Kućni zdravstveni pomoćnici, kao što naziv kaže, brinu se o pacijentima koji žive u svojim domovima umjesto da se liječe u staračkom domu ili bolnici. Oni su zdravstveni djelatnici koji su obučeni i certificirani za pružanje osobne pomoći takvim pacijentima uz redovitu kontrolu zdravstvenog stanja pacijenta, prehrane, higijene, tjelovježbe, pripreme obroka i posluživanja pacijentu, oblačenja, njegovanja, obavljanja lakših kućanskih poslova dužnosti za koje su uglavnom odgovorni, itd. Ukratko, oni pružaju sve one usluge koje osiguravaju sigurnost osobe promičući njezino zdravlje, a istovremeno brinući se za njihovu opću dobrobit.
Dakle, ako se vaši certifikati, vještine i interesi podudaraju s onima HHA (Home Health Aide), onda to može biti vrlo isplativa opcija za karijeru.
Uobičajeno 21 pitanje za intervju za kućnog zdravstvenog pomoćnika
Pitanje 1. Koje certifikate i obuku imate u ovom području kućnog zdravstvenog pomoćnika?
Ispitivač postavlja ovo pitanje u intervjuu kako bi vidio koliko ste dobro obučeni, obrazovani i certificirani da ispunite sva mjerila postavljena za ovu poziciju.
Odgovor: “Imam diplomu srednje škole u medicinskom smjeru, također sam certificirani CPR/FA i CPI. Imam 2 godine iskustva u radu na ovom polju i brinula sam se o pacijentima koji su patili od psihičkih bolesti i tjelesnih poteškoća. Također imam državnu potvrdu za isto i također imam licencu.”
Pitanje 2. Navedite neke od vještina koje posjedujete za isto.
Poslodavac postavlja ovo pitanje kako bi vidio imate li relevantne vještine i sposobnosti da se kvalificirate za ovo radno mjesto.
Odgovor: “Tijekom godina sam se usavršavao i razvio sam toliko vještina tijekom nastave kao što su
- Komunikacijske vještine
- Vještine obuke
- Vještine prve pomoći
- Sestrinske vještine
- Vještine slušanja
- Uvježbavanje razgovora s gluhonijemima
- Administrativne vještine
Osim ovih vještina, svjestan sam kako stvoriti sigurno okruženje za svog klijenta.
Pitanje 3. Nabrojite neke od odgovornosti HHA.
Ovo je osnovno pitanje za provjeru jeste li svjesni dužnosti i odgovornosti koje ćete morati obavljati.
Odgovor: “Neke od mojih odgovornosti bile bi:
- Praćenje bolesnika
- Vodeći računa o njihovoj prehrani i tjelovježbi
- Briga o higijeni i rutinsko prikupljanje uzoraka
- Poštivanje profesionalnih sigurnosnih standarda
- Pružanje osobnih usluga za njih dok im pomaže…
I tako dalje."
Pitanje 4. Recite mi nešto o trenutku kada ste imali posla s mrzovoljnim pacijentom.
Ovo je pitanje za intervju koje se temelji na ponašanju.
Odgovor: “Pa, izuzetno sam strpljiv da bih mogao nositi se s takvim pacijentima. Jedan moj pacijent smatrao je da mu pomoćnik nije potreban, pa sam pokušao s njim izgraditi odnos pun razumijevanja.”
Pitanje 5. Imate li iskustva u skrbi za osobe s kognitivnim oštećenjima?
Poslodavci postavljaju ovo pitanje kako bi dobili predodžbu o vašim iskustvima i sposobnostima obavljanja posla.
Odgovor: "Da, imam prošlo iskustvo u radu s takvim pacijentima, znam kako ta oštećenja utječu na ljude."
Pitanje 6. Dajte nam ideju kako osigurati da obitelj ili rodbina pacijenta budu obaviješteni o zdravstvenom stanju pacijenta.
Ovo pitanje pomaže u određivanju vaših društvenih i komunikacijskih vještina.
Odgovor: "Pokušavam voditi dnevni dnevnik o stanju pacijenta i bilježiti njegovo raspoloženje, zdravlje i druge aktivnosti, što mi pomaže da obitelj pacijenta bude svjesna zdravstvenog stanja pacijenta."
Pitanje 7. Jeste li spremni raditi prekovremeno, ako je potrebno?
Poslodavac postavlja ovo pitanje kako bi vidio jeste li dovoljno odlučni i fleksibilni da napravite mudar izbor.
Odgovor: "Da, naravno, složit ću se s tim."
Pitanje 8. Što će prvo učiniti u hitnim slučajevima?
Ovo pitanje pomaže poslodavcu da testira vaše vještine poduzimanja radnji i da vidi jeste li pažljiv i odgovoran kandidat.
Odgovor: “Odmah bih nazvao liječnika i hitnu pomoć, a pokušavam izbjeći da situacija uopće postane najgora tako što ću pomoći pacijentu.”
Pitanje 9. Jeste li ikada morali izvoditi CPR na pacijentu?
Ovo je opet pitanje temeljeno na iskustvu.
Odgovor: “Ne, do sada nisam, jer će mi ovo biti prvi posao, ali imam znanja za to.”
Pitanje 10. Ako sumnjate da klijenta zanemaruju članovi obitelji, kako biste postupili u takvim situacijama?
Odgovor koji dajete pokazuje vaš integritet.
Odgovor: "Pokušat ću razgovarati s članovima obitelji da posvete više pažnje pacijentu i pokušati ih natjerati da razumiju tako što ću ih odgovoriti od toga."
Pitanje 11. Zašto ste odabrali raditi njegu u kući?
