Ein Vorstellungsgespräch besteht aus einer Reihe von fachmännisch gestalteten Fragen, die nicht nur Ihr Verständnis des Kernprofils und der Fächer testen, sondern auch Ihre intellektuellen Fähigkeiten und Ihre Körpersprache bewerten. Aus diesem Grund besteht eine Interviewsitzung aus den unangenehmsten und verwirrendsten Interviewfragen, die Ihre Nerven verunsichern und Ihre Körpersprache stören können. Nun, als ob dies nicht genug wäre, stellen Sie sich vor, dass auch Ihre Tischmanieren und Ihre Ethik auf die Probe gestellt werden. Es gibt immer ein paar Fälle, in denen Sie Ihre Interviewsitzung während des Mittagessens organisieren. Nun, lassen Sie sich nicht stressen oder werden Sie ängstlich, denn in diesem Artikel werden wir Ihnen einige der besten Techniken vorstellen, mit denen Sie Ihr Mittagessen-Interview meistern können.
XNUMX beste Tipps für Ihr Lunch-Interview (Schritt für Schritt)
1) Kennen Sie Ihren Standort genau
Der erste Eindruck ist immer der letzte Eindruck. Wenn Sie zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch erscheinen, seien Sie bereit, sich dem Zorn Ihres Gesprächspartners zu stellen, da von Ihnen erwartet wird, dass Sie rechtzeitig im Restaurant erscheinen. Überprüfen Sie dazu den Standort des Restaurants und verstehen Sie die gesamte Route, vorzugsweise mit einem beliebigen Online-Dienst. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine Dose zur richtigen Uhrzeit und zum richtigen Datum im Voraus gebucht haben, um sicherzustellen, dass beim letzten Mal keine Störungen oder menschliche Fehler auftreten. Das pünktliche Erreichen Ihres Interview-Restaurants ist das Wichtigste, was befolgt werden muss, um Ihre Interview-Sitzung zu meistern.
2) Achten Sie auf die neuesten Entwicklungen
Mittagessen-Interviews sind eher eine Art Gesprächsgespräch, das in erster Linie dazu dient, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Persönlichkeit und Ihr Bewusstsein für die Umgebung zu überprüfen, die Sie direkt betrifft und beeinflusst. Daher ist es von unserer Seite aus ratsam, dass Sie immer die neuesten Nachrichten und jüngsten Entwicklungen im Auge behalten. Um dies effektiv zu tun, können Sie morgens die Zeitung lesen und insbesondere nach Nachrichten suchen, die sich auf Folgendes beziehen:
- Finanzen
- Aktienmarkt
- Neueste Termine
- Aufkeimende Probleme und ihre Ursachen
- Alle anderen neuesten Entwicklungen
Stellen Sie beim Lesen der Zeitung sicher, dass Sie Ihre Zeit nicht damit verschwenden, Nachrichten über Filme, Unterhaltung oder jeglichen Klatsch/Quatsch jeglicher Art zu lesen.
3) Kleide dich formell
Es ist in Ordnung, dass Sie zu einem Mittagsgespräch eingeladen werden. Manche Leute nehmen das vielleicht auf die leichte Schulter und kleiden sich lässig statt eines richtigen Business-Anzugs mit Krawatte. Nun, dies ist ein schwerwiegender Fehler, den Sie begehen werden, und dies würde einfach bedeuten, dass Sie die Position entweder nicht ernst meinen oder Ihnen die grundlegende Ethik, Eignung und Herangehensweise fehlt, die erforderlich sind, um in einem Vorstellungsgespräch aufzutreten. Sich lässig zu kleiden, mit Jeans und einem T-Shirt, würde außerdem bedeuten, dass Sie kein Selbstvertrauen haben und es absolut nicht wert sind, einen Job zu bekommen.
