Es ist ein alltäglicher Anblick, Menschen dabei zuzusehen, wie sie sich über Kleinigkeiten streiten. Manchmal sind diese Themen so trivial, dass Sie vielleicht versucht sind, darüber zu lachen. Aber nicht jeder hat das Glück, über unbedeutende Angelegenheiten zu streiten, geschweige denn, einige Momente des Lebens zu genießen. Es gibt Menschen, die unter einer Vielzahl von Sprachproblemen leiden, wie z. B. Stottern, Sprachstörungen, Resonanzproblemen usw. Diese Menschen benötigen die Hilfe eines Spezialisten, der sich auf die Korrektur von Sprachstörungen spezialisiert hat, die im Allgemeinen unter der Bezeichnung „Sprachstörungen“ bekannt sind Pathologe.
Ein Sprachpathologe ist ein zunehmend wachsender Beruf, da die Fälle von Sprachstörungen in den letzten Jahrzehnten rapide zugenommen haben. Aus diesem Grund werden solche Fachleute gut bezahlt und ihnen werden sogar lukrative Anreize und Vorteile geboten. Selbst eine einzige Stellenausschreibung eines Logopäden an einer Institution zieht mehrere Stellenbewerbungen von interessierten Kandidaten an. Bereiten Sie sich daher immer ernsthaft auf den Interviewprozess vor, indem Sie sich auf die häufig gestellten Interviewfragen beziehen.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Was verstehen Sie unter der Stimmbandlähmung?
Ein Logopäde muss sich mit einer Vielzahl von Sprechaufträgen auseinandersetzen. Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Bezug auf die Lähmung der menschlichen Stimmbänder zu testen.
Beispielantwort
Stimmbandlähmung ist eine Lähmung der Stimmbänder beim Menschen. Es gibt immer bestimmte Nervenimpulse, die in Richtung unseres Kehlkopfes oder allgemein als Kehlkopf bekannt gehen. Bei dieser Störung sind diese Impulse stark gestört und können daher unseren Kehlkopf nicht erreichen. Dies führt zur Lähmung unserer Stimmbandmuskulatur.
2. Was sind die Stimmbänder?
Durch diese Frage testet ein Interviewer Ihr Wissen sowie Ihr Verständnis der Stimmbänder und der gesamten Struktur des menschlichen Stimmsystems.
Beispielantwort
Sir, Stimmbänder sind ein Paar aus zwei dehnbaren Bändern, die sich am Anfang der Luftröhre befinden. Immer wenn eine Person versucht, eine Rede zu halten oder in einfachen Worten zu sprechen, richten sich diese Bänder aus und neigen dazu, zu vibrieren und Geräusche zu erzeugen. Wenn eine Person nicht spricht, gehen diese Bänder in ihre normale Position, die es Menschen ermöglicht zu atmen und verschiedene Aktivitäten wie Essen, Trinken von Wasser usw.
3. Was sind die Auswirkungen einer Störung der Stimmnervenimpulse?
Ein Logopäde muss sich mit einer Vielzahl von Sprechaufträgen auseinandersetzen. Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Bezug auf die Lähmung der menschlichen Stimmbänder zu testen.
Beispielantwort
Sir, eine Unterbrechung der Nervenimpulse, die unseren Kehlkopf erreichen, beeinträchtigt nicht nur unsere Fähigkeit, Sprache zu erzeugen, sondern wirkt sich auch auf unsere Stimmmuskeln aus, indem sie sie lähmt. Darüber hinaus hat eine Person, die an einer solchen Störung leidet, zwangsläufig auch Atemprobleme, zusätzlich zu häufigen Problemen beim Schlucken von Nahrung, Trinkwasser und sogar der Einschränkung, dass Speichel nicht in unsere Luftröhre gelangt, wodurch wir uns die ganze Zeit erstickt und festgefahren fühlen.
