Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie am besten mit den Kunden eines Unternehmens kommunizieren können? Das erste, was einem in den Sinn kommt, ist effektives Marketing. Wenn nicht, dann haben Sie bestimmt an die beliebten Markenbotschafter aus den TV-Werbespots gedacht. Die Realität unterscheidet sich jedoch deutlich von diesen. Eine Unternehmensorganisation kommuniziert mit ihren Kunden über die unsere Produkte dass es sich entwickelt hat. Dies sind nicht weniger als die Angebote einer Organisation an ihre Kunden, und wenn sie richtig analysiert und visioniert werden, haben diese die Fähigkeit, mit einem Kunden zu interagieren.
Um es genauer auszudrücken: Produkte, die eine Organisation herstellt und/oder beschafft, um sie letztendlich an ihre Kunden zu verkaufen, sind die wichtigsten Determinanten einer Unternehmensorganisation und beeinflussen deren Erfolg oder Misserfolg. Daher müssen die Produkte einer Organisation ordnungsgemäß verwaltet und überwacht werden, um Effizienz und Produktivität im Betrieb zu erreichen. Als spezialisierter Fachmann ist der Produktmanager mit dieser Aufgabe betraut und hat das Ziel, ein Produkt herzustellen, das die Bedürfnisse der Kunden erfüllt.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Erklären Sie mir die Technik des Late-Mover-Vorteils.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Prinzipien und Konzepte des Marketings.
Beispielantwort
Sir, der Late-Mover-Vorteil ist eine weit verbreitete und bevorzugte Marketingtechnik, bei der Unternehmensorganisationen die Rolle einer zweiten Geige spielen, wenn ein neues Produkt auf den Markt kommt. Zum Beispiel ist Produkt „A“ ein ziemlich neues Produkt und wird zum ersten Mal von einer Organisation entwickelt. Eine andere Unternehmensorganisation kann einfach darauf warten, dass dieses Produkt Erfolg hat und beträchtliche Kundenaufmerksamkeit erlangt. Danach können eigene Produkte auf den Markt gebracht werden. Daher dreht sich beim Late-Movement und während dieser Zeit bei der Analyse der Marktbedingungen alles um den Late-Mover-Vorteil.
2. Erklären Sie die Bedeutung des Verständnisses der wahren Bedürfnisse der Kunden?
Kunden spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg eines Unternehmens und werden als König bezeichnet. Jedes Unternehmen strebt danach, seinen Kundenstamm und seine Markenbekanntheit zu erweitern. Diese Frage überprüft Ihr Kernwissen über Kundenbeziehungen.
Beispielantwort
Sir, ein Produkt, ob neu oder verbessert, wird nur dann am Markt erfolgreich sein, wenn es die tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche der Kunden befriedigt. Es gibt immer gewisse Erwartungen der Kunden an das Produkt, die genau verstanden werden müssen. Nach diesem Beitrag müssen Anstrengungen unternommen werden, um ein Produkt zu entwickeln, das alle erforderlichen Funktionen und Dynamiken aufweist.
3. Wie vorteilhaft ist die Steigerung der Markenbekanntheit gegenüber einem bestimmten Produkt?
Es gibt mehrere Unternehmensorganisationen, die es vorziehen, ihren eigenen Markennamen zu vermarkten und den Bekanntheitsgrad zu verbessern, anstatt eines einzelnen Produkts. Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis dieses speziellen Aspekts.
Beispielantwort
Sir, Geschäftsmarken wie Apple, Google, Zara sind auf der ganzen Welt ziemlich bekannt und jeder kennt sie einfach. Jetzt, mit einem so hohen Grad an Markenbekanntheit, wäre es für einen Kunden ziemlich einfach zu glauben, dass jede Produkteinführung von ihm von hoher Qualität, Haltbarkeit und Status wäre. In einem solchen Szenario wäre eine Organisation in der Lage, ihre Produkte mit minimaler Produktwerbung zu verkaufen. Die Steigerung der Markenbekanntheit zahlt sich also immer aus.
4. Erklären Sie die Bedeutung des Zeitnutzens.
Zeitnutzen bezeichnet die Verfügbarkeit eines Produkts rund um die Uhr, damit jeder kaufwillige Kunde ein Stück davon haben kann. Dies ist ein wichtiges Konzept und diese Frage würde Sie auf diesen Parameter testen.
Beispielantwort
Sir, Zeitaufwand ist notwendig, um den Erfolg sicherzustellen. Um seine Vorteile zu erzielen, muss ein Unternehmen danach streben, sein Produktionsniveau strategisch zu verbessern, damit es nie ausverkauft ist und die Kunden es zu Zeiten ihrer Bedürfnisse und Bequemlichkeit kaufen können. Dieses Konzept stellt sicher, dass Kunden ihre Produkte zu mehreren Zeitpunkten kaufen können, wie zum Beispiel:
- Nationalfeiertage
- Hochsaison
- Schlechte Wetterbedingungen usw.
5. Wie machen Sie ein Produkt für eine sehr prägnante Zielgruppe?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Prinzipien und Konzepte der Produktentwicklung.
