„Verbesserungsbereiche“ Dieser Abschnitt im Lebenslauf oder Lebenslauf ist der Beweis dafür, dass niemand perfekt ist und es immer Raum für Verbesserungen und Verbesserungen gibt. Viele Leute sind verwirrt, während sie diesen Abschnitt schreiben, und einige Leute sind sich dieses Abschnitts nicht einmal bewusst. Die Hauptabsicht beim Schreiben dieses Abschnitts ist, sich selbst zu erforschen.
Dieser Abschnitt zeigt, dass Sie sich selbst ziemlich gut kennen und versuchen, Ihre Nachteile zu überwinden. Jeder hat einige Nachteile, aber deine Nachteile zu kennen und zu akzeptieren, macht dich aus. Es gibt viele Bereiche, auf die Sie sich beim Schreiben dieses Abschnitts konzentrieren können. Sie werden auch nach Ihren Möglichkeiten gefragt, diese Barrieren auf der Grundlage dieses Abschnitts zu überwinden. Bereiten Sie also auch Ihre Strategien zur Verbesserung vor.
Einige Verbesserungsbereiche können sein
1. Zeiteinteilung
Zeitmanagement ist eine sehr wichtige Fähigkeit, um Multitasking zu betreiben und Dinge reibungslos zu erledigen. Zeitmanagement ist die Essenz der Unternehmenswelt. Vielen Menschen fehlt diese Fähigkeit und das Problem ist, dass sie diese Tatsache nie akzeptieren und in Verleugnung leben, was viel schlimmer ist. Wenn Sie dies also in Ihre Verbesserungsbereiche schreiben, akzeptieren Sie die Tatsache und unternehmen Schritte, um diese Fähigkeiten zu verbessern.
Strategien verbessern: Sie können jeden Tag eine To-Do-Liste erstellen und versuchen, so viele Ziele wie möglich gemäß der Liste zu erreichen. Sie können einen Zeitraum zuweisen und lernen, die Arbeit basierend auf ihren Fristen zu priorisieren.
2. Kundendienst
Kundenservice ist die Grundlage für das Wachstum und die Expansion jedes Unternehmens. Es gibt viele Faktoren wie Reputation, Kundenzufriedenheitsindex usw., die durch den Kundenservice beeinträchtigt werden. Jobs, die Sie für soziale Kontakte öffnen, erfordern, dass Sie im Kundenservice gut sind. Arbeiten Sie an Ihrer Toleranz und Ihren interaktiven Fähigkeiten, um eine gute Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Strategien verbessern: Lernen Sie von Ihren Kollegen, die für ihren besseren Kundenservice bekannt sind. Lernen Sie, mit herausfordernden Situationen umzugehen.
3. Teamarbeit
Sein Teamspieler hilft Ihnen und Ihrem Unternehmen immer weiter. Es ist einfach, Dinge schneller und effizienter zu erledigen, wenn man als Teamplayer arbeitet und nicht nur konkurrenzfähig ist. Ein Team kann größere Ziele erreichen als jeder Einzelne. Daher ist Teamarbeit ein wesentliches Element für die Arbeit in jedem Bereich und jeder Organisation.
Strategien verbessern: Sehen Sie Ihre Kollegen oder Teamkollegen als Ihre Mitarbeiter und nicht als Ihren Gegner. Versuchen Sie, Gruppendiskussionen, kritisches Denken und Brainstorming-Meetings zu organisieren. Versuchen Sie auch, kleine Erfolge zu feiern und versuchen Sie, Team-Lunchs zu organisieren. Dies erhöht die Integrität unter den Teamkollegen.
4. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind der Spiegel Ihrer Persönlichkeit. Zu den zwischenmenschlichen Fähigkeiten gehören nicht nur Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch andere soziale Umgangsformen. Die Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten führt zu einer allgemeinen Entwicklung Ihrer Persönlichkeit.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, etwas über positive Körpersprache und andere interaktive Fähigkeiten zu lernen, die zur Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten erforderlich sind.
5. Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikation ist die Brücke zwischen Ihnen und Ihren Kunden. Gute und weniger zweideutige Kommunikationsfähigkeiten können Ihnen helfen, den Kunden reibungslos zu handhaben. Ein guter Redner steht in jedem Bereich immer im Rampenlicht. Manchmal ist Kommunikation auch effektiv, um Ihre Teamkollegen und Kollegen zu motivieren.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, mehr Gespräche von Angesicht zu Angesicht mit Ihren Kollegen und Teamkollegen zu führen. Achten Sie sowohl auf die verbale als auch auf die nonverbale Kommunikation mit anderen, um von ihnen zu lernen
6. Schreibfähigkeiten
Auch das Schreiben ist in der heutigen Welt der Inhalte und Geschichten sehr wichtig. Wenn man weiß, wie Menschen beim Lesen ticken, dann hat man wirklich gute Schreibfähigkeiten. Schreibfähigkeiten sind auch in der Geschäftskommunikation unerlässlich. Die Verbesserung Ihrer Schreibfähigkeiten ist der erste Schritt zur Steigerung Ihrer Sprechfertigkeit.
Strategien verbessern: Installieren Sie die kostenlose Grammatik- und Rechtschreibprüfung. Versuchen Sie, Ihre Texte Korrektur zu lesen. Erfahren Sie mehr über die Ethik der Geschäftskommunikation.
7. Feedback und konstruktive Kritik annehmen
Das Akzeptieren von Feedback und konstruktiver Kritik fällt unter den Prozess des Fortschritts. Jemand, der Rückmeldungen und konstruktive Kritik nicht akzeptieren kann, stagniert in seinen/ihren Fortschritten. Dies ist das Medium, das je nach Bedarf des Kunden oder Auftraggebers geändert werden kann.
Strategien verbessern: Sehen Sie diese Rückmeldungen und Kritik als Gelegenheit zur Verbesserung und akzeptieren Sie sie, damit Sie daran arbeiten können. Versuchen Sie, ruhiges Verhalten einzuprägen, und lernen Sie, Fragen zu stellen, wie Sie sich verbessern können.
8. Organisation
Organisationstalent hilft beim Zeit- und Multitasking-Management. Es hilft auch bei der Reduzierung von Stress bei der Arbeitsbelastung. Ein organisiertes Team kann große Erfolge erzielen.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, einen Zeitplan oder eine To-do-Liste für Ihren ganzen Tag zu erstellen, und arbeiten Sie nach diesem Zeitplan. Halten Sie Ihren Arbeitsplatz nicht unordentlich.
9. Flexibilität und Zusammenarbeit.
Flexibel und kooperativ zu sein, hilft dem Unternehmen oder dem Kunden in vielerlei Hinsicht. Dies hilft ihnen, indem sie zusätzliche Verwaltungsarbeit, die als Formalitäten erforderlich ist, verringern und den Kunden eine große Auswahl an Optionen bieten. Kooperativ und flexibel zu sein, erhöht auch den Kundenzufriedenheitsindex und erhöht letztendlich den Kundenservice.
Strategien verbessern: Seien Sie bereit, Teil von Projekten zu werden, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegen. Versuchen Sie, neue Dinge zu lernen, die Ihnen helfen, flexibel zu sein und sich in manchen Situationen anzupassen. Sie sind bereit, sich je nach Bedarf zu verändern und arbeiten als Teamplayer.
10. Fähigkeiten zur Problemlösung
Dies ist heutzutage die wichtigste Fähigkeit, die in jedem Bereich erforderlich ist. Gute Fähigkeiten zur Problemlösung helfen Ihnen, sich von der Masse abzuheben. Zu den Fähigkeiten zur Problemlösung gehören das Identifizieren von Problemen, das Auswählen und Implementieren der bestmöglichen Lösung. Es ist eine sehr wichtige Fähigkeit, die Hindernisse in jedem Projekt zu überwinden.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, an Ihren Problemlösungsstrategien zu arbeiten. Wenn Sie eine Situation erleben, notieren Sie Ihre Strategien zur Bewältigung eines Problems, wenn sie einzigartig sind und sich von anderen als zukünftige Referenzen unterscheiden.
11. Führungskompetenz
Viele Unternehmen oder Organisationen suchen eher nach einer Person mit Führungsqualitäten als nach einer normal qualifizierten Person. Ihre Führungsqualitäten helfen Ihnen, die Dinge gemäß den Anforderungen zu erledigen. Es hilft auch bei der Reduzierung der Verwaltungsformalitäten für das Unternehmen. Führungsqualitäten sind wichtig, um Meetings und Projektzusammenarbeit erfolgreich durchzuführen.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, etwas über Teambuilding zu lernen. Schauen Sie, ob Sie sich freiwillig an Spendenkampagnen einer gemeinnützigen Organisation beteiligen können. Schenken Sie Anerkennung und schätzen Sie Menschen, die in ihrem Job Gutes tun.
