Es gibt ein berühmtes Zitat, das von fast allen erfolgreichen Fachleuten auf der ganzen Welt übernommen wurde, und das lautet: „Ich werde mich vorbereiten und eines Tages wird meine Chance kommen.“ Informationsgespräche sind eine der besten Möglichkeiten für Arbeitssuchende, sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und ihre wahren Fähigkeiten, Absichten und Ziele zu verstehen. Diese Arten von Vorstellungsgesprächen ermöglichen es einem Arbeitssuchenden, sich Wissen über die Branche anzueignen, in der er oder sie arbeiten wollte, nach möglichen Karrierewegen zu suchen und vor allem einige würdige berufliche Verbindungen aufzubauen. Diese Gespräche sind eher Beratungsgespräche und in keiner Weise mit Berufungen und Einstellungen verbunden. Die Wissensanbieter sind erfahrene Branchenexperten, die so freundlich sind, ihre Erfahrungen und ihr Fachwissen aus ihrem riesigen Wissenspool zu teilen.
Unterschied zwischen Informationsgespräch und Vorstellungsgespräch
| Einzelheiten | Informationsgespräch | Vorstellungsgespräch |
| Bedeutung | Beim Informationsgespräch führen Sie ein Gespräch mit einem Branchenexperten zu verschiedenen Themen wie: 1. Kenntnisse über die Betriebsorganisation 2. Wissen über die Branche als Ganzes 3. Verschiedene Karriereoptionen etc. | Unter diesem Aspekt bewerben Sie sich einfach auf eine offene Stelle und falls Ihr Lebenslauf in die engere Wahl kommt, erhalten Sie einen Interviewanruf, bei dem Ihnen verschiedene Interviewfragen gestellt werden, um Ihre Gesamtpersönlichkeit, Ihr Verständnis für ein bestimmtes Thema und Ihre Denkweise zu bewerten sowie die Herangehensweise an unterschiedliche Situationen. |
| Beteiligten | Wissenssucher (stellt Fragen) und Wissensanbieter (gibt Antworten) | Befragter (gibt Antworten) und Interviewer (stellt Fragen) |
| Wann wählen? | Sie können sich für ein Informationsgespräch entscheiden, wenn: 1. Sie benötigen Insider-Einblicke zu einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Branche. 2. Sie möchten verschiedene Karrierewege erkunden. 3. Sie sind Studienanfänger und benötigen Informationen zu verschiedenen Aspekten sowie eine berufsbezogene Orientierung. | Sie können sich für ein Vorstellungsgespräch entscheiden, wenn: 1. Sie kennen die Branche oder die Organisation, in der Sie arbeiten möchten. 2. Sie haben absolut keine Verwirrung oder Unklarheit in Bezug auf ein bestimmtes Stellenprofil. 3. Sie sind nicht zu detailorientiert und möchten in einer Organisation arbeiten, ohne Insiderwissen zu erfahren. |
| Professionelle Verbindungen | Hilft hauptsächlich beim Aufbau professioneller Verbindungen und Links | Kann eine berufliche Verbindung herstellen oder auch nicht |
| Natur | Weniger stressig | Stressiger |
| Primäres Ergebnis | Hilft Ihnen bei der Suche nach Jobs, die zu Ihrem Stil, Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Vorlieben passen. | Hilft Ihnen zu bekommen Dein Traumjob nach einem ausführlichen Vorstellungsgespräch. |
Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihr informatives Interview
1) Finden Sie die geeignete Person
Der Hauptzweck eines Informationsgesprächs könnte zunichte gemacht werden, wenn Sie nicht in der Lage sind, nach der richtigen Person zu suchen, die alle Ihre Zweifel ausräumen und Ihnen wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben kann. Daher ist es notwendig, dass Wissenssuchende nach einer bestimmten Person suchen, die für sie wertvoll sein könnte. Um dies zu tun, kann ein Aspirant die folgenden Schritte befolgen:
- Beginnen Sie damit, eine Liste aller Unternehmen und Unternehmensorganisationen zu erstellen, bei denen Sie arbeiten möchten.
- Nachdem Sie eine Liste erstellt haben, suchen Sie mithilfe von Online-Websites wie LinkedIn nach den geschätzten Mitarbeitern der Organisationen.
- Versuchen Sie, eine geeignete Person in die engere Wahl zu ziehen und auszuwählen, von der Sie glauben, dass sie alle Ihre Erwartungen erfüllen kann, indem sie wertvolle Antworten gibt.
- Rufen Sie die bevorzugte Person an oder senden Sie ihr eine kalte E-Mail und setzen Sie Ihre Überzeugungskraft sowie Ihre Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten ein, um sie oder ihn zu überzeugen.
