Il y a des centaines de milliers de candidats pour un petit lot de postes vacants. Effacer la ronde de sélection et obtenir une place pour l'entrevue est à la fois stimulant et énergisant. Obtenir un entretien téléphonique est un art qui doit être maîtrisé en suivant les bonnes approches et astuces. Environ 90 % des employeurs utilisent la demande d'emploi comme moyen de sélection des étudiants et les appellent pour une séance d'entretien. Par conséquent, la préparation d'une candidature puissante et impressionnante est nécessaire et essentielle pour augmenter les chances de sélection.
Qu'est-ce qu'une demande d'emploi ?
Chaque institution possède son propre formulaire soigneusement conçu qui comporte plusieurs questions allant de votre nom et de votre formation à des questions d'entretien délicates comme pourquoi devrions-nous vous embaucher, etc. Ce formulaire est connu sous le nom de formulaire de demande d'emploi et les candidats sont invités à remplir ce formulaire. avec précision et soin. Ce formulaire de demande d'emploi est disponible auprès de diverses sources, notamment :
- Les sites Web ou portails de tout tiers gérant le processus de recrutement
- Disponible physiquement au bureau du recruteur
- Disponible sur le site de l'employeur
- Applications mobiles maintenues par l'employeur à des fins de recrutement
- Kiosques installés lors des fêtes de l'emploi
Types de formulaires de demande d'emploi
Il existe principalement trois types de formulaires de demande d'emploi :
1) Formulaire de demande d'emploi en ligne
Ces formulaires sont disponibles sur les sites Internet du recruteur ou de toute agence de recrutement prenant en charge le processus de recrutement de l'organisation patronale.
2) Formulaire de demande d'emploi physique
Une entreprise peut vous demander de retirer le formulaire de candidature à son siège social ou dans une succursale désignée et d'envoyer le formulaire rempli à son siège social afin de poursuivre votre candidature.
3) Formulaire de demande d'emploi par adresse de courrier électronique
Si vous avez postulé pour un emploi en envoyant un e-mail à leur adresse e-mail officielle, vous recevrez très probablement le formulaire de candidature par le même itinéraire uniquement. Vous devrez le remplir avec soin et espérer une réponse positive.
Contenu d'un formulaire de demande d'emploi typique
Un formulaire de demande d'emploi standard comprend les sections suivantes présentées dans un ordre séquentiel :
a) Section des renseignements personnels
Toutes les données personnelles relatives à un candidat doivent être mentionnées dans cette section. Il se compose des sous-sections suivantes :
- Nom du candidat
- Résidence permanente du candidat
- Numéro de contact
- Adresse email
- Numéro d'identité personnel
b) Section de la qualification scolaire
Cette section vous oblige à mentionner toutes vos qualifications scolaires allant de l'école à votre diplôme le plus élevé dans un ordre chronologique. Cette section se compose des sous-sections suivantes :
- Établissements d'enseignement fréquentés
- Matières majeures lues
- Notes ou pourcentages ou notes obtenues dans les matières principales
- Certifications et formations complétées
- Formations et stages terminés
- Activités extra-scolaires
c) Section de l'emploi précédent
Cette section vous demande de fournir des informations de base sur votre ancien employeur. Il se compose des sous-sections suivantes :
- Nom de l'employeur
- Adresse permanente, numéro de contact et adresse e-mail officielle de l'entreprise
- Description de l'emploi
- Fonctions exercées
- Salaire brut/Forfait annuel
- Mandat servi
- Les raisons pour quitter
d) Section d'évaluation
Cette section comprend 2 à 4 questions délicates pour évaluer vos compétences interpersonnelles, vos capacités spéciales et votre maîtrise de votre profil de base. Les questions modèles relatives à cette section sont énumérées ci-dessous :
- Quels sont vos plus gros échecs ?
- Décrivez une situation où vous avez été confronté à un contrecoup de la part de votre équipe ?
- Comment gérez-vous la pression?
- Êtes-vous prêt à travailler dans des délais stricts et des heures de travail prolongées?
- À quel point êtes-vous patient ?
- Partagez avec nous votre pire moment dans la vie ?
Dix conseils les plus puissants
1) Lisez attentivement les instructions
Habituellement, un employeur donne plusieurs lignes directrices et instructions qui doivent être suivies lors du remplissage du formulaire de demande d'emploi. Manquer l’un d’entre eux peut s’avérer fatal car cela donne une mauvaise impression à l’employeur. Cela donne l'impression que vous n'êtes pas attentif et que vous ne pouvez pas garder la tête froide dans des situations anxieuses.
2) Soyez conscient du format
Il est très bénéfique et recommandé de prendre connaissance des formats d'un formulaire de demande d'emploi typique. Le format utilisé par votre futur employeur s'articulerait très probablement autour de ce modèle d'ensemble. Une meilleure connaissance du format vous permettrait de remplir le formulaire plus précisément et ainsi de réduire considérablement les risques de vous tromper.
