Das einzige, was Menschen am Ende eines Interviews ängstlich macht, ist das Ergebnis. Der Kopf eines Bewerbers grübelt ständig darüber nach, was der Arbeitgeber von ihm denken muss, ob es ihm gelungen ist, einen guten Eindruck vor dem Arbeitgeber zu hinterlassen, ob der Arbeitgeber ihn einstellen wird oder nicht, all diese Dinge hinterlassen eine gewisse Unsicherheit Ende des Bewerbungsgesprächs. Es kann Interviews geben, in denen der Arbeitgeber Feedback darüber gibt, wie das Interview seiner Meinung nach gelaufen ist oder wie er Sie als Kandidaten gefunden hat, oder einige Informationen zu Ihrem Bewerbungsstatus, aber das ist bei den meisten Interviews nicht der Fall. Woran erkennt man also, ob ein Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist? In diesem Artikel werden wir mehrere Anzeichen besprechen, anhand derer Sie erkennen können, ob Ihr Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist oder nicht.
Anzeichen dafür, dass ein Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist
1. Die Dauer des Interviews
Wenn der Interviewer seine Zeit investiert, um mehr über Sie als Person und als potenziellen Kandidaten für die Stelle zu erfahren, und Ihr Vorstellungsgespräch länger dauert, als Sie erwartet haben, dann ist dies ein Zeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch ziemlich gut gelaufen ist. Die Personalvermittler verschwenden niemals ihre Zeit mit einem Kandidaten, der kein potenzieller Mitarbeiter des Unternehmens zu sein scheint. Wenn also die Länge des Interviews Ihre Erwartungen übersteigt, dann nehmen Sie das als Zeichen.
2. Sie beginnen, Details zu sprechen
Der Arbeitgeber beginnt, Details mit Ihnen zu besprechen, wenn er Sie als potenziellen Kandidaten sieht. Diese Details könnten vielleicht eine detaillierte Erklärung über das Arbeitsumfeld und die Kultur des Unternehmens oder sogar eine Arbeitsplatzbesichtigung beinhalten, sie geben Ihnen Details über die nächsten Schritte im Interviewprozess. Sie können sogar Feedback-Sätze wie „Wir werden uns bei Ihnen melden“ hinzufügen. Oder „Wir werden uns bei Ihnen melden.“ Oder „Wir werden Sie in Kürze per E-Mail kontaktieren.“ Dies sind einige Anzeichen dafür, dass er von Ihnen beeindruckt und daran interessiert ist, Sie für den Job einzustellen.
3. Der Interviewer beginnt, über Ihre Zukunft im Unternehmen zu sprechen
Es ist ein Zeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist, wenn der Arbeitgeber Sie als Kandidat sieht, der für längere Zeit im Unternehmen bleiben wird. Wenn ein Arbeitgeber Sie als potenziellen Kandidaten sieht, der langfristig im Unternehmen bleiben kann, beginnt er, mit Ihnen über Ihre Zukunftspläne im Zusammenhang mit dem Unternehmen zu sprechen, er kann Ihnen einige Fragen stellen wie: „Wie werden Sie abschneiden? eine positive Veränderung in diesem Unternehmen?“, „Was sind Ihre langfristigen Ziele und was passt diese Position in Ihre langfristigen Pläne?“ Wenn Sie eine Antwort geben, die zeigt, dass Sie planen, langfristig im Unternehmen zu bleiben, könnte der Arbeitgeber Sie als idealen Kandidaten für die Stelle betrachten.
4. Sie werden anderen Mitarbeitern vorgestellt
Seien Sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs aufmerksam und achten Sie darauf, wie viele Leute hereingebracht werden, um Sie kennenzulernen, oder beachten Sie, wie vielen Leuten Sie vorgestellt werden. Es ist ein gutes Zeichen, wenn Sie andere Mitglieder des Unternehmens kennenlernen. Dies zeigt, dass sie Sie als potenziellen Kandidaten betrachten und möchten, dass Sie sich mit anderen Mitarbeitern treffen und mit ihnen interagieren, die demselben Team angehören. Andere Personen können alle sein, die Teil des Unternehmens sind, wie andere Entscheidungsträger, Kollegen und Teammitglieder, oder der Leiter, unter dem Sie arbeiten werden.
5. Nonverbale Zeichen
Wenn ein Interviewer von Ihrem Potenzial fasziniert ist, sagen seine Gesichtsausdrücke alles. Diese Ausdrücke fungieren als nonverbales Zeichen, das positive Bestätigungen zeigt, dass das Vorstellungsgespräch gut verläuft und Sie den Arbeitgeber erfolgreich beeindrucken können. Zu diesen Zeichen könnte gehören, dass der Arbeitgeber zustimmend nickt und versteht, nachdem Sie eine Antwort auf eine bestimmte Frage gegeben haben. Auch wenn der Arbeitgeber Ihnen konzentriert zuhört und Interesse an einem Gespräch mit Ihnen zeigt, ist dies ein positives Zeichen dafür, dass er dies tun wird Sie als potenziellen Kandidaten in Betracht ziehen.
6. Der Arbeitgeber beginnt, über Vergünstigungen zu sprechen
Der Arbeitgeber betrachtet Sie als potenziellen Kandidaten und ist wirklich beeindruckt von Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch, wenn er anfängt, über die Vorteile zu sprechen, die Sie erhalten, die Möglichkeiten, die Sie bei der Stelle erhalten, und verschiedene Vergünstigungen und Anreize der Stelle beschreibt. Im Wesentlichen verkaufen sie Ihnen den Job. Es ist eines der größten Anzeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch mehr als gut gelaufen ist, wenn der Arbeitgeber anfängt, darüber zu sprechen, was er Ihnen zu bieten hat.
