Schon mal was von Zara gehört? Wenn nicht, schon mal was von Puma gehört? Nein, du bist langweilig, ich wette, von Rolex hast du jetzt bestimmt gehört. Was sind das für Namen, sind das Namen von Leuten, Gegenständen oder Haustieren, überhaupt nicht, das sind Hype, das sind Marken. Und die Popularität dieser Markennamen ist so groß, dass selbst ein kleiner springender Panther (Markenbild von Puma), wenn er auf einen nutzlosen Stein gelegt wird, ihn hundert Dollar wert machen könnte. Wir Mitarbeiter könnten daraus einiges lernen. Wir stellen zwar keine Waren her und verkaufen sie, aber wir verkaufen unsere Dienstleistungen. Wenn Sie also in dieser modernen Welt für einige etablierte Markennamen arbeiten möchten, empfiehlt Prepmycareer, dass Sie eine gründen persönliche Marke.
Lassen Sie uns zunächst die Bedeutung eines Markennamens verstehen
Die Bedeutung, die einem Markennamen beigemessen wird, verbirgt sich in der Tatsache, dass: Warum gründen Unternehmensorganisationen überhaupt eine Marke? Die Antwort lautet, sich von der Konkurrenz abzuheben und es den Kunden bzw. Anwendern zu ermöglichen, das mit einem Markenzeichen versehene Produkt als hochwertig und wertig wahrzunehmen. Der Markenname gibt seinen Benutzern die mentale Befriedigung, ein hochwertiges Produkt zu verwenden, das nicht nur ihren Anforderungen entspricht, sondern ihnen durch den daraus resultierenden Wert auch Freude und Freude bereitet.
Was ist eine persönliche Marke?
Inspiriert von dem Konzept können sich auch Arbeitssuchende an diesem Akt beteiligen und eine persönliche Marke für sich aufbauen. Wie eine physische produktbezogene Marke ermöglichen auch persönliche Marken den Unternehmensorganisationen, Ihre Fähigkeiten, Talente und Fähigkeiten mehr als Ihre Kollegen oder andere Kandidaten zu berücksichtigen oder ihnen Priorität einzuräumen. Sie werden sich eher auf Ihren Lebenslauf beziehen und Ihnen mehr Bedeutung beimessen, was sie dazu zwingen wird, Sie zu einem lukrativen Gehalt einzustellen. In dieser Zeit des harten Wettbewerbs und der begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten ist es notwendig, eine persönliche Marke aufzubauen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau Ihrer persönlichen Marke
Sie sind sicherlich kein Produkt, aber Sie sind ein Mitarbeiter, der mitten auf dem Schlachtfeld steht und sich der Hitze des Wettbewerbs stellt. Somit können Sie durch Ihr eigenes Branding Ihre Selektionschancen sicherlich erheblich verbessern. Nachfolgend finden Sie eine Anleitung in fünf Schritten, mit der Sie Ihre persönliche Marke etablieren und auszahlen lassen können, um einige vorteilhafte Stellenangebote zu erhalten:
Schritt I: Identifizieren Sie Ihr wahres Selbst
Wer bist du? Dies ist Ihr erster Schritt, um sich selbst zu brandmarken. Die persönliche Marke, die Sie erstellen möchten, ist nichts anderes als ein wahres Spiegelbild Ihrer selbst. Daher müssen Sie sich über Ihre Stärken, Schwächen und andere Fragen zur Persönlichkeitsbewertung im Klaren sein, wie zum Beispiel:
- Was dich motiviert Arbeiten? – Jeder auf dieser Welt wird durch ein paar persönliche Faktoren motiviert, die ihn motivieren oder dazu veranlassen, seine Ziele und Ziele zeitgebunden zu erreichen. Diese Faktoren sind sehr persönlich und hängen weitgehend von den finanziellen Bedingungen, persönlichen Wünschen und Umständen einer Person ab.
- Was sind Ihre starken Bereiche? – Wir gehören alle unterschiedlichen Berufen an, einige sind Buchhalter und gut in Mathematik, andere wiederum sind gut in der Entwicklung von Software und sind Experten im Programmieren. Was auch immer es ist, identifizieren Sie einfach diese Bereiche.
- Wie Sie Fehler behandeln? – Niemand kann immer erfolgreich sein und niemand kann immer scheitern. Jedoch ist ersteres am wünschenswertesten. Ein Arbeitssuchender muss sich selbst fragen, wie er auf einen Misserfolg reagiert. Bricht er einfach zusammen oder wird er besser als je zuvor? Stellen Sie sich diese Fragen und notieren Sie die Ergebnisse.