4. Nennen Sie drei Arten von Störungen.
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Bezug auf verschiedene Arten von Störungen zu testen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Sprachverzögerungsstörung
- Redeflussstörung u
- Schluckstörung
5. Was ist eine kognitive Kommunikationsstörung?
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Bezug auf verschiedene Arten von Störungen zu testen.
Beispielantwort
Sir, bei dieser Art von Störung ist eine Person einfach nicht in der Lage, effektiv zu kommunizieren. Er ist vielleicht in der Lage zu sprechen, aber es fehlt ihm ein allgemeiner Sinn für Logik und Argumentation. Darüber hinaus werden soziale Gespräche und auch einige exekutive Funktionen beeinträchtigt.
6. Erklären Sie Aphasie im Kontext einer Sprachstörung.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Störungen und häufigen Probleme, die durch fehlerhafte Sprache entstehen.
Beispielantwort
Sir, Aphasie ist eine Art von Sprachstörung, die nicht auf die verschiedenen Teile des Rachens beschränkt ist, sondern auch das Gehirn umfasst. Bei dieser Krankheit ist das menschliche Gehirn nicht in der Lage, eine sinnvolle Antwort zu geben und auch die sensorischen Spracheingaben nicht zu verarbeiten. Das Korsakoft-Gebiet von Wernicke ist stark von dieser Krankheit betroffen, was weiter zu einer großen Auswirkung auf die motorische Sprache führt.
7. Wie kommuniziert und sendet das Gehirn Signale?
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Verständnis der Funktionsweise des menschlichen Gehirns zu testen.
Beispielantwort
Sir, unser menschliches Gehirn besteht aus mehreren Nervengeweben, die aus Neuronen bestehen. Diese Neuronen sind für die Übertragung von Nachrichten durch unseren menschlichen Körper durch den Prozess der Neurodiffusion verantwortlich. Jedes Neuron ist mit einem anderen durch eine Verbindung zwischen ihnen verbunden, die als Synapse bezeichnet wird. Die Diffusion von Neurotransmittern findet statt und die Nachricht wird an ein anderes Neuron übermittelt. In ähnlicher Weise findet die Diffusion im zweiten Neuron statt und die Nachricht wird an das dritte Neuron übertragen, dieser Prozess wird fortgesetzt, bis die Nachricht ihr Ziel erreicht.
8. Haben Sie sich bei unseren konkurrierenden Organisationen beworben?
Dies ist eine knifflige Frage im Vorstellungsgespräch und erfordert die Angabe, ob Sie sich bei den anderen Unternehmensorganisationen beworben haben oder nicht. Ein Interviewer versteht völlig, dass sich ein Kandidat bei anderen Institutionen bewirbt, um seine Auswahlchancen zu erhöhen. Teilen Sie daher immer die Wahrheit mit und zögern Sie nie, auch nur die Namen dieser anderen Institutionen zu nennen.
9. Teilen Sie Ihre beste Logopädiesitzung mit mir?
Diese Frage soll testen, ob Sie Ihren Beruf wirklich lieben oder nicht. Teilen Sie daher die beste Sitzung, die Sie während Ihrer Arbeitstätigkeit oder beruflichen Laufbahn erlebt haben müssen.
10. Was ist die primäre Funktion von Uvula?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Teile des Rachens.
Beispielantwort
Sir, die Hauptfunktion des Zäpfchens besteht darin, Speichel in großen Mengen abzusondern, der dazu beiträgt, dass sowohl unser Hals als auch unser Mund feucht und geschmeidig bleiben, was einfache Bewegungen und einen reibungslosen Ablauf anderer Aktivitäten ermöglicht. Darüber hinaus verhindert es, dass sich Essensreste beim Essen ansammeln oder sogar in den hinteren Teil unserer Nase wandern.
