Savjetnici kampa voditi i osigurati sigurnost ljudi koji su dio kampa dok su uključeni u aktivnosti kampiranja. Pomažu u procesu planiranja aktivnosti koje će biti dio kampa te prolaze posebnu obuku kako bi u potpunosti podržali članove kampa i vodili ih dok sudjeluju u događanjima kampa. Ovi kampovi organizirani su za djecu radi njihove zabave i učenja novih vještina.
U ovom ćemo članku raspravljati o 21 najčešće postavljenom pitanju na razgovoru sa savjetnikom u kampu.
21 najvažnija pitanja za intervju za savjetnika kampa
Pitanje 1. Nabrojite neke dužnosti kamp savjetnika?
Odgovor: “Savjetnik logora
- Planira, vodi, provodi programe kampa za djecu
- Organizira kampiranje
- Pruža visokokvalitetne obrazovne i rekreacijske mogućnosti te ugodna iskustva za sudionike kampa
- Osigurava sigurnost i čistoću mjesta kampa
- Vodi evidenciju o dnevnoj prisutnosti svih polaznika
- Posreduje u logorskim sporovima
- Pridržava se svih sigurnosnih smjernica vezanih uz kamp
- Poznaje sve hitne postupke povezane s kampom
- Održava raspored za sudionike kampa
- Izrađuje planove lekcija za poučavanje novih vještina
- Nadzire sudionike kampa”
Pitanje 2. Koje su vještine potrebne za kamp savjetnika?
Odgovor: “Prema mom mišljenju, savjetnici u kampu moraju imati izvrsne vještine vođenja jer nadziru djecu. Trebao bi biti strpljiv i imati budnost i izdržljivost da se suoči s hitnim situacijama. Također bi trebao posjedovati komunikacijske vještine i organizacijske vještine jer su one doista ključne za obavljanje raznih zadataka u kampu u različitim klimatskim uvjetima s različitim članovima kampa. Osim svih ovih vještina, trebao bi imati brižnu osobnost jer je odgovoran za brigu o svim studentima u kampu.”
Pitanje 3. Kako je po Vama biti savjetnik u kampu?
Odgovor: “Po mom mišljenju, to je jedna od najzahvalnijih odluka koje sam donio u životu. Možete posjetiti toliko novih mjesta koja vas približavaju prirodi i možete naučiti toliko toga provodeći vrijeme s različitim studentima od kojih svaki ima drugačiji pogled na život. Uz to, dobivate vremena da istražite sebe iznutra, primjerice koje su vaše granice, kako možete izaći iz svoje zone udobnosti, kako reagirate na stres, koji su bolji načini da se nosite s tim stresom, itd.”
Pitanje 4. Koje kvalifikacije posjedujete koje vas čine prikladnim za ovu poziciju?
Odgovor: “Imam certifikat o obuci iz prve pomoći kako bih mogao reagirati na manje ozljede ili bolesti. Imam diplomu srednje škole. Također imam relevantno obrazovanje i iskustvo u kampovima, programima za mlade, rekreativnim aktivnostima, radu s djecom i drugim studentima. Osim svega toga, imam certifikat spasioca s certifikatom za davanje kisika jer sam stvarno strastven u ovom području.
Pitanje 5. Ako učenik testira vaše strpljenje, kako biste reagirali?
Odgovor: “Prilično sam strpljiv, pa radije ne bih reagirao u ovom trenutku. Pokušavam se odmaknuti korak i shvatiti kakva je točno situacija. Kao savjetnici u kampu, prva nam je misao da situaciju riješimo mirnim putem, pa bih pitao učenika zašto se tako ponaša. Ako se učenik i dalje nedolično ponaša, zamolio bih svog kolegu savjetnika u kampu da mi pomogne u situaciji kako bih situaciju stavio pod kontrolu.”
Pitanje 6. Što sudionici uče na kampu?
Odgovor: “Sudionici puno nauče iz kampova poput
- Kako raditi u timu
- Steknite samopouzdanje
- Razviti vlastite vještine vođenja
- Kako biti odgovoran prema sebi i prema drugima
- Kako učinkovito i učinkovito koristiti resurse
- Također uče umrežavanju upoznajući nove ljude i sklapajući nova prijateljstva”
Pitanje 7. Što biste učinili da je roditelj ljut na vas zbog načina na koji ste postupili u situaciji s njihovom djecom?
Odgovor: “Strpljivo bih saslušao stajalište i kritiku roditelja i ispričao im se. Također bih ih pitao što bi oni učinili da su na mom mjestu da vide kako žele da se postupa s njihovim djetetom, a ja bih se pobrinuo da sljedeći put dam sve od sebe da riješim situaciju. Zamolio bih svoje kolege savjetnike da mi pomognu da jasnije objasnim situaciju ako i dalje ne mogu razumjeti situaciju.”
Pitanje 8. Što čini dobrog vođu i uzora?
Odgovor: “Znam da sam dobar vođa jer znam da ću utjecati na život djeteta. Svjestan sam da im kamp može ili promijeniti život podučavajući ih relevantnim vještinama ili ne napraviti nikakvu promjenu. Uvijek ću željeti ono što je najbolje za dijete i to je ono što me čini dobrim uzorom za njega.”
