Vous avez trouvé un emploi si excitant et qui correspond exactement à vos compétences tout en satisfaisant votre soif d'une rémunération adéquate. La prochaine étape, dans les conditions les plus probables, serait de remplir un formulaire de demande d'emploi pré-conçu. Il peut sembler facile de remplir un formulaire, mais ne commettez jamais l'erreur de prendre quoi que ce soit de façon désinvolte. Un formulaire de demande d'emploi est votre première chance d'impressionner un employeur et vous devez vous préparer suffisamment bien pour saisir l'opportunité.
Que vais-je voir dans un formulaire de demande d'emploi ?
Un formulaire de demande d'emploi typique est plus ou moins similaire pour presque toutes les organisations. C'est juste que le niveau des questions posées peut varier et évoluer en fonction du niveau de l'emploi annoncé et proposé. Cependant, nous pouvons toujours comprendre son contenu de manière large en séparant son contenu en différentes sections, telles que :
Section I : Exiger vos données personnelles
Cette section vous oblige à :
- Entrez votre nom, adresse permanente et temporaire, numéro de contact
- Adresse email
- Votre numéro d'identification personnel
- Prétentions
Section II : Exiger vos détails scolaires
Cette section vous oblige à :
- Entrez vos détails d'études complets à partir de votre école jusqu'à votre diplôme le plus élevé dans un ordre chronologique
- Les notes/notes/pourcentages/niveaux atteints à toutes les étapes de votre éducation doivent être saisis individuellement
- Les stages/formations/stagiaires effectués au cours de votre parcours universitaire dans un ordre chronologique doivent être mentionnés
- Inclure une liste des certifications que vous avez obtenues
- Les activités parascolaires avérées auxquelles vous avez pris une part active doivent également être mentionnées
Section III : Demander des informations relatives à un emploi antérieur (le cas échéant)
Cette section vous demande de mentionner des détails sur votre ancienneté en tant qu'employé, tels que :
- Nom de l'employeur
- Adresse officielle, numéro de contact et adresse e-mail de l'employeur
- Liste des tâches exercées pendant la période d'emploi
- Le dernier coût pour l'entreprise/forfait annuel récupéré par vous
- Le temps total pendant lequel vous avez travaillé au cours de votre emploi précédent
- Raison spécifique, logique et détaillée du départ de l'organisation
Section IV : évalue votre personnalité et votre emprise sur le profil de base
Il s’agit de la section la plus importante d’un formulaire de demande d’emploi et elle a même le pouvoir de faire ou défaire votre carrière. Les questions sont posées de manière intelligente et astucieuse, de manière à obtenir des réponses qui définissent votre personnalité, votre sagesse, votre comportement et votre état d'esprit. Après une analyse approfondie de tous ces traits, un employeur est mieux placé pour décider si vous êtes apte ou non à ce poste et peut ou non adopter la culture de travail de l'organisation.
Certaines questions courantes sont :
- Pourquoi nous avez-vous choisis ?
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Quels sont vos deux atouts majeurs ?
- Comment faire face à l'échec ?
- Dans quelle mesure êtes-vous efficace lorsque vous êtes soumis à un stress professionnel ?
- Comment géreriez-vous une culture de travail entachée par une politique de bureau abominable ?
- Êtes-vous émotionnellement stable ? Si oui, citez un exemple concret.
- Dans quelle mesure pouvez-vous effectuer des tournées à l'étranger avec une supervision limitée ?
- Quelles sont les qualités que doit posséder un leader ?
5 conseils d'experts pour remplir efficacement un formulaire de demande d'emploi
1) Prenez votre temps
L'erreur la plus courante des candidats est qu'ils essaient de remplir le formulaire aussi vite que possible, comme s'ils avaient un billet de première classe pour un train sur le point de partir du quai. Cela réduirait non seulement la qualité de vos réponses, mais conduirait également à une écriture horrible qui, dans certains cas, est presque impossible à déchiffrer. Par conséquent, prenez votre temps et remplissez un formulaire en comprenant bien chaque question.
2) Au début, écrivez les réponses pour la section IV sur une feuille rugueuse
Comme indiqué ci-dessus, la section IV est la section la plus importante d'un formulaire de demande d'emploi qui teste votre personnalité et votre compréhension de votre sujet particulier. Par conséquent, il est toujours conseillé de se préparer sérieusement à cette question en suivant et en lisant de nombreuses questions fréquemment posées. De plus, afin d'écrire les réponses de manière nette et propre avec un minimum d'erreurs, essayez d'écrire les réponses, d'abord sur une feuille rugueuse, puis si vous êtes satisfait, copiez-les simplement sur le formulaire de demande d'emploi.
3) Mentionnez le salaire attendu après la recherche
C'est une habitude courante des enquêteurs de poser des questions sur les attentes salariales du candidat lors de cette première étape elle-même. En mentionnant, un salaire brusquement élevé ou bas n'irait jamais chercher votre appel d'entretien et vous, dans les scénarios les plus probables, feriez face à un rejet. Par conséquent, il est nécessaire de mener des recherches appropriées sur les salaires offerts dans l'industrie pour un rôle similaire. Ensuite, vous pouvez faire une variation de plus ou moins 10% en fonction de votre expérience de travail et de vos capacités spéciales.
4) Suivez les règles
Chaque entreprise mentionne quelques instructions ou règles, qui vous guident dans la manière ou la manière dont vous devez remplir complètement votre formulaire de demande d'emploi. Par exemple, une entreprise peut vous demander de remplir vos informations personnelles en majuscules et toutes les autres réponses dans votre écriture courante. Ceux-ci doivent être suivis par cœur car le non-respect vous conduit à être qualifié de provocateur, qui réussit rarement dans cette ère de concurrence.
