एक कलम मशीन गन से भी अधिक ताकतवर होती है। खैर, आजकल तलवारों का इस्तेमाल नहीं होता और हमें समय के साथ चलना चाहिए। यह एक स्थापित तथ्य है कि शिक्षा सर्वोच्च है और इसमें प्रत्येक व्यक्ति के जीवन को बदलने की क्षमता है, चाहे वह किसी भी उम्र में प्राप्त की जाए और सराहना की जाए। हालाँकि, छोटी उम्र शिक्षा का आनंद लेने का सही समय है, जो प्राथमिक विद्यालयों और वहां काम करने वाले शिक्षकों द्वारा प्रदान की जाती है। अत्यधिक गुणी और ज्ञानी, प्राथमिक शिक्षक उत्कृष्ट पारिश्रमिक प्राप्त करते हैं और समाज के सदस्यों से बहुत सम्मान प्राप्त करते हैं। प्राथमिक शिक्षक के रूप में नौकरी प्राप्त करना कठिन है, लेकिन उचित तैयारी के साथ इसे हासिल किया जा सकता है जिसमें सर्वोत्तम साक्षात्कार प्रश्न पढ़ना शामिल है, जो यहां दिए गए हैं:
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1. उत्पीड़ितों की शिक्षाशास्त्र का वर्णन करते समय फ़्रेयर "ज्ञान" की व्याख्या कैसे करते हैं?
यह प्रश्न शिक्षाशास्त्र के मूल सिद्धांतों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है, विशेष रूप से अध्याय 2: उत्पीड़ितों की शिक्षाशास्त्र।
नमूना उत्तर
सर, उस शिक्षाशास्त्र पर चर्चा करते हुए जिसका प्रत्येक शिक्षक को उत्पीड़ितों को पढ़ाते समय पालन करना चाहिए, फ़्रेयर "ज्ञान" की व्याख्या और परिभाषा करते हैं। उनका कहना है कि ज्ञान प्राप्त करने की आवश्यकता या आग्रह दुनिया पर सवाल उठाते रहने की आम धारणा से पैदा होती है। इसके अलावा, वह शिक्षकों को ऐसे लोगों के रूप में परिभाषित करते हैं जिनके पास ज्ञान है और छात्रों को ऐसे लोगों के रूप में परिभाषित करते हैं जिनके पास ज्ञान की कमी है लेकिन इसे हासिल करने की इच्छा है।
2. बैंकिंग मॉडल और शिक्षाशास्त्र के समस्या प्रस्तुत करने वाले मॉडल के बीच अंतर करें।
यह प्रश्न शिक्षाशास्त्र के सिद्धांतों द्वारा परिभाषित शिक्षण के विभिन्न मॉडलों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, एक "बैंकिंग मॉडल" को प्राथमिक दृष्टिकोण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें छात्रों को निष्क्रिय कहा जाता है और शिक्षक सक्रिय होते हैं। शिक्षक इस मॉडल में सीखने के लिए खुले नहीं हैं और छात्रों को स्वतंत्रता का अभ्यास करने के लिए कम जगह प्रदान करते हैं। हालाँकि, "समस्या-प्रस्तुति" मॉडल में छात्रों और शिक्षकों दोनों का सहयोग और मिलन होता है, जिसमें वे एक साथ वास्तविकता पर सवाल उठाते हुए संबद्ध तरीके से काम करते हैं।
3. यह व्यापक रूप से कहा जाता है कि हम स्कूल में जो पढ़ाते हैं वह एक छात्र के व्यावसायिक जीवन के बाद के चरणों में काम नहीं आता है। आप इससे कितना सहमत हैं?
