Bewerbungsgespräche können eine der schwierigsten Herausforderungen Ihres Lebens sein. Es wird gesagt, dass „Rekrutierung ein Prozess der Ablehnung und nicht der Auswahl ist“, was bis zu einem gewissen Grad zutrifft. Wenn es jedoch so gewesen wäre, dann wäre die ganze Nation jetzt arbeitslos. Aber glücklicherweise ist das Szenario viel stabiler. Wenn Sie also zu den Kandidaten gehören möchten, die Teil einer renommierten Organisation sein möchten, müssen Sie sich vielleicht hart darum bemühen, aber Ihre harte Arbeit wird sich sicherlich auszahlen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung für bessere Interviewergebnisse
In diesem Artikel werden wir einige Interviewfragen im Jahr 2021 zusammen mit den passenden Antworten teilen, um Sie ein wenig zu entlasten und Ihnen dabei zu helfen, sich bestmöglich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Unten sind einige dieser wahrscheinlichen Fragen und auch ihre Lösungen:
#1 Versuchen Sie, Ihre potenziellen Personalvermittler zu finden
Sie müssen ein klares Wissen über Ihr Unternehmen haben, für das Sie sich bewerben. Sie sollten ihre Leistungen in den vergangenen Jahren, die Art der angebotenen Jobs, ihr Arbeitsumfeld, ihre Ziele und auch ihre Motivation genau kennen. Gehen Sie durch die Website des Unternehmens, um sich über seine Geschichte, die neuesten Mitteilungen, den CEO, den Geschäftsführer, die moralischen Werte und Traditionen der Organisation zu informieren. Suchen Sie auch nach einigen der neuesten Nachrichten über das Unternehmen, um Ihr Wissen ein wenig zu erleichtern.
Erwägen Sie, auf berühmten Websites wie LinkedIn, Indeed und Naukri.com nach dem Unternehmen zu suchen, wo sie Ihnen tiefgreifende Details und Bewertungen darüber liefern. All diese Recherchen werden Ihnen dabei helfen, ein umfassendes Wissen über das Unternehmen zu erlangen und Ihre Antworten während des Vorstellungsgesprächs an die Bedürfnisse der Organisation anzupassen.
#2 Analysieren Sie die Stellenbeschreibung
Sie müssen verschiedene Arten von Stellenbeschreibungen durchgehen, damit Sie sich der Anforderungen der Stelle bewusst sind und sich für diejenige bewerben, die Ihren Interessen entspricht. Versuchen Sie, sich auf die Anforderungen der Stelle wie Verantwortlichkeiten, Erfahrung und Fähigkeiten usw. zu konzentrieren. Prüfen Sie, ob alle Anforderungen Ihren Interessen und Erfahrungen entsprechen, und bewerben Sie sich dann nur auf die Stelle, sonst führt dies zu einem desaströsen Vorstellungsgespräch.
#3 Befragen Sie sich selbst
Übung macht jeden perfekt, oder? So kannst du dich am besten vorbereiten, indem du dich selbst hinterfragst und darauf antwortest. Auf diese Weise können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr Selbstvertrauen bei der Interaktion mit dem Interviewpanel bewerten. Suchen Sie online nach einigen allgemeinen und Standardfragen, die sich speziell auf solche Interviewfragen konzentrieren, und versuchen Sie, sie mit Ihren Modifikationen zu beantworten, und bewerten Sie sich dann mit 10, welche Punktzahl Sie sich selbst gegeben hätten, wenn Sie diese beantwortet hätten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Ihre Antwort bestmöglich formuliert haben, reicht dies gerade aus, um die Diskussionsteilnehmer davon zu überzeugen, dass Sie für diese Rolle am besten geeignet sind.
#4 Konzentrieren Sie sich auf Verhaltensfragen
Interviewer versuchen, Sie während eines Vorstellungsgesprächs in eine hypothetische Situation zu versetzen, und dann werden Sie gebeten, darauf zu reagieren. Dies geschieht, um zu wissen, wie Sie in einer schwierigen Situation handeln und wie Sie darauf reagieren werden. Versuchen Sie also, mit der Beantwortung dieser Frage einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn bei dieser Frage können Sie einzigartig sein und gleichzeitig die Herzen der Personalvermittler gewinnen. Machen Sie sich mit der STAR-Methode vertraut, die Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis in einer Reihenfolge umfasst. Verstehen Sie zunächst die Situation, legen Sie dann fest, welche Rolle Sie spielen müssen, handeln Sie dann nach Ihren Vorstellungen und warten Sie schließlich auf die Ergebnisse.
#5 Das Outfit hat großen Einfluss auf Ihre Persönlichkeit
Ihr Sinn für Kleidung könnte dazu führen, dass Sie diesen Post fast gewinnen oder umgekehrt. Durchsuchen Sie die Website der Organisation, um nach Kleidervorschriften zu suchen, oder surfen Sie durch die Profile der Mitarbeiter in den sozialen Medien, um nach bestimmten Trends in ihrer Kleidung zu suchen, während sie in ihrem Büro sind. Meistens sind formelle Outfits im informellen Sektor immer im Trend und werden am meisten geschätzt. Wenn Sie also zu einem Vorstellungsgespräch oder einem beruflichen Treffen gehen, versuchen Sie, sich formeller zu kleiden, was ein formelles Hemd und eine Hose oder einen Blazeranzug mit einer formellen Hose beinhalten kann.
#6 Bereiten Sie eine Reihe wahrscheinlicher Fragen vor
Meistens wird das Interview-Panel Sie nach realen Erfahrungen fragen und Sie in verschiedene Situationen versetzen, um Ihre Fähigkeit zu bewerten, diese zu bewältigen. Sie könnten Sie nach der Unternehmensstruktur fragen oder Sie in eine imaginäre Rolle stecken, sagen wir einen Geschäftsführer des Unternehmens, und würden Sie fragen, wie Sie die Situation des Unternehmens angehen werden. Bereiten Sie sich im Voraus auf diese Art von Fragen vor und versuchen Sie zu beleuchten, was Sie über die verschiedenen Bereiche des Jobs wissen möchten.
#7 Schau nach, wenn das Interview vorbei ist
Nachdem das Vorstellungsgespräch beendet ist, können Sie sich per E-Mail an das Einstellungsteam wenden, das formeller und professioneller ist. Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit dafür, wie sehr Ihnen das Vorstellungsgespräch gefallen hat und Sie so viele Dinge vor Ort lernen konnten und wie begeistert Sie von diesem Job sind. Warten Sie ungefähr eine Woche und wenn Sie ein Bestätigungsschreiben erhalten, schön und gut. Wenn Sie keine erhalten, dann fassen Sie erneut nach, um zu zeigen, wie interessiert Sie an der Stelle sind, auch wenn Sie nicht ausgewählt wurden, und dass Sie sich auf das nächste Vorstellungsgespräch freuen, wenn die Bewerbungen wieder offen sind.
Zusammenfassung
Wir haben einen ausführlichen Artikel bereitgestellt, in dem Sie eine Liste mit Tipps und Tricks finden, um jedes Vorstellungsgespräch im Jahr 2021 zu meistern. Dies ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Ihnen bei der Vorbereitung auf das Beste helfen wird. Wenn Sie diesbezüglich Fragen haben, können Sie Ihre Kommentare jederzeit herunterklappen. Wenn Sie diesbezüglich Vorschläge haben, teilen Sie uns dies bitte in den Kommentaren unten mit, damit wir die Leute darüber auf dem Laufenden halten können.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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