Basé à New York, Goldman Sachs est un géant des services financiers qui a des intérêts dans les domaines multidisciplinaires de la finance et de la banque d'investissement. L'héritage de cette institution prestigieuse remonte à plus de 150 ans, ce qui en fait la plus grande banque d'investissement au monde en termes de chiffre d'affaires. Il n'est pas étonnant que les entretiens d'une entreprise aussi renommée et estimée soient assez délicats et stimulants. Ainsi, les candidats intéressés doivent faire de leur mieux et se préparer à partir des questions d'entretien fréquemment posées. Cet article vous donne 21 meilleures questions d'entrevue à lire absolument pour Goldman Sachs.
21 meilleures questions d'entrevue à étudier
1. Quelles sont les différentes manières dont une organisation commerciale peut lever des fonds ?
Lorsque vous vous présentez à une session d'entretien avec Goldman Sachs, vous devez avoir une connaissance de base de la finance et de la terminologie associée. Il y aura toujours des questions de cette sphère.
Exemple de réponse
Monsieur, la finance est le sang de toute organisation commerciale et est nécessaire pour mener à bien les opérations commerciales. Une entreprise peut lever des fonds en utilisant une variété de sources telles que :
- Financement par actions: La société peut émettre des actions ordinaires à un prix d'émission, après avoir correctement déterminé la prime sur la valeur nominale.
- Financement de la dette: La société, au lieu de diluer sa propriété, peut émettre du capital d'emprunt sous forme de débentures et d'obligations, qui portent une obligation d'intérêt fixe calculée à un taux de coupon prédéterminé.
- Placement privé: Des fonds propres ou de la dette, au lieu de lever des fonds auprès du public, peuvent être émis auprès de grands investisseurs institutionnels et de sociétés de capital-investissement afin de lever des fonds pour l'entreprise.
2. Expliquez le concept de sous-approvisionnement.
Lorsque vous vous présentez à une session d'entretien avec Goldman Sachs, vous devez avoir une connaissance de base de la finance et de la terminologie associée. Il y aura toujours des questions de cette sphère.
Exemple de réponse
Monsieur, toute institution financière engagée dans le financement public doit constituer une provision pour tous ses actifs douteux, dont le recouvrement est douteux et dont la probabilité de perte de revenus est plus grande. Les provisions étant une charge sur les bénéfices, réduisent les bénéfices nets de l'entreprise, ce qui non seulement diminue sa réputation mais la rend également inéligible pour s'endetter à un taux moins cher. Afin de se protéger d'une telle situation, une organisation préfère créer des provisions moindres, ce qui est contraire à l'éthique et illégal.
3. Supposons une situation dans laquelle vous êtes accusé d'avoir volé l'équipement de l'entreprise. Comment réagiriez-vous ?
Il s'agit d'un test de réaction de situation dans lequel on vous présente une situation inconfortable. Vous devez y faire face, de la manière la plus innovante et la plus sereine. Ne perdez jamais votre sang-froid et votre sang-froid lorsque vous répondez.
Exemple de réponse
Monsieur, dans notre pays, une personne est innocente jusqu'à preuve du contraire. Vous pouvez accuser quelqu'un, c'est votre choix, mais vous devez avoir des preuves pour le prouver. Si jamais je me retrouve dans une situation aussi embarrassante, je la confronterai toujours et j'exigerai les images de vidéosurveillance, ou peut-être interrogerai moi-même des témoins oculaires. Quand tu es vrai, tu dois t'y tenir, et je ferais de même. De plus, soyez assuré que je ne me retrouverais jamais dans une telle situation.
4. Nommez quelques secteurs dans lesquels notre entreprise opère.
Cette question teste à quel point vous savez ou êtes au courant de Goldman Sachs.
Exemple de réponse
Monsieur, cette société opère principalement dans les différents domaines de la finance, tels que :
- Banque d'investissement
- Gestion de patrimoine
- Gestion d’actifs
- Gestion des dérivés, des titres à revenu fixe et des actions
5. Partagez un moment où vous avez reçu des commentaires négatifs sur votre lieu de travail.
Criticims fait partie intégrante de chaque emploi en entreprise. Vous ne pouvez pas toujours offrir une performance incroyable, peu importe vos efforts. Peut-être que la loi des moyennes doit jouer son rôle. Quelle qu'en soit la raison, chaque fois que vous performez mal, vous obtiendrez une rétroaction négative qui doit être gérée positivement.
