Die Phase vor dem Vorstellungsgespräch ist die wichtigste Vorbereitungsphase. Wenn Sie das Interview meistern möchten, brauchen Sie eine erstklassige Vorbereitungsstrategie, sei es die Analyse der Scheininterviews oder die Vorbereitung auf technische Fragen. Viele Kandidaten vergessen bei der Vorbereitung dieser Strategie den wichtigsten Teil, nämlich die Recherche über das Unternehmen. Einige tun dies sogar, aber es ist nicht genug und entspricht nicht der Marke.
In der Lage zu sein, alle Fragen zum Unternehmen zu beantworten, unterstreicht Ihre Bereitschaft, Geistesgegenwart und hilft Ihnen, sich von der Masse abzuheben.
Warum ist es wichtig, vor dem Vorstellungsgespräch zu recherchieren?
1. Macht Sie selbstbewusster
Ausreichendes Wissen über das Unternehmen macht Sie selbstbewusst genug, um mit perfekter Körpersprache in das Vorstellungsgespräch zu gehen. Ihr Selbstvertrauen ist etwas, das Ihnen hilft, eine reibungslose Interaktion mit dem Interviewer zu haben.
2. Verhindert, dass Sie blind werden
Oft stellt der Interviewer Fragen zu aktuellen Angelegenheiten ihrer Unternehmen. Hier hilft Ihnen Ihre Recherche, durchsetzungsfähig zu sein.
3. Zeigt Ihre Aufrichtigkeit
Ihre Aufrichtigkeit ist etwas, wonach ein Personalvermittler in einem Vorstellungsgespräch sucht. Wenn Sie Ihre Bereitschaft für das Vorstellungsgespräch zeigen, können Sie Ihr Engagement und Ihre Hingabe für den Job und sogar für das Unternehmen hervorheben. Dies unterstreicht auch Werte wie die Treue zum Unternehmen.
11 Dinge, die vor dem Vorstellungsgespräch zu recherchieren sind
1. Unternehmensziele
Unternehmensziele sind etwas, mit dem sich das Unternehmen in der Branche profilieren kann. Suchen Sie nach der Mission, den Werten und der Arbeitskultur des Unternehmens, damit Sie Ihre Antworten auf die Bedürfnisse und Wertvorstellungen des Unternehmens abstimmen können. Suchen Sie auch nach ihrem Beitrag zu Umweltbelangen oder anderen sozialen Veränderungen, die sie von anderen unterscheiden.
2. Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
Das Wissen um die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens ist das Wichtigste. Die meisten Fragen im Vorstellungsgespräch beziehen sich auf ihre Produkte oder Dienstleistungen. Wenn es sich bei dem Unternehmen beispielsweise um ein IT-Beratungsunternehmen handelt, erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf technische Fragen im Zusammenhang mit Codierung und Programmierung vorzubereiten.
3. Einige wichtige Kunden des Unternehmens
Die wichtigen Kunden des Unternehmens zu kennen und ihren Kundenservice zu loben, indem sie Beispiele für Kundenzufriedenheitszeugnisse geben, ist eine gute Strategie, um ihre Herzen zu gewinnen. Dies gibt Ihnen auch eine Vorstellung davon, wie viel Exposition Sie erhalten werden, wenn Sie diesen Job bekommen. Dies hilft Ihnen auch, die demografischen Daten und Schwerpunkte des Unternehmens zu kennen.
4. Unternehmensgeschichte
Wenn Sie über das Vorstellungsgespräch Bescheid wissen, können Sie sich von der Masse abheben und den Interviewer beeindrucken. Es wird Ihnen helfen, Fragen wie „Warum dieses Unternehmen?“ zu beantworten. Sie werden auch auf die Idee kommen, wenn es Fälle gibt, die hervorheben, dass sich Unternehmen in der Geschichte nicht um ihre Mitarbeiter kümmern. In einem solchen Fall sind Sie bereit, eine Wahl zu treffen.