Schritt II: Suchen Sie genau nach Ihrer Branche oder Ihrem Sektor
Nachdem Ihnen einige tiefgreifende Fragen von Ihnen selbst gestellt wurden, ist es jetzt an der Zeit, nach den Branchen Ausschau zu halten, die für Sie am relevantesten und spezifischsten sind. Wenn Sie Buchhalter sind, gehört die Finanzbranche zu Ihnen, oder wenn Sie Grafikdesigner sind, ist digitales Marketing die bevorzugte Branche für Sie. Wählen Sie anhand Ihres Berufs, Ihrer Fähigkeiten und Ihres Interesses einfach die relevanteste Branche aus. Diese Branche würde später als Ihr Publikum dienen, das Ihre Marke erkennen und Sie mit einigen lukrativen Stellenangeboten beglücken würde.
Schritt III: Verweisen Sie auf ein Informationsinterview
Das Finden der richtigen Zielgruppe ist sowohl für persönliche als auch für produktbezogene Marken von größter Bedeutung. Wenn Sie sich also nicht sicher oder skeptisch sind, führen Sie einfach ein paar Informationsgespräche. Für die Unbekannten werden von den Arbeitssuchenden Informationsgespräche geführt, um zu verstehen, was ihre wahren Ambitionen, Ziele und bevorzugten Branche oder Branche sind. In einem Informationsgespräch arrangiert und führt ein Arbeitssuchender ein Gespräch mit einem Branchenexperten, der ein Veteran ist und über breites Wissen sowie Erfahrung verfügt. Um mehr über Informationsgespräche im Detail zu erfahren und die Techniken zu verstehen, um sie zu meistern, lesen Sie einfach unsere berühmter Artikel, die Sie vollständig führen wird.
Schritt IV: Rede vorbereiten (am wichtigsten)
Erinnern Sie sich an Hitler, ja an dieselbe Person, die für den Beginn des Zweiten Weltkriegs verantwortlich gemacht wird. Wenn nicht Hitler, erinnern Sie sich, Martin Luther King Jr., ich glaube natürlich, ja. Nun, wer sind das? Das waren Redner, keine gewöhnlichen Redner, sondern Menschen, die die Kunst der Kommunikation beherrschten. Ihre Kontrolle über die Rede war so groß, dass sie sogar die Massen auf den Kopf stellten und die Welt beherrschten wie kein anderer.
Ich hoffe, Sie haben jetzt die Macht der Sprache verstanden. Höchste Zeit also, einen Elevator Pitch für sich vorzubereiten. Das wäre eine 25 Sekunden bis 40 Sekunden lange Rede, die dich komplett definieren würde. Es wird empfohlen, diese Rede in Form einer Geschichte vorzubereiten, die ansprechend ist und an der ein Interviewer jederzeit gebunden bleibt. Ihre Rede muss sich auf diese Elemente konzentrieren:
- Ihre größten Stärken (identifiziert in Schritt I)
- Ihre spezifische Rolle und die Branche, in der Sie arbeiten möchten (identifiziert in Schritt II und Schritt III)
- Jede Ihrer wahren Erfolgsgeschichten (nicht übertrieben), die es Ihrer Arbeitgeberorganisation ermöglicht haben, erhebliche Vorteile zu erzielen
Schritt V: Verwenden von Kontakten oder Netzwerken
Ich frage mich, ob eine etablierte Unternehmensorganisation ohne effektives Networking einen neuen Vertrag erhalten würde. Jeder auf dieser Welt, von Anwälten über Geschäftsleute bis hin zu Politikern, jeder nutzt seine Kontakte, um Prioritäten zu setzen und Höhen zu skalieren. Der letzte Schritt zur Etablierung Ihrer persönlichen Marke besteht darin, Ihre Kontakte zu nutzen und professionelle Anerkennung zu erlangen. Je besser und weitreichender Ihr berufliches Umfeld wäre, desto mehr Wirkung können Sie mit Ihrer neuen Personal Brand erzielen. Damit erreichst du nicht nur eine bessere Anerkennung, sondern verbesserst auch deine Chancen auf Vorzug und hohe Gehälter. Beginnen Sie daher einfach das Gespräch, seien Sie nicht schüchtern und versuchen Sie, Ihre beruflichen Kontakte aufzubauen oder auszuzahlen.
Förderung der persönlichen Marke
In den obigen Abschnitten haben wir Ihnen beigebracht, wie Sie Ihre persönliche Marke etablieren können. Jetzt ist es an der Zeit, sie zu fördern. Der beste Weg, um für Ihre persönliche Marke zu werben, besteht darin, die Hilfe von Social-Media-Handles in Anspruch zu nehmen, die wie folgt sind:
- Youtube
- Twitter usw.
Erstellen Sie in allen oben genannten Social-Media-Plattformen einfach ein Videoprofil von sich. Erwähnen Sie alle Ihre Fähigkeiten, Stärken, Erfolge und Arbeitserfahrungen. Sie müssen auch alle Erfolgsgeschichten in Form von Artikeln und Blogbeiträgen erwähnen, durch deren Lesen ein Arbeitgeber das Gefühl haben kann, dass Sie es wirklich wert sind, zu einem höheren Preis eingestellt zu werden.
Bibliographie
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/17404622.2020.1807579
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1473837621000095
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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