11. Wie gehen Sie mit Misserfolgen am Arbeitsplatz um?
Von jedem Mitarbeiter einer Unternehmensorganisation wird erwartet, dass er über bestimmte Techniken verfügt, die ihm helfen, sein Scheitern zu überwinden. Durch diese Frage möchte ein Interviewer diese Aspekte oder Techniken kennenlernen, da diese ihm helfen würden, Ihre Persönlichkeit besser einzuschätzen. Falls Sie immer noch verwirrt sind und sich im Detail vorbereiten möchten, lesen Sie unsere Exklusiver Artikel die diese Frage ausführlich behandelt.
12. Was ist ein Würgereflex?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Arten von Rachenreflexen.
Beispielantwort
Sir, der Würgereflex bezieht sich auf die Kontraktion und Bewegung des Rachens. Er wird auch Pharynxreflex genannt.
13. Sind Sie offen für Kritik?
Während der Arbeit in einer Organisation wird es immer negative Rückmeldungen sowie Kritik an Ihrer Arbeit geben. Sie müssen jederzeit Geduld und auch die Kraft haben, effektiv mit ihnen umzugehen. Ein Interviewer ist daran interessiert, Ihre Vorgehensweisen und Methoden zum Umgang mit negativem Feedback zu kennen, da dies Ihren Charakter sowie die Herangehensweise in schwierigen Situationen zeigen würde. Beantworten Sie als ideale Antwort auf diese Frage alle Techniken, denen Sie folgen werden, und auch Ihre Ansichten, um Kritik zu erhalten.
14. Nennen und erklären Sie alle drei Anzeichen einer Stimmlähmung.
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen und Ihr Verständnis der Kernsymptome der Stimmlähmung zu testen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Lautes Atmen: Es bezieht sich auf die Erzeugung eines unangenehmen Geräusches beim Atmen, sowohl beim Einatmen als auch beim Ausatmen.
- Rauheit: Es ist auch als Dysphonie bekannt und in diesem Fall ist der Klang einer Person zu weich und tiefer in der Tonhöhe, was ihm ein raues und angespanntes Aussehen verleiht.
- Unfähigkeit, hohe Töne zu erzeugen: Eine Person, egal wie sehr sie sich bemüht, ist einfach nicht in der Lage, hohe Lautstärken zu erzeugen, da die Bänder weniger vibrieren können.
15. Ab wann können Sie für unser Unternehmen arbeiten?
Es ist üblich, dass Interviewer nach Ihrer Verfügbarkeit fragen. Diese Frage garantiert in keiner Weise Ihre Auswahl und daher wird Ihnen geraten, Ihre Emotionen jederzeit aufrechtzuerhalten und zu kontrollieren. Obwohl Sofortstarter immer bevorzugt werden, wird Ihnen geraten, ein wahrheitsgetreues und echtes Angebot über Ihre Verfügbarkeit zu machen. Falls Sie Antworten suchen, lesen Sie unsere zehn einzigartige Beispielantworten für diese Frage, um Ihre Vorbereitung zu verbessern.
16. Was motiviert Sie zu arbeiten?
Jeder Mensch auf dieser Welt hat bestimmte Motivationsfaktoren, die ihn anspornen und anspornen, an seinem Arbeitsplatz das Beste aus seinen Fähigkeiten und Kräften herauszuholen. Ein Interviewer ist immer daran interessiert, diese Faktoren zu kennen, da diese Informationen es ihm ermöglichen, die gesamte Persönlichkeit einer Person zu bewerten und zu untersuchen. Diese Frage wird stark von Ihren persönlichen Lebensumständen und -umständen beeinflusst, geben Sie daher immer eine ehrliche Antwort und vermeiden Sie allgemeine Antworten. Beziehen Sie sich auf unsere berühmter Artikel um Ihre Vorbereitung zu verbessern.
17. Heutzutage ist es schwierig, Geschäfte zu machen, und die Mitarbeiter müssen eine Vielzahl von Aufgaben erfüllen. Wie werden Sie priorisieren?