5. Bedürfnisse des Unternehmens
Wenn Sie die Bedürfnisse des Unternehmens kennen, können Sie in einem Vorstellungsgespräch effizienter antworten. Um ihre Bedürfnisse zu kennen, analysieren Sie die Werbe- und Werbekampagnen, die sie für dieses Vorstellungsgespräch oder diese Position durchgeführt haben. Wenn sie jemanden suchen, der nach strengen Fristen arbeiten kann, müssen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Zeitmanagement unter Beweis stellen.
6. Die Köpfe der Gesellschaft
Die Recherche über die Köpfe des Unternehmens wie CEO, COO, Präsident hilft Ihnen zu verstehen, was das Unternehmen schätzt und respektiert. Sie können Plattformen wie LinkedIn, Facebook nutzen, um mehr über diese Firmenchefs und ihre Persönlichkeit zu erfahren. Über diese Plattformen können Sie sich auch mit anderen Mitarbeitern vernetzen.
7. Informationen des Interviewers
Suchen Sie nach dem beruflichen und persönlichen Hintergrund Ihres Gesprächspartners. Vermeiden Sie jedoch unnötige Bezugnahmen auf ihr Privatleben, während Sie ihre Fragen beantworten. Diese Hintergrundüberprüfungen sollen ihre Schmerzpunkte kennen. Es wird Ihnen auch Referenzen geben, über die Sie sprechen und ihre beruflichen Leistungen loben können. Wenn Sie das Erfahrungsfeld des Interviewers kennen, können Sie sich auf einen bestimmten Bereich konzentrieren, zu dem der Interviewer viele Fragen stellen kann.
8. Gesellschaftspolitische Nachrichten mit Bezug zum Unternehmen (falls vorhanden)
Es gibt viele große Unternehmen, die Einfluss auf die politischen und sozialen Szenarien eines Landes haben. Das Wissen um ihren Beitrag in diesen Bereichen hilft Ihnen, die Fragen zur Einzigartigkeit des Unternehmens zu beantworten.
9. Zeugnisse ehemaliger und aktueller Mitarbeiter des Unternehmens
Mitarbeiterberichte sind der beste Weg, um das Arbeitsumfeld und die Kultur des Unternehmens zu beurteilen. Es gibt Ihnen auch einen Eindruck von der Führung des Unternehmens. Sie können Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram nutzen, um mit den aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Die Websites wie glassdoor oder Indeed können Ihnen auch Unternehmensbewertungen und Mitarbeiterstimmen zur Verfügung stellen.
10 Aktuelle Projekte des Unternehmens
Ein multinationales Unternehmen hat viele Projekte in der Hand und die erste Frage, die sich nach der Einstellung von Ihnen stellt, lautet, welches Projekt Sie Ihnen zuweisen sollen. Informationen über einige ihrer herausragenden Projekte zu haben und diese Informationen als Referenzen zu verwenden, hilft dem Interviewer, ein Projekt zu finden, das Ihren Interessen am besten entspricht.
11 Konkurrent des Unternehmens
Wenn Sie den Konkurrenten des Unternehmens kennen, können Sie sich als Lösung für sein Problem vorstellen. Erwähnen Sie Ihre Qualitäten, die dem Unternehmen helfen werden, die Branche anzuführen. Klingen Sie nicht zu eingebildet, wenn Sie Ihre Qualitäten erwähnen. Sie können auch über ihr Unternehmen recherchieren, um auf ihre Fehler hinzuweisen und Ihre Wahl des Unternehmens zu rechtfertigen.
Zusammenfassung
Sich über das Unternehmen und andere Faktoren zu informieren, um sich vorzubereiten, ist etwas, das rechtfertigt, dass das Vorstellungsgespräch beginnt, bevor Sie durch die Tür gehen. Ihre Recherche sollte Ihre Leidenschaft für das Unternehmen und den Job zeigen. Analysieren Sie die Scheininterviews auf You Tube und üben Sie die Antworten auf die Frage, während Sie in den Spiegel schauen. Das hilft Ihnen, während des Vorstellungsgesprächs eine gute Körperhaltung zu bewahren. Suchen Sie nach Interviewsimulatoren zum Üben.
Seien Sie selbstbewusst und haben Sie während des gesamten Gesprächs ein Lächeln im Gesicht. Ihr Optimismus und Ihre positive Stimmung sind etwas, das ein Unternehmen zu schätzen weiß.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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