La motivation est la force motrice qui nous permet de travailler avec persévérance, avec acharnement et sincérité. Cela peut être différent pour différentes personnes et dépend en grande partie des circonstances auxquelles on est confronté dans sa vie. Il est habituel que les enquêteurs sachent ce qui vous motive, afin de procéder à un examen approfondi de votre personnalité, de votre état d'esprit et de votre attitude. Un intervieweur veut savoir si votre motivation correspond à la culture de travail de l'entreprise et si vous pouvez être productif pour l'organisation si vous êtes sélectionné.
Cinq conseils pour exceller dans cette question
1) Expliquez n'importe qui
Il peut y avoir mille facteurs qui vous motivent, allant de l'argent aux promotions en passant par le regret. Mais on s'attend à ce que vous expliquiez n'importe quel facteur à votre intervieweur à des fins d'évaluation compte tenu des contraintes de temps. Pour cela, il vous est conseillé de préparer une liste écrite de tous les facteurs qui vous motivent et de préparer deux facteurs majeurs. Parfois, c'est l'habitude des enquêteurs de demander, "Dites-moi encore un facteur", dans de tels cas, vous pouvez utiliser l'autre facteur préparé.
2) Soyez raisonné et logique
Dire simplement que l'argent me motive ou peut-être que les défis me motivent, n'aidera pas votre cause de quelque manière que ce soit. On s'attend à ce que vous donniez une explication courte mais intéressante ou la raison pour laquelle vous avez choisi ce facteur. Il existe diverses circonstances et attributs personnels d'un individu qui influencent le choix de choisir un facteur de motivation, partagez-le simplement avec votre interlocuteur.
3) Soyez honnête
Se référer à des exemples de réponses est toujours bénéfique lors de la préparation des entretiens, car cela vous donnera une idée claire de la manière dont vous devez aborder une question. Mais, n'apprenez pas les exemples de réponses mot par mot, alignez plutôt ces réponses sur le facteur de motivation qui vous influence vraiment ou vous pousse à travailler plus dur. Essayer d'être trop intelligent peut être facilement attrapé par un intervieweur chevronné, ce qui peut sérieusement réduire vos chances de sélection.
4) Reportez-vous à la description de poste
Si vous êtes assez confus et que vous ne parvenez pas à identifier un facteur de motivation particulier, il vous est conseillé de vous référer à la description de poste émise par votre employeur. Une bonne analyse des tâches à accomplir vous donnera une idée claire des qualités qu'un intervieweur attend de vous. Vous pouvez baser votre réponse sur cette base et créer un facteur de motivation basé sur votre analyse et vos conclusions.
5) L'argent est la motivation la plus courante
Le désir de gagner de l’argent ou une compensation grâce à un travail est la motivation la plus courante et est présente chez tous les individus. Après plusieurs types de recherches et d’analyses, si vous ne parvenez pas à préparer ou à finaliser un facteur de motivation particulier, vous pouvez alors vous en tenir à l’argent comme facteur de motivation. C'est tout à fait acceptable, mais après l'avoir choisi, vous devez expliquer les raisons de votre sélection, de manière très compétente et experte, à votre interlocuteur.
Dix meilleurs exemples de réponses à étudier
Exemple de réponse un
Il existe pour moi différents facteurs de motivation qui me permettent de continuer à travailler dur et me rendent vigilant. Je choisirai le plus efficace, et c'est l'appréciation ou l'appréciation du travail. La plus douce satisfaction dans ce monde est quand quelqu'un reconnaît votre travail et vous fait des compliments. Cela agit comme une force motrice pour moi et me motive à travailler avec plus d'efforts et à améliorer encore plus mes performances au travail.
Exemple de réponse deux
Je suis une personne qui veut toujours se mettre au défi et assumer des rôles et des tâches difficiles. De telles tâches me motivent à mieux performer et à augmenter ma concentration et ma concentration. Atteindre les résultats souhaités à partir de tâches difficiles, me donne une immense satisfaction et me motive à travailler plus dur et à relever encore plus de défis.
Exemple de réponse trois
Ma meilleure motivation est ma peur d'échouer. Si je ne suis pas concentré, concentré ou méticuleux lors de l'exécution d'une tâche particulière, il y a de fortes chances que le résultat soit négatif et que je sois moqué et critiqué. J'ai vraiment peur de tels échecs dans la vie qui se produisent en raison de ma léthargie ou de ma négligence. Par conséquent, cette appréhension me motive beaucoup, à travailler plus fort et à obtenir les résultats positifs et souhaités.
