El mundo está mejorando, casi en todos los aspectos, la tecnología y los procesos se actualizan día a día. Se aplica al proceso de contratación también. Hoy en día RR.HH. o los reclutadores también prefieren tener una entrevista telefónica por teléfono.
Este tipo de entrevista es para la ronda inicial del proceso de contratación y le permite al entrevistador obtener una descripción general del candidato, por ejemplo: experiencia, calificación, expectativa salarial y mucho más. Ahorra tiempo tanto a los reclutadores como a los candidatos, también funciona como un eliminador de candidatos que podrían no cumplir con los requisitos de la empresa. Crea una jerarquía en el proceso de contratación ya que funciona como el primer paso. De ahí que, normalmente, las preguntas a formular en una entrevista telefónica ya estén preparadas con antelación.
Por supuesto, no podemos predecir directamente cuál será la llamada del entrevistador después de dar una entrevista telefónica, pero sí, hay algunos aspectos a partir de los cuales podemos estimar si sobresalió en su entrevista o si la perdió. Será una buena idea revisar su intento de entrevista para que pueda analizar dónde usó su presencia de ánimo correctamente y dónde necesita mejorar. Después del autoanálisis, puede echar un vistazo a la probabilidad de su resultado. Si lo hiciste bien, eso aumentaría tu confianza y si no lo hiciste, no hay problema, ya que te has analizado a ti mismo, puedes tener otra oportunidad de hacerlo mejor la próxima vez.
Así que aquí enumeramos algunos puntos para analizar si has fallado en tu entrevista telefónica.
7 puntos para saber si reprobó su entrevista telefónica
1) Sigues guardando silencio sobre la pregunta que te hicieron
A veces el silencio es la mejor respuesta que podrías dar, también se dice que los sabios eligen permanecer en silencio pero probablemente no en ninguna entrevista telefónica.
Como se mencionó anteriormente, la entrevista telefónica incluye un conjunto muy básico de preguntas solo para comprender la descripción general de cualquier candidato en particular, así que imagínese permanecer en silencio o no responder preguntas tan básicas como: ¿Por qué elige hacer este trabajo? Que es tu fortalezas y debilidades? ¿Dónde te ves en los próximos cinco años? etc.
No es un buen gesto, ¿verdad? Exactamente incluso lo que piensan los entrevistadores, siempre esté preparado para las preguntas básicas de la entrevista. Para obtener ayuda, puede consultar las preguntas de muestra de Internet para obtener una vista clara y también respuestas de muestra. Sea cual sea la situación, no te quedes callado y responde algo relacionado con la pregunta. Mantenga la conversación en marcha.
2) Desconocer la empresa a la que aplicó
Cuando te tomas demasiado en serio tu trabajo, simplemente no solicitas vacantes al azar, estudias sobre ti mismo y qué compañía se adapta a tus necesidades. estilo de trabajo. Aparte de tus respuestas, el entrevistador también busca tu seriedad sobre tu trabajo y cuánto has investigado sobre la empresa de la que te entrevistan.
Estudie sobre la empresa para la que ha solicitado, comprenda su funcionamiento, lo ayudará en las entrevistas, demostrará que es demasiado serio acerca de la empresa y también optimista sobre ella.
3) La entrevista telefónica fue corta
Honestamente, cuando la entrevista se parece más a una conversación entre dos personas durante un período más largo, da una señal positiva de que ambas personas están interesadas y es más probable que estén de acuerdo en trabajar juntas. Incluso esto es cierto, que su entrevista dura solo 10 minutos, pero responde todas las preguntas adecuadamente y tiene la oportunidad de ganar la entrevista. Pero además, si su conversación bidireccional dura más, las posibilidades de ser contratado y también de construir un mejor vínculo aumentan. Por supuesto, es una habilidad para mantener la conversación interesante, por ejemplo: respondiendo las preguntas de manera adecuada y única, brindando más de lo que esperan, haciéndoles las preguntas, etc.
4) Llamada finalizada sin más indicaciones
Como la entrevista telefónica es el primer paso de la contratación, después de la entrevista telefónica exitosa, el entrevistador debe insinuar la fecha posterior o el proceso, pero si en caso de que el entrevistador cuelgue la llamada sin hacer ninguno de estos, entonces puede ser dijo que la entrevista puede no alcanzar sus expectativas. Una entrevista telefónica es solo para conocerte en general, por lo tanto, incluso los entrevistadores no esperan respuestas listas para usar, por lo que hace la mayoría de las preguntas introductorias. Por lo tanto, después de la entrevista, si el entrevistador cuelga cortésmente el teléfono y dice que volverá con usted (sin indicar cuándo), puede que no sea una buena señal, ya que dice que es posible que haya fallado en su entrevista telefónica.
