Un candidat responsable possédant des capacités de leadership naturelles est toujours admiré par un employeur potentiel. Prendre des initiatives sur son lieu de travail montre à quel point un employé croit en ses capacités et a du respect dans son métier principal. Une telle attitude est toujours un trait d'un employé qui se démarque et qui est toujours sur les radars des agences de recrutement et des enquêteurs. Ainsi, cette question devient une question fréquemment posée, sur laquelle il faut se concentrer et insister.
Trois conseils pour exceller dans cette question d'entrevue
1) Raconter une histoire honnête
Juste concocter une histoire au hasard n'est pas sage. De telles histoires sont facilement captées par les enquêteurs en quelques secondes après le début. Par conséquent, envisagez de raconter une histoire, dans laquelle vous êtes le héros intimidant et vos initiatives vos partenaires, puis réfléchissez à nouveau.
2) N'exagérez pas
Utilisez des adjectifs auto-louants limités. Aucun intervieweur ne veut écouter votre longue liste d'auto-éloges. Au lieu de cela, compte tenu de la nature de la question et des réponses modèles attendues, il est conseillé d'utiliser un maximum de 1 à 2 adjectifs dans votre éloge.
3) Initiative personnelle et tâche difficile
Il existe deux types de situations associées au fait de faire preuve d'initiative sur le lieu de travail.
- Type I : On vous confie une tâche difficile à accomplir. Même si c'était dur, mouvementé et demandait beaucoup d'efforts, vous l'avez accepté volontairement.
- Type II : Vous avez lancé vous-même une tâche, qui était unique et distincte.
Ces deux types de situations peuvent se qualifier pour cette réponse, cependant, le type II est plus impressionnant et engageant du point de vue des enquêteurs. par conséquent, votre histoire ou votre réponse possible à cette question doit appartenir à ces deux types.
Dix meilleures réponses à lire
Exemple de réponse un
Monsieur, il y a eu plusieurs cas similaires tout au long de ma carrière professionnelle, mais je vais en choisir un dans mon emploi précédent avec les services de comptabilité ABC. Il y avait un nouveau logiciel de comptabilité amélioré et amélioré sur le marché et nous étions censés agir rapidement. Cela nécessitait que toutes les données du client soient transférées dans un délai d'une semaine. Il a été décidé qu'un seul employé s'en chargerait. J'ai pris l'initiative de faire cette tâche trépidante alors que personne ne voulait l'accomplir.
Exemple de réponse deux
Je pense que prendre des initiatives vous rend audacieux et les mener à bien dans les délais vous permet de réussir. Je me souviens d'un moment où, au cours de mon emploi précédent, on a demandé à un groupe d'employés de terminer la numérisation de tous les dossiers manuels. La participation était volontaire et avait un quota de deux maximum. Tout le monde reculait, mais moi et un autre de mes pairs restions sur le terrain et acceptions la responsabilité. En conséquence, nous avons pu nous acquitter de la tâche et avons également obtenu des promotions rapides.
Exemple de réponse trois
Une personne qui prend des initiatives peut énormément renforcer sa confiance en soi. Je me souviens, quand je travaillais comme représentant du service à la clientèle, lors de mon précédent passage, j'ai eu la lourde tâche de gérer la charge de travail de 2 de mes pairs pour les 10 prochains jours ouvrables. Au début, cela semblait intimidant et stressant. Mais je n'ai pas abandonné et j'ai accepté le défi. Les deux premiers jours se sont déroulés dans une frustration totale, mais lentement et progressivement, je suis entré dans le rythme et, à ma grande surprise, j'ai pu accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
Exemple de réponse quatre
Si vous êtes à la recherche d'un avancement professionnel et que vous voulez impressionner votre patron, commencez à prendre l'initiative. J'ai eu ma première opportunité alors que j'effectuais un stage en administration. Il y avait beaucoup de dossiers non triés des clients de l'entreprise. Je me suis auto-initié et je me suis donné comme objectif de terminer les procédures de tri dans les 5 jours. Finalement, il m'a fallu 7 jours pour terminer la tâche, mais mon patron a été sérieusement impressionné par mon attitude et m'a donné un très fort lettre de recommandation.