12. Konfliktlösung
Es wird viele Fälle geben, in denen Ihre Kollegen in einen Konflikt geraten. Die Gründe können persönlicher oder arbeitsbezogener Natur sein, so wie es zu einer negativen Arbeitsatmosphäre führen kann. Ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung werden sich in diesen Situationen als nützlich erweisen
Strategien verbessern: Versuchen Sie, Einzelgespräche mit Konfliktparteien über das Thema zu führen. Nachdem Sie den Grund kennen, versuchen Sie, eine unvoreingenommene Lösung zur Lösung des Konflikts vorzubringen. Nutzen Sie dafür Ihre Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
13. Hörfähigkeiten
Dies ist eine weitere wichtige Fähigkeit, die nach Kommunikationsfähigkeiten erforderlich ist. Ein aktiver Zuhörer kann sich auf wichtige Punkte konzentrieren, um die beste Lösung für jedes Problem zu finden.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, Gespräche von Angesicht zu Angesicht mit Ihrem Aufgabenzuweiser zu führen. Diskutieren Sie komplexe Ideen und stellen Sie Fragen, wenn Sie keinen Punkt verstehen. Dadurch fühlt sich die sprechende Person wichtig und repräsentiert Sie als aktiven Zuhörer. Bestätigen Sie, was Sie verstanden haben, nachdem Sie genau zugehört haben.
14. Geduld
In dieser schnelllebigen Welt ist Geduld sehr selten. Geduld kann dir helfen, schwierige Zeiten zu überstehen und eine chaotische Situation ruhig und ohne Frustration zu bewältigen.
Strategien verbessern: Üben Sie, ruhig zu bleiben, wenn Sie etwas bemerken, das Ihre Arbeit verzögert. Versuchen Sie, Atemübungen und Meditation zu machen, um Ihre Geduld zu erhöhen und Ihren Geist ruhig zu halten.
15 Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist das Schlüsselelement für den Aufbau von Vertrauen und starken Teams. Dies hilft bei der Teambildung und steigert Ihr berufliches Ansehen. Ehrlichkeit ist eine sehr wichtige Ethik, die man sowohl in seinem Berufs- als auch in seinem Privatleben einprägen sollte.
Strategien verbessern: Seien Sie transparent mit Ihren Worten und versuchen Sie, Ihre Worte zu halten. Dies hilft beim Aufbau von Integrität und Vertrauen. Respektieren Sie bei Bedarf die Vertraulichkeit aller Arbeiten.
16. Kritisches Denken
Fähigkeiten zum kritischen Denken sind erforderlich, wenn ein Projekt oder eine Aufgabe einige Out-of-the-Box-Lösungen erfordert. Brainstorming und das Finden besserer Lösungen helfen immer beim Fortschritt des Teams und des Arbeitsplatzes. Fähigkeiten zum kritischen Denken können zu kreativen Ideen und Geschäftslösungen führen.
Strategien verbessern: Lernen Sie die Probleme verschiedener Unternehmen und Projekte kennen und versuchen Sie, bessere Lösungen zu finden. Dies erweitert Ihr Wissen und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung einzusetzen.
17. Ausdauer
Beharrlichkeit hilft Ihnen, mit Fehlern umzugehen und sich anzustrengen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Eine Person mit Qualitäten wie Ausdauer ist eine Bereicherung für jedes Unternehmen. Hilft bei der Verbesserung Ihrer Entscheidungsfindungsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten gemäß den vorherigen Erfahrungen.
Strategien verbessern: Versuchen Sie, die herausfordernde Situation zu analysieren und ihnen mit einer optimistischen Sichtweise zu begegnen. Versuchen Sie, aus Ihren Fehlern zu lernen und haben Sie eine niemals sterben-Einstellung.
Zusammenfassung
Wenn Sie Ihre Verbesserungsbereiche kennen, geht es darum, sich selbst zu erforschen. Das Akzeptieren Ihrer Nachteile hilft Ihnen, Ihre Negativen bei Bedarf zu verteidigen, und es hilft Ihnen auch, einen Arbeitsplan zu entwickeln, der Ihren Fähigkeiten entspricht. Jedes Unternehmen oder jede Organisation akzeptiert die Tatsache, dass niemand perfekt ist, aber sie suchen auch nach Menschen, die hart daran arbeiten, ihre Unvollkommenheiten zu überwinden. Diese Eigenschaft repräsentiert seine/ihre Professionalität.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.