Exemple de réponse
Monsieur, les critiques sont assez courantes, et parfois même après avoir livré une performance stellaire, vous pouvez obtenir une rétroaction négative. J'en ai reçu un lors de mon précédent emploi chez ABC Finance Corporation. Je travaillais sur un projet d'investissement, dans lequel l'un de nos clients nous a demandé d'analyser la meilleure façon (qui convient à son modèle d'entreprise) de se déplacer au-delà des frontières et de faire des affaires. J'ai tout analysé, mais j'ai laissé "exporter", car ils m'ont personnellement informé qu'ils ne voulaient pas emprunter cette voie. Cependant, j'ai reçu des critiques pour ne pas l'avoir inclus.
6. Toutes les entreprises ne sont pas robustes dans un espace financier difficile. Partager Quand nous avons fait face à la crise financière et comment nous l'avons résolue ?
Cette question teste vos connaissances historiques de base sur l'entreprise. Golman Sachs a fait face à la crise financière lors de la dépression de 2007-08, après la chute de Lehmann Brothers. La principale cause en est attribuée à la crise hypothécaire qui s'est déroulée aux États-Unis au cours de cette période. Cependant, le Département du Trésor des États-Unis a agi en tant que chevalier et sauveur de l'entreprise et a accordé un renflouement de 10 milliards de dollars.
7. Dans quelle mesure êtes-vous à l'aise dans les quarts de rotation ?
Il est courant pour les entreprises établies comme Goldman Sachs de travailler 24 heures sur XNUMX, compte tenu de leur charge de travail et du nombre de clients. Cela se traduit par des quarts de rotation pour ses employés, en particulier pour ceux appartenant au niveau intermédiaire et inférieur. C'est une attente commune des enquêteurs et vous devez y répondre positivement.
8. Nous avons une expérience diversifiée. Comment cela vous affecte-t-il ?
Goldman Sachs est une société multinationale et emploie des personnes d'horizons divers. Même dans leur quartier général, vous verrez certainement des Européens, des Asiatiques, des Africains et des personnes d'autres ethnies travaillant ensemble dans la coopération et l'harmonie. Vous pouvez énumérer autant de points positifs que vous le souhaitez, mais évitez de mentionner tout point négatif.
9. Décrivez une situation où vous avez fait preuve d'engagement sur le lieu de travail.
L'engagement est un trait d'affaires nécessaire et important qui est attendu par les employeurs. Cette question vous oblige à partager une situation de la vie réelle, dans laquelle vous avez soit accepté volontairement des défis difficiles, soit peut-être travaillé plus longtemps que d'habitude. Soyez réaliste et donnez une réponse authentique.
10. Qui était le fondateur de Goldman Sachs, quand avons-nous été créés et où se trouve notre siège social ?
Peu importe dans quelle organisation vous êtes interviewé, il y aura quelques questions qui porteront sur les faits historiques de l'entreprise. Par conséquent, assurez-vous toujours de lire ces faits, qui sont facilement disponibles en ligne. Le très réussi Goldman Sachs a été créé en 1869 par Marcus Goldman. La société maintient son siège social à New York.
11. Décrivez votre meilleur patron et votre pire patron.
Ceci est une question d'évaluation de la personnalité. Nous travaillons tous avec différents employeurs au cours de notre parcours professionnel et rencontrons plusieurs patrons ou seniors. Certains d'entre eux sont un ajout instantané à nos bons livres, cependant, certains échouent tout simplement à faire la coupe. Les raisons ou la base d'une telle ségrégation est la principale exigence d'un enquêteur à travers cette question. Vous pouvez toujours expliquer cette question en racontant tout incident réel, de préférence lié au lieu de travail.
12. Comment pouvez-vous gérer les échecs liés au travail et y faire face ?
Il est inévitablement vrai que tout le monde ne peut pas réussir à chaque fois. Il ou elle devrait échouer à un moment donné de sa vie, ce qui pourrait lui faire mal et lui enlever sa confiance. Ainsi, un intervieweur est intéressé à connaître les différentes techniques ou stratégies que vous adoptez pour gérer votre échec lié au travail.
13. Le travail acharné et la cohérence sur le lieu de travail sont difficiles à réaliser et stressants. Comment gérez-vous votre stress lié au travail ?
Goldman Sachs, comme toutes les autres organisations, opère dans un environnement commercial difficile. Ce stress des opérations est finalement transféré sur les employés de l'entreprise et ils sont confrontés à une situation mouvementée. La gestion du stress est une attente commune des entreprises et, par conséquent, un intervieweur est toujours intéressé à connaître les différentes stratégies que vous adoptez pour gérer votre niveau de stress.
14. Comment préférez-vous travailler – en équipe ou individuellement ?
Il est courant pour les entreprises établies comme Goldman Sachs de diviser et de répartir leur main-d'œuvre en équipes distinctes en fonction de leur expérience professionnelle, de leur niveau d'éducation et de la nature des tâches impliquées. Ainsi, une réponse préférée pour cette question est "l'équipe", cependant, puisque vous avez le choix, vous pouvez certainement choisir "individuellement" aussi. Assurez-vous que vous êtes en mesure de justifier votre sélection et de donner un raisonnement complet.