Diese Aussage ist absolut richtig, und Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern, dass sie auf der Grundlage einer akzeptierten und effektiven Strategie zwischen mehreren Aufgaben Prioritäten setzen. Egal, ob Sie schriftlich priorisieren oder einfach anhand des Zeitverbrauchs, wo auch immer, teilen Sie das einfach Ihrem Gesprächspartner mit. Eine effektive Antwort auf diese Frage kann die Chancen Ihrer Auswahl erheblich erhöhen, bereiten Sie sich daher aufrichtig durch unsere vor Exklusiver Beitrag, die diese Interviewfrage ausführlich behandelt.
18. Können Sie mit Arbeitsdruck umgehen?
Unternehmen arbeiten in einem stressigen Arbeitsumfeld und werden durch eine Vielzahl politischer, rechtlicher und technologischer Faktoren beeinträchtigt. Dieser Stress und Druck wird auf die Mitarbeiter der Organisation übertragen und sie müssen über längere Zeiträume arbeiten und große Arbeitsmengen bewältigen. Dies ist eine allgemeine Erwartung an einen Interviewer und Sie müssen bereit sein, auch unter Stress effektiv zu arbeiten. Beantworten Sie diese Frage immer positiv. Beachten Sie unsere Artikel diese Frage erschöpfend behandeln.
19. Was sind die verschiedenen Stärken in Ihnen?
Eine Interviewsitzung ist ohne die Erwähnung der Stärken-Schwächen-Frage fast unvollständig. Diese Frage taucht in fast allen Interviews auf, die weltweit abgehalten werden. Auf diese Frage können Sie sich mit einem schriftlichen Bericht vorbereiten, in dem Sie alle Ihre Stärken nennen und dann die dominierenden herausgreifen und aufbereiten müssen. Eine echte Antwort hilft einem Interviewer, Ihre Persönlichkeit besser zu analysieren. In Anbetracht seiner Bedeutung und Häufigkeit hat Prepmycareer eine entwickelt exklusiver Beitrag für diese Interviewfrage.
20. Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Diese Frage zielt darauf ab, Ihre Ernsthaftigkeit und Ihr Engagement für die Arbeit für die Organisation zu überprüfen. Die beste Quelle für die Vorbereitung dieser Frage ist die offizielle Website des Unternehmens. Notieren Sie von dort aus die wichtigsten Fakten, Errungenschaften und jüngsten Angelegenheiten der Organisation. Erwähnen Sie außerdem in Ihrer Antwort, wie Sie auf persönlicher Ebene von der Arbeit in der Organisation profitieren können. All diese Dinge müssen sorgfältig zusammengestellt und eine schöne Antwort gerahmt werden. Diese Frage ist aus Sicht der Auswahl sehr wichtig, und Sie müssen sie daher gründlich vorbereiten, indem Sie sich auf unsere beziehen berühmter Artikel diese Frage erschöpfend behandeln.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Es ist eine übliche Angewohnheit der Interviewer, diese Frage gegen Ende einer Interviewsitzung zu stellen. Diese Frage gibt einem Kandidaten die Möglichkeit, dem Interviewer einige Fragen in Bezug auf die Organisation, ihre Ethik, Arbeitskultur usw. zu stellen. Prepmycareer empfiehlt unseren Lesern, diese Gelegenheit nie zu verpassen und immer ein paar relevante Fragen zu stellen. Falls Sie verwirrt sind, beziehen Sie sich auf unsere unten aufgeführten Musterfragen:
Modellfragen
- Welche verschiedenen Zulagen und Anreize bietet die Organisation ihren Mitarbeitern?
- Bitte teilen Sie die Arbeitszeiten der Organisation in mehreren Schichten mit.
- Ist es die Richtlinie einer Organisation, ihren Mitarbeitern bezahlten Urlaub zu gewähren?
Bibliographie
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429287749/teaching-learning-second-language-listening-christine-goh-larry-vandergrift
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1064748120304796
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.