शिक्षा सर्वोच्च है, यह श्लोक हमारे प्रमुख विद्वानों और दार्शनिकों द्वारा बार-बार दोहराया गया है। यह न केवल जीवन को दिशा देता है बल्कि एक बेहतर दृष्टिकोण प्रदान करने के साथ-साथ हमारे क्षितिज का भी विस्तार करता है जिसके उपयोग से हम अपने समाज को देख सकते हैं। "स्कूल" शिक्षा का पर्याय हैं, और हमारे युवाओं के करियर को आकार देने की महत्वपूर्ण जिम्मेदारी रखते हैं, जिन्हें हर देश का भविष्य कहा जाता है।
हालाँकि, यह स्थापित और सत्य है, कि किशोरावस्था में छात्र कभी भी व्यवस्थित नहीं होते हैं और उन्हें हमेशा परामर्श और मार्गदर्शन की तीव्र आवश्यकता होती है, जो स्कूल परामर्शदाता के रूप में जाने जाने वाले विशेषज्ञ द्वारा प्रदान किया जाता है। शैक्षणिक संस्थानों में काम करना हमेशा रोमांचक रहा है, इसके लिए चारों ओर मौजूद ढेर सारी प्रतिभाएँ धन्यवाद। साक्षात्कार प्रश्नों के हमारे संग्रह को पढ़ें और एक स्कूल परामर्शदाता के रूप में अपनी यात्रा शुरू करें।
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1. शैक्षणिक मार्गदर्शन न केवल छात्रों के लिए बल्कि शिक्षकों के लिए भी आवश्यक है। इस कथन पर टिप्पणी करें.
यह प्रश्न परीक्षण करता है कि आप स्कूल परामर्शदाता और जॉब प्रोफ़ाइल के रूप में अपनी भूमिका को कितना समझते हैं।
नमूना उत्तर
सर, मैं इस कथन से पूरी तरह सहमत हूं। शैक्षणिक क्षेत्र में बस तेजी से विकास हो रहा है, जो हमें इसकी लगातार निगरानी करने और ट्रैक करने के लिए मजबूर करता है। छात्रों के लिए शैक्षणिक मार्गदर्शन का विस्तार हमेशा से एक आवश्यकता रही है, लेकिन अब, यह दायित्व शैक्षणिक संस्थानों पर भी स्थानांतरित हो गया है। एक स्कूल परामर्शदाता के रूप में, मैं हमेशा विभिन्न शैक्षणिक विकासों के बारे में प्रबंधन को मार्गदर्शन, निर्देश और सलाह दूंगा, जिन्हें हमारे वर्तमान सेट-अप में लागू किया जा सकता है।
2. मान लीजिए कि एक बच्चा साहित्य में उत्कृष्ट है लेकिन गणित और विज्ञान में कमजोर है। उनके माता-पिता उन्हें इंजीनियर बनाने के लिए कृतसंकल्प हैं। आप माता-पिता को कैसे परामर्श देंगे?
यह प्रश्न आपके व्यावहारिक कामकाजी ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
सर, कौन नहीं चाहता कि उसका बच्चा इंजीनियर बने। लगातार बढ़ता वेतन पैकेज निस्संदेह इसके लिए दोषी है। लेकिन, पैसा कमाने और सफल होने की इस अंधी चाहत में, माता-पिता यह भूल जाते हैं कि उनके बच्चे को वास्तव में क्या पसंद है और वह क्या योग्य है। ऐसी स्थिति में, मैं व्यक्तिगत रूप से माता-पिता को परामर्श दूंगा और उन्हें समझाऊंगा कि बच्चे को अपने सपनों का पालन करने दें और वही करें जो उसे वास्तव में पसंद है। मैं उन्हें बताऊंगा कि साहित्य/क्लासिक्स दिलचस्प होने के साथ-साथ पैसा कमाने की क्षमता भी रखते हैं।
3. आप "मनोसामाजिक समस्याओं" शब्द से क्या समझते हैं?
यह प्रश्न आपके परामर्श के मूल सिद्धांतों का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, मनोसामाजिक समस्याओं से तात्पर्य उन सभी मुद्दों और भेदभावों से है जिनका सामना मनुष्य को समाज में बड़े होने और जीवित रहने के दौरान करना पड़ता है। ये समस्याएँ मनुष्यों के आत्मविश्वास के स्तर को कम कर देती हैं और वे बेकार महसूस करते हैं, जो अंततः उन्हें अवसाद और चिंता के विस्तारित स्तर तक ले जाता है। कुछ सामान्य मनोसामाजिक समस्याएं हैं यौन शोषण, पारिवारिक हिंसा, वित्तीय कठिनाइयां आदि।
4. एक स्कूल परामर्शदाता के लिए बच्चे के माता-पिता के साथ काम करना क्यों आवश्यक है?