15. Étant dans une organisation établie comme Goldman Sachs, vous devrez effectuer plusieurs tâches en une seule journée de travail, en raison de la lourde charge de travail. Comment priorisez-vous ?
En travaillant chez Goldman Sachs, vous serez occupé par le travail. Il y aura toujours plusieurs tâches à accomplir en une seule journée. Une réalisation limitée dans le temps de ces tâches n'est possible que lorsque vous avez une technique de priorisation développée dans votre poche. Habituellement, les employés préfèrent organiser et ordonner leurs tâches en fonction du niveau de difficulté des tâches ou en fonction de la consommation de temps. Quoi que vous choisissiez, expliquez-le en utilisant n'importe quelle expérience professionnelle réelle.
16. Pourquoi voulez-vous travailler avec nous ?
Les candidats postulent simultanément à plusieurs offres d'emploi, afin d'augmenter leurs chances d'être sélectionnés. A travers cette question, un intervieweur veut connaître votre niveau d'engagement et de sérieux envers l'organisation de l'entreprise. La meilleure façon de préparer le contenu de cette question est de parcourir le site officiel de Goldman Sachs et de noter toutes les informations pertinentes, telles que les faits historiques, les réalisations et ses propositions uniques. Rédigez une réponse structurée et incluez toujours vos intérêts personnels.
17. Goldman Sachs depuis 150 ans, fournit des services de qualité. Comment interprétez-vous le terme « qualité » ?
Il s'agit d'une question d'entrevue basée sur des mots dans laquelle vous devez interpréter le terme « qualité ». Nous sommes tous différents et avons des attributs, des comportements et une approche différents. Cela crée différentes interprétations de la « qualité » et un intervieweur s'attend à ce que vous partagiez votre propre version. Habituellement, la « qualité » est atteinte lorsqu'une organisation est en mesure de fournir une performance phénoménale qui non seulement satisfait les clients d'une entreprise, mais répond également aux repères et critères établis.
18. Quelles sont vos trois principales faiblesses ?
Il s'agit d'une question d'entrevue courante dans laquelle vous êtes interrogé sur vos faiblesses. Il est vrai que cette question est négative et créerait certainement une impression négative. Mais, il n'y a pas de sortie, et vous devez tenter cette question dans la salle d'entretien. Cependant, vous pouvez certainement réduire sa négativité, voire l'éliminer complètement. Pour ce faire, lisez entièrement la description de poste et notez toutes les exigences de l'entreprise. Après cela, essayez de partager les faiblesses qui vous concernent mais qui n'entrent pas en conflit avec les exigences du poste.
19. Quelles sont vos attentes salariales ?
Il est courant que l'intervieweur pose cette question lors d'une séance d'entretien elle-même. Comme réponse idéale à cette question, partagez toujours un salaire qui correspond ou correspond à la moyenne de l'industrie. Pour cela, vous devrez faire des recherches sur votre secteur et voir quels autres professionnels exerçant des fonctions similaires sont payés par leurs employeurs. Calculez un salaire moyen et basez-y vos attentes salariales.
20. Quand pouvez-vous commencer ?
Il s'agit d'une question d'entretien non technique, dans laquelle il vous est demandé de partager une date réelle de votre début. Cette question ne garantit en aucun cas votre sélection, et n'est posée que pour s'enquérir de vos disponibilités. Par conséquent, maintenez toujours votre concentration et n'interprétez jamais cette question de cette façon.
21. Avez-vous des questions à nous poser?
Peu importe s'il s'agit d'une session d'entretien d'Accenture, ou peut-être de Morgan Stanley, ce sera toujours la dernière question d'un intervieweur. A travers cette question, un intervieweur veut connaître tous vos doutes et appréhensions que vous pourriez avoir par rapport à l'entreprise. Essayez toujours cette question et posez quelques contre-questions pertinentes à l'intervieweur. Pour une meilleure compréhension, veuillez vous référer aux questions modèles mentionnées ci-dessous :
Questions types
- Quels sont les différents incitatifs et indemnités que l'entreprise offre à ses employés à temps plein?
- Quelles sont les politiques anti-harcèlement mises en œuvre par l'entreprise pour protéger ses employés contre d'éventuels cas de ragots, de taquineries et de harcèlement sur le lieu de travail ?
- Veuillez jeter un peu de lumière sur la sécurité d'emploi offerte par cette entreprise.
Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour vous entraîner avec eux plus tard ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (pour les entretiens avec Goldman Sachs) :
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1546144021003227
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJLSS-10-2020-0176/full/html
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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