Es gibt einen Grund, warum Mediziner auf der ganzen Welt als Gott am nächsten angesehen werden. Sie retten nicht nur fragile Menschenleben, sondern lindern durch ihr hohes Maß an Fachwissen, Finesse und Intelligenz auch schwere Schmerzen und Leiden. CNA steht für „Certified Nursing Assistant“ und ist ein Kurs, der von Studenten absolviert wird, die bereit sind, Krankenhäusern, Kliniken und Diagnosezentren als Krankenschwestern oder als direkte Assistenten eines qualifizierten Arztes zu dienen. Eine zertifizierte Pflegehelferin ist in jeder medizinischen Einrichtung eine angesehene Position und bringt ein hohes Gehalt und lukrative Anreize mit sich. Angesichts der begrenzten Anzahl an Stellenangeboten und offenen Stellen ist es notwendig, sich bestmöglich zu präsentieren und sich ernsthaft auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem man die wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch studiert und analysiert.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen für CNA
1. Die Verdauung beginnt in unserem Mund. Kommentar zu dieser Aussage.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des grundlegenden menschlichen Verdauungssystems. Als Krankenschwester wird von Ihnen erwartet, dass Sie zufriedenstellende Antworten auf Fragen zur menschlichen Anatomie und zu Organen geben.
Beispielantwort
Herr, diese Aussage ist vollkommen wahr. Sobald Nahrung in unseren Mund gelangt, beginnt der Prozess der Verdauung. Dies ist hauptsächlich auf das Vorhandensein von Speicheldrüsen in unserem Mund zurückzuführen, deren einziger Zweck darin besteht, Speichel zu produzieren. Dieser Speichel enthält ein Enzym namens Speichelamylase, das den Verdauungsprozess einleitet. Dieses Enzym wandelt die in unserer Nahrung enthaltene Stärke in Maltose um.
2. Nennen Sie die drei Knochen unserer Ohren.
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen sowie Ihr Verständnis des menschlichen Skelettsystems zu testen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Malleus
- Amboss und
- Steigbügel (kleinster Knochen unseres Körpers)
3. Erklären Sie die drei Arten von Arthritis?
Als Pflegekraft wird von Ihnen grundlegendes Wissen sowie ein Verständnis für häufige Erkrankungen des Menschen erwartet. Arthritis ist ein häufiges Problem bei Erwachsenen und wird daher zu einer wichtigen CNA-Interviewfrage.
Beispielantwort
| Arten von Arthritis | Auswirkungen auf den menschlichen Körper |
| Osteoarthritis | Dies ist die häufigste Form von Arthritis und hängt vom Alter einer Person ab. Es tritt aufgrund einer normalen, altersbedingten Schwächung der Knochen auf. |
| Rheumatoide Arthritis | Diese Art von Arthritis greift das eigene Immunsystem einer Person an und betrifft die Gelenke. |
| Gicht Arthritis | Dies führt zu einer übermäßigen Bildung von Harnsäure in unserem Körper, die sich schließlich auf unseren Knochen ablagert, was zu einer allmählichen Schwäche und einem Kraftverlust führt. |
4. Unsere Wirbelsäule ist in mehrere Regionen unterteilt. Wenn Sie dieser Aussage zustimmen, nennen und erläutern Sie diese Regionen.
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Wissen sowie Ihr Verständnis des menschlichen Skelettsystems zu testen.
Beispielantwort
Ja, Sir, dieser Aussage stimme ich voll und ganz zu. Unsere Wirbelsäule ist in fünf Regionen oder Teile unterteilt, die sind:
| Name der Regionen | Anzahl der enthaltenen Knochen |
| Cervical Region | 7 |
| Brustregion | 12 |
| Lendengegend | 5 |
| Kreuzbeinregion | 5 |
| Steißbeinregion | 4 |
5. Welchen drei Schritten folgt unsere menschliche Niere?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Ausscheidungssystems. Die Niere bildet immer einen großen Teil des Ausscheidungssystems, bereiten Sie sich daher immer genau auf dieses Organ vor.