2) Vermeiden Sie alle Verwirrungen und haben Sie ein klares Lernziel im Kopf
Branchenexperten sind vielbeschäftigte Menschen und haben wenig Zeit. Wenn Sie keine klare Vorstellung von den Lernzielen oder den Zielen haben, die Sie mit einem Informationsgespräch erreichen möchten, können Sie keine beeindruckenden Fragen vorbereiten, die Sie Branchenveteranen stellen können. Beeilen Sie sich daher nicht und schreiben Sie ruhig mindestens drei Ziele auf, die Sie durch Ihr Informationsgespräch erreichen möchten.
3) Fragestunde
Der wichtigste und wichtigste Aspekt eines Informationsgesprächs sind die „Fragen“, die Sie vorbereitet haben, um sie qualifizierten Fachleuten zu stellen. Falls Sie vorhaben, Fragen an Ort und Stelle vorzubereiten, stehen Sie allerdings vor großen Schwierigkeiten. Ein solches Vorgehen würde nicht nur die Wissensanbieter irritieren, sondern auch Ihre Chancen auf ein weiteres Informationsgespräch verringern. Bereiten Sie daher die Fragen, die in einem Informationsgespräch gestellt werden sollen, immer vorher vor und überarbeiten Sie diese mindestens zweimal.
4) Bevorzugen Sie ein telefonisches Informationsgespräch
Die meisten Wissensanbieter würden ein telefonisches oder telefonisches Informationsgespräch bevorzugen, anstatt sich persönlich oder persönlich zu treffen. Dies ist hauptsächlich auf die Zeitbeschränkungen und das geschäftige Leben zurückzuführen, das diese Fachleute zu führen neigen. Es wird empfohlen, dass Sie diese Veteranen nicht zwingen, Sie persönlich auf einen Kaffee oder ein Mittagessen zu treffen, da ihnen einfach die Zeit und die Absicht dazu fehlen.
5) Senden Sie eine Dankesnachricht
Jeder liebt die Haltung und Geste der Anerkennung und Freundlichkeit. Wenden Sie sich daher immer an Ihren Wissensanbieter, indem Sie ihm oder ihr eine Dankesnachricht senden, vorzugsweise innerhalb von 24 Stunden nach Abschluss des Informationsgesprächs. Auf diese Weise können Sie Ihre neu geschaffenen beruflichen Verbindungen stärken, die sich in Zukunft als nützlich erweisen könnten.
Tipps, um beeindruckende Fragen von Ihrem Wissensanbieter zu stellen
1) Führen Sie eine sorgfältige Recherche durch
Um Ihre Fragen aussagekräftiger und ansprechender zu gestalten, wird Ihnen empfohlen, eine detaillierte, gründliche und sorgfältige Marktforschung durchzuführen. Posten Sie dies, Sie werden in der Lage sein, einige relevante Fragen zu stellen, die den Branchenveteranen nicht langweilen lassen oder das Gefühl haben, dass das Gespräch daneben geht.
2) Stellen Sie sicher, dass die Fragen nicht vage sind
Es wird dringend empfohlen, spezifische und klare Fragen zu stellen, die nicht mehrfach interpretiert werden können.
3) Streite niemals
Denken Sie daran, während eines Gesprächs mit Ihrem Wissensanbieter nicht zu streiten oder eine unethische Sprache zu verwenden, da die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Sie dadurch eine kalte Antwort erhalten, die nicht nur die Qualität Ihrer beruflichen Verbindung beeinträchtigt, sondern sie auch erschwert damit Sie in die spezifische Branche einsteigen können. Denken Sie daher immer daran, dass Sie nicht dafür bezahlen, Ihre eigenen Zweifel auszuräumen, und dass es reine Großzügigkeit und Freundlichkeit der Branchenveteranen ist, Ihnen ihr Wissen zu vermitteln.
4) Streng professionell sein
Die Fragen an Ihren Wissensanbieter dürfen nicht um jeden Preis persönlich sein, sondern müssen rein fachlich sein. Die Fragen müssen sich in und um die Branche, die Organisation und verschiedene Karrierewege drehen, die Sie erkunden möchten.
5) Lassen Sie sie mehr sprechen
In einem Informationsgespräch sind Sie der Wissenssuchende, und um diese Rolle perfekt auszufüllen, versuchen Sie nicht zu sprechen oder den Wissensvermittler immer wieder zu unterbrechen. Lassen Sie nach dem Stellen einer Interviewfrage lieber nur den Wissensgeber zu Wort und schreiben Sie diese im Zweifelsfall auf einen Zettel, der erst gegen Ende der Sitzung zu stellen ist.