यह प्रश्न स्कूली शिक्षा की आलोचना करता है, जिसे एक स्कूल शिक्षक के रूप में आपको बचाव और सुरक्षा करनी चाहिए।
नमूना उत्तर
महोदय, यह दुनिया तीव्र गति से आगे बढ़ रही है, इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आज उत्पादित वस्तुएं अगले वर्ष अप्रचलित हो जाएंगी। तो फिर आप यह कैसे मान सकते हैं कि 20 साल पहले दी गई शिक्षा का उपयोग व्यावसायिक जीवन में भी होगा? हालाँकि, यह प्रारंभिक शिक्षा के लिए सच नहीं है, क्योंकि यह अपनी जमीन और प्रासंगिकता बनाए रखेगा, चाहे आपकी उम्र कितनी भी हो जाए। ये शिक्षा की मूल बातें हैं और जीवन के हर पड़ाव पर आपको इनकी आवश्यकता होगी।
4. छात्रों और उनके शिक्षकों के बीच आदर्श संबंध को परिभाषित करें।
इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आप छात्रों और शिक्षकों के बीच संबंधों को कैसे परिभाषित करते हैं।
नमूना उत्तर
महोदय, मेरी विनम्र राय में, रिश्ता ज्ञान-प्रदाता और ज्ञान-खोजक का होना चाहिए, जिसमें दोनों पक्ष एक-दूसरे का सम्मान करते हैं और एक-दूसरे के लिए बुद्धिमत्ता के स्तर की सराहना करते हैं। इसके अलावा, एक समायोजन माहौल बनाने के प्रयास किए जाने चाहिए, जिसमें छात्र खुद को मुक्त कर सकें और व्यक्त करने, संदेह पूछने और प्रतिक्रिया साझा करने की स्वतंत्रता प्राप्त कर सकें।
5. आप नवीनतम शिक्षण पद्धतियों से कितने पारंगत हैं?
प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ, शिक्षण नए स्तरों पर पहुंच गया है और दिलचस्प और नवीन तरीकों से शिक्षा प्रदान करने के लिए कई तरीकों को अपनाया गया है। एक प्रारंभिक शिक्षक के रूप में, आपको इन विकासों का अच्छा ज्ञान होना चाहिए।
नमूना उत्तर
महोदय, शिक्षण निश्चित रूप से ब्लैकबोर्ड और चॉक से विकसित हुआ है, इसकी जगह नए और बेहतर तरीकों ने ले ली है। मैं शिक्षा के क्षेत्र में सभी नवीनतम तकनीकों और विकासों से पूरी तरह परिचित हूं, जैसे:
- प्रोजेक्टर और स्क्रीन का उपयोग कर स्मार्ट कक्षाएं
- शिक्षण प्रबंधन प्रणालियों का उपयोग
- विभिन्न मीडिया टूल्स आदि का उपयोग।
6. आप एक ऐसे छात्र को कैसे प्रबंधित करेंगे, जो अस्पष्ट है और पढ़ना नहीं चाहता है?
यह प्रश्न आपके व्यावहारिक कामकाजी ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
सर, एक शिक्षक के रूप में मेरा कर्तव्य है कि मैं प्रत्येक छात्र पर ध्यान केंद्रित करूं और केवल कुछ बच्चों को शिक्षित करने के बजाय एक समूह के रूप में आगे बढ़ूं। मैं समग्र विकास में रुचि रखता हूं और व्यक्तिगत रूप से ऐसे छात्रों की पहचान करूंगा और उन्हें परामर्श दूंगा। मैं उनके साथ संवाद करूंगा और मैत्रीपूर्ण ढंग से उनकी समस्याओं के मूल कारण को समझने का प्रयास करूंगा। इसे पोस्ट करें, मैं उन्हें सुलझाने की कोशिश करूंगा और जरूरत पड़ने पर माता-पिता की मदद भी लूंगा।
7. कक्षा में प्रभावी संचार के महत्व को समझाइए।
यह प्रश्न परीक्षण करता है कि आप कक्षा के अंदर संचार के महत्व को कितना महत्व देते हैं।
नमूना उत्तर
महोदय, संचार न केवल व्याख्यान को प्रभावी ढंग से देने में बल्कि छात्रों को उन्हें व्यापक रूप से समझने में सक्षम बनाने में भी प्रमुख भूमिका निभाता है। यह एक सतत प्रक्रिया है, जिसमें हमेशा सुधार की गुंजाइश रहती है। इसके अलावा, प्रभावी संचार का उपयोग करके शिक्षक छात्रों के लिए एक मजबूत आधार तैयार कर सकते हैं, जिससे अंततः शैक्षणिक उत्कृष्टता प्राप्त हो सकती है।
8. कक्षाओं में पढ़ाते समय शब्दार्थ शोर को एक बाधा के रूप में समझाइए।
यह प्रश्न विभिन्न बाधाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है जो उत्कृष्ट कक्षा शिक्षण देने की आपकी क्षमता को प्रभावित करते हैं।
नमूना उत्तर
महोदय, "सिमेंटिक नॉइज़" उस स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें वक्ता और श्रोता एक ही पृष्ठ पर नहीं होते हैं और श्रोता बोले गए शब्दों के अलग-अलग अर्थ निकालता है, जो कि इच्छित से भिन्न होते हैं। यह एक शिक्षक को अपने विचार ठीक से व्यक्त करने में बाधा डालता है, क्योंकि श्रोता सही अर्थ को समझने में असमर्थ होता है और उसकी अलग-अलग व्याख्या करता है।
9. शिक्षक विद्यार्थियों को बेहतर श्रोता कैसे बना सकते हैं?