Beispielantwort
| Name der Schritte | Aktivität in jedem Schritt |
| Glomeruläre Filtration | Dies ist der erste Schritt im Prozess der Filtration. In diesem Schritt funktioniert und reinigt die Bowman-Kapsel, die sich im oberen Teil der Niere befindet, das durchfließende Blut. |
| Tubuläre Resorption | In diesem Schritt werden alle nützlichen Substanzen, die in der durch die Niere strömenden Flüssigkeit enthalten sind, reabsorbiert und wieder in den Blutkreislauf eingebracht. |
| Tubuläre Ausscheidung | Dies ist der letzte Schritt der Filtration, und alle unerwünschten Substanzen werden über die Harnblase ausgeschieden. |
6. Definieren Sie die Zusammensetzung des Urins.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Ausscheidungssystems.
Beispielantwort
Sicher, mein Herr, menschlicher Urin kann in drei Komponenten unterteilt und klassifiziert werden, und zwar:
- Wasser: Etwa 96 % des gesamten Urins besteht aus Wasser
- Salz: 1.5 % des Gesamtharns sind Salze, hauptsächlich Natriumchlorid
- Harnstoff: Der Rest der Prozentzahl gehört zu Harnstoff.
7. Nennen Sie die Ausscheidungsorgane von Plattwürmern, Wirbeltieren und Rundwürmern.
Als CNA wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch ein grundlegendes Verständnis der Tierbiologie haben. Es wird immer wieder Fragen zu Tieren und ihren Ausscheidungsorganen geben.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Plattwürmer: Flammenzellen
- Wirbeltiere: Niere
- Runde Würmer: Nephridie
8. Nennen Sie zwei häufige sexuell übertragbare Krankheiten und ihre wissenschaftlichen Namen.
Sexuell übertragbare Krankheiten sind weit verbreitet und die bevorzugten Bereiche der Interviewer. Bereiten Sie sich daher intensiv darauf vor, um solchen Fragen relativ leicht und präzise begegnen zu können.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Syphilis: Tryponema pallidium
- Tripper: Neisseria Gonnorhoea
9. Welche Vitamine benötigt unser Körper nicht regelmäßig?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Mineralien, Vitamine und Nährstoffe, die in unserem menschlichen Körper benötigt werden oder vorhanden sind.
Beispielantwort
Sir, es gibt zwei Kategorien von Vitaminen in unserem menschlichen Körper. Diese sind:
| Einzelheiten | Erläuterung |
| Wasserlösliche Vitamine – Vitamin B und C | Diese Vitamine sind wasserlöslich und werden häufig über den Urin ausgeschieden. Um den Mangel auszugleichen, benötigt unser Körper daher eine konstante Versorgung mit ihnen. |
| Fettlösliche Vitamine – Vitamin A, D, E und K | Im Gegensatz zu B und C werden diese Vitamine in unserem Körperfett gelöst und gespeichert. Daher benötigen wir keine regelmäßige Versorgung mit ihnen. |
10. Nennen Sie drei beliebige Vitamin-B-Varianten und führen Sie die Krankheiten auf, die durch ihren Mangel verursacht werden.
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Grundwissen über die gängigen Kategorien oder Varianten von Vitamin B zu testen. Außerdem sollten Sie als CNA gute Kenntnisse über die verschiedenen Krankheiten haben, die durch den Mangel eines bestimmten Vitamins verursacht werden.
Beispielantwort
| Name der Sorten | Mangelursachen |
| Vitamin B1 (Thiamin) | Beri-Beri (eine Erkrankung des menschlichen Nervensystems) und Wernicke-Korsakoft-Syndrom. |
| Vitamin B2 (Riboflavin) | Knacken von Haut und Zunge und rötliche Augen |
| Vitamin B3 (Niacin) | Pellagra (schwaches Gedächtnis) und Glossitis |
11. Benennen Sie die Spurenelemente und Hauptmineralien, die unser menschlicher Körper benötigt.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Mineralien, Vitamine und Nährstoffe, die in unserem menschlichen Körper benötigt werden oder vorhanden sind.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Trace Minerals (wird in geringer Menge benötigt) | Wichtige Mineralien (erforderlich in mäßiger Menge) |
| Eisen | Natrium |
| Zink | Kalium |
| Jod | Kalzium |
| - | Phosphor |
12. Erklären Sie kurz die zwei Sprachbereiche des Großhirns.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Zentralnervensystems.
