Dobiti posao iz snova je kao osvojiti cijeli svijet. Ali, nažalost, tržište rada uvijek pronađe način da se razvija. Razina pitanja nije kao što je bila, a i postavke se mijenjaju velikom brzinom. Pojavio se val raznih tehnika koje procjenjuju, prosuđuju i razumiju različite vještine kandidata. Jedan među njima je Grupni intervju. Provodi se nakon položene provjere i HR runde. Uglavnom se grupni intervju provodi nakon eliminacije neozbiljnih kandidata putem provjere. Dakle, vi ste ozbiljan kandidat i budući da čitate ovaj članak, nazivamo vas vrlo ozbiljno.
Grupni intervjui su dvije vrste:
| Vrsta grupnog intervjua | Značajke |
| 1) Jedan anketar – više učenika | a) Prisutan je samo jedan ispitivač, jer ima 8-10 kandidata koji tvore krug ili liniju. b) Pitanja koja postavlja anketar zajednička su za sve kandidate. c) Kandidatu se ne daje red za govor, već se mora sam inicirati i govoriti o postavljenom pitanju. d) Tvrtke provode ovu vrstu intervjua kako bi provjerile vaše vještine timskog rada e) Manje košta za tvrtke. |
| 2) Više anketara – jedan učenik | a) Panel od 4 do 5 anketara nalazi se s druge strane stola. b) Obično je u panelu prisutan jedan HR menadžer i 3 do 4 suradnika. c) Jedan anketar postavlja jedno po jedno pitanje, vi dajete odgovor, a drugi anketar odabire mjesto gdje ste ostavili odgovor. d) Ova vrsta intervjua pomaže sugovorniku da analizira koliko se dobro možete ponašati pod stresom. e) Skupo za tvrtke. |
Ne postoji ništa što se ne može postići temeljitom i ozbiljnom pripremom, bilo da se radi o radu s jednim anketarom ili njihovim cijelim panelom. Kandidat koji prakticira i slijedi dolje navedene savjete, ne samo da će osigurati svoj posao iz snova, već će steći i veliko samopouzdanje koje će se pokazati korisnim u cijeloj njegovoj karijeri.
3 stručna savjeta za uspješan grupni intervju
1) Dođite na mjesto događaja na vrijeme
Svi znamo koliko smo nervozni prije dolaska na intervju. Drhtanje. Hiperventilacija, drhtanje ruku i u nekim slučajevima blaga groznica neki su od uobičajenih simptoma. Dolazak na mjesto događaja prije vremena ima sljedeće prednosti:
- Opustite se od letargije putovanja koje ste prevalili do svojeg mjesta
- Dok sjedite na mjestu događaja, možete se aklimatizirati na postavku intervjua i prevladavajuće uvjete, što će vam pomoći da se oslobodite stresa
- Dolazak na mjesto događanja prije ruke, dat će vam dovoljno vremena da posljednji put pregledate svoje pripreme.
- Iskoristite višak vremena tako što ćete popiti vodu, koristiti toalet i nekoliko puta duboko udahnuti. To će vam omogućiti da zauzmete udobniji i opušteniji položaj.
2) Osmislite uvod za sebe
U principu, grupni intervju počinje predstavljanjem svakog kandidata. Priprema učinkovitog i dojmljivog uvoda o sebi prva je i najvažnija prilika da impresionirate svog sugovornika. Ovo je vaša prva prilika da se odvojite od ostatka grupe. Svima nam je dobro poznato da,
Dobro započeto je pola gotovog.
Prvi udarac je pola bitke.
Najbolji načini pisanja učinkovitog samopredstavljanja
a) Pozdrav i tko si ti?
Odgovor na ovo pitanje počinje pozdravljanjem svih prisutnih u prostoriji, predstavljanjem vašeg imena i vaše najviše kvalifikacije. Zatim, morate reći, otkad se nalazite u gradu u kojem se vode intervjui, a zatim neke neformalne činjenice o sebi kao što su hobiji, omiljena hrana i vaše najbolje ideje za vikend.
Na primjer,
Pozdrav svima, moje ime je ABC i ja sam iz grada XYZ. Završio sam tečaj ovlaštenog računovođe kao svoju najvišu kvalifikaciju. Prebacio sam svoju bazu u PQR grad prije samo tri mjeseca. Volim voziti bicikl i pjevati. Istraživanje ulične hrane moja je najbolja ideja za provesti vikende. Iako je moj prvi i najvažniji hobi igranje brojevima.
Savjet za oprez
Pričanje o neformalnim činjenicama o sebi olakšava okolinu i omogućuje lako povezivanje sa sugovornicima, no nemojte se zanositi i polako povezujte svoj neprofesionalni govor s profilom za koji intervjuirate.
b) Koja je vaša obrazovna kvalifikacija?
U prvom stupnju, odnosno točki (a), svima ste dali do znanja svoju najvišu stručnu spremu. Ali sada morate iscrpno izraziti svoje obrazovanje u rasponu od naziva vaše škole do ocjena stečenih u vašoj najvišoj kvalifikaciji. Ne zaboravite završiti ovaj dio, s dodatnim nastavnim aktivnostima u kojima ste sudjelovali, u školi ili na fakultetu.