7. Verbale Zeichen
Arbeitgeber zeigen ihr Interesse an Ihnen als potenziellem Kandidaten, indem sie Fragen stellen wie: „Erwägen Sie andere Stellen?“ oder „Bewerben Sie sich für eine andere Stelle?“ andere Unternehmen?” Dies ist ein verbales Zeichen, das zeigt, dass der Arbeitgeber Sie wirklich als potenziellen Kandidaten betrachtet und neugierig auf seine Konkurrenten ist. Andere verbale Zeichen könnten die Antworten der Arbeitgeber auf Ihre Antworten sein, wie „Ihre Erfahrung wird in unserer Organisation wirklich hilfreich sein“ oder „Das ist wirklich eine großartige Antwort“ oder „Ihre Fähigkeiten könnten viel zu dieser Rolle beitragen.“ Wenn der Arbeitgeber im Gespräch mit Ihnen aufgeregt und enthusiastisch wirkt, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass das Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist.
8. Sie erhalten eine Folgemail
Wenn ein Arbeitgeber Sie per E-Mail kontaktiert, indem er Ihnen mitteilt, dass Sie zu den nächsten Schritten des Vorstellungsgesprächs oder zu einem eingeladen werden zweites Interview, ist es ein Zeichen dafür, dass das erste Interview erfolgreich genug war, um zum zweiten zu gelangen. Denken Sie daran, dass es möglich ist, dass auch andere Kandidaten die Folgemail bezüglich des zweiten Vorstellungsgesprächs erhalten haben, bereiten Sie sich also gründlich genug vor, um auch in diesem Vorstellungsgespräch aufzufallen.
9. Ihnen werden einige unerwartete Fragen gestellt
Die Einstellungsmanager stellen rätselhafte Fragen und knifflige Fragen nur an die Kandidaten, von denen sie glauben, dass sie die vakante Stelle besetzen können, da sie Ihre Herangehensweise an die Lösung der Frage wirklich einschätzen möchten, damit sie mehr über Sie als potenziellen Mitarbeiter erfahren können. Der Personalvermittler sucht vielleicht nach der richtigen Antwort oder auch nicht, aber die Art und Weise, wie Sie darauf antworten, ist ihm wichtig. Zum Beispiel, Der Arbeitgeber kann Ihnen einige verhaltensbasierte Fragen stellen, nur um zu sehen, wie Sie mit solchen Situationen umgehen. Zeigen Sie also bei der Beantwortung der Frage Ihre Fähigkeiten, und wenn es Ihnen passiert, ist dies ein Zeichen dafür, dass das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist.
10. Sie fühlen sich am Ende des Gesprächs erleichtert
Endlich, wenn Ihr Vorstellungsgespräch zu Ende ist und Sie das starke Gefühl haben, dass das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist, dann würden wir sagen, vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl, denn es hat immer Recht. Wenn Sie am Ende des Gesprächs erleichtert sind, bedeutet dies, dass Sie während des gesamten Prozesses Ihr Bestes gegeben haben. Vorstellungsgespräche sollen herausfordernd sein, da die Personalchefs aus vielen Bewerbern den bestmöglichen Kandidaten einstellen möchten, sodass sie manchmal hart für Sie sein können, aber wenn der Gesprächsfluss während des gesamten Vorstellungsgesprächs positiv blieb und Sie eine gute Stimmung verspürten, dann dein Bewerbungsgespräch ist bestimmt gut gelaufen.
Dies waren einige Anzeichen, anhand derer Sie feststellen können, ob das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist oder nicht. Einige andere Anzeichen, die auch das Interesse des Arbeitgebers an Ihnen als potenziellem Kandidaten zeigen können, können sein, wenn ein Personalchef das Gespräch zu genießen scheint oder er anfängt, Ihre Gehaltsvorstellungen zu besprechen und einige spezielle Fragen zu Ihrer vorherigen Stelle und dem Übergang stellt. Der Arbeitgeber kann Ihnen auch Fragen zu anderen Stellenaussichten stellen.
Abgesehen von all diesen Anzeichen sollten Sie als der richtige Kandidat für jede Stelle zuversichtlich genug sein, um das Gefühl zu haben, dass Sie dieses Vorstellungsgespräch meistern werden, egal was passiert, und dafür benötigen Sie viel Vorbereitung und Sie müssen tun viele Hausaufgaben, um für die gewünschte Stelle eingestellt zu werden. Wir empfehlen Ihnen daher, unsere anderen Artikel zu lesen, die Ihnen bei Ihrer Vorbereitung helfen können.
Zusammenfassung
Es ist völlig in Ordnung, sich zu fragen, ob Sie im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen haben, aber stellen Sie sicher, dass Sie im Vorstellungsgespräch 100 % geben, um in solchen Situationen stressfrei zu sein, denn wenn das Vorstellungsgespräch gut verläuft, werden Sie genug Selbstvertrauen haben atme am Ende erleichtert auf. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch gut verläuft, werden Sie das Gefühl haben, dass sich das Vorstellungsgespräch eher wie ein Gespräch angefühlt hat, und Sie werden auch eine Beziehung zum Interviewer spüren. Wenn Sie sich immer noch gestresst oder ängstlich fühlen, empfehlen wir Ihnen, den Arbeitgeber am Ende des Vorstellungsgesprächs nach den nächsten Schritten zu fragen oder sogar eine Folgemail zu schreiben, um sich über die nächsten Schritte im Einstellungsprozess zu informieren. Wenn Sie eine Antwort auf die Mail erhalten, ist das Vorstellungsgespräch gut gelaufen. Vergessen Sie nicht, sich in der Folgemail zu bedanken.
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Bibliographie
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
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