Geschäftshäuser, Regierungen oder wir sagen sogar ganze Nationen leiten, agieren und steuern auf der Grundlage hochwertiger Forschungen. Ob es darum geht, Ihre Denkschule in neue Dimensionen zu erweitern oder Ihre Wissensbasis mit den neuesten Trends und Erkenntnissen zu erweitern: Sorgfältige Recherchen sind von entscheidender Bedeutung und spielen eine wichtige Rolle beim Erreichen von Erfolg und Exzellenz. Aus diesem Grund können wissenschaftliche Mitarbeiter, die sinnvolle Forschungsarbeiten durchführen, in fast allen Sektoren, einschließlich Behörden und Körperschaften, eine Anstellung finden. Sie erhalten ein lukratives Gehalt und sind hochqualifiziert mit einem Abschluss in Forschung und verwandten Methoden.
In Anbetracht der guten Gehaltsaussichten und der weit verbreiteten Anerkennung, die sie erhalten, ziehen selbst eine Handvoll Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter eine hohe Anzahl von Bewerbungen der in Frage kommenden Kandidaten an. Um eine erfolgreiche Pflegekraft zu werden und Ihren Traumjob zu bekommen, bereiten Sie sich daher immer aufrichtig auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die häufig gestellten Fragen zu Vorstellungsgesprächen lesen.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Forschung verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil. Kommentar.
Diese Frage überprüft Ihr Wissen und Ihr Verständnis der Vorteile der Durchführung von Forschungsarbeiten.
Beispielantwort
Sir, ich stimme dieser Aussage voll und ganz zu. Unternehmen betreiben Forschungsaktivitäten, um sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber ihren Konkurrenten zu verschaffen. Durch das Sammeln relevanter Daten und deren Analyse können Unternehmen ihre bestehenden Abläufe weiterentwickeln und sich mit den neuesten Informationen, Trends und Geschäftserkenntnissen bereichern. Darüber hinaus hilft es einer Organisation auch dabei, strategische Entscheidungen zu treffen, beispielsweise als First Mover zu fungieren oder in einer bestimmten Nische eine zweite Geige zu spielen.
2. Welche wichtigen Aspekte würden Sie in Bezug auf ein produzierendes Unternehmen untersuchen?
Diese Frage testet Ihr praktisches Wissen und Ihre Fähigkeit, die Theorie in realen Arbeitssituationen anzuwenden.
Beispielantwort
Sir, ein produzierendes Unternehmen ist immer daran interessiert, seine Produktionskosten zu senken. Die Produktion ist eine Tätigkeit, die heutzutage hochgradig automatisiert ist und mit einer Vielzahl von Maschinen und Montagelinien durchgeführt wird. Daher ist es relevant, zu recherchieren über:
- Durchschnittliche Ausfallzeit der Maschinen
- Leerlaufzeit der Arbeiter u
- Spitzenproduktionsniveaus oder -leistungen, die von den Maschinen bewältigt werden
3. Nennen Sie drei beliebige Parameter zur Trennung von marketingbezogenen Verbraucherinformationen.
Diese Frage überprüft Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Segregationsattribute, die zur Aufteilung der Stichprobenpopulation verwendet werden.
Beispielantwort
Sir, solche Informationen könnten unterteilt werden auf der Grundlage von:
- Höhe des verfügbaren Einkommens der Verbraucher
- Alter der Verbraucher
- Kaufgewohnheiten oder Vorlieben von Verbrauchern
4. Was sind die Eigenschaften eines guten wissenschaftlichen Mitarbeiters?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, wie gut Sie Ihren Beruf verstehen.
Beispielantwort
Sir, meiner Meinung nach muss ein guter oder perfekter wissenschaftlicher Mitarbeiter:
- Achten Sie auf alle kleinsten Details und zugehörigen Informationen
- Haben Sie ausgezeichnete Internet-Browsing-Fähigkeiten
- Haben Sie die Fähigkeit, Daten in einer sinnvollen Reihenfolge zu sammeln, zu organisieren und zu präsentieren
5. Erklären Sie „diagnostische Forschung“, welche eine der verschiedenen Arten von Forschung ist, die in der Branche durchgeführt wird?
