Sa sjedištem u New Yorku, Goldman Sachs je div financijskih usluga koji ima interese u multidisciplinarnim područjima financija i investicijskog bankarstva. Naslijeđe ove prestižne institucije staro je više od 150 godina, što je čini najvećom svjetskom investicijskom bankarskom tvrtkom po prihodima. Nije ni čudo da su razgovori u tako renomiranoj i cijenjenoj tvrtki dosta zahtjevni i zahtjevni. Stoga zainteresirani kandidati moraju dati sve od sebe i pripremiti se na često postavljana pitanja za intervju. Ovaj vam članak daje 21 najbolja pitanja za intervju za Goldman Sachs koja morate pročitati.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Koji su različiti načini na koje poslovna organizacija može prikupiti sredstva?
Kada se pojavljujete na razgovoru s Goldman Sachsom, morate imati osnovno znanje o financijama i povezanoj terminologiji. Pitanja iz ove sfere uvijek će biti.
Uzorak odgovora
Gospodine, financije su krv svake poslovne organizacije i potrebne su za glatko vođenje poslovnih operacija. Tvrtka može prikupiti sredstva koristeći različite izvore kao što su:
- Dioničko financiranje: Tvrtka može izdati obične dionice po emisijskoj cijeni, nakon što ispravno odredi premiju na nominalnu vrijednost.
- Financiranje duga: Tvrtka, umjesto razvodnjavanja svog vlasništva, može izdati dužnički kapital u obliku zadužnica i obveznica, koje nose obvezu fiksne kamate izračunate po unaprijed određenoj stopi kupona.
- Privatni smještaj: Vlasnički kapital ili dug, umjesto prikupljanja sredstava od javnosti, mogu se izdati velikim institucionalnim ulagačima i privatnim kapitalnim tvrtkama kako bi se prikupila sredstva za poslovanje.
2. Objasnite koncept nedovoljnog osiguravanja.
Kada se pojavljujete na razgovoru s Goldman Sachsom, morate imati osnovno znanje o financijama i povezanoj terminologiji. Pitanja iz ove sfere uvijek će biti.
Uzorak odgovora
Gospodine, svaka financijska institucija koja se bavi javnim financiranjem mora stvoriti rezervisanja za svu svoju sumnjivu imovinu, čiji je povrat dvojben i postoji veća vjerojatnost gubitka prihoda. Rezerviranja kao teret zarade smanjuju neto dobit tvrtke, što ne samo da smanjuje njen ugled, već je čini nepodobnom za podizanje duga po nižoj stopi. Kako bi se zaštitila od takve situacije, organizacija radije stvara manje odredbe, što je neetično i protuzakonito.
3. Pretpostavite situaciju u kojoj ste optuženi za krađu opreme tvrtke. Kako biste vi reagirali?
Ovo je test reakcije na situaciju u kojoj se nalazite u neugodnoj situaciji. Morate se nositi s tim, na najinovativniji i smireniji način. Nikada ne gubite strpljenje i pribranost dok odgovarate.
Uzorak odgovora
Gospodine, u našoj zemlji čovjek je nevin dok se ne dokaže krivnja. Možete nekoga optužiti, to je vaš izbor, ali morate imati dokaze da to dokažete. Ako se ikad nađem u takvoj neugodnoj situaciji, uvijek ću se suočiti s njom i zahtijevati snimke CCTV-a, ili možda sasvim sam ispitivati očevidce. Kad si iskren, moraš ostati pri tome, i ja bih učinio isto. Nadalje, budite uvjereni da se nikada ne bih našao u takvoj situaciji.
4. Navedite nekoliko sektora u kojima naša tvrtka posluje.
Ovo pitanje testira koliko poznajete ili ste svjesni Goldman Sachsa.
Uzorak odgovora
Gospodine, ova tvrtka prvenstveno djeluje u raznim područjima financija, kao što su:
- Investicijsko bankarstvo
- Upravljanje imovinom
- Asset Management
- Upravljanje derivatima, fiksnim prihodom i kapitalom
5. Podijelite trenutak kada ste primili negativne povratne informacije na svom radnom mjestu.
Critcims je sastavni dio svakog poslovnog posla. Ne možete uvijek pružiti nevjerojatnu izvedbu, koliko god se trudili. Možda zakon prosjeka mora odigrati svoju ulogu. Koji god razlog bio, svaki put kada budete loši, dobit ćete negativnu povratnu informaciju koja se mora tretirati pozitivno.
