La plupart des adolescents étudient à plein temps et survivent principalement grâce à l’argent de poche fourni par leurs parents. Il est communément admis que les adolescents n’apprécient pas l’argent et s’engagent dans des dépenses inutiles tout en étant naïfs et trop innocents. Il est donc nécessaire qu’ils aient une conscience du monde réel. Faire un travail à l'adolescence est vraiment bénéfique et utile dans sa future carrière. Cela vous aidera non seulement à valoriser votre argent, mais vous rendra également intelligent. Les entretiens pour adolescents sont délicats mais peuvent être réussis en se préparant sérieusement.
Les 21 meilleures questions d'entrevue
1) Comment gérerez-vous une tâche différente de votre profil principal ?
Dans une organisation, vous serez censé gérer une variété de tâches, dont certaines seront différentes de votre parcours scolaire. Les réponses générées à cette question aideront un intervieweur à connaître vos capacités d'adaptation et d'ajustement.
Exemple de réponse
Il est vrai que je vais avoir du mal avec une tâche qui est différente de mon profil de base. Mais, je suis un accomplisseur et je crois toujours en l'exécution des tâches et des fonctions qui m'ont été confiées de manière supérieure. Afin d'exécuter une tâche aussi difficile, je prendrais l'aide de mes aînés et/ou d'Internet et je ne commencerais jamais aveuglément à travailler sur le projet sans les connaissances requises à ce sujet.
2) Pourquoi voulez-vous un emploi ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante qui permet à un intervieweur de connaître la principale raison pour laquelle vous avez rejoint un emploi à un si jeune âge. Les raisons sont subjectives pour chaque individu et dépendraient en grande partie des circonstances auxquelles vous êtes confronté.
Exemple de réponse
Ma principale raison de rejoindre l'organisation est mon besoin d'acquérir une expérience pratique de l'industrie. Jusqu'à présent, je n'ai tout appris et étudié que théoriquement, mais je n'ai jamais rien expérimenté dans la vie pratique. Cela limite ma capacité à saisir un concept particulier et limite mon imagination pour améliorer les processus. Par conséquent, acquérir des compétences pratiques ainsi que des compétences en communication est ma principale raison de rejoindre l'entreprise.
3) Où serez-vous dans les cinq prochaines années ?
Les réponses générées à cette question permettraient à un intervieweur de comprendre à quel point vous êtes sérieux pour votre carrière ainsi que pour votre vie professionnelle.
Exemple de réponse
Je crois que les plans sont faits par Dieu et nous essayons seulement de les exécuter. À mon humble avis, selon mon niveau actuel d'expertise et de connaissances, je ne serais nulle part dans les 5 ou 10 prochaines années. Cependant, si je m'engage à m'améliorer et à apprendre constamment de nouvelles choses dans la vie tout en maintenant une forte emprise sur mon profil de base, je serai gestionnaire dans une organisation réputée comme la vôtre au cours des 5 prochaines années.
4) Quels apprentissages scolaires pouvez-vous appliquer ici ?
Il s'agit d'une question délicate qui permet essentiellement à un enquêteur de connaître les attributs pratiques les plus importants que vous avez appris dans votre vie scolaire.
Exemple de réponse
Dans les écoles, tout se déroule selon un emploi du temps. Il faut arriver là-bas à une heure précise, suivre des cours, jouer avec des amis et rentrer à la maison. Tout est parfaitement suivi dans le respect du temps. Cela m'a appris deux choses, premièrement l'importance du temps et deuxièmement la discipline. Ici, j'appliquerais ces deux choses. Je respecterais toujours le temps et serais très ponctuel dans chacune de mes tâches. De plus, je travaillerais dur et je serais discipliné tout au long de mon mandat.
5) Comment gérez-vous les situations de stress/pression ?
En travaillant dans des organisations, vous devrez peut-être travailler de longues heures sans interruption. Par conséquent, les enquêteurs veulent connaître votre attitude à l'égard du travail dans des situations mouvementées.
