Skladoví prodavači zajišťují, že zboží v obchodech a skladech je umístěno na správném místě, aby spotřebitelé a personál vyřizující objednávky rychle našli, co hledají. Zajišťují také, že produkty, které skladují, a prostory, ve kterých působí, jsou čisté a uklizené. Jsou důležitým zásobovacím článkem mezi maloobchodníky a výrobci. Potřebují mít úplné znalosti o trendech na trhu, aby zajistili řádné udržování dodávek.
Chcete-li pracovat jako skladník, potřebujete pouze školení na pracovišti. Tyto práce často vyžadují směny brzy ráno nebo pozdě v noci, kdy většina lidí není na nákupech. Mnoho skladových úředníků také pracuje na částečný úvazek. Pokud hledáte kariéru skladového úředníka, mějte na paměti, že obchody s potravinami a obchodní domy nejsou jedinými zaměstnavateli. Můžete také pracovat ve stavebnictví nebo ve skladu.
Pokud jste někdo, kdo se plánuje dostat do tohoto oboru nebo se již připravujete na pracovní pohovor, pak jste na správném místě. Níže je uvedeno 21 nejdůležitějších otázek na pohovoru, které můžete očekávat u pracovního pohovoru, s ukázkovými odpověďmi, které mohou zvýšit vaše šance na výběr na pohovoru.
21 nejčastějších otázek k rozhovoru
1. Jak jste se dozvěděli o pozici Stock Clerk Retail?
Toto je zdánlivě neškodná otázka na pohovor, je to vlastně skvělá příležitost, jak vyniknout a ukázat své nadšení pro organizaci a pozici Stock Clerk Retail. Pokud jste se o koncertu dozvěděli například od přítele nebo profesionálního známého, zmiňte se o této osobě a vysvětlete, proč vás to tak nadchlo. Podělte se o to, jak jste se o firmě dozvěděli prostřednictvím události nebo publikace. I když jste nabídku práce viděli na náhodné pracovní desce, zmiňte něco o pozici, která vás zaujala.
2. Proč máte zájem pracovat jako obchodník s cennými papíry pro XYZ?
Na to lze odpovědět dvěma způsoby – říci „Myslím, že to představuje skvělou příležitost. To znamená, že jste o společnosti příliš nepátrali a měli byste ji používat pouze v případě, že si nejste jisti. Zatímco druhá odpověď ukazuje, že jste pro tuto práci provedli soudržný výzkum. Takový, který ukazuje, že jste udělali svůj domácí úkol v organizaci a jste opravdu nadšení z konkrétních úkolů, které budete dělat. To nejen demonstruje vášeň pro práci a základní přípravné schopnosti, ale také poskytuje vhled do kulturního přizpůsobení.
3. Co jste udělal pro zlepšení svých dovedností za poslední rok jako obchodník s cennými papíry?
Připravte si několik velmi konkrétních příkladů toho, co jste dělali v předchozím roce a co děláte nyní, abyste zlepšili své odborné znalosti a dovednosti, stejně jako cokoli jiného, co ukazuje sebezdokonalování.
4. Považoval jste se za týmového hráče?
Jste samozřejmě týmový hráč – kdo ne? Prosté ano, na druhou stranu, není reakce, kterou tazatel hledá. Připravte si konkrétní příklady toho, jak jste pracovali jako součást soudržného týmu na dosažení cílů a jak jste upřednostnili týmový úspěch před individuálním úspěchem. Ujistěte se, že se nejíte, protože by to vyvolalo dojem, že vám záleží více na vašem osobním výkonu a úspěších než na týmových.
5. Jaké vzdělání nebo školení jste absolvoval/a, díky čemuž se hodíte pro tuto profesi obchodníka s cennými papíry?
V každém rozhovoru by to byla první otázka. V důsledku toho je důležité, abyste správně reagovali na dotaz týkající se vašeho vzdělávání. Navzdory času byste měli mít všechny papíry a certifikace související s vaším vzděláním a/nebo školením.