5) Tono bajo o falta de confianza
Independientemente de la forma de la entrevista, las personas tienden a ponerse ansiosas incluso después de enterarse de una entrevista. Esto afecta su entrevista indirectamente porque afecta directamente su confianza y la rompe. La confianza hace el 50% de tu trabajo, si la tienes en la proporción adecuada tu forma de tono cambia y te sientes más capaz de llevar las responsabilidades y cumplirlas. Ninguna organización entretendría a un empleado incapaz, por lo tanto, en una entrevista telefónica debe sonar como uno capaz por la confianza que tiene y la forma en que impresiona al entrevistador. Por supuesto, aumentará gradualmente tus posibilidades de ganar la ronda y pasar a la siguiente.
6) Hablar fuera del punto sin llegar al punto
Sí, dije que una conversación larga puede crear un buen vínculo entre un entrevistado y un entrevistador, pero eso no significa que la conversación larga deba tomar la forma de charlas sin sentido. Por lo general, algunas personas se pierden tanto en las conversaciones que pierden el sentido de lo que el entrevistador ha cuestionado. Hablar fuera del tema en general no es una buena señal, el entrevistador quiere saber las respuestas adecuadas a las preguntas que hizo, así que siempre trate de estar en el punto y solo responda lo que sea necesario. Esto le ahorrará tiempo al entrevistador e incluso al tuyo.
7) Uso inapropiado del lenguaje y ensuciamiento de la empresa anterior
Con razón se ha dicho que las palabras pueden hacer a una persona e incluso pueden destruirla. Ya sea una entrevista telefónica o una entrevista telefónica, las palabras que usa o la forma en que las usa marcan la diferencia. Especialmente en las entrevistas telefónicas, no ha visto todo el trabajo que se hará en su capacidad de respuesta. Más bellamente hablas con palabras amables y educadas más puedes aprovechar las oportunidades de ganar la primera ronda del proceso de contratación. Por lo general, las personas están tan deprimidas que en la entrevista telefónica su nerviosismo habla primero antes de responder cualquier pregunta y eventualmente terminan usando palabras o lenguaje inapropiado. En la mayoría de los casos, la razón es la mala experiencia del trabajo anterior, recuerda que el pasado es pasado, debes dejarlo ir y comenzar de nuevo. Entonces, ni siquiera por error abusar o usar lenguaje obsceno para su anterior jefe u organización, retrata un gesto negativo y un estado de ánimo que no se aprecia en absoluto. Si tiene la misma experiencia de una estación de trabajo anterior y está buscando un buen ambiente, simplemente no siga quejándose de su experiencia y su autoridad superior dígales lo mejor que es para trabajar para una organización con buenos modales y cómo se lo merece. .
Entonces, estos son los 7 aspectos principales que puede verificar si ha fallado en su entrevista telefónica en caso de que se haya comprometido durante su entrevista, y también hemos aprendido cómo podemos evitar para la próxima entrevista si sin saberlo se ha comprometido.
Sabemos de una oportunidad solo una vez que se ha ido. Por lo tanto, cada vez que la oportunidad toca a la puerta, estar siempre dispuesto a arriesgarse e incluso la suerte no es más que una preparación cuando la oportunidad toca a tu puerta.
Acoplar consejos sobre cómo prepararse para una entrevista telefónica
- Asegúrese de tener todos los papeles y documentos esenciales que necesita como referencia a su alcance para que no tenga que esperar al entrevistador.
- La sala donde va a recibir una llamada debe estar limpia y llena de red.
- Todos los dispositivos electrónicos deben estar cerca, lo que hace ruidos fuertes como la televisión, la radio, poner otros teléfonos móviles en silencio.
- Si en caso de que tengas una mascota, deja que ese amor se aleje de ti por
- Asegúrese de que cualquier habitación que elija para una entrevista telefónica debe estar aislada por un momento. No permita que los niños se acerquen a usted y, si están afuera alrededor, cierre la ventana.
- Antes de presentarse a una entrevista telefónica, revise las preguntas básicas de la entrevista y escriba cómo las va a responder, también puede obtener ayuda de Internet. Ayudará a responder más rápidamente en el Día D.
- Haga preguntas de usted al final al entrevistador, refleja su seriedad hacia su entrevista.
Conclusión
Como hemos cubierto la mayoría de las lecciones importantes sobre la entrevista telefónica, le sugerimos que no se dé por vencido incluso si cometió alguno de los errores anteriores, nunca dude en intentarlo una vez más, pero esta vez con más preparación y experiencia previa.
Así que, por fin, si te ha gustado esta publicación, asegúrate de darle me gusta y compartir este artículo con tus amigos que puedan necesitarlo, y si crees que nos perdimos algo o si tienes que agregar algo adicional, no dudes en comentar a continuación y, como siempre. sus valiosos comentarios siempre son apreciados.
Referencias
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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