Wenn Sie der Meinung sind, dass Vorstellungsgespräche einfach sind, schauen Sie sich einfach einige der kniffligsten Fragen an, die in den Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Dies ist eine dieser Fragen, die selbst den am besten vorbereiteten Kandidaten verunsichern kann, wenn er oder sie jemals entlassen oder aus einer Position entfernt wurde. Die Qual, von einem Job entlassen zu werden, ist so groß, dass sie höchstwahrscheinlich deutlich auf Ihrem Gesicht zu sehen ist und aus einiger Entfernung gut sichtbar ist. Die Sorgenfalten könnten zusammen mit dem Lächeln kleiner werden. Der beste Weg, ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu meistern, ist jedoch die vorherige Vorbereitung auf fast jede Frage im Vorstellungsgespräch.
Drei Tipps, um diese Frage effektiv zu beantworten
1) Kontrollieren Sie Ihre Emotionen
Die Worte „Sie sind gefeuert“ sind so einschüchternd, dass Ihnen Schauer über den Rücken laufen können, und wenn Sie in eine solche Situation geraten sind, würden Sie höchstwahrscheinlich ehrfürchtig und nostalgisch werden, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen. Aber denken Sie immer daran, die Vergangenheit ist vorbei und würde nie wieder zum Leben erweckt. Wir Menschen können jedoch aus unseren vergangenen Fehlern lernen und unsere Zukunft improvisieren. Es wird Ihnen dringend empfohlen, nicht traurig, eintönig oder düster auszusehen, nachdem Sie seine Frage gehört haben. Versuchen Sie immer, Ihre Emotionen zu kontrollieren.
2) Sei einfach echt
Egal wie schlimm der Kündigungsgrund war, teilen Sie ihn einfach Ihrem Arbeitgeber mit. Jeder von uns hat eine Geschichte, die Moral ist, wie viel wir lernen und uns verbessern, basierend auf solch schrecklichen und widerwärtigen Erfahrungen. Wenn Sie Ihrem Gesprächspartner eine einzigartige und echte Erfahrung Ihres Umzugs mitteilen, erhalten Sie wahrscheinlich zusätzliche Punkte, wenn Sie Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit zeigen.
3) Sie können auch Nein sagen
Die Antwort auf diese Frage kann auch negativ ausfallen. Wenn Sie noch nie von Ihrem Arbeitsplatz gefeuert wurden, wie dies bei etwa 40 % bis 50 % der Beschäftigten der Fall ist, müssen Sie sich keine Geschichte ausdenken, in der Sie eine Sympathieposition einnehmen und all die falschen Dinge passiert sind mit dir. Sag einfach nein und mach weiter.
Die besten zehn Beispielantworten zum Lernen
Beispielantwort Eins
Ja, Sir, ich wurde während meiner ersten Anstellung einmal gefeuert. Das lag vor allem an einer unvollkommenen Arbeitskultur, in der ich gezwungen war, mich einzustellen und anzupassen. Aber ich habe einfach abgelehnt. An meinem vorherigen Arbeitsplatz kam es ständig zu Belästigungen und Mobbing, was meine Leistung und meine Ergebnisse stark beeinträchtigte. Ich erinnere mich, als das Niveau solcher unethischer Aktivitäten zu stark überschritten wurde und ich eine hitzige Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten hatte, die schließlich zu meinem Tod und meiner Entfernung aus der Position führte.
Beispielantwort Zwei
Ich glaube, „gefeuert“ ist ein zu schickes Wort, zumindest trifft es in meiner Situation zu. Ja, mein Herr, ich wurde während meiner früheren Anstellung von meiner Position entfernt, als Folge davon habe ich mich bei Ihrer geschätzten Organisation beworben. Mein vorheriger Arbeitgeber hat im letzten Geschäftsjahr enorme Verluste erlitten und befand sich auf einer Personalabbau-Tour. Leider wurde ich Opfer des besagten Personalabbaus und verlor meinen Job. Ich glaube jedoch, dass dies bis zu einem gewissen Grad gut war, da ich die Gelegenheit bekam, mich bei einer so angesehenen und erfolgreichen Organisation zu interviewen.
Beispielantwort Drei
Nun, ich wurde nicht von meiner vorherigen Position entlassen, sondern ich habe einvernehmlich gekündigt. Eigentlich bin ich ein karrieremotivierter Mensch, der in seiner Karriere große Höhen erklimmen möchte, was nur möglich ist, wenn ich regelmäßige Beförderungen und Gehaltserhöhungen bekomme. Aber mein früherer Arbeitgeber war zu stur, mir irgendwelche Beförderungsmöglichkeiten zu gewähren. Daher habe ich mich entschlossen, den Schritt zu wagen und mich bei Ihrer Organisation beworben, die den Prinzipien der Zielkongruenz tief und aufrichtig folgt.
