Hay cientos de miles de solicitantes para un pequeño lote de vacantes. Despejar la ronda de selección y asegurar un asiento para la entrevista es un desafío además de energizante. Conseguir una llamada de entrevista es un arte que debe dominarse siguiendo los enfoques y trucos correctos. Alrededor del 90% de los empleadores utilizan la solicitud de empleo como medio para seleccionar a los estudiantes y llamarlos para una sesión de entrevista. Por lo tanto, la preparación de una solicitud de empleo poderosa e impresionante es necesaria y fundamental para aumentar las posibilidades de selección.
¿Qué es una solicitud de empleo?
Cada institución tiene su propio formulario cuidadosamente diseñado que tiene varias preguntas que van desde su nombre y antecedentes educativos hasta algunas preguntas difíciles de la entrevista, como por qué deberíamos contratarlo, etc. Este formulario se conoce como formulario de solicitud de empleo y los candidatos deben completarlo. con precisión y cuidado. Este formulario de solicitud de empleo está disponible en varias fuentes que incluyen:
- Los sitios web o portales de cualquier tercero que gestionen el proceso de contratación
- Disponible físicamente en la oficina del reclutador
- Disponible en el sitio web del empleador
- Aplicaciones móviles mantenidas por el empleador con fines de contratación
- Kioscos instalados en festivales de trabajo
Tipos de formularios de solicitud de empleo
Existen principalmente tres tipos de formularios de solicitud de empleo:
1) Formulario de solicitud de empleo en línea
Estos formularios están disponibles en los sitios web del reclutador o de cualquier agencia de contratación que se encargue del proceso de contratación de la organización empleadora.
2) Formulario de solicitud de trabajo físico
Una empresa puede solicitarle que recoja el formulario de solicitud en su domicilio social o en una sucursal designada y envíe el formulario completo a su sede para continuar con su solicitud de empleo.
3) Formulario de solicitud de empleo de dirección de correo electrónico
Si solicitó un trabajo enviando un correo a su dirección de correo oficial, lo más probable es que reciba el formulario de solicitud solo por la misma ruta. Se le pedirá que lo llene cuidadosamente y espere una respuesta positiva.
Contenido de un formulario típico de solicitud de empleo
Un formulario de solicitud de empleo estándar consta de las siguientes secciones presentadas en orden secuencial:
a) Sección de Información Personal
Todos los datos personales relacionados con un candidato deben mencionarse en esta sección. Consta de las siguientes subsecciones:
- Nombre del candidato
- Residencia permanente del candidato
- Número de contacto
- Dirección de correo electrónico
- Número de identidad personal
b) Sección de Cualificación Educativa
Esta sección requiere que mencione todas sus calificaciones educativas que van desde la escuela hasta su título más alto en orden cronológico. Esta sección consta de las siguientes subsecciones:
- Instituciones educativas a las que asistió
- Temas principales leídos
- Calificaciones o porcentajes o notas obtenidas en materias principales
- Certificaciones y cursos educativos completados
- Capacitaciones y pasantías completadas
- Actividades extracurriculares
c) Sección de Empleo Anterior
Esta sección requiere que complete los detalles básicos sobre su empleador anterior. Consta de las siguientes subsecciones:
- Nombre del empleador
- Dirección permanente, número de contacto y dirección de correo electrónico oficial de la empresa
- Descripción del trabajo
- Deberes realizados
- Salario bruto/paquete anual
- Tenencia cumplida
- Razones para partir
d) Sección Evaluadora
Esta sección comprende de 2 a 4 preguntas engañosas para evaluar sus habilidades interpersonales, habilidades especiales y su comprensión de su perfil principal. Las preguntas modelo relacionadas con esta sección se enumeran a continuación:
- ¿Cuáles son tus mayores fracasos?
- Describa una situación en la que se enfrentó a una reacción violenta de su equipo.
- ¿Cómo manejas la presión?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo plazos estrictos y horas de trabajo extendidas?
- ¿Qué tan paciente eres?
- ¿Comparte con nosotros tu peor momento en la vida?
Diez consejos más poderosos
1) Lea las instrucciones completamente
Por lo general, un empleador establece varias pautas e instrucciones que deben seguirse al completar el formulario de solicitud de empleo. Perder alguno de ellos puede resultar fatal, ya que da una mala impresión al empleador. Esto da la impresión de que no estás atento y no puedes mantener la cabeza en situaciones de ansiedad.
2) Sea consciente del formato
Es muy beneficioso y recomendable conocer los formatos de un formulario típico de solicitud de empleo. El formato utilizado por su posible empleador probablemente gire en torno a esta plantilla establecida. Conocer el formato en mayor medida le permitiría completar el formulario con mayor precisión y, por lo tanto, reduciría considerablemente las posibilidades de cometer un error.