Exemple de réponse cinq
Une attitude léthargique et désinvolte rétrograde un employé alors qu'une attitude d'initiative favorise un employé. Il y a eu un cas pendant ma formation industrielle où il y a eu des émeutes. Notre société était à court d'argent et a dit à tous ses journaliers de reporter le salaire de 10 jours. Ils n'étaient pas prêts à écouter, alors j'ai pris l'initiative et leur ai expliqué la situation de la manière la plus lucide et la plus fluide. Cette fois, ils l'ont obtenu et étaient prêts à reporter les paiements même de 15 jours.
Exemple de réponse six (pour les étudiants de première année)
Comme il s'agit de ma première demande d'emploi, je ne pourrai pas raconter d'incidence réelle sur le lieu de travail. Mais je me souviens encore d'un moment pendant mes années d'école, quand j'ai vu deux garçons seniors intimider leur junior. Au début, je l'ai ignoré, mais ensuite je me suis donné un objectif de sauvetage et j'ai pris l'initiative de porter plainte contre ces garçons avec mon principal. Personne n'a osé se plaindre de ces garçons car ils étaient des enfants influents. Mais j'ai pris l'initiative et, par conséquent, ils ont tous deux été transférés dans un internat.
Exemple de réponse sept
Prendre des initiatives a toujours été mon instinct naturel. Je me souviens de tant d'incidents similaires à partir de mon temps scolaire. Lors de mon précédent passage chez ABC Customer Services, j'ai pris l'initiative de répondre à tous nos clients satisfaits par une lettre de remerciement, personnalisée et sur mesure pour chacun. Cela m'a pris beaucoup de temps supplémentaire et j'étais censé travailler tard le soir au bureau. Mais les clients ont adoré notre geste et, par conséquent, nous avons vu une augmentation exponentielle de notre clientèle.
Exemple de réponse huit
Lors de mon emploi précédent, j'étais directeur de production gérant l'équipe du soir de la journée. Nous manquions marginalement d'objectifs de production, qui étaient même dans les limites de l'acceptable. Étant une personne minutieuse, j'ai décidé d'éliminer le moindre défaut et pris l'initiative d'améliorer les processus de production en peaufinant la main-d'œuvre et les tâches qui leur étaient assignées. Cela a fonctionné à merveille et nous avons commencé à fonctionner avec la plus grande efficacité.
Exemple de réponse neuf
Prendre des initiatives est un trait exceptionnel qui montre à quel point une personne est responsable et sérieuse dans son emploi. Je me souviens, lors de mon mandat précédent avec ABC Sales Corporation, j'ai pris l'initiative d'améliorer les objectifs de vente en élaborant des politiques d'évaluation des employés appropriées, même si cela ne relevait pas de mon domaine de travail. J'ai soumis le plan au chef des ventes, et il a même été approuvé. Cela a grandement renforcé ma confiance.
Exemple de réponse dix
Prendre des initiatives est une épée à double tranchant. Une tâche réussie peut vous donner un sentiment de satisfaction et au contraire, vous pouvez ressentir de la gêne et de la monotonie. Quoi qu'il en soit, il faut s'efforcer de prendre des initiatives. Je me souviens comment j'ai lancé moi-même le programme de nettoyage au sein de mon bureau au cours de mon mandat précédent. Bientôt, tout le monde m'a rejoint et j'ai également reçu un prix prestigieux.
Conclusion
Un entretien est un ensemble de questions habilement formulées, afin d'obtenir des réponses qui permettraient à un intervieweur de vous analyser et de vous examiner avec soin. Il s'agit d'une question d'entretien courante, apparaissant dans plusieurs entretiens d'embauche. On ne peut pas se permettre de laisser cette question sans préparation. Pour de meilleures chances de sélection, lisez de nombreuses réponses modèles à cette question. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Aussi, faites-nous savoir à travers la section des commentaires ci-dessous, combien vous aimez nos articles.
Bibliographie
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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