यह प्रश्न आपके व्यावहारिक कामकाजी ज्ञान और आपके पेशे के बारे में आपकी समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, यदि छात्र दिन के 8-9 घंटे स्कूल में बिताते हैं, तो वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा अपने घरों में बिताते हैं। इस प्रकार, एक अनुकूल घरेलू वातावरण बनाने के लिए, जो बच्चे के समग्र विकास में मदद करता है और साथ ही उसे सुरक्षा और शांति की भावना प्रदान करता है, परामर्शदाताओं के लिए छात्रों के माता-पिता के साथ नियमित बातचीत करना आवश्यक है। .
5. स्कूल परामर्शदाताओं के पास प्रभावी संचार कौशल होना चाहिए क्योंकि उन्हें अक्सर मध्यस्थ के रूप में कार्य करना पड़ता है। इस कथन को अपने जॉब प्रोफाइल के आलोक में समझाएं।
यह प्रश्न एक स्कूल परामर्शदाता के रूप में आपके द्वारा किए जाने वाले विभिन्न कार्यों के बारे में आपकी समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, एक स्कूल परामर्शदाता अपने छात्रों को उत्कृष्ट शैक्षणिक मार्गदर्शन प्रदान करने तक ही सीमित नहीं है, बल्कि शिक्षकों, कर्मचारियों और स्कूल के प्रशासन या प्रबंधन के बीच मध्यस्थ के रूप में भी कार्य करता है। "अनुशासक" शीर्षक वाले एक परामर्शदाता को सभी इच्छुक पक्षों के बीच संतुलन बनाना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी प्रक्रियाएं सुचारू रूप से चलें। इसके लिए व्यक्ति के पास गंभीर रूप से सोचने और लंबे प्रेरक भाषण देने की बेजोड़ क्षमता के साथ उत्कृष्ट संचार कौशल होना चाहिए।
6. उस समय का वर्णन करें जब आपने अपने कार्यस्थल पर प्रतिबद्धता दिखाई थी।
"प्रतिबद्धता" एक आवश्यक व्यावसायिक विशेषता है और विभिन्न साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा हमेशा इसकी तलाश की जाती है। इस प्रश्न के उत्तर में बस एक वास्तविक कार्यस्थल अनुभव साझा करें।
नमूना उत्तर
सर, मुझे याद है कि कैसे अपने पिछले कार्यकाल के दौरान, मैंने अपने कार्यालय में प्रति दिन 10 घंटे से अधिक काम किया था, क्योंकि मेरे सभी लिपिक और सहायक कर्मचारी छुट्टी पर थे। इससे मुझ पर काम का भारी बोझ आ गया, लेकिन मैंने कभी हार नहीं मानी और चुनौती स्वीकार कर ली। इस कार्यक्रम ने मुझे मेरी क्षमता का एहसास कराया और काम करने के प्रति मेरे धैर्य और दृढ़ संकल्प को भी प्रदर्शित किया।
7. वयस्क शिक्षा के क्षेत्र में हमारे किशोर छात्रों को सलाह देने के लिए आप कितने खुले हैं?
विभिन्न मनोसामाजिक और शैक्षणिक मुद्दों के साथ-साथ छात्रों को वयस्क शिक्षा के बारे में परामर्श देने के लिए एक स्कूल परामर्शदाता की भी आवश्यकता होती है।
नमूना उत्तर
महोदय, वयस्क या यौन शिक्षा पाठ्यक्रम का एक हिस्सा है या हम कह सकते हैं कि पाठ्यक्रम है और अब छात्र समुदाय के बीच वर्जित नहीं है। युवा किशोरों के साथ हमेशा यौन समस्याएं होती हैं, जिनका उचित प्रबंधन और परामर्श की आवश्यकता होती है। मैं ऐसे सभी मुद्दों को हल करने के लिए बहुत खुला हूं और प्रतिबद्ध भी हूं।
8. वर्तमान में शिक्षा प्रबंधन के क्षेत्र में उपयोग किए जाने वाले तीन सर्वश्रेष्ठ सॉफ्टवेयर के नाम बताइए।
प्रौद्योगिकी शिक्षा क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है और इसे स्कूलों सहित हर शैक्षणिक संस्थान द्वारा व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है। यह प्रश्न परीक्षण करता है कि आप कितने तकनीक-प्रेमी हैं।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- पॉवरविस्टा रोल कॉल
- स्पष्ट करना
- ब्राइटव्हील
9. हमारे स्कूल के शिक्षकों और अन्य स्टाफ सदस्यों के अपने मुद्दे और समस्याएं हैं। आप वयस्कों को परामर्श देने में कितने कुशल हैं?