Beispielantwort
Sehr geehrte Damen und Herren, die Identifizierung der Zielgruppe ist eine wesentliche und primäre Voraussetzung, bevor Sie mit der Entwicklung eines Produkts beginnen. Nachdem die Zielgruppe identifiziert wurde, gilt es nun, ihre Bedürfnisse und Wünsche zu identifizieren, auf deren Grundlage ein Produkt modelliert werden muss. Da die Gruppe zu kompakt ist, müssen die Marketingausgaben niedrig gehalten und erhebliche Anstrengungen für die Mundpropaganda unternommen werden. Produce, Launch und Market wären die drei Schritte im Zusammenhang mit der Produktentwicklung in einem solchen Markt.
6. Was ist die primäre Absicht der Produktmanager bei der Arbeit?
Dies ist eine knifflige Frage im Vorstellungsgespräch, da es bei der Arbeit als Profi einfach mehrere Absichten geben kann. Diese hängen maßgeblich von den Missionen bzw. Visionen des Unternehmens, den Vorgaben des Managements und der persönlichen Arbeitsweise der Manager ab. Teilen Sie einfach eine ehrliche Antwort und vermeiden Sie allgemeine Antworten.
Beispielantwort
Sir, während der Arbeit kann es mehrere Absichten geben, die stark von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden, wie z. B. Managemententscheidungen, Erwartungen der Stakeholder, persönliche Vorgehensweise usw. Meiner Meinung nach gibt es jedoch eine gemeinsame Absicht und weit verbreitet, und das ist eine Ausweitung der Einnahmen des Unternehmens.
7. Die Preisgestaltung spielt eine wichtige Rolle für den Produkterfolg. Erklären Sie seine Bedeutung.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Prinzipien und Konzepte der Preispolitik und -strategien.
Beispielantwort
Herr, ich stimme dieser Aussage vollkommen zu. Eine angemessene und strategische Preisgestaltung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Produkts. Wenn ein Produkt von den Kunden als zu teuer oder zu billig empfunden wird, wird es sich auf dem Markt niemals verkaufen können. Es gibt verschiedene Strategien im Zusammenhang mit der Preisgestaltung, wie z. B. Skimming, Produktlinienpreisgestaltung, Penetrationspreisgestaltung usw., die auf der Grundlage einiger bestimmender Faktoren angewendet werden müssen.
8. Nennen Sie die drei besten Software für das Produktmanagement.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen auf dem Markt erhältlichen Produktmanagement-Software.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Prodpad
- Jira
- Straßenmunk
9. Teilen Sie in drei Schritten mit: Wie erreichen Sie Produkterfolg?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Prinzipien und Konzepte der Produktentwicklung.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Name der Schritte | Erläuterung |
| Bedarfsermittlung | Zunächst müssen die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden identifiziert werden. |
| Entwicklung eines Produkts | Basierend auf den identifizierten Bedürfnissen muss ein Produkt entwickelt werden. |
| Vermarktung des Produkts | Das entwickelte Produkt muss so vermarktet werden, dass es den Verbrauchern bekannt ist. |
10. Teilen Sie einige der besten Wege zur Umsatzsteigerung.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Prinzipien und Konzepte des Marketings.
Beispielantwort
Sir, der Verkauf ist das A und O für jede Unternehmensorganisation, ohne die die Produkte einer Organisation nur im Schrank sitzen und Staub und Schmutz fressen würden. Einige der besten Möglichkeiten sind:
- Rabatte und Rabatte
- Rückzahlungen
- Treueprämien
- Effektives bedarfsgerechtes Marketing
11. Als Produktmanager erledigen Sie mehrere Geschäftsaufgaben an einem einzigen Tag. Wie werden Sie verwalten?
Durch diese Interviewfrage möchte ein Interviewer etwas über Ihre Priorisierungstechniken und -strategien erfahren. Es gibt verschiedene Strategien, z. B. das Anordnen der Aufgaben nach Schwierigkeitsgrad, Zeitaufwand oder nach Ertrag, was auch immer es ist, teilen Sie die Strategie einfach Ihrem Gesprächspartner mit.
12. Die „Qualität“ aller Geschäftsprozesse muss auf der höheren Seite liegen. Was schließen Sie hier aus „Qualität“?
„Qualität“ ist ein unternehmensfreundliches Wort, das verwendet wird, um mehrere Interviewfragen zu umrahmen. Dieses Wort ist wie jedes andere offen für mehrere Interpretationen und Schlussfolgerungen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, wie Sie dieses Wort verstehen und interpretieren. Seien Sie aufrichtig und geben Sie eine logische Antwort.
