Die 9 cleversten Möglichkeiten, 2024 einen Job bei Google zu bekommen

Es gibt „groß, größer, am größten“ und dann ist da noch Google. Ein Internetriese, der als harmlose Suchmaschine begann, ist heute eines der wertvollsten Unternehmen der Welt, zu dem Unternehmen wie Microsoft, Apple und Facebook zählen. Die Zusammenarbeit mit einem so professionell geführten und profitablen Unternehmen ist ein Traum für Millionen von Studenten, berufstätigen Angestellten und sogar etablierten Unternehmen. Aber nicht alle Träume werden wahr und die meisten scheitern aufgrund mangelnder Orientierung und fehlendem Wissen.

Es gibt jedoch Geschichten von mehreren Personen, die sich trotz eines niedrigen Notendurchschnitts einen hochbezahlten Job bei Google gesichert haben. Dies war vor allem möglich, weil sie sich dessen bewusst waren intelligente und clevere Wege das könnte Ihre Träume verwirklichen und Ihnen einen perfekten Job bei Google bescheren. Aufgeregt!! Sehen Sie sich die neun besten Hacks an, die in diesem Artikel behandelt werden.

Die besten cleveren Wege, um sich einen Job bei Google zu sichern

1. Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten

Wissen wird immer respektiert und geschätzt. Wenn Sie ein Experte auf Ihrem Kerngebiet sind und alle erforderlichen Fähigkeiten erworben haben, kann Sie niemand davon abhalten, einen Job bei Google zu bekommen. Um die Arten von Fähigkeiten zu verstehen, müssen Sie zunächst die verschiedenen Arten von Jobs kennen, die dieser Riese anbietet. Google stellt Mitarbeiter in drei verschiedenen übergeordneten Kategorien ein:

• Entwicklung, die alle Arten von technischen Jobs umfasst, wie z. B. Anwendungsentwicklung, Softwaretests, STA-Engineering usw.
• Verwaltung und Personal, das alle Arten von nichttechnischen Berufen umfasst, wie z. B. Aufsicht, Verkauf, Marketing, Personalwesen usw.
• Finanzen , die alle Arten von Jobs im Zusammenhang mit Geldmanagement umfasst, wie z. B. Buchhalter, Finanzmanager, Investitionen, Planung, Unternehmensbewertungen usw.

Abhängig von Ihrer Kategorie und Ihrem Beruf müssen Sie sich bei einer geeigneten Stellenausschreibung bewerben und alle damit verbundenen Fähigkeiten entwickeln, die für die Erfüllung Ihrer Aufgaben am Arbeitsplatz erforderlich sind.

Liste der zu entwickelnden Fähigkeiten

2. Vorbereitung eines ATS-freundlichen Lebenslaufs

Ein Lebenslauf ist nicht weniger als Ihr Personalausweis, der Ihre ganze Persönlichkeit, Leistungen und Berufserfahrung auf ein paar Zetteln zusammenfasst. Wenn Sie sich bei einer Stellenausschreibung bewerben, ist ein Lebenslauf das erste Dokument, das Sie einreichen. Google, ein großes, renommiertes, seriöses und profitables Unternehmen, erhält Tausende von Bewerbungen für sogar eine einzige Stellenausschreibung und verwendet daher spezialisierte Software, bekannt als Applicant Tracking-System (ATS) für die Sichtung und Vorauswahl der relevanten Stellenprofile.

Wie funktioniert ATS?

Vereinfacht gesagt handelt es sich bei ATS um eine Computersoftware, die mithilfe spezieller Algorithmen Lebensläufe anhand von Schlüsselwörtern untersucht. Jede Stellenausschreibung von Google besteht aus einer ausführlichen Stellenbeschreibung, die ebenfalls auf mehreren Keywords basiert. Ein ATS scannt einfach Ihren Lebenslauf nach den in der Stellenbeschreibung genannten Schlüsselwörtern und leitet die richtigen Lebensläufe an die Personalchefs weiter.

Wie erstelle ich einen ATS-freundlichen Lebenslauf?