3) Mantenga listos los documentos relevantes
Hay varios documentos que deben estar fácilmente disponibles con usted, ya que deberá consultarlos al completar su formulario de solicitud de empleo. Estos documentos incluyen:
- Una copia de su currículum actualizado.
- Una copia emitida por el empleador de la descripción del trabajo.
- Todos sus certificados educativos y hojas de calificación
- Sus identificaciones personales
- Una lista que contiene todas sus referencias
4) Mantener una letra decente
Escribir con letra ilegible y sucia puede conducir a un rechazo total de su solicitud de empleo, sin importar cuán impecables sean sus registros académicos o cuán valiosa sea su experiencia laboral. Si una persona no puede mantener la decencia y un flujo uniforme mientras escribe, lo más probable es que no pueda ser un buen empleado de la empresa. Escribir con letra decente es el primer y más importante requisito. Por decencia no nos referimos a una escritura cursiva o con estilo, es solo que su letra debe ser clara y nítida.
5) Mencione todas sus calificaciones educativas
En el mejor interés de un empleado y sus posibilidades de selección, es recomendable completar completamente la sección de calificaciones educativas mencionada en el formulario de solicitud de empleo. Omitir algún detalle sin querer o saltarse intencionalmente algún detalle educativo puede arruinar sus posibilidades de selección, ya que todos los empleadores prefieren tener una visión completa de todos sus logros educativos.
6) Siempre responda a todas las preguntas
Al completar un formulario de solicitud de empleo, experimentará que hay varias preguntas que no pertenecen, pertenecen o coinciden con la descripción de su trabajo. Por lo general, los formularios de solicitud de empleo no se personalizan para una vacante en particular, sino que se prepara un formulario estándar para cubrir casi todas las vacantes que se espera que la organización publique en un futuro cercano. No es aconsejable dejarlos en blanco, sino que puede marcarlo como 'No aplicable'.
7) No ponga ninguna cifra al azar en la columna de salario
En los formularios de solicitud de empleo, lo más probable es que encuentre una columna que le pregunte sobre sus expectativas salariales. Ha sido un error común de los candidatos llenar cualquier cifra arbitraria y aleatoria en esa columna. Le recomendamos estrictamente que no cometa estos errores, sino que realice una encuesta de mercado exhaustiva e intente evaluar su valor. Además, si no tuvo tiempo de investigar salarios similares ofrecidos, simplemente escriba 'negociable' en lugar de completarlo con una cifra aleatoria.
8) No te saltes las preguntas engañosas
Es común incluir varias preguntas engañosas en los formularios de solicitud de empleo para realizar una evaluación de sus habilidades, capacidades y ética laboral. Las preguntas son difíciles de responder y en su mayoría intelectuales, pero es casi ineludible responderlas. Las respuestas a esas preguntas ayudan a un entrevistador a comprender si usted puede encajar o no en la cultura laboral de la organización.
9) Primera oportunidad para impresionar
El primer paso en un largo viaje de contratación es cuando se le pide que complete el formulario de solicitud de empleo. Esta es su primera oportunidad de impresionar a su empleador y, por lo tanto, este evento tiene aún más relevancia. Uno debe practicar completando algunos formularios de solicitud de empleo estándar disponibles en Internet de forma gratuita. Esto le daría una idea clara de cómo tiene que llenar una solicitud de empleo formar y eventualmente aumentar su eficiencia.
10) Siempre revisa
El letargo, el descuido y una actitud casual no te llevarán a ninguna parte. Un candidato debe esforzarse por completar su formulario de solicitud de empleo dentro del tiempo asignado para tener suficiente tiempo para revisarlo por completo. Al revisar, seguramente encontrará errores o estilos de escritura que definitivamente querrá cambiar. Además, también puede sentir que se debe agregar una línea en particular a cualquier respuesta en particular para darle un aspecto completo y fluido.
Conclusión
En esta era de estricta competencia y dinámicas comerciales inestables, es casi obligatorio tomarse con sinceridad todos y cada uno de los procesos de un procedimiento de selección. La solicitud de empleo, que es la primera parte de un largo viaje de reclutamiento, debe completarse de manera competente y diestra para aumentar sus posibilidades de selección. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.
Referencias
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01421590600834286
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=aUY7cVz8f3oC&oi=fnd&pg=PR9&dq=10+Powerful+Job+Application+Tips&ots=XeLMcHC5n5&sig=g7Rz-Y0qJvW0zUDpUtkfDb3EHFc
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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