Uzorak odgovora
Gospodine, kritike su prilično česte, a ponekad čak i nakon izvrsne izvedbe možete dobiti negativne povratne informacije. Dobio sam jedan tijekom svog prethodnog zaposlenja u ABC Finance Corporation. Radio sam na investicijskom projektu u kojem nas je jedan od naših klijenata zamolio da analiziramo najbolji način (koji odgovara njihovom poslovnom modelu) za preseljenje preko granice i poslovanje. Sve sam analizirao, ali napustio sam “export”, kako su me osobno obavijestili, da ne žele ići tim putem. Međutim, dobio sam kritike što to nisam uključio.
6. Nije svaka tvrtka snažna u izazovnom financijskom okruženju. Podijelite kada smo se suočili s financijskom krizom i kako smo je riješili?
Ovo pitanje testira vaše osnovno povijesno znanje o tvrtki. Golman Sachs se suočio s financijskom krizom u krizi 2007.-08., nakon pada Lehmann Brothersa. Glavni uzrok tome pripisuje se hipotekarnoj krizi koja se u tom razdoblju odvijala u Sjedinjenim Državama. Međutim, Ministarstvo financija Sjedinjenih Država djelovalo je kao vitez i spasitelj za tvrtku, te je produžilo jamčevinu od 10 milijardi.
7. Koliko vam je ugodno u rotacijskim smjenama?
Uobičajeno je da etablirane tvrtke poput Goldman Sachsa rade 24 sata s obzirom na obim posla i broj klijenata. To se pretvara u rotacijske smjene za svoje zaposlenike, posebno za one koji pripadaju srednjoj i nižoj razini. To je uobičajeno očekivanje od anketara i na to morate odgovoriti pozitivno.
8. Imamo različitu pozadinu. Kako to utječe na vas?
Goldman Sachs je multinacionalna korporacija i zapošljava ljude različitih profila. Čak iu njihovim sjedištima sigurno ćete vidjeti Europljane, Azijate, Afrikance i ljude iz drugih etničkih skupina kako rade zajedno u suradnji i harmoniji. Možete nabrojati koliko god želite pozitivnih strana, ali se suzdržite od spominjanja negativnih.
9. Opišite situaciju kada ste pokazali predanost na radnom mjestu.
Predanost je neophodna i važna poslovna osobina koju očekuju poslodavci. Ovo pitanje zahtijeva da podijelite stvarnu životnu situaciju u kojoj ste ili dobrovoljno prihvatili teške izazove ili ste možda radili dulje od uobičajenog. Budite iskreni i dajte iskren odgovor.
10. Tko je bio osnivač Goldman Sachsa, kada smo osnovani i gdje nam je sjedište?
Bez obzira u kojoj organizaciji imate intervju, bit će nekoliko pitanja koja će se raspitivati o povijesnim činjenicama tvrtke. Stoga uvijek pokušajte pročitati ove činjenice koje su lako dostupne na internetu. Vrlo uspješan Goldman Sachs osnovao je 1869. godine Marcus Goldman. Tvrtka ima svoje sjedište u New Yorku.
11. Opišite svog najboljeg i najgoreg šefa.
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti. Svi mi tijekom naše profesionalne karijere radimo s različitim poslodavcima i susrećemo nekoliko šefova ili starijih osoba. Neki od njih su trenutačni dodatak našim dobrim knjigama, međutim, neki jednostavno ne uspiju ući među njih. Razlozi ili osnova za takvu segregaciju je primarni zahtjev anketara kroz ovo pitanje. Uvijek možete objasniti ovo pitanje pripovijedanjem bilo kojeg stvarnog događaja, po mogućnosti povezanog s radnim mjestom.
12. Kako se možete nositi s neuspjehom na poslu i nositi se s njim?
Neizbježno je istina da ne može svatko svaki put postići uspjeh. On ili ona bi trebali doživjeti neuspjeh u nekom trenutku svog života, što bi moglo povrijediti i oduzeti samopouzdanje. Stoga je ispitivač zainteresiran za poznavanje raznih tehnika ili strategija koje koristite kako biste upravljali svojim neuspjehom na poslu.
13. Naporan rad i dosljednost na radnom mjestu teško je postići i stresno je. Kako se nosite sa stresom na poslu?
Goldman Sachs, kao i svaka druga organizacija, djeluje u izazovnom poslovnom okruženju. Ovaj stres poslovanja u konačnici se prenosi na zaposlenike tvrtke i oni se suočavaju s užurbanom situacijom. Upravljanje stresom uobičajeno je očekivanje poslovnih organizacija i stoga je anketar uvijek zainteresiran za upoznavanje različitih strategija koje usvajate za upravljanje razinama stresa.
