Si planea solicitar un trabajo en un futuro cercano, es hora de que comience a trabajar en su cartera profesional. Para enriquecer el mismo, varios psicólogos y entrevistadores han brindado sus puntos de vista sobre una cartera exitosa una y otra vez. Es posible que el estudiante no pueda reconocer todos los elementos esenciales debido a la falta de experiencia. En caso de que este sea el primer intento, se debe practicar más vigilancia. Lo mejor es preparar un borrador con toda la información requerida antes de pasar a la cartera real.
Por encima de todo, un portafolio exitoso es aquel que incluye toda la información requerida en la proporción adecuada. Mantener un equilibrio es esencial ya que es probable que el entrevistador enmarque las siguientes preguntas en las mismas líneas. Tampoco se debe exagerar la información académica ni el candidato debe escribir información incompleta.
Una guía paso a paso para ayudarte a crear un portafolio profesional
1. Recopilación de recursos
Lo primero que se requiere para hacer tu Portafolio son los Recursos que tienes, reúne todos los recursos posibles. Utilice los datos importantes, al punto y actual. Los recursos que está utilizando deben incluir los siguientes datos
- Currículum
Haga un esfuerzo por personalizar su currículum para empresas particulares o vacantes de trabajo. Los detalles de contacto, un perfil profesional, la experiencia laboral, la calificación educativa, las certificaciones necesarias y las licencias deben ser parte de su currículum.
- Una lista de sus calificaciones o habilidades
Examine los requisitos del trabajo y encierre en un círculo las habilidades que coincidan con las suyas, así como las que crea que lo convierten en un candidato viable. Las habilidades se pueden dividir en autodidacta, habilidad dura y habilidad blanda.
- Detalles de tu vida
Puede tener una parte de "Acerca de mí" en su cartera. Por lo general, los reclutadores le pedirán que describete. Si tiene esta parte a mano, podrá responder estas preguntas con facilidad.
- Una copia de cualquier título, licencia o certificación.
Proporcione documentos educativos, prueba de licencias o certificados y seminarios de capacitación profesional, si corresponde en su currículum. Este material establece su reputación y enfatiza sus cualidades para el puesto.
- Cartas de referencia, recomendaciones, testimonios o evaluaciones
Se puede incluir una página de conexión de referencia y comentarios de clientes que muestren sus características profesionales, talentos y capacidades. Proporcione de tres a cinco personas que estén listas para comentar sus logros profesionales.
- Ilustración de trabajo
Haz uso de instancias que demuestren la profundidad de tus habilidades. Su cartera puede contener una variedad de ejemplos de escritura, fotos, gráficos, descripciones de proyectos o estudios, basados en su trabajo. Considere usar el trabajo de la escuela, la organización o las iniciativas de caridad si no tiene ninguna experiencia profesional.
Si es posible, incluya cualquier comentario accesible con su ilustración. Si obtuvo una calificación excelente o se elevó después de completar un proyecto, por ejemplo, incluya una sinopsis simple
- Logros y honores militares
Muchas empresas reconocen el valor que los veteranos pueden aportar. La incorporación de conocimientos militares en su currículum puede transmitir los rasgos de comportamiento deseados, como un equipo, gestión, una sólida actitud de trabajo y compromiso.
- Voluntariado en la comunidad
Incluya un resumen de cualquier puesto o trabajo de caridad específico de la industria que haya realizado para demostrar su compromiso con el sector. Puede ser increíblemente útil si desea trabajar para una organización benéfica o una empresa que enfatiza el servicio social.
- Logros y recompensas
Agregue más detalles sobre sus logros usando su currículum. También se pueden agregar distinciones académicas, becas y un logro reconocible para resaltar sus cualidades.
2. Prepara tus recursos organizándolos.
El portafolio debe estar organizado de tal manera que los empleadores puedan encontrar rápidamente la información que necesitan. Es recomendable comenzar con su Currículum, biografía y lista de habilidades, y luego organizar el resto del material según usted. Clasifique sus datos en categorías y organícelos en una secuencia sensata y fácil de entender.
Por ejemplo, organice sus ejemplos de trabajo del actual al más antiguo para que los reclutadores puedan realizar un seguimiento de su progreso. Para facilitar la navegación, proporcione un encabezado y una tabla de contenido, también proporcione números de página para que no tengan que recorrer todo el portafolio para encontrar una simple información.
3. Hágalo de tal manera que se vea atractivo y atractivo para los reclutadores.
La capacidad de presentar muestras gráficas de su trabajo es la ventaja clave de tener un Portafolio Profesional. Esta característica es útil para roles de desarrollo de software, en los que puede exhibir el código original que escribió, y roles de diseño de sitios web, donde puede ilustrar mejoras gráficas para la experiencia del usuario.
Para los candidatos en los sectores de las artes o la creación, crear un portafolio estéticamente atractivo es muy importante. El portafolio debe estar organizado y diseñado de manera uniforme que refleje su diseño, personalidad y enfoque de trabajo.
Use un archivador, un estuche o una cubierta de carpeta para las copias impresas de su Carpeta profesional para permitir que los papeles se voltee sin esfuerzo. Esto facilitará la búsqueda de información de la manera más simple posible, utilice separadores de sección, etiquetas y funciones de combinación de colores. Las cubiertas de página transparentes se utilizan para asegurar las páginas.
