Welche Herausforderungen suchen Sie in einer Position? (Mit 8 Beispiel-Interviewantworten)

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Ganz gleich, auf welche Stelle Sie sich bewerben, ungeachtet aller Unternehmensstandards, Sie werden mit Herausforderungen in Bezug auf Arbeitsbelastung, Fristen und harten Wettbewerb konfrontiert sein. Berufliches Wachstum bedeutet nicht, sich um Ihre Komfortzonen zu drehen. Sich Herausforderungen zu stellen, sich mit harten Konkurrenten auseinanderzusetzen, wird Sie nur stärker und selbstbewusster machen und Ihnen helfen, zukünftige Probleme zu überwinden. Sie werden sich dieser Frage am ehesten stellen, wenn Sie sich für eine Führungsposition oder eine andere Stelle bewerben, die innovative und Führungsqualitäten erfordert. Herausfordernde Fragen unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen, was sich manchmal als schwierig herausstellen und Sie in schwierige Situationen bringen kann, aber das gibt Ihnen Selbstvertrauen.

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Sind Sie bereit, sich einer herausfordernden Position zu stellen?

Interviewer stellen diese Frage hauptsächlich, um zu überprüfen, ob Sie genug für die Rolle verdienen und welche Techniken Sie zur Überwindung des Problems wählen werden und ob die Technik wirtschaftlich und sozial effektiv ist. Nachfolgend finden Sie einige dieser Fragen:

1. Erwähnen Sie Ihre Fähigkeiten

Der beste Weg, diesen Teil zu präsentieren, besteht darin, einfach Ihr Interesse an der Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Erfahrungen zu zeigen, wenn Sie die Chance bekommen würden, für diese Organisation zu arbeiten. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie können sagen, dass Sie kürzlich aus irgendeinem Grund mit einer Anerkennungsurkunde ausgezeichnet wurden oder dass Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten während der Präsentation verbessert haben, und sich auch darauf freuen, dasselbe für Ihre Organisation zu tun, wenn ich es bekomme ausgewählt. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Fähigkeiten und Qualitäten ins Rampenlicht zu stellen, und dies wird Ihnen helfen, sich von anderen abzuheben.

2. Zeigen Sie Ihre Motivation

Eine Möglichkeit, dies zu zeigen, besteht darin, dass Sie ausdrücken können, wie motiviert Sie sind, wenn Herausforderungen vor Ihnen liegen, dass Sie die erforderlichen Qualitäten besitzen, um die Herausforderung zu meistern, dass Sie flexibel genug sind, um mit Ihren Fähigkeiten effektiv zu spielen, und dass Sie die Arbeit dennoch pünktlich erledigen . Sagen wir zum Beispiel, dass Sie es sehr motivierend finden, wenn es eine harte Deadline gibt, die eingehalten werden muss, und Sie die Deadline herausfordern, um sie vor Ihren Fähigkeiten zu verlieren. Ich nutze meine Zeitmanagementfähigkeiten, um die Projekte innerhalb der Frist abzuschließen. Diese Art von Antwort weist darauf hin, dass Sie über außergewöhnliche Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten verfügen, um die Stelle zu bewältigen, auf die Sie sich beworben haben.

3. Antworten Sie in einer Weise, die für die Stelle relevant ist

Es spielt keine Rolle, ob Sie in einer Weise antworten, die Ihre Fähigkeiten zum Ausdruck bringt, oder zeigen, dass Sie durch Herausforderungen motiviert bleiben. Entscheidend ist, dass Ihre Antwort der Stelle entspricht, auf die Sie sich beworben haben. Betonen Sie mehr die Herausforderungen, denen Sie während Ihrer Arbeit gegenüberstehen, und formulieren Sie eine Antwort, die Ihre Fähigkeit zeigt, diese Arbeitsbelastung effektiv zu bewältigen. Machen Sie einige Hausaufgaben über den Job, besuchen Sie ihre Website, sammeln Sie Informationen über die Arten von Fähigkeiten und Erfahrungen, die erforderlich sind, und formulieren Sie Ihre Antwort entsprechend. Erstellen Sie Ihre Antwort, die die Fähigkeiten und Erfahrungen enthält, für die Sie eine Leidenschaft haben. Fügen Sie nichts hinzu, von dem Sie sich nicht sicher sind.

4. Bringen Sie Instanzen heraus

Arbeitgeber werden daran interessiert sein, von Ihren praktischen Felderfahrungen zu hören, wie sie Herausforderungen in Ihren früheren Jobs gemeistert haben. Nennen Sie also so viele Beispiele wie möglich über die Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, und die Errungenschaften, die Sie in der Vergangenheit erlebt haben. Wenn Sie beispielsweise darüber sprachen, wie Sie durch die herausfordernden Fristen bei der Arbeit motiviert werden, nennen Sie eine Situation, in der Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten eingesetzt haben und Ihre Arbeit vor der festgelegten Zeit erledigen konnten. Werfen Sie einen Blick auf einige der besten Beispiele:

Redaktions- und Veröffentlichungsfähigkeiten

In meinen bisherigen Berufstagen habe ich neben meiner Arbeit viele andere Aufgaben übernommen. Dazu gehören die Bearbeitung von Seiten der Unternehmenswebsite und die Verwaltung von Inhalten. Ich habe meine Veröffentlichungs- und Redaktionsfähigkeiten eingesetzt, um dasselbe zu tun.