Exemple de réponse
Je pense qu'avec le niveau de concurrence existant sur le marché, il serait sage pour les entreprises de travailler 24 heures sur 7 et XNUMX jours sur XNUMX. Les employés doivent travailler par quarts et cotiser. Je suis tout à fait d'accord pour travailler dans des situations de pression où je suis censée gérer d'énormes volumes de travail chaque jour. Je suis encore jeune et ne souffre d'aucune maladie. De plus, je fais toujours des exercices de force qui me maintiennent en bonne santé et en forme.
6) Qu'est-ce que vous appréciez le plus - la connaissance ou l'argent ?
Cette question évalue votre personnalité et votre état d'esprit général envers l'apprentissage et la connaissance.
Exemple de réponse
À mon avis honnête, la connaissance est plus importante que gagner de l'argent. Je crois que si l'on investit en soi, en apprenant de nouvelles choses dans la vie, en se formant avec des cours pratiques et en acquérant des compétences pratiques, on acquerra beaucoup de connaissances et on deviendra parfait dans son domaine. Ceci, à son tour, lui permettrait de gagner d'énormes sommes d'argent, satisfaisant ainsi le besoin monétaire. Par conséquent, il faut toujours se concentrer sur l'amélioration de soi au lieu de se concentrer uniquement sur le fait de gagner de l'argent.
7) Quel livre as-tu lu récemment ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante qui permettrait à un intervieweur de juger de vos intérêts pour la littérature et les arts. Essayez toujours d'éviter les livres liés à la romance, à l'amour et à la comédie.
Exemple de réponse
Je suis un lecteur vif et lis beaucoup de livres pendant mon temps libre. Récemment, j'ai lu (______mentionner le nom de votre livre______). Le livre est incroyable et enseigne beaucoup à ses lecteurs sur la confiance et les compétences analytiques. Parallèlement à cela, j'ai également appris à communiquer efficacement avec les gens et à les impressionner avec un discours fluide. Ce livre a développé ma personnalité et mes compétences générales de présentation.
8) Quelle est votre perception du cambriolage/vol au sein de l'organisation ?
Le vol/chapardage et le cambriolage sont courants sur les lieux de travail. Par conséquent, un intervieweur veut connaître votre point de vue sur la même chose et le niveau de résistance que vous appliquerez dans votre mandat, ce qui vous empêchera de vous engager dans de telles pratiques contraires à l'éthique.
Exemple de réponse
Je suis à peu près sûr que le vol et le cambriolage sont des infractions punissables et que vous pouvez purger votre peine si vous vous engagez dans de telles pratiques contraires à l'éthique. De plus, je suis un adolescent respectueux des lois, qui apporte toujours ses compétences, ses connaissances et son travail. Je ne m'engagerai jamais dans de telles malversations et m'abstiendrai toujours de telles choses. Je suis ici pour aider mon organisation à progresser et à s'élever, plutôt que de l'entraîner vers une perte.
9) Quelle est l'importance de l'éthique en milieu de travail ?
Le harcèlement, l'intimidation, les coups de patte sont quelques-unes des pratiques abusives courantes que chaque organisation essaie de restreindre et de maintenir un environnement sûr pour ses employés. Votre réponse permettrait à un enquêteur de savoir si vous êtes contre ou non.
Exemple de réponse
Monsieur, je crois que les employés sont les atouts de l'organisation. S'ils fonctionnent bien, personne ne peut empêcher une organisation de progresser et d'atteindre la pole position. Cependant, le harcèlement des employés ou simplement les brimades conduit à un environnement de travail peu propice dans lequel l'efficacité de travail des employés diminue et, en fin de compte, l'organisation patronale en souffre. Sur le plan personnel, je suis tout à fait contre de telles pratiques abusives car elles entraînent une grave détérioration mentale des victimes et sont également honteuses pour l'entreprise.
10) Dans quelle mesure êtes-vous intéressé par l'entrepreneuriat ?
Cette question teste votre leadership et votre capacité à prendre des risques.
Exemple de réponse
Monsieur, je crois que pour réussir, il faut toujours prendre des risques et démarrer de nouvelles entreprises. Plus le risque est élevé et plus les chances de récompense sont élevées. Je suis très intéressé par le démarrage de ma propre startup et, si possible, j'aimerais démarrer quelque chose avec l'organisation elle-même.
