Ein Kündigungsschreiben ist ein formelles Dokument, das eine Erklärung über Ihre Absicht enthält, das Unternehmen zu verlassen. Dieses Schreiben wird auch als Kündigungsschreiben bezeichnet. Dieses Schreiben bedeutet, dass Sie ein professioneller Kandidat sind, der im Unternehmen arbeitet, und dass Sie die Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags einhalten. Um die Stelle, die Sie in einem Unternehmen bekleiden, offiziell zu kündigen, ist eine zweiwöchige Kündigungsfrist erforderlich, bevor Sie die Stelle tatsächlich verlassen.
Indem Sie Ihrem Arbeitgeber eine zweiwöchige Kündigungsfrist zukommen lassen, werden Sie es sein
- Ausreichend Zeit haben, um die aktuellen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden, und die Fristen, die Sie einhalten müssen, zu erledigen.
- Geben Sie dem Arbeitgeber genügend Zeit, um einen anderen potenziellen Kandidaten als Ihren Ersatz für die Stelle zu rekrutieren und auszuwählen.
- Genügend Zeit haben, sich von seinen Kollegen, Untergebenen und Kollegen zu verabschieden und das Unternehmen professionell und positiv zu verlassen.
- Zeit bekommen, die Restzahlungen zu begleichen und die Konten in Ihrem Namen zu bereinigen.
- Ein schriftliches Dokument darüber haben, warum Sie kündigen wollten.
Wenn Sie ein Unternehmen verlassen, ohne mindestens zwei Wochen lang gekündigt zu haben, hat dies folgende Konsequenzen:
- Sie werden als äußerst unprofessioneller Mitarbeiter dargestellt.
- Der Arbeitgeber fühlt sich nicht respektiert.
- Sie werden Ihren Arbeitgeber in einer beunruhigenden Situation zurücklassen, da er keine Zeit hat, eine andere Person für denselben Job auszuwählen.
- Der Arbeitgeber darf nicht a schreiben Empfehlungsschreiben zu Ihren Gunsten und Sie bekommen möglicherweise nicht den nächsten Job, für den Sie sich bewerben, wenn Sie Ihre unprofessionelle Einstellung und Ihren plötzlichen Ausstieg aus Ihrem Job betrachten.
- Sie verstoßen gegen die in Ihrem Arbeitsvertrag niedergelegten Regeln.
In diesem Artikel werden wir ausführlich besprechen, wie man ein Kündigungsschreiben mit einigen Beispielen schreibt.
Format eines Kündigungsschreibens / Kündigungsschreibens
1. Beginnen Sie mit einer Überschrift, die zentriert ausgerichtet sein sollte
„Benachrichtigungsschreiben“
2. Persönliche Daten
- Ihr voller Name
- Die Position, die Sie in einem Unternehmen bekleiden
- Adresse
3. Geben Sie das Datum an, an dem der Brief geschrieben wurde
4. Betreffzeile
„Antrag auf Kündigung“
5. gruß
Nennen Sie den Namen Ihres Arbeitgebers und schreiben Sie: „An den Arbeitgeber (Name des Arbeitgebers).
6. Eröffnungslinie
Beginnen Sie mit einer Eröffnungszeile wie „Hiermit teilen wir Ihnen mit, dass …“ usw.
7. Geben Sie Ihren Rücktritt bekannt
- Geben Sie das Datum Ihres letzten Tages an
- Geben Sie den Grund für Ihre Kündigung an (optional)
8. Danksagung für das Unternehmen
Zum Beispiel: „Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar, dass es mir diese Gelegenheit gegeben und mir geholfen hat, zu wachsen.“
„Ich habe es wirklich genossen, für das Unternehmen zu arbeiten, ich bin dankbar für die Gelegenheit.“
9. Packen Sie Ihren Brief ein
- Fügen Sie Ihre Unterschrift hinzu
- Name
Beispiel für ein Kündigungsschreiben 1
Mitteilungsschreiben
Name des Empfängers
Berufliche Rolle
Adresse
(Datum des Schreibens des Briefes)
Betreff: Antrag auf Rücktritt
Sehr geehrte Damen und Herren (Anrede)
Hiermit möchte ich Sie über meine Absicht informieren, von ( Positionsname) bei (Firmenname), gültig ab heute in zwei Wochen.
Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als meine Rücktrittserklärung. Ich hoffe, dass Ihnen eine Frist von zwei Wochen ausreicht, um einen anderen potenziellen Kandidaten an meiner Stelle zu finden, ansonsten lassen Sie es mich bitte wissen.
Ich möchte Ihnen für die Gelegenheit danken, mit Ihrem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Ich werde Ihnen und diesem Unternehmen für immer dankbar sein, dass Sie Teil meiner Karriere sind und mir geholfen haben, zu wachsen.
Bitte teilen Sie mir mit, wenn Sie im weiteren Verlauf Unterstützung benötigen.
Danke.
(Signature)
(Name)
Einige Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben einreichen
1) Ihr Vorgesetzter sollte die erste Person sein, die von Ihrer Kündigung erfährt
Wie unprofessionell würde es aussehen, wenn Ihr Vorgesetzter ein Gespräch zwischen zwei Ihrer Kollegen über Ihre Kündigung belauscht. Er könnte es auch als Respektlosigkeit ihm gegenüber auffassen. Sprechen Sie vorher mit ihm darüber, damit Sie Ihre verbleibende Arbeit und Bezahlung besprechen können und damit er planen kann, einen anderen Kandidaten für dieselbe Position auszuwählen.
2) Halten Sie Ihre Rede bereit
Bevor Sie den Arbeitgeber treffen, versuchen Sie, um das Gespräch unkompliziert zu halten, zu üben, welche Gründe Sie haben, diesen Job zu kündigen. Sie brauchen nicht zu sehr ins Detail über Ihr Privatleben zu gehen, aber wenn Sie Ihren Job kündigen, weil Sie eine bessere Gelegenheit bekommen haben, in einer leitenden Position in einem anderen Unternehmen zu arbeiten, können Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber ehrlich sein, und er würde es offensichtlich tun verstehen Sie einen Grund zu gehen. Seien Sie ehrlich mit Ihrem Grund, oder Sie entscheiden sich vielleicht sogar dafür, keinen zu nennen.
Wenn Sie sich vor dem Meeting auf Ihr Gespräch vorbereiten, können Sie das Gespräch einfacher und effektiver gestalten. Deshalb ist es Ihre Verantwortung, ihn über Ihre Kündigung zu informieren, bevor Sie mit Ihren Kollegen darüber sprechen. Nur so können Sie Ihren Job mit einem guten Abschluss beenden.
3) Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber Ihnen möglicherweise ein Gegenangebot vorlegt
Wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereiten, denken Sie daran, dass, wenn Sie sehr gute Beziehungen zum Arbeitgeber haben und der Arbeitgeber Ihre Arbeit wirklich schätzt, er Ihnen möglicherweise ein Angebot unterbreitet, Sie im Unternehmen zu behalten, wenn er Sie braucht. Dieses Angebot kann auf verschiedene Arten erfolgen, z. B. indem Sie eine Beförderung erhalten oder Ihren Zahler erhöhen oder Ihnen andere Vergünstigungen und Anreize bieten, um Sie zum Bleiben zu bewegen.
Es liegt ganz bei Ihnen, das Angebot anzunehmen und an Bord zu bleiben. Aber falls Sie sich entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen, sagen Sie dem Arbeitgeber ruhig, dass Sie sein Angebot zu schätzen wissen und für das Unternehmen dankbar sind, aber es ist die beste Option für Sie, zu gehen und sich einem anderen Arbeitsumfeld anzuschließen -Wachstum.
4) Versuchen Sie persönlich zu kündigen
Wenn Sie von einem Job kündigen, ist der beste Weg, dies Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, ein Treffen mit ihm. Wenn Sie es also bequem finden, Ihren Arbeitgeber zu treffen und Ihre Kündigung geduldig mit ihm zu besprechen, wäre dies die beste Option, da Sie auf diese Weise dem Arbeitgeber für die Gelegenheit danken können, mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten, die er Ihnen gegeben hat.