Exemple de réponse quatre
Ma plus grande motivation est une émotion humaine commune, c'est-à-dire le regret. Cela signifie simplement ressentir des remords ou de la culpabilité après avoir obtenu un résultat négatif d'une tâche, qui est effectuée sans donner le meilleur de soi-même. Cette émotion fait des merveilles pour moi et me motive à travailler plus dur et à me soucier des détails. Même lors de mon mandat précédent, je suis resté très motivé et j'ai rempli toutes mes fonctions en me donnant à 100% grâce à cette merveilleuse émotion humaine, que j'ai utilisée de manière positive.
Exemple de réponse cinq
Issu d'un milieu de classe moyenne ayant de nombreuses responsabilités sur mes épaules, je suis toujours motivé et stimulé pour gagner de l'argent. Gagner de l'argent est le plus grand facteur de motivation pour moi, ce qui me permet de repousser mes limites et de travailler pendant de longues heures de la journée avec une concentration et une concentration totales. Cela ne me rend nullement mercenaire ou cupide, c'est juste que j'ai une famille à nourrir et je travaille chaque jour pour satisfaire leurs besoins ainsi que les miens.
Exemple de réponse six
Chaque individu est différent des autres et donc différents facteurs ou conditions qui les motivent. Étant une personne courageuse et déterminée, les défis et les tâches et devoirs difficiles me motivent à repousser mes limites et m'incitent à travailler plus dur avec encore plus de précision et de concentration. C'est la principale raison pour laquelle vous trouverez toujours mon nom sur la liste des tâches résilientes ou robustes.
Exemple de réponse sept
Je vais garder cela très simple et être très honnête ici. Si vous travaillez dur, vous obtiendrez des promotions et la reconnaissance de vos pairs et de vos patrons. Ce désir d'obtenir une promotion à un poste supérieur au sein de l'organisation et d'être reconnu par mes pairs est la force motrice qui me pousse et me pousse à donner le meilleur de moi-même dans chaque tâche et devoir que je suis censé accomplir. C'est ma motivation, ce qui me rend encore plus méticuleux et prudent à l'approche d'une tâche.
Exemple de réponse huit
J'ai toujours été une personne compétitive tout au long de ma vie qui ne veut tout simplement pas manquer de retard ou être qualifiée de moyenne. Je veux toujours atteindre le sommet et atteindre de grands sommets dans ma carrière. Mon intention de déjouer mes pairs et de les battre pour avancer dans ma carrière est mon plus grand facteur de motivation qui m'encourage à travailler avec une grande intensité et à offrir une performance impeccable.
Exemple de réponse neuf
Je suis une personne qui n'est pas issue d'un milieu financier influent et je suis le seul revenu d'une famille de six personnes. J'ai d'énormes responsabilités et obligations financières ainsi que des engagements sur mes épaules, ce qui me motive instantanément à travailler plus dur et à me battre dans la vie, afin d'obtenir une bonne rémunération et un poste de direction. Je crois que les circonstances difficiles auxquelles un individu est confronté dans la vie sont les meilleurs et les plus grands facteurs de motivation pour un individu qui le pousse à briller.
Exemple de réponse dix
Lorsque vous travaillez dur et que vous excellez dans une tâche particulière, vous obtenez une large reconnaissance pour vos performances et votre calibre. C'est mon plus grand facteur de motivation, qui m'encourage toujours à entreprendre chaque tâche qui m'est confiée de manière prudente, soucieuse du détail et méticuleuse afin que toutes les bases soient couvertes et qu'aucune pierre ne reste à tourner. Si vous commencez votre tâche de cette manière, vous êtes voué à réussir, ce qui vous donne finalement reconnaissance et appréciation.
Conclusion
Les motivations sont intangibles, c'est-à-dire que vous ne pouvez pas les toucher ou les voir, mais que vous avez le pouvoir d'influencer considérablement votre approche et votre état d'esprit. Lorsqu'une personne trouve la bonne motivation et le bon but dans la vie, elle est vouée à réussir et à atteindre de grands sommets dans sa carrière. Il s'agit d'une question d'entrevue courante qui nécessite une préparation sérieuse et approfondie. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Aussi, faites-nous savoir à travers la section des commentaires ci-dessous, combien vous aimez nos articles.
Bibliographie
- http://www.hkta1934.org.hk/NewHorizon/abstract/1996/page20.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/cuny/cp/2013/00000045/00000002/art00007
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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