Asistir a una entrevista es una molestia para todos. Incluso después de largas horas de preparación y práctica, la gente tiende a olvidar las respuestas y, a veces, se muestran reticentes a ofrecer una repetición al instante. Incluso si superan la barrera del idioma, existe el lenguaje corporal, que es monitoreado activamente por el entrevistador y que pasa desapercibido para los solicitantes seleccionados.
En esta publicación, le proporcionaremos una guía sobre las diferentes cosas monitoreadas por la entrevista. Y un breve detalle de lo que esperan de cada uno.
- Estilo de vestir
- Estilo de entrada y salida
- Deje que el representante dirija
- Postura corporal
- momentos de las extremidades
- Contacto visual
- Expresión facial
- Apretón de manos
Lenguaje corporal en una entrevista de trabajo
Estilo de vestir
El estilo de vestir de una persona habla mucho de ella, esto es cierto en el mundo corporativo. Los altos mandos de una empresa tienden a tomar nota del estilo de vestir de sus empleados para saber qué tan bien se desempeñarán. Uno de los momentos donde esto es importante es la entrevista.
Vistiendo siempre de manera segura con zapatos limpios, cabello peinado y un vestido limpio y sin arrugas. Una mirada limpia y confiada creará una gran impresión para el entrevistador y también aumentará su confianza.
Otro punto para el estilo de vestir es evitar el código de vestimenta casual, el código casual implica que eres una persona despreocupada y no te importa lo que haces la mayor parte del tiempo, esto no es aceptado en el mundo corporativo.
Estilo de entrada y salida
No podemos saber quién nos está mirando mientras vamos a una entrevista, puede haber muchos ojos. Una persona sabe quién ha entrado al edificio con ella, también quién estaba en el ascensor con ella.
Mantener una postura segura creará un impacto positivo en todos y aumentará la posibilidad de ser seleccionado. También al salir de la entrevista, se debe tener en cuenta que uno debe estar muy tranquilo al recoger sus pertenencias, luego levantarse lentamente y, si es posible, estrechar la mano de todos en la habitación y salir de la habitación con la mayor calma posible.
Reflejarles cómo fue la entrevista se considera una actitud negativa y se recomienda no hablar de ello delante de los entrevistadores.
Deje que el representante dirija
Siempre se recomienda seguir al representante mientras se dirige hacia la habitación del gerente de contratación. Nunca camine junto a ellos, se recomienda que uno se mantenga a medio metro detrás del representante y mantenga el cuello alargado y los hombros hacia atrás.
Postura corporal
La postura corporal de una persona se puede utilizar para saber cuánto le interesa y anhela ser seleccionada para esa entrevista. Se recomienda mantener la espalda erguida y sentarse en el borde de la silla, el borde de la silla puede hacer que uno parezca ansioso e interesado por escuchar lo que el entrevistador tiene que decir.
La posición sentada también puede afectar una voz, por lo que se recomienda seguir estos pasos incluso si se trata de una entrevista de solo voz. Otra forma de mostrarle al entrevistador que uno está escuchando es asintiendo levemente con la cabeza. Asentir con la cabeza también le permite al entrevistador saber que su trabajo está siendo apreciado y disfrutado por el entrevistado.
Movimientos de las extremidades
Los momentos de manos y piernas tienen un impacto drástico en la entrevista, por lo que es necesario evitar los momentos no deseados tanto como sea posible. Es bueno evitar tocar la cara o jugar con el cabello tanto como sea posible, ya que puede transmitir mucho significado. ser deshonesto estar aburrido y desinteresado en la entrevista.
Además, tenga en cuenta que mover las piernas no es visible para el entrevistador, pero puede crear movimientos en el resto del cuerpo que son visibles y pueden distraerlo. Otro punto a evitar por completo son los momentos nerviosos como echar un vistazo al teléfono, jugar con los dedos y hacer rebotar las piernas.
Se recomienda que uno siga respirando normalmente y cuando un entrevistador haga una pregunta, respire profundamente y responda la pregunta mientras exhala. Hay que tener en cuenta que se deben mostrar los movimientos necesarios de las manos y también se recomienda reflejar algunos de los momentos del entrevistador.
Esto les ayudará a conseguir que ambas personas estén del mismo lado y que no haya ningún vacío de comunicación presente en la entrevista. Reflejar es una excelente manera para que uno construya una relación para sí mismo.
Contacto visual
Según diferentes expertos en lenguaje corporal, mantener el contacto visual necesario muestra al entrevistador que está interesado en el trabajo y acerca el tiempo que están dedicando a entrevistar a uno. Mantener el contacto visual es fácil cuando uno asiste a una entrevista presencial, no es lo mismo para una entrevista virtual.
Para la entrevista virtual, ayudará mucho al asistente si oculta su vista y piensa en la cámara como los ojos de una persona. Otra cosa que la persona debe tener en cuenta es no hacer que el entrevistador sienta que solo lo estás mirando a los ojos, esto también puede crear un impacto negativo para él.
Expresión facial
Las expresiones faciales pueden tener un impacto positivo en las entrevistas de trabajo. Mantener una sonrisa puede ser positivo para trabajos de interacción social como ventas y enseñanza, pero puede ser perjudicial para trabajos que se consideran serios como contabilidad y administración. Pero se recomienda mantener una sonrisa al menos durante el comienzo y el final de la entrevista.
Firme apretón de manos
El apretón de manos es otra forma de mostrar confianza. Siempre se aconseja dar un apretón de manos firme ya que es una señal de confianza en uno mismo y en sus habilidades, un apretón de manos más débil muestra nerviosismo y timidez.
También se aconseja ofrecer al entrevistador la mano con la palma ligeramente levantada hacia arriba, esto permite que el entrevistador cubra sus manos por completo.
Esperamos que la guía sobre lenguaje corporal le sea útil en sus futuras entrevistas. háganos saber en la sección de comentarios si ha sido seleccionado siguiendo estas pautas y siéntase libre de compartir estas pautas.
Refrences
- https://psycnet.apa.org/record/1979-14647-001
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00219444.1977.10533218
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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