6. Vysvětlete, jaké jsou vaše silné stránky jako obchodník s cennými papíry?
Obecným názorem je v této situaci zaměřit se spíše na kvalitu než na kvantitu. Kandidáti by měli nabídnout krátký seznam svých schopností a podpořit každého konkrétními příklady. Měli by také popsat, jak budou tyto dovednosti přínosné na pozici, kterou hledáte, a měli by tuto otázku využít k vyjádření něčeho jedinečného o sobě. Ale pokud kandidát není na otázku připraven nebo poskytuje pouze obecné odpovědi. To je nejtypičtější otázka při pracovním pohovoru a každý by na ni měl být připraven. Je to negativní indikátor, pokud se nezdají připravené nebo neposkytují obecnou odpověď.
7. Proč jste opustil své poslední zaměstnání jako obchodník s cennými papíry?
Zachovejte si dobrý přístup bez ohledu na to, proč jste opustili své předchozí zaměstnání. Vždy zachovejte dobrý přístup a zaměřte se na pozitivní důvody svého odchodu, jako je váš cíl pokračovat ve své kariéře, váš zájem pracovat pro nový podnik, který nabízel více šancí, vaše touha pracovat v jiné oblasti a tak dále. Nevytahujte předchozí pracovní problémy nebo konflikty s vedením, které vedly k vašemu odchodu. Pokud si zachováte dobrý přístup, vaše reakce může být prospěšná. Pokud jste pesimisté, vaše šance na získání práce, o kterou se ucházíte, se pravděpodobně sníží.
8. Jak hodnotíte úspěch jako Stock Clerk Retail?
Svou výkonnost jako maloobchodního skladového úředníka měřím různými způsoby. V práci je to dosažení cílů stanovených mými šéfy a spolupracovníky. Z chatování s ostatními pracovníky jsem se dozvěděl, že ABC je známá nejen tím, že uznává úspěchy, ale také poskytuje lidem příležitosti ke zlepšení.
9. Co jste udělali pro snížení nákladů, zvýšení příjmů nebo úsporu času?
I když je vaší jedinou pracovní zkušeností stáž, zcela jistě jste zavedli nebo zlepšili postup, který zvýšil výdělečný potenciál nebo efektivitu praxe. Vyberte alespoň jeden vhodný příklad a vysvětlete, jak jste na nápad přišli, jak jste plán uvedli do praxe a jak vám praxe přinesla užitek.
10. Jak řešíte konflikty s lidmi, na které dohlížíte?
V první řadě se snažíte vyhnout sporům, kdekoli je to možné. Ale pokud se to stane a neexistuje způsob, jak tomu zabránit, pokusíte se porozumět pohledu druhé osoby a najít řešení, které bude přínosné pro všechny. Po celou dobu si však zachováváte autoritu své pozice.
11. Máte nějaké dotazy týkající se této práce Skladového prodavače v maloobchodě?
Nikdy se neptejte na plat, benefity, dovolenou, místo odeslání ani nic jiného. Položte další otázky o firmě, abyste ukázali, jak rychle můžete přispět své společnosti. "Pane, mohu se s vaším svolením dozvědět více o indukci a vývoji programů?" NEBO, pane, chtěl bych dostávat komentáře, abych mohl posoudit a rozvinout své silné stránky a zároveň se zaměřit na své slabé stránky.
12. Jaký je váš požadovaný plat jako obchodník s cennými papíry?
„Hodnota nebo rozsah, který je v rámci tržní sazby a odpovídá jejich zvládnutí schopností nezbytných pro danou práci“, to je výstižná odpověď na tuto otázku, ale kandidáti, kteří nejsou schopni na otázku odpovědět nebo kteří poskytnou odpověď, která je vysoko nad tržní hodnotou. Ukazuje to, že neudělali svůj domácí úkol ohledně tržní sazby nebo že mají nerealistická očekávání.
13. Popište mi pozici obchodníka s cennými papíry, o kterou se ucházíte?
To je také otázka „domácího úkolu“, ale také odhaluje určité informace o úhlu pohledu dané osoby. Přečíst si popis práce a zopakovat si ho vlastními slovy je nejlepší způsob, jak se připravit na pohovor.