Wenn es Ihnen aus persönlichen oder anderen Gründen nicht passt, persönlich zu kündigen, können Sie einen Anruf tätigen oder ein Google Meet einrichten oder eine Kopie in Form einer Post oder eines Telegramms senden. Stellen Sie sicher, dass Sie die E-Mail oder die Nachricht in formeller Weise senden, indem Sie das oben besprochene Format des Benachrichtigungsschreibens verwenden.
5) Halten Sie Ihr Kündigungsschreiben bereit
Bevor Sie ein Treffen oder ein Gespräch mit dem Arbeitgeber vereinbaren, vergewissern Sie sich, dass Sie Ihr Schreiben bereits geschrieben haben, damit Sie es dem Arbeitgeber in Ihrem Gespräch vorlegen können.
6) Das Nachgespräch
Nachdem Sie das Gespräch über die Kündigung geführt haben, danken Sie dem Arbeitgeber für die Zeit, die Sie im Unternehmen hatten, für die Arbeitsmöglichkeiten und die Projekte, an denen Sie beteiligt sind, und für die Erfahrung, die Sie durch die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gesammelt haben Unternehmen.
Ihre Dankbarkeit wird zeigen, dass Sie Ihre Arbeit wertschätzen und die Ihnen gebotenen Möglichkeiten respektieren.
Beispiel für ein Kündigungsschreiben 2
Mitteilungsschreiben
[Dein Name]
[Datum]
Thema: Rücktritt vom Amt des [Name Ihrer Position]
Sehr geehrter Herr. [Name des Arbeitgebers]
Dieser Brief soll Ihnen zwei Wochen meines offiziellen Rücktritts geben [Der Firmenname]. Mein letzter Tag als [Name Ihrer Position] wird heute in zwei wochen sein.
Ich habe es wirklich genossen, für das Unternehmen zu arbeiten, ich bin dankbar für die Gelegenheit. Ich bin auch dem Unternehmen dankbar, dass es seine Zeit in die Verbesserung meiner Fähigkeiten investiert hat, und ich bin Ihnen dankbar, dass Sie ein wunderbarer Vorgesetzter sind.
Innerhalb dieser zwei Wochen beende ich meine laufenden Projekte und von Ihnen übertragenen Aufgaben.
Bitte akzeptieren Sie mein Kündigungsschreiben und lassen Sie mich wissen, ob ich etwas tun muss, um Ihnen während dieser Übergangszeit zu helfen.
Danke für Ihre Unterstützung. Es war mir eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift]
[Dein Name]
Jedes Kündigungsschreiben ist anders, da jede Person ihre eigenen Gründe hat, einen Job zu kündigen, aber beenden Sie Ihre Kündigung immer mit einer positiven Note, dies wird dazu beitragen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und Ihnen auch helfen, einen zu bekommen Empfehlungsschreiben von der Firma oder dem Arbeitgeber.
So beenden Sie Ihren aktuellen Job mit einer guten Note.
Zusammenfassung
Falls es Ihre endgültige Entscheidung ist, das Unternehmen zu verlassen, machen Sie Ihre Absichten im Kündigungsschreiben deutlich. Denken Sie daran, Ihr Kündigungsschreiben so subtil wie möglich zu halten. Lesen Sie das Kündigungsschreiben nach dem Schreiben immer Korrektur, um allgemeine Fehler wie Rechtschreibfehler, falsche Anreden oder Grammatikfehler zu vermeiden. Geben Sie es erst nach dem Korrekturlesen an Ihren Vorgesetzten weiter. Ich hoffe, Sie haben es genossen, diesen Artikel zu lesen. Kommentieren Sie unten, was Ihnen an diesem Artikel gefällt, und teilen Sie diesen Artikel auch mit Ihren Freunden, die mit dem Schreiben eines Kündigungsschreibens zu kämpfen haben, um es ihnen leicht zu machen.
Alles Gute für Ihren nächsten Job!
Bibliographie
- https://legaltemplates.net/wp-content/uploads/2017/10/Resignation-Letter.pdf
- https://journals.lww.com/nursing/FullText/2010/06000/Write_a_resignation_letter_without_burning_your.15.aspx
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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