Poslodavac želi znati što vas je dovelo u ovo područje.
Odgovor: „Za ovo područje sam saznao dok sam bio na fakultetu i uvijek sam želio raditi nešto što pomaže drugima, poslovne obaveze u ovom području su se slagale s tim, smatram da je to vrlo isplativo područje i financijski i emocionalno. ”
Pitanje 12. Koje ste specijalnosti u pogledu kućne njege?
Poslodavac želi znati za koja područja ste specijalizirani.
Odgovor: "Volim kuhati i pripremati posebne i hranjive obroke za svoje pacijente, a specijalizirao sam se i za pomoć u vježbanju."
Pitanje 13. Na koji način ste se zalagali za dobrobit svojih pacijenata?
Poslodavci žele znati kako pratite i poduzimate radnje za opću dobrobit pacijenta.
Odgovor: "Mislim da su meditacija i svjesnost jedini ključ za dobrobit, zato tjeram svoje pacijente da prakticiraju meditaciju."
Pitanje 14. Kako čuvate privatnost i dostojanstvo svojih pacijenata?
Ovo pitanje je postavljeno da se provjeri kako upravljate i održavate standarde povjerljivosti.
Odgovor: "Pokazujući brigu i ljubaznost te pridržavajući se standarda profesionalne sigurnosti i povjerljivosti."
Pitanje 15. Koje je vaše najvrijednije iskustvo kao HHA do sada?
Da biste odgovorili na ovo pitanje, pokažite koliko ste dobro povezani sa svojim pacijentima i smatrate da je svaki korak u vašoj karijeri nagrađen. Podijelite jedno ili dva svoja iskustva.
Odgovor: "Svaki dan kada pacijent prevlada problem i nauči nešto novo o životu, za mene je korisno iskustvo gledati ih kako to rade."
Pitanje 16. Jeste li ikada morali pružiti prvu pomoć pacijentu? Jeste li certificirani za prvu pomoć?
To daje poslodavcu predodžbu o važećim certifikatima koje posjedujete, kao io vašim iskustvima.
Odgovor: “Da, certificiran sam i obučen za Prvu pomoć, pružio sam prvu pomoć više pacijenata, u slučaju manjih rana i ozljeda.”
Pitanje 17. Imate li pitanja u vezi s ovim područjem ili poslom?
Poslodavac vam daje priliku da postavljate pitanja kako bi mogao odgovoriti na vaše upite vezane uz posao.
Odgovor: “Ne, istražio sam opis posla vaše tvrtke i svjestan sam svojih odgovornosti i svega što sam trebao znati o vašoj organizaciji. Bilo bi mi drago znati više o vašoj organizaciji.”
Pitanje 18. Kakva je vaša filozofija prema poslu?
Poslodavci vam daju priliku da pokažete svoju posvećenost polju i poslu.
Odgovor: "Moja jedina filozofija je da radim ono u čemu ste vi strastveni, a ja sam strastven u ovom području, sretan sam što sam dovoljno odgovoran da se moji pacijenti mogu osloniti na mene i povjeriti mi sve što im prepišem."
Pitanje 19. Koliko godina radnog iskustva imate?
Poslodavac želi znati koliko ste dugo bili kućni zdravstveni pomoćnik.
Odgovor: „Već 4 godine sam u zdravstvu kao kućna pomoćnica. Prve godine bio sam pomoćnik, a zatim sam promaknut u neovisnog pomoćnika.”
Pitanje 20. Zašto bismo vas trebali angažirati za ovaj posao?
Poslodavac želi znati zašto ste idealan kandidat za ovu poziciju i što vas čini najboljim kandidatom za njega.
Odgovor: “S obzirom na godine mog iskustva, mislim da sam najbolji kandidat za ovaj posao jer imam dobre reference, relevantne vještine i izvrsne recenzije iz prošlosti kako bih mogao savršeno odgovarati ovoj poziciji. Dobro poznajem svoje pacijente.”
Pitanje 21. Koje su vaše najveće prednosti kao zdravstvenog pomoćnika?
Ovo je vrijeme kada ističete svoje vještine i kako te vještine mogu koristiti poslodavcu i vašim budućim pacijentima.
Odgovor: “Imam osjećaj suosjećanja i razumijevanja za svoje pacijente i trudim se dati sve od sebe kako bih poboljšao njihovo zdravlje. Mislim da su to moje najveće prednosti, također znam kako se s povjerenjem nositi s izazovnim i hitnim situacijama i odličan sam nadzornik.”
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, da vježbate s njima kasnije ili da ih upotrijebite na svom predlošku intervjua (ako želite krekati Intervju):
Zaključak
Sada je vaše vrijeme da zablistate na intervjuu pokazujući poslodavcu koliko ste pouzdan, pošten i vrijedan kandidat koji je idealan kandidat za to radno mjesto. Dobra priprema pomoći će vam da na razgovoru date bolje odgovore koji će impresionirati poslodavca. Upamtite, ovo nije najplaćeniji posao, niti najlakši i manje stresan, ovaj je posao zahtjevan i zahtijeva fizički i psihički napor, ali je doista jedan od najzahvalnijih poslova. Nadam se da će ovaj članak odgovoriti na sva vaša pitanja u vezi s ovim područjem. Recite nam u odjeljku za komentare što vam se najviše sviđa u našim člancima i podijelite to sa svojim prijateljima.
Hvala na čitanju!
Reference
- https://ajph.aphapublications.org/doi/pdf/10.2105/AJPH.62.8.1094
- https://www.ahajournals.org/doi/abs/10.1161/JAHA.118.010134
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.