11) Vous sentez-vous inférieur par rapport à un étudiant brillant ?
Cette question teste votre personnalité et vos aspects comportementaux.
Exemple de réponse
Le complexe d'infériorité est une émotion humaine courante et près de 90% des étudiants en sont affectés. Je crois que cette émotion est une épée à double tranchant et je serais bien naïf de dire que je ne me sens pas inférieur face à un étudiant possédant plus de calibre que moi. Mais c'est à vous de décider comment utiliser cette épée. Je l'utilise toujours comme une source d'inspiration qui me motive à travailler dur et à atteindre mes buts et objectifs avec une plus grande efficacité.
12) Comment gérerez-vous un client mécontent ?
Il est courant pour toutes les entreprises de rencontrer des clients insatisfaits. Par conséquent, un enquêteur interroge ses candidats sur les moyens et les procédures qu'ils utiliseront pour satisfaire ces clients.
Exemple de réponse
Les clients sont rois. Aucune entreprise dans ce monde ne pourrait survivre sans une clientèle efficace et fidèle. Il faut donc s'efforcer de les satisfaire complètement afin qu'ils soient retenus et qu'ils ne basculent pas dans des organisations concurrentes. Un client mécontent ou insatisfait doit être satisfait par les employés de l'entreprise. Si jamais je rencontrais une telle situation, j'utiliserais toujours mes compétences d'écoute active pour comprendre complètement les problèmes du client, puis posterais une analyse efficace, donnerais une résolution diligente.
13) Êtes-vous travailleur ?
Ceci est une question d'évaluation de la personnalité.
Exemple de réponse
Oui, monsieur, je le suis. Cela a pu être vérifié à partir de mes bulletins et de mon profil académique. J'ai toujours fait des efforts pour améliorer mes compétences et mes connaissances. Non seulement cela, j'ai toujours maintenu un haut niveau de discipline avec de longues périodes de travail acharné et constant. Par conséquent, je peux vous assurer que je peux travailler dur et atteindre les objectifs de l'organisation avec une grande efficacité.
14) Qui idolâtrez-vous ?
Cette question en dit long à un intervieweur sur votre personnalité et sur ce que vous serez à l'âge adulte. Puisque vous êtes un adolescent, vous pouvez choisir n'importe qui, d'un acteur de cinéma à un homme d'affaires en passant par un chanteur. Soyez juste authentique.
Exemple de réponse
Monsieur, depuis mon enfance, j'ai idolâtré (___mentionnez le nom de la personne que vous idolâtrez_____). C'est une personne qui a réussi et qui est sorti de la pauvreté, après avoir connu les situations les plus défavorables. Je m'inspire toujours de lui pour travailler dur et persévérer, peu importe la difficulté des obstacles. Il m'a toujours appris à maintenir mon attention et ma concentration sur le travail ou la tâche que je fais, en évitant autant que possible les distractions. C'est la seule façon de réussir.
15) Vous engagez-vous dans des activités parascolaires ?
Travaillez seulement et pas de jeu, faites de vous une personne ennuyeuse. Aucun employé ne veut embaucher un bibliophile qui étudie toujours et qui ne pratique aucun sport, musique ou danse. Par conséquent, répondez positivement à cette question.
Exemple de réponse
Oui Monsieur. Je pratique beaucoup de sports d'endurance comme le basket-ball et le football en plus d'être un coureur régulier de semi-marathon. Je ne suis pas une personne ennuyeuse, plutôt assez intelligente pour maintenir un équilibre entre les activités parascolaires et mes études. Je ne laisse jamais, les activités récréatives prendre le pas sur mes études.
16) Quelles langues connaissez-vous ?
Il s'agit d'une question courante qui aide un intervieweur à savoir dans quelle mesure vous êtes à l'aise dans plusieurs langues.
Exemple de réponse
Monsieur, je connais trois langues. Le premier est ma langue maternelle, l'anglais, et le second est l'espagnol. J'ai une connaissance approfondie de ces langues et je peux les lire, les écrire et les parler. Ma troisième langue est le russe. Mais j'en ai une compréhension limitée et je ne suis pas capable de l'écrire. Cependant, je peux converser dans une bonne mesure.