एक स्कूल परामर्शदाता होने के नाते, आपको छात्रों के साथ-साथ स्कूल के शिक्षकों और स्टाफ सदस्यों के लिए भी परामर्श सत्र आयोजित करने की आवश्यकता होगी। यह एक सामान्य अपेक्षा है, इसलिए इसका उत्तर सकारात्मक रूप से दें।
नमूना उत्तर
सर, मेरी विनम्र राय में, छात्रों की तुलना में वयस्कों को सलाह देना आसान होता है, क्योंकि वे अधिक परिपक्व होते हैं और उनके पास एक विकसित विश्वास प्रणाली होती है, जिसे शब्दों और भाषण परिवर्तनों का उपयोग करके बदला और प्रभावित किया जा सकता है। मैं एक विशेषज्ञ परामर्शदाता हूं और मुझमें वयस्कों को भी परामर्श देने और उनका मार्गदर्शन करने का आत्मविश्वास है।
10. एक शब्द में अपना वर्णन करें।
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके लिए आपको एक ही शब्द में अपने संपूर्ण व्यक्तित्व का वर्णन करना होगा। इसके लिए, अपने स्वयं के व्यक्तित्व की गहन जांच करें और हमारे व्यक्तित्व के पांच कथनों का मूल्यांकन करने का प्रयास करें, जो नीचे उल्लिखित हैं:
- आप हमेशा वास्तविकता का सामना करते हैं और कभी भी आभासी दुनिया में रहने की कोशिश नहीं करते - हाँ या नहीं
- आप हमेशा कड़ी मेहनत करने और हासिल करने का प्रयास करते हैं तुम्हारे लक्ष्य आसानी से हार न मानकर सटीकता के साथ - हाँ या नहीं
- आप कभी भी अपने आप को दोषी सुखों में शामिल नहीं करते - हाँ या नहीं
- आप किसी भी कार्य को शुरू करने से पहले हमेशा योजना बनाते हैं और उसका पालन करने की पूरी कोशिश करते हैं - हाँ या नहीं
- आप अपनी बाधाओं के प्रति प्रतिबद्ध रहते हैं और हमेशा उन्हें हल करने का प्रयास करते हैं - हाँ या नहीं
यदि यह कम से कम "हाँ" है तीन कथनों के अनुसार, तो आप एक मेहनती, समर्पित और ईमानदार कर्मचारी हैं जो हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ देकर अपने लक्ष्यों को पूरा करना पसंद करते हैं। इसके आधार पर अपना एक शब्द साझा करें.
11. एक स्कूल परामर्शदाता के रूप में आपकी क्या कमज़ोरियाँ हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी सत्रों में पूछा जाता है। इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका आपके नियोक्ता द्वारा आपको जारी किए गए नौकरी विवरण का विश्लेषण करना और इस नौकरी के लिए सभी आवश्यकताओं को नोट करना है। इसे पोस्ट करें, केवल उन कमजोरियों को साझा करें, जो उल्लिखित आवश्यकताओं के साथ टकराव नहीं करती हैं। इसके अलावा, उत्तर देते समय कभी भी कूटनीतिक बनने की कोशिश न करें।
12. सफलता को भविष्य में उपयोग के लिए जमा नहीं किया जा सकता, अलग रखा या कहीं जमा नहीं किया जा सकता। यह परिस्थितिजन्य है और केवल मेहनती और भाग्यशाली लोगों पर प्रहार करता है। आप अपनी असफलताओं को कैसे प्रबंधित करते हैं?
मानव जीवन में असफलताएँ आम हैं, खेल हस्तियों के लिए चोटें भी उतनी ही आम हैं। फिर भी, पराजित होने पर हमारा मन इसे स्वीकार करने से इंकार कर देता है और हमें एक ऐसे रास्ते पर ले जाता है, जो नीरस और निराशा से भरा होता है। ऐसी आकर्षक मनःस्थिति में एक कर्मचारी घटिया प्रदर्शन करता है, जो अंततः संगठन की प्रक्रियाओं को प्रभावित करता है। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा यह प्रश्न पूछता है ताकि वह आपकी विफलताओं को प्रबंधित करने के लिए आपके द्वारा अपनाई गई विभिन्न तकनीकों और रणनीतियों को समझ सके।
13. गुणवत्ता के बिना शिक्षा निरर्थक है। आप "गुणवत्ता" शब्द की व्याख्या कैसे करते हैं?