Pitanje 9. S kojim dobnim skupinama imate iskustva u radu?
Odgovor: "Radio sam s dobnim skupinama između 9-11 i 15-17 godina u mojim prijašnjim kampovima."
Pitanje 10. Uživate li biti u društvu djece?
Odgovor: „Apsolutno, volim biti aktivan s djecom jer vas imaju toliko toga za naučiti svojim drugačijim načinom razmišljanja i življenja. sjajno je znati da se u ovom kampu ugledaju na tebe. Volim organizirati timske igre za njih, najdraže mi je vidjeti sportski duh u njima.”
Pitanje 11. Kako biste rješavali sukobe između sudionika kampa?
Odgovor: “Saslušao bih obje strane i pokušao s njima pregovarati. Ako je sukob manji, riješio bih ga, a ako se čini da je izmakao kontroli, odmah bih razdvojio kampere kako bih izbjegao daljnju svađu koja može pogoršati situaciju.”
Pitanje 12. Koje su tri najveće snage koje donosite na ovu poziciju?
Odgovor: “Prije svega, želim reći da sam oduševljen što sam dio ovog intervjua. Moje tri prednosti su moje vještine, moja strast i moj entuzijazam. Uzbuđen sam što mogu biti uzor i vođa djeci.”
Pitanje 13. Možete li ostaviti osobnu elektroniku po strani za vrijeme trajanja kampa?
Odgovor: "Da apsolutno. Spreman sam posvetiti svu svoju pažnju djeci i ovom poslu. Kamp mi je na prvom mjestu. Moj potpuni fokus je na djeci i osiguravanju da su u potpunosti uključeni u aktivnosti kampa.”
Pitanje 14. Kako držite djecu pod kontrolom?
Odgovor: “Kako bih držao djecu pod kontrolom, brinem se da su raspored i plan aktivnosti na mjestu, te da svako dijete može u potpunosti sudjelovati u kampu. Uvodim i neke nagrade za dobro ponašanje djece. Djeca bi se ipak trebala zabavljati.”
Pitanje 15. Jeste li išli na kampiranje kad ste bili mladi?
Odgovor: "Ne, budući da sam bio dijete u toj generaciji, nikad nisam dobio priliku biti dio kampa."
Pitanje 16. Imate jedan slobodan sat sa svojim kamperima prije večere. Što radite da ih zabavite?
Odgovor: "Organizirao bih sesiju umrežavanja na kojoj bi se mogli okupiti i upoznati svoje kolege kampere i organizirao bih neku glazbenu sesiju da ih zabavim."
Pitanje 17. S kojom dobnom skupinom najviše volite raditi?
Odgovor: “Volim raditi s tinejdžerima. Uvijek su uzbuđeni isprobavati nove stvari koje im nisu poznate i vole sklapati nova prijateljstva. Oni jasno komuniciraju svoje potrebe i želje, što mislim da je odlično. Inspirativno je biti u njihovoj blizini. Također imam iskustva u radu s ovom dobnom skupinom i volim ih učiti novim vještinama.”
Pitanje 18. Imate li pitanja za nas?
Odgovor: Kada poslodavac postavi ovo pitanje, uvijek budite spremni odgovoriti na to pitanje dodatnim pitanjem. Tako će izgledati kao da ste stvarno zainteresirani za taj posao.”
Pitanje 19. Jeste li timski igrač?
Odgovor: “da, jako sam a timski igrač i imao sam prilike u svom poslu razviti svoje vještine timskog igrača. Vrlo je važno da savjetnik u kampu posjeduje vještine upravljanja timom i da bude timski igrač.”
Pitanje 20. Kada ste shvatili da želite biti savjetnik?
Odgovor: “Kada sam počeo raditi u kampu kao volonter, znao sam da želim napredovati do toga da na kraju postanem savjetnik u kampu.”
Pitanje 21. Kako rješavate hitnu medicinsku situaciju?
Odgovor: “Imam certifikat prve pomoći i stoga sam u potpunosti sposoban nositi se s hitnim medicinskim slučajevima. Ako je slučaj ekstreman, pozivam stručnu liječničku pomoć. U kampu je i medicinska sestra koja drži situaciju pod kontrolom. Ozlijeđenom uvijek pružam prvu pomoć osobno.”
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, da vježbate s njima kasnije ili da ih upotrijebite na svom predlošku intervjua (ako želite krekati Intervju):
Zaključak
Ovo je bilo 21 najčešće postavljeno pitanje u razgovoru sa savjetnikom u kampu. Međutim, menadžeri za zapošljavanje očekuju da savjetnici u kampu imaju određeno obrazovanje ili iskustvo u savjetovanju u kampu zbog čega odaberu najboljeg kandidata iz skupine kandidata. Oni također mogu postaviti neka detaljna pitanja o ponašanju kako bi bili sigurni da ste sposobni upravljati izazovima koji bi se mogli pojaviti na poziciji. Dakle, budite spremni na to da će uspjeti vaš intervju. Nadam se da ste uživali čitajući ovaj članak. Komentirajte ispod što vam se svidjelo u ovom članku, ne zaboravite podijeliti.
Hvala na čitanju!
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.