Wie schreibe ich nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail? (mit 2024 relevanten Beispielen)

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Jetzt denken Sie bestimmt darüber nach, warum Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail schreiben sollten? Lassen Sie mich Ihnen also sagen, dass die meisten Arbeitssuchenden diese seltsame Entscheidung treffen, indem sie der Personalabteilung ihre Anerkennungs-E-Mail nicht zusenden. Es mag sich auch nicht so wichtig anhören, aber lassen Sie mich Ihnen sagen, dass die meisten Personalvermittler Sie aus der Vorstellungsrunde ablehnen, nur weil Sie diese Dankesmail nicht gesendet haben. Die Interviewrunde bedeutet nicht nur, Ihr Wissen zu präsentieren, sondern hängt auch davon ab, wie aufgeregt Sie sind, diese Gelegenheit zu nutzen. In diesem Artikel werden wir besprechen, wie diese Dankesmail geschrieben werden kann und wie Sie Ihre Nachricht an den Personalvermittler übermitteln können.

So schreiben Sie eine Dankes-E-Mail nach Ihrem Vorstellungsgespräch

Struktur, die beim Schreiben einer Dankes-E-Mail zu beachten ist

Jede Bewerbung, die Sie schreiben, hat ein bestimmtes Format oder eine bestimmte Struktur, die befolgt werden muss. Die unten genannten Punkte scheinen eine Menge Dinge zu sein, die Sie in Ihrem Namen hinzufügen könnten, aber alle erfordern keinen Absatz, um diskutiert zu werden. Es sind vor allem die Punkte, die Sie in Ihrer Bewerbung hervorheben müssen, um den Personalvermittler überzeugender zu machen, Sie einzustellen.

  1. Betreff-Zeile
  2. Persönliche Begrüßung
  3. Wertschätzung ausdrücken
  4. Bestätigen Sie ihnen Ihr Interesse an diesem bestimmten Job
  5. Verweisen auf eine bestimmte, während Funktionen hervorgehoben werden
  6. Bereitstellung des Zugangs zu neuen Informationen
  7. Tippen Sie auf bevorstehende Schritte
  8. Zum Schluss professionelle Abmeldung

Etikette, die in Dankesmails befolgt werden muss

Da wir alle die Bedeutung des beruflichen oder persönlichen Verhaltens einer Person verstehen. Wie wir zuvor gesehen haben, war die Technologie nicht so weit fortgeschritten, dass die Leute, um ihren Dankesbrief zu versenden, ein Postamt aufsuchen müssen. Sie müssen einen Umschlag finden, frankieren und schließlich an die gewünschte Adresse senden. Es kann auch ein paar Tage dauern, bis der Empfänger den Dankbarkeitsantrag erhält.

Aber jetzt werden die Dinge mit Hilfe der Technologie einfach gemacht. Wo die Arbeitssuchenden es persönlich per Post an ihre Personalvermittler senden können. Mail wird als professionelle Option empfohlen, da Ihr Personalvermittler in diesem Fall auf Social-Media-Plattformen oder per Direktnachricht keinen guten Eindruck von Ihnen vermittelt. Vermeiden Sie also solche Dummheiten und verwenden Sie E-Mail.

Aber immer müssen Sie beim Schreiben der Mail bestimmte Dinge beachten. Die Post sollte professionell sein, daher sollte der Ton, in dem Sie schreiben, angemessen sein. Zweitens sollten Sie nur über die relevanten Themen sprechen, ohne unbegründete Themen hinzuzufügen, und vor allem niemals eine Gruppenmail an die Personalvermittler senden. Teilen Sie Ihre E-Mails stattdessen einzeln mit jedem Personalvermittler, wenn mehrere zu verschicken sind, dies hinterlässt wirklich einen guten Eindruck.

Schrittweise Darstellung zum Schreiben einer Dankesmail?