U nastavku gore navedenog,
Na primjer,
Završio sam školu Modern School, grad XYZ. Budući da sam se dobro osigurao, upisao sam se na prestižni New Road College, XYZ City i tamo sam diplomirao. Svojoj alma-mater dugujem što mi je pružila obogaćujuće i prekrasno iskustvo, ne samo u studiju već iu izvannastavnim aktivnostima. Sudjelovao sam na raznim stolnoteniskim sportskim natjecanjima i čak osvojio medalju.
c) Kakvo je vaše iskustvo?
Ako ste iskusan kandidat, koji ste već radili, gotovo je sigurno da ćete o tome obavijestiti sve, bilo da se radi o profilu za koji dajete intervju. Nikada nemojte zaboraviti spomenuti zašto napuštate svoju trenutnu organizaciju i što vas uzbuđuje u vezi organizacije za koju dajete intervju.
U nastavku (a) i (b) gore,
Na primjer,
Posljednjih 5 godina radim kao viši analitičar računa za OKM Pvt. Ltd. Pridružio sam se organizaciji kao mlađi računovođa i popeo sam se na ljestvici zahvaljujući svom marljivom radu i predanosti. Razgovaram za ovu objavu u očekivanju rasta karijere i povećanja plaće. Najbolji dio o TTM Ltd. je radna kultura i događaji za beneficije zaposlenika uz veću izloženost u inozemstvu.
Ako ste Fresher, morate svima dati do znanja svoje obiteljsko podrijetlo, primjerice tko vam je otac, kojim se područjem bavi vaša majka ili brat/sestra. Morate izraziti svoje ključne vještine na učinkovit način, zajedno s bilo kojim dodatnu kvalifikaciju koju ste stekli ili stažiranje koje ste završili. Na kraju navedite što vas oduševljava u organizaciji za koju dajete intervju.
U nastavku (a) i (b) gore,
Na primjer,
Moj otac je u državnoj službi, a majka je predsjednica naše lokalne Udruge za socijalnu skrb. Imam dvoje braće i sestara, moja mlađa sestra još uvijek ide u školu, gdje je moj stariji brat zaposlen kao računski saradnik u YUP Pvt. Ltd. Naučio sam njemački kao svoj treći jezik i završio sam nekoliko stažiranja u vezi s pisanjem akademskih sadržaja. TTM Ltd. kao multinacionalna i multikulturalna tvrtka, uvijek mi je bio na radaru još od školskih dana. Infrastruktura i oprema me uvijek oduševljavaju, želim biti dio organizacije i služiti joj sa svim svojim žarom.
3) Tijekom intervjua
a) Slušajte svakoga pažljivo
Slušanje je važna osobina, koja je prvi prioritet svakog ispitivača. Čak i kada niste na redu da odgovorite na pitanje ili niste svjesni odgovora, pažljivo pratite što svi govore. Kao što postoji velika vjerojatnost da bi se sljedeće pitanje moglo temeljiti na odgovoru zadnjeg govornika. Korištenje mobilnih telefona za slanje poruka ili pregledavanje strogo je 'ne'.
b) Podrška drugim kandidatima
Grupni intervjui su usmjereni na testiranje vještina timskog rada i stava prema grupnoj dinamici. Ako ste zadovoljni tuđim odgovorom, nemojte se ustručavati potvrditi ga i podržati ga. Ako imate sličan odgovor drugom kandidatu, njegovom odgovoru uvijek dodajte nešto jedinstveno ili zanimljivo.
c) Budite prijateljski raspoloženi
Grupni intervjui pretvaraju se u farsu. Ali zapamtite, ne idete u raspravu ili rat. Vaši sugovornici danas, mogli bi kasnije biti vaši kolege, stoga je pokazivanje poštovanja prema njima ono što anketar traži. Nadalje, ako ikada vidite da se situacija pretvara u ribarnicu, istupite naprijed i smirite sobu. Ovo oslikava kvalitetu vođe.
4) Nastavak
Provođenje praćenja uvijek se smatra dobrom etikom i također pokazuje da ste vrlo ozbiljni i motivirani u vezi s slobodnim radnim mjestom koje je generirala organizacija. Da biste to učinili, morate poslati e-poštu svom ispitivaču na njegovu/njezinu službenu adresu e-pošte. Ne zaboravite navesti ključne događaje koji su se dogodili tijekom intervjua zajedno sa svojim punim imenom, adresom i kodom (ako postoji), samo kako biste bili sigurni da vas ispitivač prepoznaje.
Zaključak
Uspjeh u grupnom intervjuu ovisit će o tome koliko ste se dobro predstavili i načinu na koji ćete se ponašati tijekom intervjua. Sve što žele od vas je da komunicirate kao vođa sposoban voditi i nositi se s teretom cijele organizacije. Uostalom, jednog ćete dana postati izvršni direktori ili možda član uprave. Ako vam se sviđaju naši članci, nemojte ih zaboraviti podijeliti sa svojim obiteljima i prijateljima. Obavijestite nas u odjeljku za komentare kako ste se osjećali u vezi s tim.
Reference
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
- http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.