Habrá un par de ocasiones en su vida laboral en las que el propio reclutador le enviará una invitación para una entrevista y, obviamente, existe una gran posibilidad de que la descripción del trabajo ofrecido por el empleador no coincida con sus requisitos laborales. Puede sentir que no hay necesidad de ser parte del proceso de entrevista cuando sabe en primer lugar que el puesto ofrecido no es perfecto para usted. En tales casos, deberá rechazar esa oferta de entrevista de una manera muy sutil y cortés.
En este artículo, cubriremos
- Motivos por los que un candidato rechaza una invitación a una entrevista
- Consejos para rechazar cortésmente una invitación a una entrevista
- Ejemplos de cartas o mensajes formales que mencionan la forma correcta de rechazar una invitación a una entrevista
Razones por las que un candidato rechaza una invitación a una entrevista
Cuando un candidato recibe una invitación para una entrevista, puede sentir la obligación de ser parte de esa entrevista ya que el empleador ha dado el primer paso hacia el proceso de contratación. Puede parecer que rechazar esa oferta no es lo correcto. Pero confíe en nosotros, es correcto hacerlo cuando
- La descripción del trabajo no coincide con los requisitos de su trabajo.
- Te ofrecen menos salario por el mismo trabajo que ya has estado haciendo.
- Cuando ya tienes una entrevista con una empresa que ofrece mejores salarios y otros beneficios.
- Hizo una investigación sobre la empresa y descubrió que el ambiente de trabajo y los valores no son compatibles con los suyos.
- Piensa que sus calificaciones y habilidades merecen un trabajo en un nivel superior.
- A la empresa que lo invitó no le va bien financieramente y no obtiene ganancias.
- Ya estás haciendo un trabajo a un mejor nivel y no puedes arriesgarte a eso.
- Algunos de sus amigos que trabajan en esa organización o los ex empleados de la empresa le han recomendado que no acepte la oferta debido a la carga de trabajo que le dan a un empleado.
Consejos para rechazar cortésmente una invitación a una entrevista
Piensa bien en la invitación.
Asegúrate de tener una buena razón para rechazar esa invitación. Debe estar lo suficientemente seguro como para dejar pasar esa oportunidad en su mano. Tómese su tiempo para pensar en la invitación y tomar la decisión correcta después de investigar la empresa.
En caso de que no esté seguro de si debe aceptarlo o no, recuerde que una entrevista no le hará daño, ya que no es lo mismo que una oferta de trabajo. También puede aceptar la invitación para tener una idea clara de si desea o no hacer ese trabajo.
Responde siempre a la invitación.
Un candidato puede sentir que si ni siquiera quiere ser parte del proceso de la entrevista, ¿por qué le importaría responder a esa invitación? Este es un comportamiento extremadamente poco profesional. ¿Cómo te sentirías cuando solicitar un trabajo y el empleador no se preocupa lo suficiente como para revertirlo? Suena poco profesional, ¿verdad?
Al ser parte de la industria activa, es responsabilidad de uno mantener el profesionalismo y seguir el mismo tipo de enfoque. Un candidato debe enviar ese correo electrónico de rechazo tan pronto como esté seguro de que no quiere aceptar la invitación a la entrevista porque incluso el empleador necesita tiempo para considerar e invitar a otros candidatos para el puesto de trabajo.
Tenga en cuenta las posibilidades futuras
El tono de su solicitud o del correo electrónico debe ser muy cortés, ya que podría haber una posibilidad futura de que se comunique con el empleador en el futuro para algunos de los otros fines comerciales. Sea cortés con su respuesta a la invitación y es absolutamente normal no mencionar ningún motivo para rechazar la invitación, ya que indicar un motivo reduce la posibilidad de poder ser empleado por la empresa en el futuro.
Cómo rechazar cortésmente una invitación a una entrevista
A través de una Solicitud de Retiro
El formato con un ejemplo a continuación es una forma de rechazar cortésmente la invitación a la entrevista mediante el envío de una carta formal.
[Tu nombre]
[Dirección de correo electrónico]
[Fecha]
Título: Responder a la invitación a la entrevista
[Cuerpo de la carta]
Ejemplo 1:
Respetuosamente, deseo manifestar que agradezco la invitación y que me consideren para el puesto de [cargo del puesto de trabajo ofrecido]. Su invitación significa mucho para mí. Sin embargo, me gustaría retirar mi nombre de los solicitantes para este puesto.
Una vez más, gracias por su invitación.
Saludos,
[Nombre del candidato]
Ejemplo 2:
querido [Nombre del empleador],
Agradezco la oportunidad de entrevistarme para su empresa para el puesto de [Nombre del puesto]. Solicité este puesto en otra empresa y me ofrecieron el puesto de trabajo. Por lo tanto, envío respetuosamente esta solicitud de retiro ya que ya no podría ser parte del proceso de entrevista. Espero que obtenga un candidato perfecto para este trabajo en su búsqueda.
Si tiene más preguntas, no dude en comunicarse conmigo, puede comunicarse conmigo en cualquier momento al 9009009XXX. Nuevamente, les agradezco que me consideren como un candidato potencial. Gracias por su tiempo para leer esta aplicación.
Atentamente,
[Tu nombre]
A través de un correo electrónico
Ejemplo:
A: [La identificación de correo electrónico del empleador]
Título: Invitación a la entrevista: [su nombre completo]
querido [Nombre del empleador],
Gracias por su invitación para la entrevista y por la oportunidad de trabajar con su empresa. Su tiempo y consideración significan mucho para mí. Agradezco la invitación, sin embargo, lamentablemente, tengo que retirar mi nombre de la lista de solicitantes.
Espero que encuentre un candidato que se ajuste perfectamente a este puesto y agregue un gran valor a su empresa. También espero tener la oportunidad de trabajar juntos en el futuro.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Número de contacto]
Conclusión
De esta manera, puede rechazar cortésmente una oferta de entrevista. También puede recomendarles a otra persona que esté buscando el mismo trabajo y que crea que puede ser una buena opción para la oportunidad. Esté atento al tono de su texto y recuerde seguir siendo un comunicador profesional para mantener una relación positiva con el empleador y responder a la invitación rápidamente y sin demora.
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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