Um diesen Anruf zum Vorstellungsgespräch zu erhalten und für die erste Runde zu erscheinen, ist es notwendig, Ihren Lebenslauf durch das ATS zu schicken. Dazu ist es notwendig, dass Sie Ihren Basislebenslauf gemäß der von Google herausgegebenen Stellenbeschreibung anpassen und alle relevanten Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf verwenden. Darüber hinaus ist es vorzuziehen, den Lebenslauf in einer Word-Datei (.docx-Format) zu senden, da beobachtet wurde, dass in einigen Fällen ein Lebenslauf, der in Form von PDF gesendet wird, vom ATS unbemerkt bleibt oder einfach nicht gelesen werden kann.

Streben Sie daher immer danach, einen maßgeschneiderten Lebenslauf für jeden Job zu erstellen, ganz zu schweigen von Google, und schlagen Sie die Bots einfach mit Bravour, um diesen Anruf beim Vorstellungsgespräch zu erhalten.

3. Machen Sie Praktika und/oder Vollzeitjobs

Geduld ist eine Tugend ist das Mantra, um ein erfolgreiches Leben zu führen. Menschen, die auf ihre Zeit gewartet und durchgehalten haben, sind diejenigen, die Erfolg haben. Sundar Pichai wurde nicht durch Praktika auf dem Campus zum CEO von Google ernannt, sondern er beharrte, arbeitete hart und sammelte die dringend benötigte Berufserfahrung, um zu beeindrucken, anzuziehen und, was noch wichtiger ist, zu zeigen, dass Sie der ausgeschriebenen Stelle würdig sind.

Daher darf Ihre Einstellung niemals wie Google oder nichts sein, sondern jeder Google-Anwärter muss irgendwo anfangen zu arbeiten, die verschiedenen Aspekte seines Jobs ständig lernen und sich in seinem Beruf konsequent weiterentwickeln. Ihre harte Arbeit wird sich eines Tages definitiv auszahlen und Sie werden auf der Grundlage Ihres starken Wissens und Ihrer reichen Berufserfahrung sicher einen Job bei Google bekommen.

4. Bereiten Sie sich intelligent auf Ihr Vorstellungsgespräch vor

Sie kommen vielleicht von einer der besten Ingenieurhochschulen und verfügen über hervorragende akademische Leistungen, müssen aber ein Vorstellungsgespräch bestehen, um einen Job bei Google zu bekommen. Und seien Sie vorsichtig, mit dem Begriff „Interview“ meinen wir keine zufällige domänenbezogene Konversation. Google hat die Angewohnheit, selbst die qualifiziertesten Kandidaten aufgrund seiner strengen Qualitätsparameter und ausführlichen Interviewfragen durchfallen zu lassen. Daher werden Ihre regelmäßigen Vorbereitungen diesmal nicht hilfreich sein, da die Ebene der Fragen, mit denen Sie konfrontiert werden, ziemlich tiefgreifend und logisch ist. Google zielt immer darauf ab, Ihr praktisch erworbenes Wissen zu testen, neben dem Testen Ihres Griffs auf die Kernakademiker.

Wie bereitet man sich intelligent auf das Vorstellungsgespräch von Google vor? - Schritt für Schritt Anleitung

Eine ziellose harte Arbeit ist eher ein Fluch als ein Segen. Es raubt Ihnen nicht nur Ihre geistige Energie, sondern führt auch dazu, dass Sie sich demotiviert und negativ fühlen. Bereiten Sie sich daher immer vor, indem Sie die besten Ressourcen nutzen und die entsprechenden Strategien befolgen. Lesen Sie unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung unten und verleihen Sie Ihren Ambitionen Flügel:

• Schritt I.: Surfen Sie im Internet und verstehen Sie einfach die Art der Fragen, die von Google für die gewünschte Stelle gestellt werden
• Schritt II: Die Art dieser Fragen verstehen und ihre übergeordneten Kategorien identifizieren.
• Schritt III: Bestimmen Sie alle wichtigen Themen der von Ihnen in Schritt II identifizierten übergeordneten Kategorie
• Schritt IV: Sammeln Sie geeignete wissenschaftliche Quellen und bereiten Sie sich auf die von Ihnen in Schritt III identifizierten Themen vor
• Schritt V: Nehmen Sie an mindestens 5 Scheintests teil, die von einer seriösen karrierebezogenen Website oder Organisation organisiert werden

5. Verstehen Sie die Anforderungen von Google

Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs von Google und gehen Sie davon aus, dass Sie dafür einstellen möchten. Sie haben eine Stellenausschreibung ausgeschrieben und innerhalb weniger Minuten haben Sie unzählige ATS-verifizierte Bewerbungen von Kandidaten erhalten, die es wert sind, eine Stelle zu bekommen.