Diese Frage testet Ihr Verständnis der verschiedenen Arten von Recherchen, die in der Unternehmenswelt durchgeführt werden.
Beispielantwort
Sicher, mein Herr, diagnostische Forschung ist Spezialforschung, die sich auf bereits eingetretene Ereignisse konzentriert und konzentriert. Angenommen, das Kreditbuch eines Finanzinstituts ist in diesem Quartal um einen zweistelligen Prozentsatz geschrumpft. In einem solchen Fall könnte eine diagnostische Forschung durchgeführt werden, um die Gründe zu ermitteln, aus denen Ihr Kreditbuch geschrumpft ist. Angenommen, dies geschah aufgrund von schlechtem Wetter oder einer Naturkatastrophe. Daher konzentriert sich diese Art der Forschung auf die „warum„Aspekt.
6. Sie müssen die analysierten Daten der Geschäftsleitung präsentieren. Wie gut sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten?
Wissenschaftliche Mitarbeiter müssen die Endergebnisse ihrer Forschung den Mitgliedern der Geschäftsleitung präsentieren, die letztendlich über das weitere Vorgehen entscheiden und Geschäftsstrategien entwickeln. Daher sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Beispielantwort
Sir, da ich in den letzten 4 Jahren in diesem Bereich tätig war, habe ich fast 50 ungerade Präsentationen vor der Geschäftsleitung der verschiedenen Organisationen gehalten. Daher fühle ich mich sehr sicher und versiert, um diese Aufgabe zu erfüllen. Seien Sie versichert, ich werde in dieser Hinsicht nicht schwanken.
7. Nennen Sie die drei besten forschungsbezogenen Softwareprogramme, die Sie beherrschen.
Technologie dominiert jede Geschäftsbranche und jedes Unternehmen. Diese Frage testet, wie technisch versiert Sie sind.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- SPSS von IBM
- MATLAB von Mathworks
- Graphpad-Prisma
8. Was sind die verschiedenen Schritte bei der Durchführung von Recherchen?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Forschungsphasen.
Beispielantwort
Herr, das sind:
- Erhebung relevanter Daten auf Basis definierter Strategien und Regeln
- Organisation von Daten anhand definierter Attribute
- Analyse von Daten zu Forschungszwecken
- Schlussfolgerungen und Schlussfolgerungen ziehen, um Strategien zu entwickeln
9. Welches ist das beste statistische Tool für die Forschungsvisualisierung?
Es gibt eine Vielzahl statistischer Tools, wie Histogramm, Tortendiagramm, Liniendiagramm, Streudiagramm, Boxplot usw., die häufig zur Visualisierung von Daten verwendet werden, die zu Forschungszwecken gesammelt werden.
Beispielantwort
Sir, meiner Meinung nach ist das gute und alte Histogramm eine perfekte Möglichkeit, alle Ihre Daten in einem einzigen Frame zu visualisieren. Dies beschleunigt nicht nur den gesamten Forschungsprozess, sondern hilft auch dabei, aussagekräftige Schlussfolgerungen zu ziehen.
10. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter müssen Sie eine Vielzahl von Büroaufgaben erledigen. Wie wohl fühlen Sie sich in diesem Aspekt?
Da Sie sich am Anfang oder in der mittleren Phase Ihrer Karriere befinden, werden Sie sicherlich administrative und kaufmännische Aufgaben übernehmen müssen. Dies ist eine übliche Erwartung Ihrer Unternehmensorganisation, und Sie müssen auf jeden Fall eine positive Antwort geben.
Beispielantwort
Sir, ich verstehe die Relevanz dieser Interviewfrage vollkommen. Ich fühle mich rundum wohl und entspannt, wenn ich Büroarbeiten erledige, wie z. B. Notizen machen, Mitteilungen verfassen oder vielleicht Geschäftsreisen für meine Senioren planen. Für solche Aufgaben bin ich bereit und bereit.
