Dies ist eine der häufigsten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Ein Interviewer kann diese Frage auf verschiedene Arten stellen, z. B. „Was suchen Sie in einem Job?“, „Was sind die Schlüsselaspekte eines Jobs, die Sie dazu bringen, für jemand anderen zu arbeiten, anstatt Ihr eigener Chef zu sein und ein Unternehmen zu gründen? ?”, “Welche Faktoren außer einem Gehaltsscheck bringen Sie dazu, diesen Job zu machen?” usw.
Ja, ein hoher Gehaltsscheck ist der Hauptgrund, warum sich ein Kandidat um eine Stelle bewirbt, um seine finanziellen Bedürfnisse zu erfüllen. Aber tief im Inneren hat jeder Kandidat mehrere Gründe, die ihn dazu bringen, einen Job zu machen. Maslow hat uns eine Hierarchie von fünf Bedürfnissen gegeben, die für eine Person erfüllt werden müssen. Ein Gehaltsscheck erfüllt nur dieses Grundbedürfnis zum Überleben. Es gibt andere Bedürfnisse wie soziale Bedürfnisse, Selbstverwirklichungsbedürfnisse, Wertschätzungsbedürfnisse, die ein Kandidat in einem Job sucht.
"Beschreibe Deinen idealen Job. Gehen Sie detailliert darauf ein, wie Sie sich fühlen würden, welche Erfahrungen Sie machen würden und wie Sie behandelt würden.“ – Richard Brodie
Es gibt eine Reihe von Faktoren, nach denen ein Kandidat in einem idealen Job sucht.
Berücksichtigen Sie diese Faktoren, bevor Sie sich für ein Unternehmen entscheiden
- Höhe des Gehaltsschecks
- Aufbau eines Netzwerks
- Sich vertrauenswürdig fühlen
- Sich geschätzt fühlen
- Einen Unterschied im Leben machen
- Sich wertgeschätzt fühlen
- Für Selbstwachstum
- Balance zum Leben erwecken
- Der Job entspricht Ihrem Interesse und passt gut zu Ihrer Persönlichkeit
- Die Werte des Unternehmens stimmen perfekt mit Ihrer Arbeitsethik überein
- Bringt Ihnen soziale Anerkennung
- Eine gute Gelegenheit für einen Kandidaten, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen
- Dein Traumjob
- Flexible Arbeitszeiten
- Das Unternehmen konzentriert sich auf das Wohl der Mitarbeiter
- Ein tolles Arbeitsumfeld
- Das Unternehmen bietet tolle Benefits
- Der Kandidat arbeitet gerne im Team
- Das Unternehmen ist renommiert
- Die Arbeitsplatzkulturen
Dinge, die Sie beachten sollten, um diese Frage zu beantworten
Sei ehrlich mit deiner Antwort
Geben Sie dem Arbeitgeber keine vagen Antworten, versuchen Sie, mit Ihren Antworten authentisch zu sein, und sagen Sie ihm, welche Faktoren Sie ehrlich dazu bringen, diese Arbeit zu machen, abgesehen von einem festen Gehaltsscheck.
Erarbeiten Sie Ihre Antwort
Geben Sie keine kurzen Antworten, es sei denn, der Arbeitgeber erwähnt die Faktoren in 3 Wörtern. Erklären Sie, warum dieser Job Ihrer Meinung nach ideal für Sie ist, und untermauern Sie Ihre Antwort mit starken Gründen. Die Antwort, die Sie geben, sollte Sie motiviert, energisch und enthusiastisch für Ihre Arbeit klingen lassen.
Vergessen Sie nicht die Schlüsselrolle der Frage
Der Arbeitgeber stellt Ihnen eine Frage, um zu sehen, wie Ihre Antworten zum idealen Kandidaten für die offene Stelle passen. Sie beantworten diese Frage, weil Sie für diesen Job eingestellt werden möchten. Halten Sie Ihre Antwort detailliert, aber auch spezifisch.
