Kojenci jsou jedním z nejúžasnějších darů přírody. Jejich přitažlivé pohyby, rozkošné bláboly a rozkošné aktivity člověka nejen okouzlí, ale také si je zamiluje. Je nesporným faktem, že batolata se stávají obětí virů, bakterií a nemocí více než jejich dospělí protějšky. Aby držely krok se svým zdravím a poskytovaly vynikající lékařskou pomoc, jsou dětské sestry zaměstnávány v zavedených nemocnicích, ošetřovatelských centrech a jednotkách, které vedou a provozují jednotliví dětští lékaři.
Dětské sestry dostávají vysoce lukrativní plat a bonusy nebo pobídky. Se zkušenostmi může sestra škálovat hierarchickou strukturu, což zvýší její mzdu a posílí její respekt v rámci organizace. Proto je nutné tvrdě pracovat na pohovoru, protože o místa je velká konkurence. Nejlepší způsob, jak se připravit na pohovor, je odkázat na často kladené otázky.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Vysvětlete složení lidské krve?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění základní biologii. Krev je žhavé a oblíbené téma tazatelů a otázky z tohoto tématu budou vždy.
Ukázka odpovědi
Pane, krev se skládá ze dvou prvků, které se dále dělí na několik dílčích prvků. Tyto jsou:
| Prvky lidské krve | Procento | Dílčí prvky |
| Plazma | Tvoří 55 % z celkového složení krve. | Plazma se skládá z: a) 90 % vody b) 2 % minerálů, živin, elektrolytů, hormonů, enzymů atd. c) Bílkoviny, což je zhruba 60-80 gramů na litr. Tento dílčí prvek lze dále rozdělit na albumin, globulin a fibrinogen. |
| Hematokrit | Tvoří 45 % celkového složení krve a skládá se ze všech krvinek. | Tento prvek lze dále rozdělit na bílé krvinky (1 %) a červené krvinky. (44 %) a krevní destičky. |
2. Jak se v našem těle tvoří krvinky?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění základní biologii. Krev je žhavé a oblíbené téma tazatelů a otázky z tohoto tématu budou vždy.
Ukázka odpovědi
Pane, existují tři typy krvinek, které jsou bílé krvinky, červené krvinky a krevní destičky. Všechny tyto krvinky jsou produkovány kostní dření v našem těle. Když člověku není více než 18 let, tyto krvinky produkuje žlutá dřeň. A na druhou stranu, když člověk dospěje a dosáhne věku více než 18 let, tyto buňky produkuje červená dřeň.
3. Jaký je konečný výsledek každého jídla, které přijímáme?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a chápání lidského trávicího systému.
Ukázka odpovědi
Pane, každá molekula potravy je trávena naším lidským tělem a v tomto procesu prochází řadou kroků. Trávení potravy začíná, jakmile potravu přijmeme do úst. Sliny produkované slinnými žlázami se skládají ze slinné amylázy, která pomáhá při trávení škrobu přítomného v naší potravě a mění jej na maltózu. Dále, žlučová šťáva produkovaná našimi játry rozkládá větší molekuly potravy na menší částice, které jsou nakonec přeměněny na mastné kyseliny a glycerol pomocí lipázy (enzymu produkovaného slinivkou břišní).
4. Co způsobuje nedostatek riboflavinu a niacinu v našem těle?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění vitamínům a minerálům.
Ukázka odpovědi
Pane, oba tyto názvy jsou vědecké názvy vitamínu B2 a vitamínu B3. Nedostatek způsobuje:
- Vitamín B2 (riboflavin): Popraskání kůže, praskání jazyka a zarudlé oči
- Vitamín B3 (niacin): Pellagera, glositida, dermatitida
5. Jaká je rezervní potrava lidí?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a chápání lidského trávicího systému.
Ukázka odpovědi
Pane, u lidí je glykogen rezervní potravou a ukládá se jako tuk v játrech a svalech.
6. Jste si vědomi poměru bílých krvinek a červených krvinek přítomných v našem těle?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění různým typům krvinek.
Ukázka odpovědi
Ano, pane, bílé krvinky a červené krvinky jsou přítomny v poměru 1:600. To znamená, že po každých 600 červených krvinkách je jedna bílá krvinka.
