Vybrané peníze se nikdy neinvestují do žádného způsobu, spíše se použijí na splacení předchozích závazků. Tento balón se v prvních letech nafoukne a lidé se skutečně vrátí, ale nakonec to skončí a vede k slzám, monotónnosti a pocitu viny. Investovat do takových systémů není vůbec bezpečné.
10. Jak budete jednat s našimi nespokojenými zákazníky?
Tato otázka prověřuje vaši schopnost a techniku pro řešení nespokojených zákazníků.
Ukázka odpovědi
Pane, každý zákazník musí být respektován a ctěn. Pokud někdy budu čelit takovému zákazníkovi, pokusím se nejprve pochopit, jaké jsou různé problémy a problémy, které zákazník zažívá pomocí svých dovedností aktivního naslouchání. Zveřejněte toto, použiji svou schopnost kritického myšlení a pokusím se najít možná řešení a řešení, která by mohla uspokojit zákazníka. Ve většině případů po promyšlených jednáních a smlouvání souhlasí.
11. Popište dobu, kdy jste pod tlakem svého seniora poskytli špatné finanční rady.
Toto je záludná otázka na pohovor, která vás dostane pod vliv etické dilema. Nikdy nebuďte diplomatičtí a nesnažte se této otázce na pohovoru vyhýbat.
Ukázka odpovědi
Pane, práce v korporátním sektoru není jednoduchá, spíše náročná a někdy těžká. Určitě vás to může dostat do bláznivých situací, ve kterých budete muset učinit některá delikátní rozhodnutí. Vzpomínám si na jeden takový případ, kdy člověk ve středním věku přišel pro finanční pomoc a chtěl své těžce vydělané peníze investovat do plánu s pevným příjmem s nízkým rizikem. Můj manažer měl však jiné plány a nařídil mi, abych ho vedl k blue-chip fondu společnosti podílových fondů ABC. Jako oddaný zaměstnanec jsem následoval svého manažera, aniž bych však zákazníkovi řekl o rizicích, které to s sebou nese.
12. Jako finanční poradce se budete muset vypořádat se spoustou numerických dat a matematických výpočtů, což může být občas hektické. Jak zvládáte svou úroveň stresu?
Stres je častým problémem, se kterým se většina firemních zaměstnanců potýká při plnění svých povinností. Ve stresu nebo vyhoření nejsou schopni plnit své povinnosti časově omezeným způsobem a nakonec podávají podprůměrný výkon. Proto má tazatel vždy zájem znát různé strategie a techniky, pomocí kterých jste schopni zvládat svou úroveň stresu.
13. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Toto je běžná otázka při pohovoru a je položena každým tazatelem během náborového procesu. Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je přečíst si popis práce, který vám zaměstnavatel vydal, a pochopit hlavní požadavky. Zveřejněte toto, sdílejte pouze silné stránky, které odpovídají těmto požadavkům, a slabé stránky, které nejsou v rozporu.
14. Popište se jedním slovem.
Toto je záludná otázka na pohovor, která vyžaduje, abyste shrnuli celou svou osobnost pomocí jediného slova. Používejte běžná slova přátelská ke společnosti, jako je pracovitý, kreativní, inovativní, oddaný, zaměřený na detaily atd., abyste se definovali.
15. „Kvalita“ v operacích je to, co následujeme a kážeme. Co si z tohoto termínu myslíte?
Toto je otázka na pohovoru založená na slovech a vyžaduje, abyste interpretovali pojem „kvalita“. Sdílejte originální odpověď a vyhněte se všem obecným. Je to proto, že může existovat více výkladů tohoto malého slova, ale tazatele zajímá pouze vaše vlastní verze.
16. Čím se řídíte při řešení poruch na pracovišti?
Neúspěch zažívá každý z nás. Lidé chtějí pokaždé uspět, ale bohužel tak věci a tento svět nefunguje. Neúspěšný člověk vede ve své mysli válku, která nikoho nešetří. Říká se, že válka každého změní a žádná duše se z ní nevrátí svatá. Selhání má schopnost vést vás do deprese, ve které budete závislí na nějaké vnější pomoci. Proto byste měli vyvinout nějaké strategie, které vám pomohou zvládnout vaše selhání. Tyto strategie jsou požadovány touto otázkou.
17. Jaká je kultura vašeho etického týmu?
Je běžné, že obchodní organizace pracují v týmovém uspořádání, kde jsou zaměstnanci rozděleni do různých týmů na základě několika parametrů, jako je úroveň jejich vzdělání, povaha dovedností a povaha úkolů, které mají být provedeny. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět, jaké jsou různé vlastnosti a vlastnosti, které očekáváte od členů vašeho týmu.
18. Jako finanční poradce vás zaměstnáme a budete muset provést několik úkolů. Jak stanovíte priority?
Tato otázka vyžaduje, abyste uvedli svou techniku stanovování priorit, pomocí které jste schopni uspořádat a seřadit své úkoly na základě několika předem určených faktorů, jako je úroveň obtížnosti úkolů, očekávaná časová náročnost atd. Buďte konkrétní a vysvětlete svou techniku pomocí skutečných zkušeností.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že se tazatelé při samotném pohovoru ptají na vaše platová očekávání. Doporučuje se, abyste vždy sdíleli platovou třídu, která je založena na rozsáhlém výzkumu odvětví, do kterého patříte. Vypočítejte průměrnou mzdu a neodchylujte se od ní o více než 15 %.
20. Proč jste si vybrali spolupráci s námi?
Tato otázka testuje váš závazek a serióznost vůči obchodní organizaci, se kterou jste chtěli spolupracovat. Odpovězte na tuto otázku přesvědčivým jazykem a sestavte dokonalou odpověď sestavením historických faktů týkajících se společnosti, jejích úspěchů a vašich osobních zájmů.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Je běžné, že tazatelé ukončí pohovor pomocí této otázky. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět, jaké jsou různé pochybnosti a obavy, které byste mohli mít v souvislosti s obchodní organizací. Doporučuje se, abyste tuto otázku vždy zkusili, protože pokud tak neučiníte, znamená to, že buď nejste připraveni, nebo to nemyslíte vážně. Vždy můžete položit několik protiotázek na základě níže uvedených modelových otázek:
Modelové otázky
- Jaké jsou pracovní doby, které společnost přijímá v různých směnách?
- Sdílejte prosím seznam všech pobídek a výhod, které společnost nabízí svým zaměstnancům.
- Jaké jsou zásady společnosti ohledně postupu na další pozici?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně pohovoru (pro pohovory s finančním poradcem):
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Financial+Advisor+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebR8PSdiO&sig=JSeAEAgVwMIGALKWUs9XvVvmPVc
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2210539520300924
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.