11. Während Ihres gesamten akademischen Lebens wurden Sie an verschiedenen Schulen und Hochschulen ausgebildet. Erzählen Sie uns von Ihrem schlechtesten und besten Lehrer.
Dies ist eine Frage zur Bewertung der Persönlichkeit, und Sie müssen diese Frage so logisch wie möglich beantworten. Als ideale Antwort beginne zuerst mit deinem schlechtesten Lehrer und erkläre, warum es dir nicht gefallen hat. Veröffentlichen Sie dies, teilen Sie etwas über Ihren besten Lehrer und verbinden Sie es mit Logik. Es stimmt, dass der erste Teil dieser Frage negativ ist, aber wenn Sie diplomatisch antworten, werden Sie negativ abschneiden. Seien Sie daher ehrlich und geben Sie eine überzeugende Antwort.
12. Können Sie sich in einem Wort beschreiben?
Dies ist eine knifflige Interviewfrage, da Sie alle Ihre Eigenschaften, Attribute und demonstrativen Fähigkeiten in einem einzigen Wort zusammenfassen müssen. Dieses Wort muss sich eng auf Sie beziehen und Ihre Persönlichkeit vollständig definieren. Einige der besten unternehmensfreundlichen Wörter sind Ausdauer, detailorientiert, flexibel, anpassungsfähig, fortschrittlich, geduldig usw.
13. Forschung ist ein schmerzhafter Prozess und beinhaltet mehrere Aufgaben. Wie priorisieren Sie?
Diese Frage überprüft, ob Sie eine entwickelte Priorisierungstechnik haben, auf deren Grundlage Sie Ihre zugewiesenen Aufgaben priorisieren können. Dies kann eine Priorisierung auf der Grundlage des Schwierigkeitsgrads der Aufgaben, der Zeit, die zum Abschließen der Aufgaben verbraucht wird, oder einfach der von jeder Aufgabe erwarteten Ausbeute sein. Was auch immer es ist, teilen Sie einfach eine ehrliche Antwort mit und erklären Sie es auf klare Weise.
14. Wir arbeiten als Team. Was ist Ihre ideale Teamkultur?
Jede Unternehmensorganisation arbeitet heutzutage in einer Teamumgebung. Es ist üblich, die Mitglieder des Teams auf der Grundlage ihres Bildungsniveaus, ihrer Fähigkeiten und der Art der auszuführenden Aufgaben aufzuteilen und zu trennen. Durch diese Interviewfrage möchte ein Interviewer verstehen, welche verschiedenen Qualitäten Sie bei Ihren Teammitgliedern sehen möchten. Dies kann alles sein von unterstützend, engagiert, energisch, enthusiastisch usw.
15. Was motiviert Sie, als wissenschaftlicher Mitarbeiter zu arbeiten?
Wir alle sind aus verschiedenen Gründen und Faktoren motiviert und gezwungen, unser Bestes zu geben. Diese Attribute dienen als reichhaltige Quelle für die Persönlichkeitsbewertung und -prüfung. Daher ist ein Interviewer immer daran interessiert, diese Faktoren zu kennen. Teilen Sie einfach eine ehrliche Antwort mit, was Sie dazu bringt, als wissenschaftlicher Mitarbeiter zu arbeiten. Vielleicht liebst du es, Daten zu sammeln, oder liebst es einfach, Schlussfolgerungen zu ziehen. Was auch immer es ist, teilen Sie es einfach auf vernünftige Weise mit.
16. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Diese Frage mag auf den ersten Blick einfach und nicht technisch erscheinen. Tatsächlich ist es in der Tat einfach, aber wenn Sie irgendeine zufällige Gehaltszahl angeben, die vom Median zu hoch oder zu niedrig ist, dann werden Sie sicherlich in Schwierigkeiten geraten. Auf diese Weise zeigen Sie lediglich, dass Sie ein nicht seriöser Kandidat sind und keine aussagekräftigen Nachforschungen in Bezug auf das Gehalt angestellt haben, das ähnlichen Fachleuten in einer ähnlichen Position angeboten wird. Führen Sie daher sorgfältige Recherchen durch und geben Sie ein Gehalt an, das dem Mediangehalt am nächsten kommt.