Beispielantwort Vier
Ja, Sir, um ehrlich zu sein, wurde ich von meiner vorherigen Position gefeuert. Das lag vor allem an meinem Fehler, denn ich war einfach nicht in der Lage, mit der ständig wachsenden Belastung durch die Organisation fertig zu werden. Gut 16 Stunden sollte ich ohne nennenswerte Pause wie eine Maschine arbeiten. Dies führte zu einer schweren Erkrankung und mir wurde von meinem Arzt eine vollständige Bettruhe für mindestens 2 Wochen empfohlen. Als ich einen Krankenurlaub beantragte, verweigerten sie dies und feuerten mich, wobei sie mich als einen nicht ernsthaften Angestellten mit einer lockeren Haltung bezeichneten. Das war wirklich erbärmlich und grausam.
Beispielantwort Fünf
Ich bin nicht hier, um mich zu entschuldigen, und würde auf diese Frage ehrlich antworten. Während meiner vorherigen Beschäftigung hatte ich es mit der falschen Gruppe von Mitarbeitern zu tun, was letztendlich zu meinem Untergang führte. Ich wurde dabei erwischt, wie ich während meiner Bürozeit in meiner Dienstkabine Alkohol und andere verbotene Getränke trank. Diese Nachricht verbreitete sich wie ein Lauffeuer und ich wurde schließlich meiner Position beraubt. Für einen Menschen wie mich war es notwendig, und jetzt bin ich ein veränderter Mensch. Seien Sie versichert, dass ich mich verändert habe und jetzt ein sehr engagierter und loyaler Mensch bin.
Beispielantwort Sechs
Nein Sir. Eine solche Situation habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Ich hoffe, auch in Zukunft professionell zu arbeiten und zu handeln, und hoffe, niemals von einem Arbeitsplatz gefeuert zu werden.
Beispielantwort Sieben
Ja, Sir, ich wurde von meinem Arbeitsplatz entlassen, als ich noch frisch war und als mein erster Arbeitgeber zur ABC Corporation kam. Ich war zu naiv, um für mich richtig und falsch zu entscheiden und bin in die Falle der Mitleidsamtspolitik geraten. Ich wurde zum Sündenbock für die unethische Aktivität eines anderen Mitarbeiters gemacht. Aber da ich der Jüngste auf der Etage war, wurde ich von einer starken Gruppe von Mitarbeitern beschuldigt, die eine starke Kameradschaft teilten. Daher wurde ich sofort von der Firma gefeuert.
Beispielantwort Acht
Während des ersten Praktikums wurde ich gekündigt. Gemäß den Bedingungen des Praktikums war ich ein Praktikant, der im Büro arbeiten sollte, wobei mir ein Schreibtisch zugewiesen wurde, aber zu meiner Bestürzung war ich gezwungen, regelmäßig auf die Felder zu gehen und Haus-zu-Haus-Verkäufe zu tätigen vom Unternehmen angebotene Waren und Dienstleistungen. Dies schadete meiner Ausbildung sehr und ich bat meinen Arbeitgeber, sich an die Regeln des Praktikums zu halten. Er wurde wütend und feuerte mich im Zorn.
Beispielantwort Neun
Nein, Sir, ich bin glücklich und glücklich genug, dass ich während meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie in eine so peinliche Situation geraten bin. Ich freue mich darauf, ein ähnliches Niveau an Fachwissen und Professionalität beizubehalten. Ich hoffe, für Sie zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten.
Beispielantwort Zehn
Während meiner vorherigen Anstellung wurde ich entlassen und meiner Pflichten beraubt. Es war allein meine Schuld, mich auf unethische Praktiken einzulassen. Ich wurde gierig und fing an, die Kunden des Unternehmens zu gewinnen, nur um sie privat zu bedienen. Als dies ins Rampenlicht kam, wurde ich sofort von meiner Position ausgeschlossen. Ich habe aus meinem Fehler gelernt und ich versichere Ihnen, dass ich jetzt ein anderer Mensch bin. Seien Sie versichert und stellen Sie mich ein, ohne viel in meiner Vergangenheit zu verweilen. Ich bin eine Person mit hervorragenden technischen Kenntnissen und könnte Ihnen mit all meiner Leidenschaft und meinem Eifer dienen.
Bibliographie
- http://archive.lib.msu.edu/tic/wetrt/article/1996may32.pdf
- https://search.proquest.com/openview/8f0ac2e95fcd199b422c0e34cbcdb589/1?pq-origsite=gscholar&cbl=48426
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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