13. Was ist Ihre bevorzugte Arbeitsweise – Team oder allein?
Dies ist eine knifflige Interviewfrage und egal für welche Seite Sie sich entscheiden, es wird immer Gegenfragen und Vermutungen in Ihrer Hinsicht geben. Wenn Sie Teamarbeit bevorzugen, bedeutet dies, dass Sie nicht alleine arbeiten können, und wenn Sie andererseits lieber alleine arbeiten, werden Sie als eine Person betrachtet, die nicht in der Lage ist, Harmonie oder ein gutes Verhältnis zu ihren Kollegen aufrechtzuerhalten. Sie müssen sich jedoch für eine Option entscheiden, also tun Sie es und versuchen Sie, Ihren Gesprächspartner mit Ihren Kommunikationsfähigkeiten zu überzeugen.
14. Wenn du ein Tier wärst, was wärst du?
Dies ist eine Trendfrage in Vorstellungsgesprächen und erfreut sich jetzt großer Beliebtheit. Dies ist ein Meisterbewerter und hat die Fähigkeit, Ihre Persönlichkeit und Ihren Ansatz erheblich einzuschätzen. Diese Frage erfordert, dass Sie zusätzliche Kenntnisse in Bezug auf die verschiedenen unternehmensfreundlichen Tiere haben und dann ihre Eigenschaften oder Attribute mit den erforderlichen Eigenschaften in Einklang bringen. Analysieren Sie zur perfekten Vorbereitung die Stellenbeschreibungsthemen Ihres Arbeitgebers und notieren Sie die relevanten Erkenntnisse.
15. Es ist üblich, dass die Produkte versagen. Wie gehen Sie mit dem Scheitern von Projekten um?
Manager erleben Misserfolge, das ist durchaus üblich. Was jedoch ungewöhnlich ist und nicht so viel diskutiert wird, sind die verheerenden Auswirkungen von Fehlern auf den menschlichen Verstand. Diese zerstören nicht nur Ihr Selbstvertrauen, sondern wirken sich auch in größerem Maße auf Ihre Leistung aus. Der effektive Umgang mit Fehlern ist eine allgemeine Erwartung von Unternehmensorganisationen, und Sie müssen diese Frage positiv beantworten. Teilen Sie Ihre eigene Strategie mit und versuchen Sie, all die allgemeinen Antworten zu vermeiden.
16. Ein Produktmanager ist oft eine Schlüsselposition. Was ist einzigartig an dir?
Diese Frage ist nur eine weitere Variation von Was können Sie uns bieten, was andere nicht können? Teilen Sie als ideale Antwort bitte Ihre besten Eigenschaften und Stärken mit, die mit den wünschenswerten Eigenschaften übereinstimmen oder übereinstimmen, die aus der Stellenbeschreibung abgeleitet werden können.
17. Ab wann können Sie mit uns zusammenarbeiten?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer etwas über Ihre Verfügbarkeit wissen. Es stimmt, dass Sofortstarter immer bevorzugt werden, aber wir raten Ihnen, das tatsächliche Datum Ihres Starts mitzuteilen. Beachten Sie außerdem immer, dass diese Frage Ihre Auswahl in keiner Weise garantiert, behalten Sie daher Ihre Konzentration bei und versuchen Sie, eine perfekte Antwort zu geben.
18. Beschreiben Sie Ihren besten und schlechtesten Chef?
Während unserer gesamten beruflichen Laufbahn arbeiten wir mit einer Vielzahl unterschiedlicher Unternehmensorganisationen zusammen und treffen so viele Senioren oder Chefs. Einige bleiben in unseren guten Büchern, andere ehrlich gesagt nicht. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, über all die schlechtesten und besten Chefs, denen Sie bisher begegnet sind.
19. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, die Gehaltsvorstellungen in einer Klammerform zu teilen, die auf einer detaillierten und sorgfältigen Marktforschung basieren muss. Prepmycareer rät, niemals zufällige Gehaltszahlen zu teilen, da dies Ihre Auswahlchancen ernsthaft schmälern kann.
20. Warum haben Sie uns gewählt?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, wie hoch Ihr Engagement und Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber der Unternehmensorganisation sind. Die beste Quelle, um sich auf diese Frage vorzubereiten, ist die offizielle Website des Unternehmens, auf der relevante Fakten und Errungenschaften des Unternehmens vermerkt werden können. Verknüpfen Sie diese Hinweise mit Ihren persönlichen Interessen im Unternehmen und formulieren Sie eine überzeugende Antwort.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Wenn Sie jemals auf diese Interviewfrage stoßen, können Sie sicher sein, dass Ihre Chance abgelaufen ist. Diese Frage würde das Ende Ihrer Interviewsitzung markieren, und nachdem Sie diese Frage beantwortet haben, können Sie nach Hause gehen. Daher könnte es auch als Ihre letzte Gelegenheit wahrgenommen werden, Ihren Gesprächspartner zu beeindrucken. Sie können jederzeit ein paar relevante Fragen in Bezug auf die Organisation, ihre Arbeitskultur, Richtlinien, Regeln usw. in diesen Zeilen stellen:
Modellfragen
- Welche verschiedenen Richtlinien und Zulagen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern an?
- Ist es die Politik des Unternehmens, seinen Mitarbeitern bezahlten Urlaub anzubieten, insbesondere Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub?
- Bitte teilen Sie die Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
Bibliographie
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/21670811.2021.1912622
- https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.