4. Personalización de la cartera
Adapte su Portafolio Profesional para envíos de trabajos individuales y entrevistas después de tener una copia completa. Modifique su currículum y sus habilidades o secciones de habilidades para enfatizar las necesidades de la descripción del trabajo.
Intente incluir una sección sobre alternativas. En ciertas carteras se incluye una estrategia 30/60/90, que define lo que haría en el puesto durante los 30, 60 y 90 días iniciales, suponiendo que reciba el trabajo. Puede investigar la empresa y proponer sugerencias sobre cómo podría ayudarla. Los empleadores notarán tu pasión por el negocio y el puesto si tienes una estrategia 30/60/90.
Consejos para mejorar su cartera profesional existente (mientras se prepara para la entrevista)
- Haga duplicados para distribuir. Proporcione copias de cualquier artículo esencial de su cartera que un reclutador desee conservar, incluido su currículum y documento de recomendación. Además, haga varias copias impresas de su cartera y compártalas con el reclutador si lo solicita.
- La cartera debe actualizarse periódicamente. Por lo general, una vez al año o si hay nuevos detalles que necesita agregar. Revisar con frecuencia su cartera le permitirá agregar material útil mientras aún es relevante y eliminar secciones que ya no son relevantes. También es un buen enfoque para evaluar su desempeño e identificar áreas en las que puede mejorarlo.
- Puede usar su portafolio como una herramienta que lo ayudará a prepararse para su entrevista. Antes de aparecer en una entrevista, revise su cartera para recordar ejemplos particulares de sus éxitos.
- Los portafolios son particularmente útiles en las entrevistas, ya que puede consultarlos al responder preguntas y proporcionar pruebas concretas de su capacidad a los reclutadores. Si un entrevistador te pregunta acerca de tus mayores cualidades, por ejemplo, puedes usar la parte de habilidades de tu carpeta para ayudarte a responder.
Cinco mejores sitios web para crear una cartera profesional digital
Cambiar a digital. Un portafolio digital le permite mostrar su contenido a una comunidad más grande y se puede ver siempre que su espectador tenga la oportunidad de revisar su portafolio. Cuando se trata de desarrollar una edición en línea de su portafolio, tiene muchas alternativas.
Los productos de cartera digital están disponibles en una variedad de sitios y sitios web de redes, algunos de los cuales son gratuitos. También puede construir su sitio web. Para crear su cartera digital más estéticamente atractiva, diséñela como una diapositiva de PowerPoint o agregue fotografías e infografías. Proporcione un enlace a su cartera digital en su CV, cuentas profesionales en línea y firma electrónica una vez que se haya completado.
1. Portafolio Journo
Simplemente puede construir una cartera digital limpia y moderna con Journo Portfolio. El sitio tiene nueve diseños diferentes y publicar un elemento es tan simple como ingresar una URL y hacer clic en agregar; el sitio web manejará el encabezado, la fecha de publicación, el texto y las imágenes por usted.
2. Bastidor Muck
Muck Rack es un directorio de prensa gratuito que conecta a los reporteros con expertos en relaciones públicas, por lo que tendrá muchas oportunidades para conectarse y hacer lanzamientos de relaciones públicas si lo utiliza. También puede especificar temas particulares que no desea explorar, lo que eliminará los lanzamientos que no sean apropiados.
3. WordPress
WordPress, un popular sistema de gestión de sitios web, ofrece una opción para escribir un blog con una página de cartera distinta. WordPress tiene más de 100 diseños gratuitos para ayudarlo a desarrollar un blog distinto y exhibir su trabajo, incluso si no está destinado a trabajadores independientes. Esta es una opción maravillosa si desea un control creativo total sobre su cartera.
4. Portafolio Adobe
Adobe Portfolio es una excelente manera de construir un sitio de una sola página o un portafolio completo de su trabajo si actualmente tiene una suscripción a Creative Cloud. Puede crear un portafolio limpio y personalizable en momentos con Adobe Portfolio.
5. Explotar
Crevado se encuentra entre los servicios de cartera gratuitos más fáciles de usar y le permite publicar y organizar sus creaciones en la pantalla mediante una interfaz básica de arrastrar y soltar. Su cartera se puede explorar en un teléfono, iPad o computadora portátil, y el sitio se adaptará instantáneamente a cualquier dispositivo o dispositivo.
Conclusión
Un Portafolio Profesional es un gran método para mostrar su trabajo y demostrar los talentos que lo califican para un trabajo. Aunque no todas las empresas o trabajos necesitan un portafolio, según su campo, una presentación sólida de su experiencia puede ayudarlo a sobresalir.
Un portafolio de trabajo es un medio para mostrar a los posibles reclutadores una colección detallada de tus mejores logros. Junto con su CV, su cartera puede incluir documentación de sus habilidades, ejemplos, representaciones gráficas de su oficio y certificados de referencia. En las industrias creativa, arquitectónica, editorial y tecnológica, los portafolios se solicitan con frecuencia a lo largo del proceso de contratación. También puede tomar la ayuda de muestras en línea para mejorar su cartera.
Referencias
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017020977324
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0018726720942826
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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