यह प्रश्न परीक्षण करता है कि आप शिक्षक-छात्र इंटरैक्शन को कितना महत्व देते हैं और अपनी दक्षता बढ़ाने के लिए क्या उपाय अपनाते हैं।
नमूना उत्तर
सर, मेरी विनम्र राय में, कई तरीके हो सकते हैं, लेकिन जो मुझे व्यक्तिगत रूप से पसंद है और जिसने मेरे पिछले कार्यकाल के दौरान सफलता भी हासिल की है वह है "सामाजिक संपर्क"। यदि शिक्षक छात्रों के साथ सामाजिक संपर्क में शामिल होने में सक्षम होते हैं तो वे "अपनापन" महसूस करते हैं और बेहतर स्वीकृति स्तर दिखाते हैं, जिसमें वे बेहतर प्रतिक्रिया देते हैं और अवधारणाओं को काफी आसानी से समझ लेते हैं।
10. "गुणवत्तापूर्ण" शिक्षा प्रदान करना ही हमें बाकियों से अलग करता है। आप "गुणवत्ता" शब्द की व्याख्या कैसे करते हैं?
यह एक शब्द-आधारित साक्षात्कार प्रश्न है, जिसमें आपको "गुणवत्ता" शब्द की व्याख्या करनी होती है। यह एक महत्वपूर्ण शब्द है और साक्षात्कारकर्ता इसकी व्याख्या के आपके संस्करण को जानने में रुचि रखते हैं। स्कूली शिक्षा के संदर्भ में, "गुणवत्ता" तब प्राप्त होती है जब शिक्षक स्थापित मानदंडों के अनुरूप व्याख्यान देने में सक्षम होते हैं और छात्र उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन करने में सक्षम होते हैं।
11. आपकी आदर्श कंपनी संस्कृति क्या है?