Also, dieses Durcheinander ist echt!! Jeder möchte mit Google arbeiten. Dank der gesellschaftlichen Anerkennung, der überdurchschnittlichen Bezahlung und vor allem des Erfolgserlebnisses, bei dem Sie zufrieden sind, fast die Hälfte der Profis der Welt zu schlagen.

Daher muss man etwas Besonderes sein, um einen Job bei Google zu bekommen, und dafür muss man verstehen, was diese Organisation eigentlich will. In einer virtuellen Welt braucht man sozusagen Nerds, die einfach alles wissen und wie Maschinen arbeiten können. Aber in der realen Welt braucht Google Denker, kreative Menschen, die unkonventionell denken und ihre Vorstellungskraft in Taten umsetzen können.

Dafür sind Googler berühmt. Fordern Sie daher Ihre Vorstellungskraft heraus und versuchen Sie, innovativer zu denken. Alle Ihre allgemeinen Antworten, selbst auf die einfachsten Interviewfragen, werden Ihnen niemals einen Job bei Google einbringen. Als Antwort auf die Frage „Beschreibe dich selbst„Wenn Sie trotzdem zunächst Ihren Namen nennen, ist es höchste Zeit, sich nach alternativen Karrieremöglichkeiten umzusehen.

6. Erwerben Sie all diese Soft Skills für Real

Um einen Job bei Google zu bekommen, müssen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den anderen Kandidaten verschaffen. Es ist ein Kampf um kleine Margen, und selbst ein kleiner Vorteil kann Ihnen helfen, einen Job bei Google zu bekommen. Daher ist es notwendig, all diese praktisch zu erwerben Soft Skills, die Sie bisher einfach in Ihren Lebenslauf geschrieben haben, nur um den Abschnitt „Fähigkeiten“ auszufüllen.

Die drei wichtigsten Soft Skills, um einen Job bei Google zu bekommen

Kreatives Denken

Es ist ein technische. Es ist ein sollen. Es ist ein Zwang. Wenn Sie es immer noch nicht haben, es ist ein Notwendigkeit. Um einen Job bei Google zu bekommen, kommt man einfach nicht darum herum, ein kreativer Denker zu sein. Alle Interviewfragen von Google sind so gestaltet, dass sie Ihre analysieren kreatives Denken Fähigkeiten und testen Sie, ob Sie das Talent haben, über den Tellerrand hinaus zu denken. Um Ihre Denkfähigkeiten zu pushen und innovativ zu denken, können Sie die folgenden Tipps befolgen:

Gespräche mit Kindern führen: Es ist eine erwiesene Tatsache, dass Kinder und junge Teenager von Natur aus Innovatoren sind und sich immer seltsame Wege ausdenken, um eine Lösung für jedes Problem zu finden. Beginnen Sie daher sinnvolle Gespräche mit ihnen und versuchen Sie, ihre Denkweise zu verinnerlichen.

Beschäftige dich mit verwirrenden Spielen: Genau wie Ihre Bauchmuskeln, Bizeps und Oberschenkel braucht auch Ihr Geist eine Menge Bewegung, um besser zu arbeiten und einige Gehirnmuskeln zu trainieren!! Um Kreativität aufzubauen, müssen Sie in der Lage sein, mehrere Gedanken im Handumdrehen zu verarbeiten. Beschäftigen Sie sich daher immer mit all diesen Übungen, die sich auf das Denken beziehen, wie zum Beispiel:

• Kodierung-Dekodierung
• Finden der Muster/Logiken
• Zahlenreihen lösen usw.