Liste der relevanten informativen Interviewfragen
Die Qualität und Effizienz eines Informationsinterviews hängt von der Qualität und Wirksamkeit der Fragen ab, die den Wissensanbietern gestellt werden, bei denen es sich um Branchenveteranen und Experten handelt. Daher stellt Ihnen Prepmycareer eine Liste beeindruckender informativer Interviewfragen zur Verfügung, die Sie je nach Bedarf ändern und stellen können. Einige häufige Fragen sind:
- Sir, aufgrund meiner Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung möchte ich in diese Branche einsteigen. Bitte teilen Sie mir den Umfang dieser Branche mit.
- Was ist die eine Sache, die Sie in Ihrer Arbeit ändern möchten?
- Wie können Sie die verschiedenen Aufgaben, die während des Tages zu erledigen sind, effektiv priorisieren? Bitte teilen Sie Ihre Priorisierungstechnik mit.
- Ich möchte die Arbeitskultur der Organisation verstehen, bitte teilen Sie Ihre wertvollen Erkenntnisse diesbezüglich mit.
- Können Sie die verschiedenen Wege oder Bereiche nennen, die eine Person nach der Arbeit in dieser Branche betreten kann?
- Was hat Sie dazu bewogen, in diesem Bereich Karriere zu machen?
- Wie viele Jahre harter Arbeit sind erforderlich, um die Statur und Position wie Sie zu erreichen?
- Können Sie professionelle Kurse, Zeitschriften oder Zeitschriften empfehlen, mit denen ich meine Fähigkeiten erweitern und zu meiner allgemeinen beruflichen Entwicklung beitragen kann?
Drei gängige Vorlagen, um einen Wissensanbieter zu überzeugen
Wissensgeber können als großzügige Menschen angesehen werden, die bereit sind, ihre helfende Hand zu reichen, ohne die Absicht, einen finanziellen Gewinn zu erzielen. Sie haben absolut kein persönliches Interesse daran, Ihre Zweifel auszuräumen oder Ihnen Rat zu geben, sondern sie tun dies einfach aus einem guten Grund. Angesichts der Tatsache, dass absolut kein persönlicher Vorteil besteht, ist es praktisch schwierig, Wissensanbieter zu finden und zu überzeugen, da sie beschäftigt sind und keine Zeit zum Vergnügen haben. Mit Ihrer Überzeugungskraft können Sie Ihren Wissensgeber jedoch davon überzeugen, seine wertvollen Informationen weiterzugeben. Nachfolgend finden Sie eine Reihe von drei Vorlagen, die Sie verwenden können:
Vorlage eins
Ich hoffe, Sie sind bei bester Gesundheit und bester Laune. Ich habe Ihr Profil auf Ihrer LinkedIn-Seite gefunden und war sofort von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen beeindruckt. Ich möchte beruflich so erfolgreich werden wie Sie, und um dies praktisch zu tun, möchte ich mit Ihnen ca. 20 Minuten ins Gespräch kommen. Ich habe ein paar Zweifel in Bezug auf die Branche, die Sie meiner Meinung nach mit Leichtigkeit lösen können. Ich freue mich auf eine positive Antwort.
Vorlage zwei
Ich hoffe, diese Post von mir findet Sie in ausgezeichneter Gesundheit und in förderlichen Situationen. Sehr geehrter Herr, auf der Suche nach einem Informationsgespräch bin ich über eine Online-Website auf Ihr berufliches Profil gestoßen. Ich bin tief beeindruckt von Ihren Auszeichnungen und Leistungen, die ich in meinem Leben wiederholen möchte. Ich habe jedoch ein paar karrierebezogene Zweifel, für die nur Sie Lösungen anbieten können. Geben Sie mir daher die Gelegenheit, mit Ihnen ein ca. 15-minütiges Informationsgespräch zu führen.
Vorlage drei
Ich wünsche Ihnen, dass es Ihnen gut geht, und diese Mail von mir trifft Sie in Hochstimmung. Ich habe Ihr berufliches Profil online gefunden, und als frischgebackene Absolventin und beruflich aufstrebende Person möchte ich Ihre Erfolge und Lorbeeren wiederholen. Ich möchte ein Informationsgespräch mit Ihnen führen, je nach Ihrer Zeit und Bequemlichkeit. Ihre wertvolle Anleitung und Ihr überlegenes Wissen können meine Zukunft besser gestalten. Freue mich bald von dir zu hören.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0049124118799377
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/2777785
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.