7. Vysvětlete vývoj sraženiny.
Sraženiny chrání naše tělo před ranami a omezují další vstup choroboplodných zárodků/bakterií a virů. Sraženiny se tvoří prostřednictvím reakce, která je zahájena naším imunitním systémem a následuje správný postup srážení. Tento proces srážení je položen v této otázce v rozhovoru.
Ukázka odpovědi
Pane, proces srážení lze definovat jako spojení několika proteinů a dalších prvků. Tento proces je:
- Protrombin + Tromboplastin + Vápník = trombin
- Trombin + Firbrinogen = Fibrin
- Fibrin + krevní destičky = sraženina
8. Co rozumíte pod pojmem vitamíny rozpustné ve vodě?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a chápání různých vitamínů, živin a minerálů, které naše tělo vyžaduje.
Ukázka odpovědi
Pane, vitamíny se dělí do dvou kategorií, a to:
| Typ vitamínů | Funkce |
| Vitamíny rozpustné ve vodě | Tyto vitamíny naše tělo vyžaduje neustále, protože se v našem těle neukládají a jsou neustále vylučovány močí. Tyto vitamíny jsou nestabilní vůči teplu a světlu. Existují pouze dva takové vitamíny, kterými jsou vitamín B a vitamín C. |
| Vitamíny rozpustné v tucích | Tyto vitamíny naše tělo pravidelně nevyžaduje, protože se ukládají v našem tuku jako svalová usazenina. Jsou stabilní vůči teplu a světlu. Existují čtyři takové vitamíny: vitamín A, vitamín D, vitamín E a vitamín K. |
9. Jak rozumíte pojmu Erytroblastóza Fetalis?
Tato otázka testuje vaše základní pediatrické znalosti.
Ukázka odpovědi
Pane, je to životně důležitý koncept, který se používá v mateřství. Podle tohoto konceptu, pokud je otec Rh-pozitivní a matka je Rh-negativní, pak by první dítě z páru bylo zdravé a v pořádku, zveřejněte toto, všechna následující těhotenství nepřinesou ovoce a nebudou mít za následek zralé dítě.
10. Vyjmenuj pět typů bílých krvinek.
Bílé krvinky jsou známé jako vojáci našeho těla a pomáhají nám bojovat s nemocemi a běžnými nemocemi. Relevance WBC v rozhovoru je poměrně vysoká a v tomto ohledu budou vždy existovat otázky. Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění různým typům bílých krvinek.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Eozinofily (granulocyty)
- Bazofily (granulocyty)
- Neutrofily (granulocyty)
- Monocyty (agranulocyty)
- Lymfocyty (agranulocyty)
11. Co vás motivuje k práci?
Tuto otázku si tazatelé běžně kladou. Všichni jsme motivováni několika motivačními faktory, které nás nutí tvrdě pracovat a dosahovat svých cílů a záměrů časově omezeným způsobem. Tato otázka je trochu osobní povahy a je silně ovlivněna vašimi finančními podmínkami, životními okolnostmi a osobními touhami. Proto je vždy vhodné, abyste sdíleli originální odpověď a nikdy nehledali obecné odpovědi.
12. Jak zvládnete nespokojené rodiče dítěte?
Jedná se o praktickou otázku a představuje náročnou situaci, se kterou se brzy budete potýkat. Je běžné, že rodiče batolat křičí, pochybují a nedůvěřují léčbě poskytované zdravotnickými zařízeními. Proto je nutné, abyste vyvinuli techniky, jak takovou situaci zvládnout. Vaše odpověď se musí projevit na vaší úrovni trpělivosti, inteligence a mezilidských dovedností.
13. V našem centru plní sestry během směny několik úkolů. Jak stanovíte priority?
Je to běžná otázka při pohovoru, kde jsou požadovány vaše techniky stanovení priorit. Úkoly můžete uspořádat nebo objednat na základě jejich obtížnosti nebo časové náročnosti. Ať už je to cokoli, podělte se se svým tazatelem o vhodnou strategii.