5) Révisez le formulaire rempli
Après avoir complètement rempli un formulaire de demande, il vous est conseillé de :
- Recoupez tous les détails pédagogiques mentionnés à partir des originaux
- Révisez toutes les réponses aux questions délicates mentionnées dans la section IV
- Réexaminez si toutes vos données personnelles sont correctes, en particulier votre adresse e-mail et votre numéro de contact
Il ne faut pas être désinvolte et léthargique en faisant une révision, après tout c'est votre première occasion d'impressionner, que vous ne devez pas prendre pour acquise.
Quatre exemples pertinents
Les sections I, II et III sont personnelles à chaque individu qu'un candidat peut remplir en utilisant ses détails éducatifs, ses certificats de travail antérieurs et d'autres documents pertinents. Ce qui importe le plus, c'est la section IV, qui a la capacité de décider de votre avenir. La section IV de certains domaines importants est couverte ci-dessous :
1) Pour le champ Post In Commerce
Section IV
a) Quel est votre niveau de connaissance des derniers logiciels de comptabilité ?
J'ai une connaissance approfondie des logiciels de comptabilité les plus récents et les plus couramment utilisés, tels que Tally et Quickbooks. De plus, j'ai également travaillé sur les comptes Xero, mais je considère que ma maîtrise est d'un niveau modéré.
b) Connaissez-vous les normes internationales d'information financière (IFRS) ? Si oui, expliquez-en un en bref.
J'ai une connaissance pratique de toutes les normes. Je choisirai IFRS-5 : Actifs non courants détenus en vue de la vente et activités abandonnées. Selon lui, les actifs détenus par une organisation qui doivent finalement être vendus sont évalués au coût ou à la valeur nette de réalisation (NRV), selon la valeur la plus basse.
c) Qu'est-ce qu'une provision pour créances irrécouvrables ?
Chaque fois qu'une organisation estime que certains de ses débiteurs feraient bientôt défaut et deviendraient mauvais, elle crée une provision pour eux selon le concept de prudence. La provision pour créances irrécouvrables est une charge du compte de profits et pertes et réduit les bénéfices d'une organisation.
2) Pour un poste dans le domaine de l'ingénierie
Section IV
a) Qu'entendez-vous par hydraulique dans une machine ?
L'hydraulique utilise des fluides liquides pour fonctionner et fonctionner au lieu d'utiliser du gaz comprimé. Ce phénomène est basé sur la loi de pascal qui stipule simplement que la pression appliquée sur le fluide aurait la capacité de se transmettre de manière égale dans toutes les directions.
b) Qu'entendez-vous par béton armé ?
Après avoir appliqué un lit de béton sur une surface, des barres ou des fils métalliques sont fixés et implantés dans le béton, ce qui augmente considérablement sa résistance à la traction. Cette méthode est principalement utilisée pour les fondations et les toits, car ils constituent la partie la plus vulnérable d’un bâtiment.
c) Qu'entendez-vous par loi de tension de Kirchhoff ?
Cette loi est liée à la tension circulant dans un circuit. Selon cette loi, le gain ou la chute de tension total dans n'importe quel circuit est toujours nul.
3) Pour la publication dans le champ du service client
Section IV
a) Comment gérez-vous un client abusif ?
La patience, le calme, le sang-froid et une attitude polie sont les clés pour servir n'importe quel client, qu'il soit abusif ou bien élevé. Il faut toujours écouter activement leurs problèmes et essayer d'en comprendre le cœur afin d'apporter une solution efficace et pertinente au client.
b) Quelle est l'efficacité de vos compétences en communication ? Évaluez-vous sur une échelle de 1 à 5.
Étant une partie indispensable du travail, des compétences de communication efficaces et compétences douces sont de la plus haute nécessité pour servir un client avec diligence et sincérité. Je crois que j'ai des compétences de communication efficaces et je me noterais avec un 4.8.
c) Comment gérez-vous la charge de travail ?
Afin de fournir, excellent service clientèle , un représentant doit travailler sous une immense charge de travail. Je suis debout et prêt pour cela, car j'y suis habitué, de plus je maintiens toujours ma force physique et émotionnelle en me livrant au yoga et à la méditation.
4) Pour un poste dans le domaine médical
Section IV
a) Quelle est l'unité fonctionnelle du rein ?
Les néphrons sont les unités fonctionnelles du rein. Les néphrons ont à leur départ une capsule d'archer qui effectue la première étape de la filtration du sang.
b) Nommez les cinq régions de la colonne vertébrale avec le nombre individuel d'os ?
Les cinq régions sont :
- Région cervicale : 7 os
- Région thoracique : 12 os
- Région lombaire : 5 os
- Région sacrée : 5 os
- Région coccygienne : 4 os
c) Qu'est-ce que les microvillosités ?
Les micro-villosités sont des plis présents dans l'iléon, qui fait partie de notre intestin grêle, qui aident à augmenter la surface pour une absorption efficace et plus importante des aliments.
Conclusion
Un formulaire de demande d'emploi est votre première occasion d'impressionner un employeur et les réponses que vous générez dans le formulaire permettent à un intervieweur de procéder à une analyse approfondie de vos capacités actuelles et futures. Une bonne préparation est la meilleure façon de réussir cette phase. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Aussi, faites-nous savoir à travers la section des commentaires ci-dessous, combien vous aimez nos articles.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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