कर्मचारियों को ऐसे सेट-अप या संस्कृति में काम करना होता है जो विशेष रूप से किसी व्यावसायिक संगठन से संबंधित होती है। हम सभी को अपने नियोक्ताओं से कुछ अपेक्षाएं होती हैं और कुछ कंपनी की संस्कृति में आसानी से फिट हो जाते हैं, जबकि कुछ की अपनी आपत्तियां होती हैं। इस प्रश्न के माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि कामकाजी माहौल के संबंध में किसी कंपनी के प्रबंधन से आपकी क्या इच्छाएं हैं। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप चाहें कि वे 4 घंटे से भी कम समय में सभी कर्मचारियों की शिकायतों का समाधान करें।
12. एक प्राथमिक शिक्षक के रूप में आपकी क्या कमज़ोरियाँ हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में पूछा जाता है। यह सच है कि कमज़ोरियाँ नकारात्मक होती हैं, और निश्चित रूप से आपकी नकारात्मक छवि बनाएंगी। लेकिन, इस प्रश्न से कोई बच नहीं सकता है, और आपको इसका प्रयास करना आवश्यक है। हालाँकि, आप निश्चित रूप से नौकरी की वास्तविक आवश्यकताओं को समझ सकते हैं और केवल उन कमजोरियों को साझा कर सकते हैं जो उनके साथ संघर्ष नहीं करती हैं।
13. हम एक प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थान हैं और केवल सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को ही नियुक्त करते हैं। आप हमें क्या पेशकश कर सकते हैं जो कोई और नहीं कर सकता?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है जिसमें आपको अपनी अनूठी विशेषताओं और कौशल को साझा करना होता है जो आपको दूसरों पर प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त प्रदान करते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप अपना उत्तर देते समय न तो अतिशयोक्ति करें और न ही अहंकारी बनें। शांत रहें, संयमित रहें और अपना उत्तर आत्मविश्वास से दें।
14. अपने सर्वश्रेष्ठ बॉस और सबसे खराब बॉस का वर्णन करें।
हम सभी कई जगहों पर काम करते हैं और कई तरह के बॉसों और वरिष्ठों से मिलते हैं। उनमें से कुछ वास्तव में मददगार हैं, और हम उनके तहत काम करने का आनंद लेते हैं, जबकि कुछ नहीं हैं, और वे हमारी अच्छी किताबों में शामिल होने में विफल रहते हैं। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि वह कौन सा कारण या आधार है जिसका उपयोग करके आप अपने सबसे अच्छे और सबसे खराब बॉस के बीच अंतर करते हैं और अलग करते हैं। अपने तर्क प्रस्तुत करते समय स्पष्ट और स्पष्ट रहें।
15. स्कूल की नौकरियाँ दोहराव वाली और उबाऊ होती हैं। आप खुद को कैसे प्रेरित रखते हैं?
इस प्रतिस्पर्धी दुनिया में, हर किसी को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने और देने के लिए प्रेरणा की आवश्यकता होती है। ये प्रेरक कारक प्रकृति में व्यक्तिगत हैं और किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत स्थितियों, वित्तीय स्थितियों और परिस्थितियों से काफी हद तक प्रभावित होते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा व्यक्तित्व मूल्यांकन के प्रयोजनों के लिए इन कारकों को जानने में रुचि रखता है।
16. स्कूल बच्चों और शिक्षकों दोनों के लिए आसान नहीं हैं। आप अपने तनाव के स्तर को कैसे प्रबंधित करते हैं?
तनाव एक आम समस्या है, जो न केवल श्रमिक वर्ग को बल्कि शासक वर्ग को भी प्रभावित करती है, जिसके बारे में हम कल्पना करते हैं कि वह अमीर और बहुत खुश है। यह एक स्थापित तथ्य है कि एक तनावग्रस्त कर्मचारी व्यावहारिक रूप से कुछ भी योगदान नहीं देता है और घटिया प्रदर्शन करता है। इसलिए, एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा विभिन्न रणनीतियों को जानने में रुचि रखता है, जिनका उपयोग करके आप अपने तनाव के स्तर को प्रबंधित करने में सक्षम होते हैं।
17. एक प्राथमिक शिक्षक के रूप में, आप ऐसे कार्य करेंगे, जिन्हें समय सीमा से पहले निष्पादित करने की आवश्यकता है। आप समय पर सबमिशन कैसे सुनिश्चित करते हैं?
न केवल स्कूलों में, बल्कि एक कॉर्पोरेट कार्यालय में भी, आप कई कार्य कर रहे होंगे जिन्हें एक ही कार्य दिवस में निष्पादित करने की आवश्यकता होती है। इसके लिए आपको निश्चित रूप से एक प्राथमिकता निर्धारण तकनीक की आवश्यकता होगी, जिसका उपयोग करके आप अपने कार्यों को सार्थक ढंग से व्यवस्थित और व्यवस्थित करेंगे। अधिकांश कर्मचारी कार्यों को या तो कठिनाई स्तर के आधार पर या समय की खपत के आधार पर व्यवस्थित करना पसंद करते हैं। यदि आपके पास अपनी स्वयं की विकसित तकनीक है, तो उसे साझा करने के लिए स्वतंत्र रहें।
18. छात्रों के साथ व्यवहार करना कभी-कभी मुश्किल और व्यस्त हो सकता है और आपके कार्यस्थल पर असफल होने की संभावना भी हो सकती है। आप अपनी असफलताओं को कैसे प्रबंधित करते हैं?