14. Jak nejraději pracujete – týmově nebo individuálně?
Toto je záludná otázka na pohovor a pravděpodobně nikdy nejste v bezpečí. Pokud se rozhodnete pro „tým“, pak budete vnímáni jako kandidát, který nemůže pracovat bez dohledu a minimálního vedení. Na druhou stranu, pokud zvolíte „individuálně“, budete označováni jako člověk, který není schopen rozvíjet harmonii či kamarádství se svými kolegy. Ať už si vyberete cokoli, ujistěte se, že jste schopni to úplně vysvětlit a odůvodnit pomocí relevantních důvodů a logiky.
15. Jak řešíte selhání na vašem pracovišti?
Selhání zanechává zničující dopad na lidskou mysl a nepříznivě ovlivňuje výkon zaměstnanců na pracovišti. Selhání je tedy třeba řídit pomocí vhodných technik a opatření. Jako ideální odpověď na tuto otázku vás žádáme, abyste se podělili o nejlepší strategie, které můžete přijmout, abyste zvládli své selhání na pracovišti.
16. Věříme v kvalitní výkon a léčbu. Jak si vykládáte pojem „kvalita“?
Toto je otázka v rozhovoru založená na slovech. V této souvislosti vás žádáme, abyste se podělili o svou vlastní verzi výkladu pojmu „kvalita“. Kvality lze v provozech dosáhnout, když je zaměstnanec schopen podávat výkon, který uspokojuje potřeby a přání zákazníka a je v souladu s měřítkem nebo navrženými standardy. Zarámujte svou odpověď na podobné řádky a ujistěte se, že používáte přesvědčivý tón.
17. Medicína je náročná profese. Jak zvládáte svou úroveň stresu?
Toto tvrzení je naprosto pravdivé. Stres je běžným negativním rysem, který se vyskytuje téměř u všech lékařů pracujících po celém světě. Zvládání stresu je běžným očekáváním obchodních organizací. Ideální odpovědí na tuto otázku je sdílení strategie, pomocí které můžete zvládat svou úroveň stresu.
18. Pracujete v současné době někde? Pokud ano, kdy s námi můžete začít spolupracovat?
Tato otázka vyžaduje, abyste uvedli svou dostupnost. Všichni někde pracujeme a potřebujeme nějaký čas, než přejdeme. Tím, že pochopíte nejbližší datum, kdy nebo po kterém začnete pro společnost pracovat, může tazatel lépe rozhodovat o náboru. Perfektní odpovědí na tuto otázku je přesné datum, po kterém můžete začít pracovat pro společnost.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
V této otázce na pohovoru není nic technického, přesto má tato otázka schopnost snížit vaše šance na výběr. Vždy se od vás požaduje, abyste sdíleli platovou třídu, která je založena na hlubokém, promyšleném a přesném výzkumu odvětví, do kterého patříte. Zjistěte střední plat nabízený profesionálům, jako jste vy, a poté na stejných řádcích uveďte výši platu.
20. Proč raději pracujete s námi?
Všichni se hlásíme do různých obchodních organizací, abychom zvýšili naše šance na výběr. Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát vaši úroveň odhodlání, zájmu a serióznosti vůči společnosti, se kterou vedete pohovor. Nejlepším zdrojem, jak se na tuto otázku připravit, je procházet oficiální webové stránky společnosti a poznamenat si všechna relevantní fakta a podrobnosti. Zveřejněte toto, zkompilujte všechny tyto poznámky s vašimi osobními zájmy ve společnosti a předložte dobře zpracovanou odpověď.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Touto otázkou vždy končí pohovor. Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát všechny vaše obavy a pochybnosti týkající se obchodní organizace. Vždy se doporučuje zkusit tuto otázku a položit několik relevantních protiotázek souvisejících s organizací, její pracovní kulturou, etikou, zásadami obtěžování atd. Vždy se můžete obrátit na níže uvedené modelové otázky:
Modelové otázky
- Jaké jsou různé směny, které toto zdravotnické zařízení provozuje, a také sdílené pracovní načasování dodržované?
- Sdílejte prosím seznam všech zásad a pravidel proti obtěžování vytvořených společností pro její zaměstnance na plný úvazek.
- Je politikou společnosti poskytovat placené volno svým zaměstnancům v případě mateřství/otcovství?
Reference
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jonm.13232
- https://bmcfampract.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12875-021-01457-1
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.