3) Gardez les documents pertinents à portée de main
Il existe plusieurs documents qui doivent être facilement disponibles avec vous car vous devrez vous y référer tout en remplissant votre formulaire de demande d'emploi. Ces documents comprennent :
- Une copie de votre CV mis à jour
- Une copie de la description de poste délivrée par l'employeur
- Tous vos certificats d'études et feuilles de notes
- Vos identifiants personnels
- Une liste contenant toutes vos références
4) Maintenir une écriture décente
Écrire avec une écriture illisible et sale peut entraîner le rejet pur et simple de votre candidature, peu importe l'impeccabilité de vos dossiers scolaires ou la valeur de votre expérience de travail. Si une personne ne peut pas maintenir la décence et la fluidité lors de l'écriture, il est fort probable qu'elle ne puisse pas être un bon employé de l'entreprise. Écrire dans une écriture correcte est la première et principale exigence. Par décence, nous n'entendons pas une écriture cursive ou élégante, c'est juste que votre écriture doit être nette et claire.
5) Mentionnez toutes vos qualifications scolaires
Dans le meilleur intérêt d'un employé et de ses chances de sélection, il est conseillé de remplir complètement la section des diplômes mentionnés dans le formulaire de demande d'emploi. Manquer un détail involontairement ou intentionnellement en sautant un détail éducatif peut ruiner vos chances de sélection, car tous les employeurs préfèrent avoir une vue complète de toutes vos réalisations éducatives.
6) Répondez toujours à toutes les questions
En remplissant un formulaire de demande d'emploi, vous constaterez qu'il y a plusieurs questions qui ne se rapportent pas à, n'appartiennent pas ou ne correspondent pas à votre description de poste. Habituellement, les formulaires de demande d'emploi ne sont pas personnalisés pour une offre d'emploi particulière, mais plutôt un formulaire standard est préparé pour couvrir presque tous les postes vacants que l'organisation devrait publier dans un proche avenir. Il n'est pas conseillé de les laisser vides, vous pouvez plutôt les marquer comme 'Non applicable'.
7) Ne mettez aucun chiffre aléatoire dans la colonne des salaires
Dans les formulaires de demande d'emploi, vous trouverez très probablement une colonne vous demandant quelles sont vos attentes salariales. C'est une erreur courante des candidats de remplir n'importe quel chiffre arbitraire et aléatoire dans cette colonne. Nous vous conseillons strictement de ne pas commettre ces erreurs, mais plutôt de mener une étude de marché approfondie et d'essayer d'évaluer votre valeur. De plus, si vous n'avez pas eu le temps de rechercher des salaires similaires, écrivez simplement "négociable" au lieu de le remplir avec n'importe quel chiffre aléatoire.
8) Ne sautez pas les questions délicates
Il est courant d'inclure plusieurs questions délicates dans les formulaires de demande d'emploi afin de procéder à une évaluation de vos compétences, capacités et éthique de travail. Les questions sont difficiles à répondre et surtout intellectuelles, mais il est presque incontournable d'y répondre. Les réponses à ces questions aident un intervieweur à comprendre si vous pouvez ou non vous adapter à la culture de travail de l'organisation.
9) Première chance d'impressionner
La première étape d'un long parcours de recrutement consiste à remplir le formulaire de demande d'emploi. C'est votre première chance d'impressionner votre employeur et cet événement est donc d'autant plus pertinent. Il faut s'entraîner en remplissant quelques formulaires de demande d'emploi standard disponibles gratuitement sur Internet. Cela vous donnera une idée claire de la façon dont vous devez remplir une demande d'emploi former et éventuellement augmenter votre efficacité.
10) Toujours réviser
La léthargie, la négligence et une attitude désinvolte ne vous mèneraient nulle part. Un candidat doit s'efforcer de remplir son formulaire de demande d'emploi bien dans le délai imparti pour donner suffisamment de temps pour le réviser complètement. Lors de la révision, vous trouverez certainement des erreurs ou des styles d'écriture que vous voudrez certainement changer. De plus, vous pourriez également penser qu'une ligne particulière doit être ajoutée à une réponse particulière pour lui donner un aspect complet et fluide.
Conclusion
En cette ère de concurrence stricte et de dynamique commerciale instable, il est presque obligatoire de prendre sincèrement chaque processus d'une procédure de sélection. La candidature étant la première partie d'un long parcours de recrutement, elle doit être complétée de manière compétente et adroite pour augmenter vos chances de sélection. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Aussi, faites-nous savoir à travers la section des commentaires ci-dessous, combien vous aimez nos articles.
Bibliographie
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01421590600834286
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=aUY7cVz8f3oC&oi=fnd&pg=PR9&dq=10+Powerful+Job+Application+Tips&ots=XeLMcHC5n5&sig=g7Rz-Y0qJvW0zUDpUtkfDb3EHFc
J'ai mis tellement d'efforts à écrire ce billet de blog pour vous apporter de la valeur. Cela me sera très utile, si vous envisagez de le partager sur les réseaux sociaux ou avec vos amis/famille. LE PARTAGE C'EST ♥️
Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
Toutes les tâches de gestion d'équipe, de création de contenu et de monétisation sont gérées par moi. En collaboration avec l'équipe de PrepMyCareer, l'objectif est de fournir un contenu utile et engageant à nos lecteurs.