4) Erreichen Sie früher als Ihr Interviewer
Wie wichtig es ist, pünktlich in einem Interview-Restaurant zu erscheinen, haben wir bereits in Punkt 5 besprochen. Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Interviewer eine angesehene Person ist, die den Wert und Wert von Zeit versteht. Daher ist es möglich, dass er oder sie als gute Geste 10 oder 15 Minuten früher als die festgelegte Zeit erreicht. Nun, nach unserem Verständnis und unserer Forschung bevorzugt ein Interviewer immer Kandidaten, die vor ihm ankommen. Um Ihren Interviewer nachhaltig zu beeindrucken und Ihr Maß an Ernsthaftigkeit, Engagement und Loyalität gegenüber der Organisation zu demonstrieren, versuchen Sie daher immer, mindestens XNUMX Minuten vor der vereinbarten Zeit zu erscheinen.
5) In der Lobby warten und grüßen
Normalerweise sind die Tische in einem Mittagsgespräch im Voraus reserviert. Wir empfehlen Ihnen jedoch nicht, am vorgesehenen Tisch auf Ihren Gesprächspartner zu warten. Verbringen Sie Ihre Wartezeit stattdessen in der Lobby des Restaurants. Das Warten am zugewiesenen Tisch zeigt Ehrfurcht und Respektlosigkeit gegenüber Ihrem Gesprächspartner. Sobald Sie Ihren Gesprächspartner sehen, gehen Sie auf ihn zu und grüßen Sie ihn mit einem Guten Morgen/Abend. Veröffentlichen Sie dies, teilen Sie Ihren Namen mit und sagen Sie ihnen, dass Sie derjenige sind, der zu diesem Interview eingeladen wurde.
6) Bestellprobleme
Der erste Kampf mit der Zeit ist nun vorbei und Sie leben den Moment endlich pragmatisch. Die Geschichte steht jedoch erst am Anfang. Die erste Hürde, auf die Sie bei einem Mittagessen-Interview stoßen würden, ist die Bestellung, die Sie vornehmen sollen. Ihr Interviewer würde immer darauf bestehen, dass Sie zuerst eine Bestellung aufgeben. An dieser Stelle sollten Sie nicht mit Ihrem Gesprächspartner streiten und versuchen, etwas zu bestellen (erklärt in Punkt 7), indem Sie die Menükarte vorsichtig öffnen.
7) Was bestellen?
Der Ball liegt in Ihrem Schoß und Sie sind der Erste, der bestellt. Es ist sehr ratsam, dass Sie zwei Dinge bestellen, das erste ein beliebiges alkoholfreies Getränk (Eistee und Sprudelwasser sind die beste Option) und das zweite ein beliebiges kleines Gericht, das Sie mit Messer und Gabel essen können. Große Gerichte wie Hummer, Brathähnchen oder vielleicht ein großer Hamburger sind ein absolutes No-Go.
8) Achten Sie gebührend auf die Preise
Darüber hinaus ist es wichtig, daran zu denken, dass Sie bei der Bestellung von Gerichten oder Getränken auch auf die Preise achten. Es wird empfohlen, dass Sie ein Gericht bestellen, das weder zu teuer noch zu billig ist, da die Bestellung eines teuren Gerichts zeigen würde, dass Sie zu protzig sind, und die Bestellung eines billigen Gerichts nur zeigen würde, dass Sie erniedrigt sind und eine geringe Meinung von sich selbst haben. Die beste Option wäre, etwas in der Mitte dieser beiden Preisspannen zu bestellen.
9) Wie lehne ich eine Essensempfehlung von Ihrem Interviewer ab?
Ein Interviewer versteht vollkommen, dass Sie nervös sind, da es sich schließlich um eine Interviewsitzung handelt. Damit Sie sich entspannt und ruhig fühlen, würde er oder sie Ihnen ein paar Lebensmittel anbieten. Wir alle Menschen haben ein paar Allergien, Vorlieben und Abneigungen gegenüber bestimmten Lebensmitteln. Falls die Empfehlung nicht gut zu Ihnen passt, versuchen Sie, sie auf sehr höfliche und sanfte Weise abzulehnen. Die Ablehnung muss kurz, knackig und auf den Punkt gebracht sein und sollte unbedingt den genauen Grund der Ablehnung enthalten.