यह एक शब्द-आधारित साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके लिए आपको "गुणवत्ता" शब्द के अर्थ की व्याख्या करने की आवश्यकता है, जो एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक घटना है। चूँकि हम सभी अलग-अलग हैं और अलग-अलग बुद्धि के स्तर और धारणाएँ रखते हैं, इसलिए हम सभी समान चीजों की अलग-अलग व्याख्या करते हैं। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता आपसे इस शब्द की व्याख्या का अपना संस्करण साझा करने के लिए यह प्रश्न पूछता है। मौलिक बनें और सभी सामान्य उत्तरों से बचने का प्रयास करें।
14. आप कैसे कार्य करना पसंद करते हैं - एक टीम में या व्यक्तिगत रूप से?
इस प्रश्न के लिए आपको दिए गए दो विकल्पों में से एक को चुनना होगा। एक आदर्श प्रतिक्रिया के रूप में, आपको हमेशा "टीम" का चयन करना चाहिए क्योंकि यह सबसे अधिक पालन की जाने वाली कार्य प्रक्रिया है, जिसे बेहतर कर्मचारी उत्पादकता और प्रक्रिया गुणवत्ता के कारण कई व्यावसायिक संगठनों द्वारा अपनाया जाता है। हालाँकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आप "व्यक्तिगत रूप से" विकल्प नहीं चुन सकते हैं, लेकिन यदि आप ऐसा करने का इरादा रखते हैं, तो तार्किक तरीके से अपने चयन को उचित ठहराने के लिए तैयार रहें।
15. क्या चीज़ आपको काम करने के लिए प्रेरित करती है?
उन कारकों या स्थितियों के अभाव में जो हमें कड़ी मेहनत करने और समयबद्ध तरीके से अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करते हैं, हम सभी मनुष्य पूरे दिन तटीय रेत पर आधे नग्न पड़े रहते, बस कुछ भी करने को तैयार नहीं होते। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा यह जानने में रुचि रखता है कि क्या चीज़ आपको आकर्षित करती है और आपको अपने कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करती है। विशिष्ट बनें, और कभी भी इस साक्षात्कार प्रश्न से बचने का प्रयास न करें।
16. यहां कई शैक्षणिक संस्थान हैं। हमें चुनने का कोई विशेष कारण?
यह एक स्थापित तथ्य है कि उम्मीदवार अपने चयन के अवसरों को बढ़ाने के लिए विभिन्न कंपनियों और संस्थानों में आवेदन करते हैं। सभी कंपनियां उनकी प्राथमिकताएं नहीं हैं और शीर्ष स्थान पर नहीं बैठती हैं। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता आपसे यह प्रश्न पूछता है, ताकि जिस व्यावसायिक संगठन के साथ आप काम करना चाहते हैं, उसके प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता के स्तर की जांच की जा सके। कंपनी की सभी उपलब्धियों, ऐतिहासिक तथ्यों और उपलब्धियों को नोट करके इस प्रश्न का एक आदर्श उत्तर तैयार करने के लिए कंपनी की ऑनलाइन वेबसाइट का उपयोग करें।
17. शिक्षा एक व्यस्त क्षेत्र है जिसमें विभिन्न विकास एक साथ हो रहे हैं। इसके लिए हमें आपको कई व्यावसायिक कार्य सौंपने होंगे जिन्हें एक ही दिन में पूरा करना होगा। आप समय पर सबमिशन कैसे सुनिश्चित करते हैं?