14. Vysvětlete mi své zkušenosti s prací v této oblasti Jako obchodník s cennými papíry?
Pro společný cíl organizace, se kterou pracuji, jsem oddaný, pilný a fantastický týmový hráč. Rychle se učím, dobře se přizpůsobím rychlému a dynamickému prostředí. Jsem dobře organizovaný, pečlivý a včasný jedinec.
15. Vysvětlete nápad, který jste měli a který jste následně realizovali v praxi?
Takzvaná technika „STAR“ pro zodpovězení takových otázek je popsána v průvodci rozhovorem: strukturujte odpověď jako scénář, úkol, akci a výsledek: jaké bylo nastavení, čeho jste potřebovali dosáhnout, co jste udělali a co výsledek byl výsledkem vaší činnosti.
16. Jak by vypadalo vašich prvních pár dní v této roli Stock Clerk Retail?
Začněte popisem toho, co musíte udělat, abyste dosáhli rychlosti. Jaké informace byste požadovali? S jakými oblastmi firmy byste se potřebovali seznámit? S jakými dalšími pracovníky byste chtěli mluvit? Dále si vyberte několik oblastí, ve kterých si myslíte, že můžete dosáhnout okamžité změny. (Například: „Věřím, že ponořit se do vašeho e-mailového marketingu a vytvořit pro ně sledovací systém by byl skvělý projekt na začátek.“) Jistě, pokud tu práci získáte, můžete se vy (nebo váš nový šéf) rozhodnout, že existuje lepší místo, kde začít, ale připravená odpověď ukáže tazateli, kde můžete okamžitě zapůsobit – a že jste dychtiví začít.
17. Řekni mi něco o svém rodinném zázemí?
V první řadě, kdykoli mluvíte o své rodinné historii, měli byste být na sebe vždy hrdí. Jednoduše popište specifika událostí, které vás motivovaly ke kariéře v maloobchodě.
18. Máte na mě nějaké dotazy?
Otázky týkající se firemního růstu nebo expanze, osobního rozvoje a školení, firemních hodnot, udržení zaměstnanců a firemních úspěchů jsou dobré otázky, které mohou tazatelé položit na konci přijímacího pohovoru. Nikdy se nezdráhejte klást otázky, protože to dává vašemu zaměstnavateli velmi jasnou pozici a také ukazuje vaši důvěru. Zeptání se na budoucí vyhlídky společnosti vám také pomůže naplánovat si budoucnost podle toho.
19. Popsal byste se jako více analytický nebo interpersonální?
Pokud zvolíte kteroukoli možnost, dejte pozor, abyste vysvětlili proč. „Považoval bych se za více analytického, protože jsem vynikající ve studiu sběru dat a poté vím, jak je interpretovat v komerčním prostředí,“ například. nebo „Jsem spíše mezilidský člověk, protože rád komunikuji a pracuji se svými spolupracovníky a klienty.“
20. Ve kterých dalších společnostech vedete pohovor?
Pokud vedete rozhovor jinde, buďte upřímní a transparentní, ale dělejte to pokorným způsobem. Nebudete působit arogantně a tazatel si bude vědom, že vaše schopnosti oceňují i jiné organizace. Díky tomu po vás touží ještě více, protože si uvědomují, že soupeří o vaše služby.
21. Proč bychom měli vybrat vás a ne ostatní?
Zde musíte svému tazateli poskytnout přesvědčivé argumenty, aby si vás vybral před ostatními. V rozhovoru se prodávejte tazateli všemi myslitelnými způsoby. Můžete říct něco jako: "Věřím, že jsem pro tento post velmi kvalifikovaný." Jsem dříč a rychle se učím, a i když mi možná chybí všechny požadované kvalifikace, jsem si jist, že se práci dokážu naučit a dělat ji efektivně.“
Toto jsou nejčastější otázky na pohovoru, na které byste měli být připraveni odpovědět v maloobchodním pohovoru. Tento článek můžete použít jako průvodce při vytváření vlastních odpovědí, ale vždy se ujistěte, že své odpovědi odnikud nekopírujete. Zaměstnavatelé hledají upřímné a osobní odpovědi, které jim pomohou vás lépe poznat, a také budou mít přiměřenou úroveň očekávání, pokud budete pro tuto práci vybráni.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.