10) Beim Essen sprechen!!!
Ein Lunch-Interview testet nicht nur Ihre Persönlichkeit und Ihren Griff zum Kernprofil, sondern analysiert auch Ihre Tischmanieren. Es wird immer ein paar Fälle geben, in denen Ihnen ein paar Fragen gestellt werden, während Sie Ihr Mittagessen einnehmen. Sie können diese Fragen einfach nicht ignorieren, um Ihr hohes ethisches Niveau zu demonstrieren. Aber der beste Weg, diese Fragen zu beantworten, ist, zwischen den Bissen zu antworten. Kauen Sie Ihren Biss vollständig, beantworten Sie die Frage und nehmen Sie den Biss erneut. Sprechen Sie niemals während Sie kauen, da dies nicht nur absurd aussieht, sondern auch Ihren Mangel an Professionalität zeigt.
Hauptvorteil von Interviews zum Mittagessen
Herkömmliche Vorstellungsgespräche sind geschwindigkeitsorientiert und erfordern eine nahezu spontane Antwort. Aber hier sind Mittagsgespräche eher eine langsame Art von Vorstellungsgesprächen, bei denen Sie die einzige Person sind, die zu einem bestimmten Zeitpunkt interviewt wird. Da es keine strengen Zeitbeschränkungen gibt, können Sie sich bei der Beantwortung Zeit nehmen. Die oben erwähnte Kauzeit ist die beste Zeit, die Sie nutzen können, um eine hervorragende und beeindruckende Antwort zu finden.
11) Seien Sie höflich mit allen
Während Ihres Interviews beim Mittagessen werden Sie von Anfang bis Ende mit vielen Menschen zusammentreffen und mit ihnen interagieren, von Sicherheitskräften über Kellner bis hin zu Kellnern und Rezeptionisten. Es wird dringend empfohlen, dass Sie allen gegenüber eine positive und höfliche Einstellung bewahren, da Ihre Art der Kommunikation mit all diesen Arbeitnehmern viel über Ihre Persönlichkeit verraten würde, was von Ihrem Interviewer zu verschiedenen Zeitpunkten gebührend zur Kenntnis genommen wird.
12) Behalten Sie Ihre Gelassenheit
Die Hauptaufgabe eines Lunch-Interviews besteht darin, Ihre Persönlichkeit aus allen Aspekten und Blickwinkeln zu bewerten. Schon der Gedanke an eine so erschöpfende Analyse könnte Sie nervös und ängstlich machen. Daher wird empfohlen, dass Sie an Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten glauben und auf jede einzelne Antwort mit großem Selbstvertrauen und Verdienst antworten. Denken Sie immer daran, dass die Relevanz und Angemessenheit der Antworten Ihnen immer eine hohe Punktzahl einbringen würde, und um dies effektiv zu tun, sollten Sie jede einzelne Frage, die Ihnen gestellt wird, so gut wie möglich und vollständig verstehen.
13) Beenden Sie wie ein Profi
Alles geht irgendwann zu Ende, denn nichts auf dieser Welt ist von Dauer. Schließlich würde der Moment kommen, in dem Ihre Interviewsitzung beendet und abgestaubt wäre. Allerdings weiß nur Ihr Gesprächspartner, wann dieser Moment kommen würde. Sobald Sie Ihren Gesprächspartner aufstehen sehen, falten Sie daher sofort, aber vorsichtig Ihre Serviette und legen Sie sie auf Ihre Seite des Tisches. Wenn Ihnen ein Händedruck angeboten wird, nehmen Sie ihn höflich an und begrüßen Sie Ihren Gesprächspartner mit ein paar aufrichtigen Worten. Dies würde das Ende Ihres Mittagsgesprächs markieren, von dem nur Sie wissen, wie gut es gelaufen ist.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352550921001962
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/14550725211018113
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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