  1. Betreff- Dieser Teil ist die Anfangsphase dieses gesamten Prozesses. Denken Sie nur, wenn wir so viele Nachrichten löschen und sie für Speicherplatz freigeben. Es ist also sehr wichtig, einen sehr einprägsamen Betreff zu schreiben, der Ihre Chance erhöht, dass Ihre Mail vom Recruiter gelesen wird. „Vielen Dank, dass Sie mir diese Möglichkeit für dieses (Stellenprofil) gegeben haben“, bietet dies eine große Chance, die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf Ihre Mail zu lenken.
  2. Persönliche Begrüßung- Es ist sehr wichtig zu wissen, wer das Interview führt. Wenn Sie also eine Dankesmail schreiben, können Sie den Personalvermittler einfach nicht mit den Namen seiner jeweiligen Stellen nennen. Vielmehr müssen Sie ihre jeweiligen Namen schreiben, um ein perfektes Beispiel für persönliche Grüße zu geben.
  3. Ausdruck der Wertschätzung- Dies ist der anfänglichste Teil, wenn Sie den Textteil in Ihrer E-Mail beginnen. In diesem speziellen Abschnitt bringen Sie vor allem zum Ausdruck, wie verpflichtet Sie Ihrem Personalvermittler sind, sich während der Vorstellungsrunde mit Ihnen zu treffen, Ihnen die Möglichkeit zu geben und Ihnen Ihre berufliche Rolle verständlich zu machen.
  4. Bestätigen Sie Ihr Interesse an diesem bestimmten Job- Nachdem Sie dem Personalvermittler Ihre Wertschätzung zum Ausdruck gebracht haben, ist es auch notwendig, ihn davon zu überzeugen, dass Sie an der angebotenen Stelle interessiert sind.
  5. Verweisen auf ein bestimmtes, während Fähigkeiten hervorgehoben werden- Dies ist ein Abschnitt, in dem Sie klug spielen müssen. Hier in diesem Abschnitt können Sie Ihre Gesprächsrunde Revue passieren lassen und bestimmte Punkte sowie das Hauptziel des Unternehmens zur Zielerreichung notieren. Sie können also einige Ihrer Fähigkeiten hinzufügen, die für die Organisation beim Erreichen ihrer Ziele hilfreich sein können. Auch wenn Sie bestimmte wichtige Informationen über Ihre Eigenschaften oder Fähigkeiten verpasst haben, die Sie ansprechen möchten, ist dies der richtige Ort für Sie. Aber Sie sollten klug und subtil sein, weil Sie Ihre Fehler direkt vor den Personalvermittlern aufdecken.
  6. Zugang zu neuen Informationen verschaffen- Dieser Abschnitt ist hauptsächlich der letzte Teil Ihrer E-Mail. Wo Sie einen Zugang zu den Personalvermittlern bereitstellen, wo Sie sie hauptsächlich bitten, bei Bedarf Fragen zu stellen, und Sie diese gerne beantworten.
  7. Tippen auf bevorstehende Schritte – Es ist immer notwendig, Ihre bevorstehenden Schritte zu erwähnen. Wenn Ihnen beispielsweise ein bestimmter Termin für Ihr nächstes Meeting genannt wird, erwähnen Sie diesen Zeitplan. Ansonsten kannst du auch schreiben, dass du gespannt auf ihre Antwort warten wirst.
  8. Professionelle Abnahme- Dies ist der letzte Teil, in dem Sie sich noch einmal bei Ihrem Personalchef bedanken müssen. Sobald dies erledigt ist, können Sie aufrichtig hinzufügen und Ihren Namen und Ihr Datum darunter platzieren. Nachdem Sie dies abgeschlossen haben, sind Sie fertig.

Bestimmte Fehler, die beim Schreiben einer Dankesmail vermieden werden müssen

„Wie schreibe ich Dankesmails?“ Ist so wichtig wie „Welche Fehler müssen wir beim Schreiben von Mails vermeiden?“. Der Grund dafür ist sehr einfach, da das Schreiben dieser E-Mails als der letzte Eindruck vor Ihrem Personalvermittler angesehen wird. Denn ein kleiner Missbrauch dieser Mail kann große Konsequenzen für Ihre Karriere haben.

  • Es ist notwendig, eine klare und klare Betreffzeile anzugeben. Anstatt einfach irgendetwas einzutippen. Da Ihre Personalvermittler beschäftigt sein werden, haben sie nicht genug Zeit, um alle E-Mails zu lesen.
  • Machen Sie Ihre E-Mail nicht zu lang, da dies den Personalvermittler langweilen könnte. Eine professionelle Dankesmail hat nur wenige Absätze und jeder Absatz enthält 3 bis 4 Sätze. Wenn Sie lange Absätze schreiben, müssen Sie sie neu bewerten und versuchen, sie mit angemessenen Details kurz und relevant zu halten.