17. Was Ihrer Meinung nach eine „Qualitäts“-Forschung ist.
Mit dieser Frage möchte ein Interviewer, dass Sie Ihre eigene Interpretation des Wortes „Qualität“ teilen. Stellen Sie bei der Beantwortung dieser Interviewfrage einfach sicher, dass Sie sich an Ihr Stellenprofil halten und nichts außerhalb der Unternehmenswelt zitieren.
18. Wie gehen Sie mit forschungsbedingtem Stress um?
Das Sammeln von Daten, deren Organisation und die anschließende Präsentation in geeigneten Medien ist eine knifflige Sache und erfordert viel Verstand und Mühe. Dies kann Stress bedeuten, der Ihre berufliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen kann. Daher ist ein Interviewer immer daran interessiert, die verschiedenen Stressbewältigungsstrategien zu kennen, die Sie anwenden, um Ihr Stressniveau zu reduzieren.
19. Ab wann können Sie mit uns zusammenarbeiten?
Diese Frage im Vorstellungsgespräch ist nicht technisch, aber einige Kandidaten vermasseln es einfach. Sie verstehen diese Frage als Garant für ihre Auswahl oder interpretieren sie so, dass die endgültige Auswahl nur knapp ist. Leider ist es nicht. Durch diese Frage möchte der Interviewer nur ein tatsächliches Datum erfahren, nach dem Sie mit der Arbeit für die Unternehmensorganisation beginnen können falls ausgewählt. Seien Sie also nie zu aufgeregt und halten Sie sich einfach an die Anforderungen der Frage.
20. Wenn du ein Tier wärst, was wärst du?
Für die unvorbereiteten Kandidaten ist dies eine einfache Interviewfrage, die keiner besonderen Vorbereitung bedarf. Für die Veteranen und Vorbereiteten ist dies jedoch ein Meister der Persönlichkeitsbewertung. Bei dieser Frage müssen Sie ein beliebiges unternehmensfreundliches Tier (Weißkopfseeadler, Elefant, Delphine, Honigbienen usw.) auswählen und dann die positiven Eigenschaften dieses Tieres mit den Anforderungen dieses Jobs in Einklang bringen.
Zum Beispiel ist harte Arbeit ein notwendiges Attribut für jeden Forschungsposten, also kannst du Honigbienen als dein bevorzugtes Tier wählen und sagen, dass du gerne eine Honigbiene sein würdest, da sie die fleißigste und fleißigste Kreatur ist. Und wenn Sie in der Lage sind, auch nur 25 % seiner Stärke an Ihrem Arbeitsplatz zu reproduzieren, können Sie qualitativ hochwertige Leistungen erbringen.
21. Möchten Sie uns Fragen stellen?
Diese Frage gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Interviewer einige relevante Fragen zu stellen, die mit Ihren Bedenken in Bezug auf die Unternehmensorganisation zusammenhängen, wie z. B. die Arbeitskultur, die angebotenen Zulagen, die Arbeitszeiten usw. Stellen Sie sicher, dass Sie dies versuchen Fragen Sie mit großem Enthusiasmus und Geist, damit Sie Ihr Vorstellungsgespräch stilvoll abschließen können. Einige Musterfragen wurden unten als Referenz genannt.
Modellfragen
- Ist es die Politik des Unternehmens, seinen regulären Mitarbeitern bezahlten Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub anzubieten?
- Bitte teilen Sie eine Liste aller Zulagen, Versicherungen und Anreize, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet.
- Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz sind ein Chaos. Was sind die diesbezüglichen Verbotsrichtlinien der Organisation?
Bibliographie
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://www.mdpi.com/945872
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.