अधिकांश व्यावसायिक संगठनों के लिए यह सामान्य बात है कि वे अपने कर्मचारियों को कई कार्य सौंपते हैं जिन्हें एक ही कार्य दिवस में निष्पादित करने की आवश्यकता होती है। इसके लिए कर्मचारियों को प्राथमिकता निर्धारण तकनीक अपनाने और उसका पालन करने की आवश्यकता होती है, जिसका उपयोग करके वे अपने कार्यों को एक विशिष्ट क्रम में व्यवस्थित और व्यवस्थित कर सकते हैं। आमतौर पर, कार्यों को निम्न के आधार पर व्यवस्थित किया जाता है:
- कार्यों का कठिनाई स्तर, सबसे कठिन कार्य दिन की शुरुआत में किए जाते हैं
- प्रत्येक कार्य के साथ समय की खपत जुड़ी होती है, सबसे अधिक समय लेने वाले कार्यों को पहले निष्पादित किया जाता है
- कार्यों की तात्कालिकता का स्तर, सबसे जरूरी कार्यों को पहले स्थान पर रखा गया है
आप इन स्थापित तकनीकों का पालन कर सकते हैं, या अपनी कोई तकनीक साझा कर सकते हैं। प्रत्येक मामले में, आपको वास्तविक कार्यस्थल अनुभव के साथ अपने चयन को उचित ठहराना होगा।
18. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं?
साक्षात्कारकर्ताओं की यह आदत होती है कि वे साक्षात्कार सत्र के दौरान ही आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में पूछ लेते हैं क्योंकि यह अपेक्षा की जाती है कि आपको अपनी वेतन अपेक्षाओं के बारे में जानना चाहिए। लायक. यह अनुशंसा की जाती है कि आप वेतन को हमेशा एक ब्रैकेट में साझा करें, जो उस उद्योग के व्यापक और व्यापक शोध पर आधारित है जिससे आप संबंधित हैं। शोध करते समय, समान पेशेवरों को दिए जाने वाले वेतन को नोट करें और औसत वेतन की गणना करें। अपनी अपेक्षाओं को अपने निष्कर्षों पर आधारित करें और औसत वेतन के 15% से अधिक का विचलन न करें।
19. छात्रों को संभालना और परामर्श देना एक कठिन कार्य है। आप अपने तनाव के स्तर को कैसे प्रबंधित करते हैं?
तनाव एक आम ख़तरा है जो चिंताजनक दर से दुनिया भर में फैल रहा है। एक कंगाल से लेकर अत्यधिक अमीर होने तक, कोई भी तनाव की दया पर निर्भर नहीं रहता है, जिससे बचना निश्चित और लगभग अपरिहार्य है। हालाँकि, कई उपायों का उपयोग करके इसे निश्चित रूप से नियंत्रित किया जा सकता है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपकी विभिन्न रणनीतियों और तकनीकों के बारे में जानना चाहता है जिनके उपयोग से आप अपने तनाव के स्तर, विशेष रूप से काम से संबंधित तनाव को प्रबंधित करने में सक्षम हैं।
20. आप हमारे लिए कब काम करना शुरू कर सकते हैं?
कर्मचारियों के लिए कई पूर्व-व्यवसाय होना सामान्य बात है जो किसी संगठन में तुरंत शामिल होने की उनकी क्षमता में बाधा बन सकती है। इससे शामिल होने में देरी हो सकती है, और इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न पूछता है, ताकि आपकी अपेक्षित प्रारंभ तिथि जान सके। वास्तविक बनें, और कम से कम दो दिनों का मार्जिन या बफर रखने के बाद, एक सच्ची तारीख साझा करें। इसके अलावा, यह प्रश्न किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है, और इसलिए, आपको इसकी इस तरह से व्याख्या करने से बचना चाहिए।
21. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
इस प्रश्न का उपयोग करके साक्षात्कार सत्र समाप्त करना साक्षात्कारकर्ताओं की एक सामान्य आदत है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस संगठन में साक्षात्कार दे रहे हैं, आपसे हमेशा आपके बड़े दिन के अंत में यह प्रश्न पूछा जाएगा। यह प्रश्न आपके पास अपने साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करने का अंतिम अवसर है। तो आखिरी बार, ध्यान केंद्रित करें और कुछ प्रासंगिक प्रति-प्रश्न पूछें जो कि व्यावसायिक संगठन के संबंध में आपके मन में मौजूद आशंकाओं और शंकाओं पर आधारित हों। बेहतर समझ के लिए नीचे उल्लिखित मॉडल प्रश्न पढ़ें:
मॉडल प्रश्न
- कंपनी द्वारा अपने नियमित कर्मचारियों को कौन से विभिन्न प्रोत्साहन और भत्ते दिए जाते हैं?
- आप काफी समय से इस संगठन से जुड़े हुए हैं। इस कंपनी के फायदे और नुकसान क्या हैं?
- क्या स्वास्थ्य और जीवन बीमा पॉलिसियों के लिए प्रीमियम का भुगतान करना कंपनी की नीति है?
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (स्कूल काउंसलर साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ceas.12217
- https://scholarworks.wmich.edu/jca/vol6/iss3/7/
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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