Beispiel für Dankesmails nach Ihrem Vorstellungsgespräch

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele, wie Sie Ihrem Personalchef für die angebotene Stelle eine Dankesmail schreiben können.

Beispiel 1 – Standardansatz

Betreff- Vielen Dank für das Interview mit Business Development Associate.

Email:

Hallo, Herr XYZ,

Vielen Dank, verehrter Herr/Frau (NAME), für Ihre Zeit, um die Stelle zu besprechen. Es war eine großartige Gelegenheit für mich, an dem Vorstellungsgespräch in diesem ABC-Unternehmen teilzunehmen, und nachdem ich die Ziele des Unternehmens verstanden habe, glaube ich, dass dies eine Plattform sein wird, auf der ich meine Fähigkeiten zum Nutzen der Organisation einsetzen kann.

Unser Gespräch während der Interviewrunde hat mich gerade dazu gebracht, mehr über die zukünftigen Projekte zu erfahren, die meine derzeitige Rolle abwickeln wird. Es ist interessant, und ich habe bestimmte Nachforschungen zu ähnlichen Projekten angestellt und ihre Erfolgsraten überprüft. Es war ein erfolgreiches Projekt für sie und ich glaube, dass meine Führungsqualitäten und meine guten Kommunikationsfähigkeiten dazu beitragen werden, ein Verkaufsteam zu leiten, das schließlich zum Nutzen und Wachstum des Unternehmens beitragen wird.

Wenn es irgendwelche Fragen gibt, dann kannst du mich jederzeit fragen. Ich würde Ihre Antwort nächsten Donnerstag erwarten, da sie bereits nach der Interviewrunde besprochen wurde.

Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Zeit und Überlegung.

Mit freundlichen Grüßen

(Ihr Name und Kontaktdaten)

Beispiel 2 – Hinzufügen neuer Informationen

Betreff- Danke Herr/Frau. XYZ, für das Interview.

Email:

Hallo Herr/Frau XYZ

Vielen Dank, Sir/Ma'am (Name), für Ihre Zeit gestern während der Interviewrunde. Die Position Business Development Associate für Ihre Ed-Tech-Organisation ist ein revolutionäres Projekt im Bildungsbereich. Ich habe die Idee recherchiert, die wir besprochen haben, um das Maximum zu einem angemessenen Preis zu erreichen.

Die Online-Sitzungen und animierten Videos, die die Themen für bestimmte Fächer erklären, ziehen nicht nur die Aufmerksamkeit der Kinder auf sich, sondern sind auch eine sehr effektive Möglichkeit, Dinge einfach zu lehren und zu lernen. Da ich also auch aus der Computerabteilung komme, habe ich ein transparenteres Verständnis all dieser digitalen Plattformen.

Daher wäre es eine großartige Gelegenheit für mich, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Außerdem werden meine Kommunikations- und Führungsqualitäten dem Unternehmen helfen, einige potenzielle Kunden zu gewinnen. Außerdem wird es für den Anfang etwas völlig Neues und Ansprechendes sein. Ich freue mich auf Ihre Antwort zu Ihren günstigen Zeiten.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht.

Mit freundlichen Grüßen

(Name und Kontaktdaten)

Zusammenfassung

Ich hoffe, dass das oben diskutierte Thema Ihnen bei Ihrer Karriere helfen wird. Ich glaube, dass dieser Artikel allen Arbeitssuchenden helfen und sie in die richtige Richtung führen wird. Außerdem werden die Gebote und Verbote deutlich gemacht, damit beim Schreiben der E-Mail keine Fehler auftreten. Ihre Chancen, eingestellt zu werden, hängen also von Ihrer Herangehensweise und auch von Ihrem Vorstellungsgespräch ab. Viel Glück für Ihre Zukunft und wenn Sie diesen Artikel hilfreich fanden, teilen und kommentieren Sie ihn.

Bibliographie

  1. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6948692/
  2. https://search.proquest.com/openview/c77f54b983887ae336948880102de593/1?pq-origsite=gscholar&cbl=44644

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