Lerne zu zeichnen: Zeichnen ist natürlich mit Kreativität verbunden, bei der Sie Ihre freie Vorstellungskraft in Bilder und Grafiken umsetzen. Um Ihre Kreativität zu verbessern, können Sie sich jederzeit Zeichenfähigkeiten aneignen. Stöbern Sie dazu einfach auf Youtube und beginnen Sie mit dem Lernen.

Emotionale Intelligenz

In einer Organisation wie Google können Sie sicherlich davon ausgehen, dass die Belegschaft global und ethnisch vielfältig ist. Was für Sie oder die Menschen in Ihrer Region gut funktioniert, ist für andere möglicherweise nicht der bevorzugte Weg. Dies führt zu Streitigkeiten am Arbeitsplatz, die Ihre normale Arbeitsweise stören können. Daher muss man emotional intelligent sein und ein hohes Maß an Reife und Stabilität aufweisen.

Decision Making

Google stellt die Besten aus dem Los ein. Sogar die Bewerbungen die engere Wahl um einen Job bei Google zu bekommen, umfasst Namen, die leicht Jobs bei einigen anderen mittelständischen Unternehmen hätten bekommen können. Daher wird von Ihnen immer erwartet, dass Sie auch in den schwierigsten Situationen und Umständen über die ausgeprägte Fähigkeit verfügen, geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

7. Lösen Sie Ihre Kontakte ein

Referenzen spielen eine wichtige Rolle bei der Sicherung eines Arbeitsplatzes in jedem etablierten Unternehmen, einschließlich Google. Versuchen Sie daher immer, durch professionelles Networking eine Liste mit Kontakten und Referenzen aufzubauen. Wenn Sie direkt oder indirekt Kontakt zu einem Google-Mitarbeiter herstellen können, dann erhöhen sich Ihre Auswahlchancen um ein Vielfaches. Um dies zu tun, können Sie jederzeit die Hilfe Ihrer Kollegen, College-/Schulkameraden, Freunde, Lehrer usw. in Anspruch nehmen. Falls nichts hilft, beginnen Sie einfach damit, kurze und relevante Nachrichten auf LinkedIn zu senden.

8. Erstellen Sie Ihr Videoprofil

Diese Welt bewegt sich in rasantem Tempo voran, und Menschen erfinden neue und verbesserte Möglichkeiten, sich und ihre Fähigkeiten auszudrücken. Das Neueste von allen ist „ein Videoprofil erstellen“, oder Sie können sagen Video-Lebenslauf. Es bezieht sich auf eine künstlerische und dennoch professionelle Erzählung all Ihrer Qualitäten, Fähigkeiten und Karriereziele. Die durchschnittliche Länge eines Video-Lebenslaufs liegt zwischen 2 und 3 Minuten und deckt alle wichtigen Aspekte Ihres Lebenslaufs ab. Indem Sie also Ihren eigenen perfekten Video-Lebenslauf erstellen und ihn auf allen bekannten Jobportalen hochladen, können Sie die Personalchefs von Google anziehen, woraufhin sie Ihnen möglicherweise eine Einladung zum Vorstellungsgespräch senden.

9. Träume weiter!!

Was hält uns am Leben? Was hat der Menschheit geholfen, die tiefe Verzweiflung zu überwinden, die durch die beiden langen Weltkriege entstanden ist? Es ist nichts anderes, aber ein Geschenk!! Träume werden wahr, wenn eine Person ernsthafte Anstrengungen unternimmt, um diese Träume zu verwirklichen. Beharrlichkeit und Fleiß verraten nie, ihre Wirkung stellt sich jedoch immer erst mit erheblicher Verzögerung ein.

Egal wie oft Sie sich beworben haben oder in einem Vorstellungsgespräch erschienen sind, um einen Job bei Google zu bekommen, träumen Sie einfach weiter. Bewerben Sie sich einfach noch einmal und sichern Sie sich erneut das Vorstellungsgespräch. Wer weiß, vielleicht stehen deine Sterne dieses Mal auf einer Linie und du landest in der Welt, die du dir immer so sehr gewünscht hast.

Bibliographie

1. https://www.nature.com/articles/nbt.4163?report=reader
2. https://www.science.org/doi/abs/10.1126/science.1151419

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.

Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.

Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

prepmycareer.com/sandeep-bhandari/