14. Kako više volite raditi – timski ili individualno?
Uobičajeno je da etablirane tvrtke poput Goldman Sachsa svoju radnu snagu dijele i raspoređuju u zasebne timove na temelju njihovog radnog iskustva, razine obrazovanja i prirode uključenih zadataka. Stoga je poželjan odgovor na ovo pitanje "tim", međutim, budući da vam se nudi izbor, svakako možete odabrati i "individualno". Provjerite jeste li u stanju opravdati svoj odabir i dati potpuno obrazloženje.
15. Budući da ste u etabliranoj organizaciji kao što je Goldman Sachs, od vas će se zahtijevati da obavite više zadataka u jednom radnom danu, zbog velikog opterećenja posla. Kako određujete prioritete?
Radeći u Goldman Sachsu, bit ćete zauzeti poslom. Uvijek će postojati više zadataka koje treba dovršiti u jednom danu. Vremenski ograničeni završetak ovih zadataka moguć je samo ako u džepu imate razvijenu tehniku određivanja prioriteta. Obično zaposlenici radije dogovaraju i poredaju svoje zadatke na temelju razine težine zadataka ili na temelju utroška vremena. Što god odaberete, objasnite to korištenjem bilo kojeg iskustva na poslu iz stvarnog života.
16. Zašto želite raditi s nama?
Kandidati se prijavljuju na više radnih mjesta istovremeno, kako bi povećali svoje šanse za odabir. Kroz ovo pitanje anketar želi saznati vašu razinu predanosti i ozbiljnosti prema poslovnoj organizaciji. Najbolji način da pripremite sadržaj za ovo pitanje je pregledavanje službene web stranice Goldman Sachsa i bilježenje svih relevantnih informacija, poput povijesnih činjenica, postignuća i njegovih jedinstvenih prijedloga. Sastavite strukturirani odgovor i uvijek uključite svoje osobne interese.
17. Goldman Sachs posljednjih 150 godina pruža kvalitetne usluge. Kako tumačite pojam “kvaliteta”?
Ovo je pitanje za razgovor temeljeno na riječima u kojem se od vas traži da protumačite pojam “kvaliteta”. Svi smo mi različiti i imamo različite osobine, ponašanje i pristup. To stvara različita tumačenja “kvalitete” i anketar očekuje da podijelite svoju verziju. Obično se "kvaliteta" postiže kada je organizacija sposobna isporučiti fenomenalne performanse koje ne samo da zadovoljavaju kupce tvrtke, već i zadovoljavaju utvrđena mjerila i kriterije.
18. Koje su vaše tri glavne slabosti?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu u kojem vas se ispituje o vašim slabostima. Istina je da je ovo pitanje negativno i sigurno bi ostavilo negativan dojam. Ali, nema izlaza i ovo pitanje morate pokušati postaviti u sobi za intervjue. Međutim, svakako možete smanjiti njegovu negativnost, ako ne i potpuno eliminirati. Da biste to učinili, u potpunosti pročitajte opis posla i zabilježite sve zahtjeve tvrtke. Nakon toga pokušajte podijeliti one slabosti koje se odnose na vas, ali nisu u sukobu sa zahtjevima posla.
19. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketar postavi ovo pitanje tijekom samog intervjua. Kao idealan odgovor na ovo pitanje uvijek podijelite brojku plaće koja odgovara ili odgovara prosjeku industrije. Za ovo ćete morati istražiti svoju industriju i vidjeti koliko drugi stručnjaci koji obavljaju slične uloge plaćaju njihovi poslodavci. Izračunajte prosječnu plaću i na njoj temeljite očekivanu plaću.
20. Kada možete početi?
Ovo je netehničko pitanje za intervju, pri čemu se od vas traži da podijelite točan datum svog početka. Ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir, već se samo traži da saznate o vašoj dostupnosti. Stoga uvijek zadržite fokus i nikada ne tumačite ovo pitanje na taj način.
21. Imate li pitanja za nas?
Bez obzira radi li se o razgovoru za Accenture ili možda Morgan Stanley, ovo će uvijek biti posljednje pitanje intervjuera. Ovim pitanjem anketar želi saznati sve vaše sumnje i strahove koje možda imate u vezi s tvrtkom. Uvijek pokušajte ovo pitanje i postavite nekoliko relevantnih protupitanja od ispitivača. Za bolje razumijevanje pogledajte dolje navedena pitanja modela:
Model Pitanja
- Koje su razne stimulacije i naknade koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima na puno radno vrijeme?
- Koje su politike protiv uznemiravanja koje tvrtka provodi kako bi zaštitila svoje zaposlenike od mogućih slučajeva vrijeđanja, zadirkivanja i uznemiravanja na radnom mjestu?
- Bacite malo svjetla na sigurnost posla koju nudi ova tvrtka.
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue za Goldman Sachs):
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1546144021003227
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJLSS-10-2020-0176/full/html
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.