Die Liste dieser Gründe variiert von Person zu Person. In diesem Artikel sehen wir uns die 10 wichtigsten Beispielantworten auf die obige Frage an. Richten Sie Ihre Antwort an Ihrer Fähigkeit aus, die perfekte Besetzung für die Stelle zu sein, für die Sie sich beworben haben.
Was sind die 3 Dinge, nach denen Sie in einem idealen Job suchen?
Beispielantwort Eins
„Drei Dinge, nach denen ich in einem idealen Job suche, sind Selbstentwicklung, die Vorteile, die das Unternehmen außer einem Gehaltsscheck bietet, und ein positives Arbeitsumfeld. Ich glaube, dass jedes Unternehmen viele Checks anbieten kann, das Wichtigste für mich ist ein positives Arbeitsklima. Gerade in der aktuellen Situation, in der alle um sich herum zu Negativität verurteilt sind, suche ich immer nach einem Unternehmen, das sich um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter kümmert und ihnen Schulungen für die Gesamtentwicklung eines Individuums anbietet.
Die Arbeit, die ich mache, sollte mir das Gefühl geben, dass sie mir hilft, zu wachsen und neue Dinge zu lernen. Die Vorteile, die ein Unternehmen bietet, wie flexible Arbeitszeiten, Wohnmöglichkeiten, wenn ein Kandidat aus einer anderen Stadt kommt usw., sind mir ebenso wichtig, da es zeigt, dass sich das Unternehmen wirklich um seine Mitarbeiter kümmert.“
Beispielantwort Zwei
„Ich bin ein bisschen ein harter Arbeiter und ein Überflieger, und deshalb liebe ich es, Herausforderungen anzunehmen, und ein idealer Job sollte mich in dem Bereich herausfordern, in dem ich mich auszeichne, da Herausforderungen mir das Gefühl geben, für einen Job verantwortlich genug zu sein. Dies wird auch dazu beitragen, meine Fähigkeiten zu verbessern, was ein weiterer Faktor ist, nach dem ich in einem idealen Job suche. Ich freue mich auch darauf, in meiner Zeit mit einem Job neue Fähigkeiten zu erlernen. Daher sind drei ideale Dinge, nach denen ich in einem Job suche, Herausforderungen, neue Fähigkeiten erlernen zu können und ein Gefühl der Wertschätzung und Verantwortung.“
Beispielantwort Drei
„Ich liebe es, mein Netzwerk zu erweitern. Ja, es macht Spaß, ein Einzelunternehmen zu führen, aber was die Arbeit angenehmer und einfacher macht, ist die Zusammenarbeit mit Kollegen als Team. Der Sieg, den man als Team errungen hat, ist das beste Gefühl, das man bekommen kann. Ich arbeite gerne mit Menschen, daher sind die positive Menschenmenge, die im Unternehmen arbeitet, und das Arbeitsumfeld zwei der drei idealen Dinge, nach denen ich in einem Job suche, da es gut ist, Menschen zu haben, die Sie anfeuern und Sie unterstützen, abgesehen von Ihrer Familie Ihr Arbeitsleben. Und um ehrlich zu sein, ein regelmäßiger Gehaltsscheck ist auch eines der drei Dinge, die ich in einem Job suche.“
Beispielantwort Vier
„Ich liebe es zu führen und zu beaufsichtigen, daher ist eine Sache, nach der ich in einem idealen Job suche, die Möglichkeit, auf einer höheren Managementebene zu arbeiten. Ich suche auch Herausforderungen in einem Job, da er mein persönliches Wachstum stimuliert. Ich liebe es, Projekte und Aufgaben an mein Team zu delegieren, daher ist meiner Meinung nach ein idealer Job eine Mischung aus all diesen drei Faktoren, und so hoffe ich, dies in meiner nächsten Position zu tun.“
Beispielantwort Fünf
„Drei Dinge, nach denen ich in einem idealen Job suche, sind:
1. Es sollte mit meiner Leidenschaft übereinstimmen, denn ohne meine Leidenschaft für meine Arbeit wäre der Job bedeutungslos.