Beispielantwort
- Wernickes Bereich: Dieser Bereich ist für die Interpretation unseres sensorischen Spracheingangs verantwortlich. Was immer wir hören, wird von diesem Bereich interpretiert, um sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Brocas Platz: Dieser Bereich befasst sich mit den zu generierenden Antworten. Daher steuert dieser Teil des Großhirns die motorische Sprache.
13. Was sind die zwei Teile des Zwischenhirns und ihre Verwendung?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Zentralnervensystems.
Beispielantwort
Sir, das Zwischenhirn ist ein Teil des menschlichen Gehirns und kann in zwei Teile unterteilt werden:
| Teile des Zwischenhirns | Funktionen |
| Thalamus | Dieser Teil ist dafür verantwortlich, die sensorischen Informationen weiterzuleiten, die unser menschliches Gehirn von den verschiedenen sensorischen Eingangsorganen erhält. |
| Hypothalamus | Dieser Teil ist verantwortlich für die Kontrolle: 1. Körpertemperatur 2. Schlaf-Wach-Zyklus 3. Appetit und Durst 4. Hypophysensekretion |
14. Was motiviert Sie zu arbeiten?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer wissen möchte, welche primären Motivationsfaktoren Sie stimulieren und Sie dazu bringen, an Ihrem Arbeitsplatz hart zu arbeiten. Diese Frage ist ziemlich einzigartig und wird stark von den Bedingungen, Umständen und Wünschen eines Individuums beeinflusst. Versuchen Sie daher immer, Antworten zu geben, die einzigartig sind und Ihnen wirklich ähneln. Falls Sie über Antworten verwirrt sind, hatte Prepmycarerer entwickelt zehn einzigartige Beispielantworten zu dieser Frage als Referenz.
15. Krankenpflege ist ein vielbeschäftigter Beruf. Wie priorisieren Sie zwischen mehreren Aufgaben?
Medizinische Institute und verwandte Einrichtungen sind mit Patienten überfüllt. Dies bedeutet einen zusätzlichen Arbeitsdruck, der darin besteht, den in solchen Einrichtungen tätigen medizinischen Fachkräften mehrere geschäftliche Aufgaben zu übertragen. Um sicherzustellen, dass Sie alle Ihre Aufgaben zufriedenstellend ausführen und abschließen können, stellt ein Interviewer diese Frage, um Ihre eigene Priorisierungsstrategie zu verstehen. Bereiten Sie sich aufrichtig und gründlich auf diese Interviewfrage vor, indem Sie auf unsere zugreifen exklusiver Beitrag.
16. Wie gehen Sie mit arbeitsbedingtem Stress um?
Zweifellos müssen Mediziner ihre Pflichten erfüllen und Aufgaben unter starkem Stress erledigen. Neben der zunehmenden Arbeitsbelastung müssen sie auch den emotionalen Stress ertragen und bewältigen, der ihre allgemeine Funktionsfähigkeit erheblich beeinträchtigen kann. Daher zieht es ein Interviewer immer vor, diese Frage einem Kandidaten zu stellen, um seine oder ihre allgemeine Einstellung zum Funktionieren in der hektischen Arbeitsumgebung zu untersuchen und zu beurteilen.
Eine perfekte Antwort auf diese Frage kann Ihre Auswahlchancen erheblich erhöhen, beziehen Sie sich daher immer auf unsere Artikel, die speziell auf diese Interviewfrage abzielt.
17. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Heutzutage erkundigen sich Interviewer am liebsten direkt im Vorstellungsgespräch nach Ihren Gehaltsvorstellungen. Dies ist eine heikle Interviewfrage und muss mit Sorgfalt und Vorsicht behandelt werden. Prepmycareer empfiehlt, niemals eine zufällige Gehaltszahl als Antwort auf diese Frage zu teilen, sondern eine Gehaltszahl, die auf angemessener Recherche und Analyse basiert. Steigern Sie Ihre Vorbereitung auf diese Interviewfrage, indem Sie sich auf unseren Artikel beziehen, Wie bespricht man das Gehalt?
18. Wann können Sie beginnen?
In dieser Interviewfrage steckt nichts Technisches, dennoch geraten viele ins Wanken. Für einige scheint diese Frage ihre Auswahl für den Job zu garantieren, aber das Gegenteil ist ziemlich wahr. Diese Frage garantiert in keiner Weise Ihre Auswahl, und daher wird Ihnen geraten, Ihr Fokus- und Konzentrationsniveau aufrechtzuerhalten, indem Sie Ihre Emotionen kontrollieren. Als ideale Antwort auf diese Frage teilen Sie einfach ein Datum mit, posten Sie, wann Sie verfügbar sind und beginnen können, für die Organisation zu arbeiten. Falls Sie immer noch verwirrt sind, bereiten Sie sich auf diese Interviewfrage von unserem vor gezielter Artikel.
19. Was ist Ihre größte Schwäche?
Ohne eine Stärken-Schwächen-Frage ist ein Vorstellungsgespräch immer unvollständig. Es ermöglicht einem Interviewer nicht nur, die Persönlichkeit und Einstellung eines Kandidaten zu analysieren, sondern hilft ihm auch, die Körpersprache zu untersuchen. Diese Frage ist fast unvermeidlich in einer Interviewsitzung zu vermeiden, bereiten Sie sich daher aufrichtig auf diese Frage vor, wenn möglich, indem Sie einen schriftlichen Bericht erstellen. Beziehen Sie sich auf unsere gezielter Artikel, um Ihre allgemeine Vorbereitung auf diese Interviewfrage zu verbessern.
20. Warum haben Sie uns gewählt?
Dies ist eine beliebte Interviewfrage, mit der ein Interviewer wissen möchte, wie ernsthaft Sie sind und wie engagiert Sie sich für die Unternehmensorganisation einsetzen, mit der Sie zusammenarbeiten möchten. Als ideale Antwort auf diese Frage lohnt es sich, einige der einzigartigen Errungenschaften und Errungenschaften der Unternehmensorganisation in Verbindung mit einigen historischen Fakten zu erwähnen. Schließen Sie Ihre Antwort, wie die Arbeit in diesem Unternehmen Ihre allgemeinen Karriereaussichten verbessern kann. In Anbetracht der Häufigkeit und Bedeutung dieser Interviewfrage hat Prepmycareer eine entwickelt Sonderartikel, die diese Interviewfrage abdeckt.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Es ist üblich, dass ein Interviewer eine Interviewsitzung mit dieser Frage abschließt. Diese Frage gibt einem Kandidaten die Möglichkeit, dem Interviewer einige Fragen in Bezug auf die Organisation, ihre Arbeitskultur, Ethik, Arbeitszeiten usw. zu stellen. Das Überspringen dieser Frage könnte sich als fatal für die Chancen auf die Auswahl eines Kandidaten erweisen Sie wird weitgehend entweder als unzureichend vorbereitet oder als nicht ernsthaft auf die Stellenausschreibung wahrgenommen. Stellen Sie daher immer ein paar Modellfragen, basierend auf den unten genannten Fragen:
- Welche verschiedenen Leistungen und mitarbeiterorientierten Richtlinien bietet die Organisation ihren Mitarbeitern an?
- Bitte teilen Sie eine Liste mit Zulagen und Veranstaltungen, bei denen die Organisation ihren Mitarbeitern bezahlten Urlaub anbietet.
- Welche verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Organisation ihren Vollzeitbeschäftigten?
Bibliographie
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06507-z
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/glob.12281
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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