Lösen von Kundenproblemen

Ich glaube immer, dass der Kunde König ist. Daher löse ich eifrig jedes Problem, das für den Kunden relevant ist. Ich war verantwortlich für die KUNDENDIENST Beschwerdestelle für fast sieben Monate, als der Sachbearbeiter beurlaubt war. Damals gab es 95 Prozent positive Kundenbewertungen.

5. Erwähnen Sie, wenn Sie keine Herausforderungen wollen

Sei ehrlich mit dieser Antwort. Ich will keine Herausforderungen, dann erwähne sie deutlich gegenüber dem Einstellungsteam. Dies ist sowohl für Sie als auch für sie besser, da sie sonst möglicherweise die falsche Person auswählen. Sagen Sie ihnen, dass Sie keine Herausforderungen wollen, deshalb haben Sie sich auf diese Stelle beworben. Ich bin erfahren in diesem Job und ich weiß, was dieses Geschäft funktioniert. Ich möchte einfach eine sichere Position in diesem Job, wo ich keine ausländischen Herausforderungen möchte, die meine Überlebensquelle aufs Spiel setzen könnten.

6. Bekunden Sie Ihr Interesse an praktischer Feldarbeit

Die Schule kann uns zwar Lektionen erteilen, aber sie kann uns kein praktisches Feldwissen vermitteln. Sie müssen Erfahrungen mit dem sammeln, was Sie studieren, was Sie selbstbewusster macht. Ja, es wird Zeiten geben, in denen ich vielleicht die Hilfe von erfahreneren Mentoren brauche, aber so lernen wir fortgeschrittenere Studienfächer kennen. Mein Hauptmotiv ist es, alle Theorien in mein praktisches Studiengebiet einzubringen und ein erfolgreicher Ingenieur zu werden.

7. Welche Art von Herausforderungen erwarten Sie?

Eine Anstellung muss in beide Richtungen perfekt sein. Du musst sicherstellen, dass du sie mit deinen Werken zufriedenstellst und sie dich mit dem zufriedenstellen, was du willst, wenn das überhaupt in ihrer Hand ist. Sie müssen einige der vielen Herausforderungen erwähnen, mit denen Sie Ihrer Meinung nach in Ihrem derzeitigen Job umgehen können, und sicherstellen, dass alle diese Herausforderungen den Kriterien des Jobs entsprechen. Einige der Herausforderungen, die Sie erwähnen könnten, sind: Lernen, wie man ein Softwareprogramm betreibt, höhere Verkaufsanforderungen erfüllen, das Gewinnmotiv steigern, Kunden besser erreichen, eine breitere Auswahl an Produkten einführen, zum ersten Mal ein Team führen und so weiter.

8. Fühlen Sie sich mit technischen Herausforderungen wohl?

Wenn nein, dann antworten Sie ehrlich dasselbe und fügen Sie hinzu, dass Sie dankbar sein werden, wenn Sie die Möglichkeit haben, solche technischen Dinge zu lernen. Und wenn ja, dann sagen Sie, dass Sie durch knifflige Programmierrätsel oder Codieren und Decodieren oder irgendetwas anderes, das Sie beherrschen, ziemlich motiviert sind. Zeigen Sie ihnen, dass Sie gerne an neuen Projekten arbeiten und suchen Sie nach selbst entwickelten Lösungen für alle Probleme, die in der Funktionalität und im Anwendungsdesign auftreten könnten. Ich habe gewusst, dass Ihr Unternehmen eine renommierte Organisation für die Erstellung solcher mobiler Apps, einzigartiger Gadgets und so weiter ist. Ich glaube, dass ein solches Umfeld mir eine große Motivation geben wird, mich im Bereich der Programmierung zu verbessern und dabei hilft, die bestmöglichen Apps zu liefern.

Tipps und Tricks beim Antworten

  1. Nennen Sie keine Herausforderungen, die Sie daran hindern könnten, Ihre Arbeit ordnungsgemäß auszuführen, oder Herausforderungen, die für Sie fast unmöglich zu lösen sind.
  2. Nennen Sie solche Herausforderungen nicht, die für die Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, relativ einfacher sind, da dies den Eindruck erwecken könnte, dass Sie nicht unbedingt etwas über Ihren Job lernen möchten.
  3. Versuchen Sie nicht, manipulativ zu sein, denn der Arbeitgeber ist viel erfahrener, als Sie denken. Sie sollten wissen, dass der Arbeitgeber neben Ihrer herausfordernden Haltung auch Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung sucht. Arbeitgeber sind an Kandidaten interessiert, die ihre Stärken und Verbesserungszonen kennen. Wenn Sie sie auch davon überzeugen können, dass Sie bei Herausforderungen ziemlich motiviert sind, dann wird das einen guten Eindruck hinterlassen.

Zusammenfassung

Hier in diesem Artikel finden Sie eine umfassende Vorstellung davon, welche Herausforderungen Sie in einer Position suchen. Daher haben wir fast alle gängigen Situationen aufgenommen, auf die Sie sich beziehen können, wenn Sie Ihre Antworten formulieren. Behalten Sie auch alle Do's und Don'ts bei der Beantwortung der Fragen bei, da sich dies als katastrophal für Ihre Auswahl erweisen könnte, wenn Sie nicht entsprechend antworten. Teilen Sie uns bitte mit, wie hilfreich dieser Inhalt für Sie war, und zögern Sie nicht, Vorschläge zu machen oder Fragen zu stellen, falls Sie Zweifel zu diesem Thema haben. Bitte teilen Sie uns dies in den Kommentaren unten mit.

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