2. Kollaborative Vorgesetzte und Untergebene, denn damit ich ihre Bedürfnisse verstehe, müssen sie sich auch auf meine Bedürfnisse und meine Entwicklung konzentrieren.
3. In der Organisation geschätzt und respektiert zu werden, da sich jeder Einzelne so fühlen möchte.“
Beispielantwort Sechs
„Mein idealer Job ist einer, der mir Stabilität und großartige Betreuung bietet. Der ideale Job ist dort, wo ich das Beste aus meinen Fähigkeiten und Qualifikationen machen kann, die mir helfen, mein 100-Prozent für die Organisation zu geben, denn wenn meine Fähigkeiten voll genutzt werden, wird es mir ermöglichen, innerhalb der Organisation zu wachsen.“
Beispielantwort Sieben
„Drei Dinge, die ich in einem idealen Job suche, sind Kommunikationsfreiheit, Vorgesetzte, die ansprechbar sind und wo ich meine Gedanken frei äußern und meine Ideen klar kommunizieren kann.“
Beispielantwort Acht
„Ich arbeite am besten in einem Umfeld, in dem Vertrauen herrscht, denn wo Vertrauen ist, gibt es Effizienz, die zu Fortschritt führt. Mein idealer Job besteht auch aus einem Arbeitsplatz, der seinen Mitarbeitern genügend Raum gibt, sich zu entwickeln, sich gegenseitig ehrliches Feedback gibt und an dem der Mitarbeiter seine Kollegen nicht herunterziehen möchte, damit wir als Team zusammenwachsen können.“ .
Beispielantwort neun
„Der ideale Job für mich wäre dort, wo ich geschätzt werde und wo meine Abwesenheit eine Rolle spielen würde, wo die Konkurrenz gesund ist. Ich gedeihe in einem Arbeitsumfeld, in dem meine Fähigkeiten beachtet werden. Ein Arbeitsplatz, an dem die Ideen des Einzelnen wertgeschätzt und die Bemühungen gewürdigt werden“.
Beispielantwort zehn
„Meine Vorstellung von einem idealen Job ist, dass durch unterhaltsame Schulungen gelernt wird, die zur Verbesserung der Fähigkeiten angeboten werden, da Schulungen ein äußerst wichtiger Teil für einen neuen Kandidaten in einer Organisation sind, anstatt sie für einen Mitarbeiter stressig und hektisch zu machen, sollte sie gestaltet werden ein Weg, der den Arbeitsstress reduziert und dem Einzelnen hilft, mehr zu lernen.
Ich würde auch einen Job lieben, in dem das Arbeitsumfeld professionell, aber freundlich und offen für Kommunikation ist, weil viele der Untergebenen Angst vor ihren Vorgesetzten haben und ihre brillanten Ideen zum Wohle des Unternehmens verbergen.
Das dritte, was ich mir in meinem idealen Job wünsche, ist die globale Präsenz mit jedem einzelnen Kandidaten, damit wir verstehen können, wie bestimmte ausländische Branchen funktionieren. Die Globalisierung hilft dem Einzelnen, den Überblick über seine Arbeit zu gewinnen.“
Zusammenfassung
Dies waren einige Beispielantworten auf die Frage „Was sind die 3 Dinge, die Sie in einem idealen Job suchen?“ Abgesehen von diesen Antworten könnten Sie der STAR-Methode des Interviews eine Erklärung für die Faktoren geben, die Ihre Jobentscheidungen beeinflussen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber Ehrlichkeit suchen, und seien Sie ehrlich mit Ihrer Antwort, die Ihre eigenen Ansichten und Ihr Bild von einem idealen Job beschreibt.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.