नेपोलियन भी अपनी आखिरी लड़ाई में हार गया था. इतिहास में भी, ऐसे कुछ ही व्यक्ति हैं जो बच गए। फिर भी, असफलता मानव मस्तिष्क पर विनाशकारी प्रभाव छोड़ती है और हमें वस्तुतः विकलांग बना देती है। इससे न केवल हमारे आत्मविश्वास के स्तर पर असर पड़ता है बल्कि हमारे कामकाजी प्रदर्शन पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा उन विभिन्न रणनीतियों और तकनीकों को जानने में रुचि रखता है जिनके उपयोग से आप अपने कार्यस्थल की विफलताओं का प्रबंधन करने में सक्षम होते हैं।
19. प्राथमिक विद्यालयों की कोई कमी नहीं है। आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?
इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता व्यावसायिक संगठन के प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता के स्तर को जांचना चाहता है। कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट ब्राउज़ करके एक आदर्श प्रतिक्रिया तैयार करें और नोट करें:
- कंपनी से जुड़े ऐतिहासिक तथ्य
- कंपनी की उपलब्धियाँ और उपलब्धियाँ
- कर्मचारियों की संख्या, शाखाएँ, सेवा प्रदान करने वाले देश, आदि।
अपने उत्तर में कंपनी में अपने व्यक्तिगत हितों को जोड़ें और एक संरचित प्रतिक्रिया का मसौदा तैयार करें।
20. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं?
यह एक गैर-तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न है, लेकिन फिर भी यह पार्टी को खराब करने की क्षमता रखता है। ऐसा तब हो सकता है जब आप वेतन का कोई आंकड़ा साझा करते हैं जो औसत वेतन से या तो बहुत अधिक या बहुत कम हो। इसलिए, आदर्श रूप से, उस बिरादरी पर शोध करें जिससे आप संबंधित हैं, जो मौजूदा मामले में "प्राथमिक शिक्षक" है, और उन्हें दिए जाने वाले सभी वेतन को नोट करें। माध्य की गणना करें, और 15% के अधिकतम स्वीकार्य विचलन के साथ इससे संबंधित वेतन आंकड़ा साझा करें।
21. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
चाहे वह स्कूल शिक्षक का साक्षात्कार सत्र हो या कॉलेज प्रोफेसर का, सब कुछ इस प्रश्न के साथ समाप्त होता है, जिसके माध्यम से साक्षात्कारकर्ता आपकी आशंकाओं और शंकाओं के बारे में जानना चाहता है जो आपके मन में स्कूल के संबंध में हो सकती हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप हमेशा इस प्रश्न का प्रयास करें और कुछ प्रासंगिक प्रति-प्रश्न पूछें, जो नीचे उल्लिखित मॉडल प्रश्नों पर आधारित हैं:
मॉडल प्रश्न
- विभिन्न उत्पीड़न विरोधी नीतियां और नियम क्या हैं जिनका शैक्षिक संस्थान द्वारा पालन किया जाता है ताकि अपने कर्मचारियों को छेड़छाड़, धमकाने और रैगिंग की संभावित घटनाओं से बचाया जा सके?
- क्या कंपनी की नीति अपने नियमित कर्मचारियों को विशेष रूप से चिकित्सा आपात स्थिति के दौरान सवैतनिक अवकाश की पेशकश करना है?
- इस स्कूल के साथ आपका अपना अनुभव क्या है? कृपया इस प्रतिष्ठान के कुछ फायदे और नुकसान साझा करें।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (प्राथमिक शिक्षक साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21002304
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Elementary+Teacher+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebS9QTcmQ&sig=tM6K4Ejcy2HcE-qQv49GcWgLv0g
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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