17) Qu'est-ce qui te motive à travailler ?
Chaque personne dans ce monde a une force motrice qui la pousse à travailler dur et à atteindre ses objectifs dans la vie. Étant donné que les facteurs de motivation sont subjectifs, leur connaissance permettrait à l'intervieweur de connaître votre personnalité et votre approche.
Exemple de réponse
Monsieur, il y a plusieurs facteurs de motivation pour moi. Mais ce qui me motive toujours à travailler dur et à repousser mes limites, c’est mon intention de devenir meilleur que les autres. J'ai toujours été une personne compétitive tout au long de ma vie. Même à l’école, j’ai toujours rivalisé avec les meilleurs et mon désir de devenir meilleur m’a donné la victoire et la préférence sur eux.
18) Êtes-vous intéressé par les tâches répétitives ?
Dans les lieux de travail, vous êtes censé effectuer certaines tâches qui sont de nature répétitive et vous pourriez vous ennuyer à les faire. Mais cela fait partie de votre travail et un intervieweur admire toujours les candidats qui sont capables de maintenir un haut niveau de concentration et d'exécuter parfaitement ces tâches.
Exemple de réponse
Monsieur, je suis un employé engagé et loyal de l'entreprise. Je serais plus qu'heureux de remplir de manière satisfaisante les tâches qui m'ont été confiées, qu'elles soient aventureuses ou non. La répétition fait partie de la vie. Nous dormons tous les jours, marchons tous les jours et mangeons tous les jours. De même, les tâches doivent être exécutées quotidiennement. Je ne m'ennuie pas à exécuter les projets et à contribuer à l'organisation avec mon niveau d'expertise et de connaissances.
19) Quelle est votre plus grande force ?
Il s'agit d'une question d'entrevue courante, qui évalue votre personnalité. Il est conseillé de répondre à cette question après un examen minutieux et une analyse approfondie.
Exemple de réponse
À mon avis, ma capacité à persévérer est ma plus grande force. Je n'abandonnerai jamais, peu importe la difficulté de la tâche ou du devoir. Je donnerais toujours le meilleur de moi-même et j'essaierais d'atteindre mon objectif dans les délais impartis. Cela fait toujours de moi une personne travailleuse, engagée et concentrée sur son travail.
20) Pourquoi nous avez-vous choisis ?
Cette question teste votre loyauté, votre sérieux et votre engagement envers l'organisation auprès de laquelle vous avez postulé.
Exemple de réponse
Étant la startup la plus précieuse du pays, avec plus de 100 succursales réparties à travers le pays, il est évident pour moi de rejoindre cette entreprise. De plus, votre niveau d'investissement dans vos employés est louable et puisque je suis encore adolescent, je bénéficierai grandement des programmes réguliers de formation et d'éducation des employés organisés par l'entreprise. Cela m'aidera à faire avancer ma carrière et à atteindre de grands sommets dans la vie.
21) Avez-vous des questions à nous poser ?
Qu'il s'agisse d'un poste de direction ou d'un poste de bureau. Que ce soit le poste de comptable ou d'ingénieur. Chaque séance d'entretien se conclut par cette question. Un intervieweur à la fin d'une session d'entretien souhaite que vous lui posiez quelques questions, qui sont liées à l'organisation, au profil de poste proposé et à l'éthique de travail de l'entreprise. Ignorer cette question vous qualifierait de candidat sous-préparé ou non sérieux.
Exemples de questions
- Quels sont les horaires de travail et sont-ils flexibles ?
- Permettez-vous à vos employés de prendre des congés pendant leurs journées d'examen ?
- Quels sont les différents avantages offerts par l'organisation à ses employés ?
- Fournissez-vous des prêts d'études bon marché à vos employés étudiants ?
- Quelles sont les indemnités de congé offertes par l'organisation?
Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour s'entraîner avec eux plus tard, ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (pour les entretiens avec les ados) :
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277539521000200
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260518787815
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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