Cada individuo es único a su manera y tú no eres diferente. Hay numerosos rasgos, hábitos y valores que hacen a una persona, y tú no eres diferente. Cuando se le hace una pregunta tan abierta, se espera que describa qué lo hace ser la persona que es y en qué se diferencia de otros candidatos. Aproveche esta oportunidad para hablar sobre las cosas que lo hacen único, las habilidades que tiene, sus talentos y su experiencia laboral.
¿Por qué el entrevistador quiere que seas único?
Para conocer tus cualidades
Cuando un entrevistador te hace la pregunta, '¿Qué te hace único?' él/ella quiere que te describas a ti mismo en tus propios términos. Esto les da una idea de su autoestima y su valor ante sus propios ojos. Esta es su oportunidad de enumerar lo mejor de sus habilidades, capacidades, calificaciones y experiencias en una respuesta. Muéstrales los rasgos que posees y en base a tus cualidades debes eclipsar a los demás candidatos.
conoces el trabajo
El entrevistador también tratará de averiguar su conocimiento sobre el trabajo que está buscando. Si ha realizado una investigación adecuada sobre el trabajo, podrá conectar inteligentemente sus habilidades con la descripción del trabajo. Una respuesta irrelevante enviará un mensaje directo al entrevistador de que probablemente no sea apto para el trabajo.
Comprender tu creatividad
Cuanto más singularmente defina sus cualidades, mayores serán las posibilidades de que sea seleccionado. Es una representación de su creatividad que puede resultar ser un activo valioso cuando trabaja en asignaciones con otros o solo después de haber sido contratado en el trabajo.
Las mejores formas de responder
Antes de pasar a algunas respuestas de muestra, aquí hay una lista de cosas que debe tener en cuenta al responder en una entrevista:
- Tener pensamientos claros.
- Mantenga un contacto visual.
- Utilice el movimiento adecuado de la mano.
- Mantenga sus respuestas profesionales para evitar sesgos personales.
- No se vea nervioso, evite mirar a su alrededor, sacudir las piernas, etc.
- Escuche atentamente las preguntas y no interrumpa a la junta de entrevistas.
- Conozca las necesidades de la organización y formule sus respuestas en consecuencia.
¿Cómo prepararse para esta pregunta?
En un papel, anote todas sus habilidades y logros en un formato de lista y, a partir de ahí, elija los mejores conjuntos de habilidades y logros de la vida de acuerdo con el trabajo que está buscando.
Por ejemplo, está solicitando el trabajo de profesor asistente en una universidad. En primer lugar, comienza anotando todo.
- buen orador
- Buen oyente
- MaestríaRelaciones Internacionales
- Altamente Opinado
- Orientado a la fecha límite
- Aprende rápido
- Cantar
- Trabajo en equipo.
- Trabajar bajo presión
- Publicaciones Académicas
Ahora, a partir de estas habilidades, elija las más adecuadas que puedan aumentar sus posibilidades de ser seleccionado y luego formule su respuesta en consecuencia.
Aquí puedes decir-
Soy un erudito académico con numerosas publicaciones en mi haber. Publiqué mi primer artículo en mi propia escuela secundaria. Aprendo rápido y tengo buenas habilidades de oratoria. Soy muy detallista y me encanta trabajar con perfección. Me encanta aprender y creo en compartir e impartir conocimientos.
Como puede ver, muchas habilidades irrelevantes no se mencionaron al responder y la parte de calificación del entrevistado se dejó en el CV. La habilidad más importante de un experto académico, 'las publicaciones' se habló antes que todo lo demás. También se omitieron otras habilidades, como ser muy obstinado, ya que posiblemente puede enviar una impresión negativa.
Ejemplos de respuestas
A continuación, se incluyen algunas respuestas de muestra de las que puede obtener sugerencias mientras responde: "¿Qué te hace único?
Respuesta-1
Dado que abordo las cosas de manera profesional y con una mente tranquila y serena, tengo la rara habilidad de brindar una excelente orientación. Mis amigos y familiares buscan mi consejo y recientemente ayudé a un colega a resolver una situación incómoda en el trabajo con un cliente enojado. Tengo el potencial de verlo desde un punto de vista diferente y resolver desafíos con lógica y razón, y creo que podría ser un verdadero activo para su organización.
Respuesta-2
Como la mayoría de las personas en este lugar y ciertamente la mayoría de las personas que usted emplea, no tengo un diploma universitario. En cambio, progresé de un servicio de atención papel a la gerencia. He aprendido los entresijos de cada carrera a lo largo del camino, por lo que soy tan buen jefe. Estoy familiarizado con esta industria de una manera que solo unos pocos lo están.
Respuesta-3
Cuando era más joven, trabajé en política. Fui elegido alcalde de mi ciudad natal cuando tenía 22 años. Esto me convirtió en el alcalde más joven del estado, pero sabía que la política no era para mí. Me gustaba tratar con los votantes y el proceso electoral en general. En ese momento, era la única educación que podría haberme ofrecido. Ahora, disfruto enseñar a otros y compartir mi historia para que ellos también puedan perseguir sus sueños.
Cosas a evitar al responder
Aquí hay algunas cosas que debe evitar en su respuesta:
- Deshonestidad- Siempre que estés en una entrevista siempre di la verdad. Es natural que para lucir bien, quieras darle vida a tus respuestas y exagerar tus habilidades. Pero esto es lo peor que puede hacer si no durante la entrevista, sino más tarde durante el trabajo, su deshonestidad puede ser detectada, lo que puede tener repercusiones negativas.
- Respuestas largas- Asegúrese de que su respuesta sea enfocada, concisa y al grano. Use esas palabras que enfaticen sus habilidades y luego sígalas con un ejemplo, ya que agregará peso a sus respuestas y sus respuestas parecerán reales.
- Exceso de seguridad- Es bueno tener confianza, pero el exceso de confianza puede traer resultados desastrosos. Nunca en una entrevista tome a otros candidatos a la ligera y trate de parecer superior ante la junta de entrevistas. Concéntrese en sus rasgos positivos y explique cómo podrían beneficiar a la empresa y nunca degradar a los demás. Nunca aparezcas en una entrevista pensando que eres demasiado bueno para ser rechazado.
- Ser genérico- Al responder a la pregunta qué te hace único, no querrás parecer aburrido. Evite hacer declaraciones genéricas o demasiado simplificadas e intente que su respuesta sea lo más interesante posible. No se repita y trate siempre de añadir peso a sus respuestas con ingenio y creatividad.
- compartir en exceso- Nunca, en una entrevista, se exceda tanto en lo personal como en lo profesional con la junta. Limite su respuesta a las habilidades que serán beneficiosas para la organización. Deje que su CV hable la mayor parte del tiempo.
Conclusión
Cuando responda "Lo que lo hace único", trate de mantener su respuesta concisa y al punto. Trate de ser ingenioso y confiado. Mantenga sus respuestas reales y evite expresarse demasiado. Un entrevistador hace esa pregunta para saber cómo puede demostrar ser un activo para su organización y no para conocer la historia de su vida personal.
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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