Svaka osoba ima svoju definiciju uspjeha, za neke ljude to znači postizanje cilja koji su si postavili, za neke ljude to je postizanje malih ciljeva, za neke ljude to je samo izvršiti zadatak, za neke to je ispunjenje određene uloge i odgovornosti. U biti, svatko ima drugačiju sliku o tome kako uspjeh izgleda. Uspjeh znači postizanje nečega vrijednog truda i povezan je s djelovanjem osobe. To znači da postižete nešto u svom životu što nadahnjuje druge ljude da rade ono što radite.
“Nema tajni uspjeha. To je rezultat priprema, napornog rada i učenja iz neuspjeha.” – Colin Powell
“Kako definirate svoj uspjeh?” pitanje je koje na razgovoru postavlja gotovo svaki poslodavac. To je jedno od najčešćih pitanja na intervjuu i može biti teško izraziti svoje mišljenje o uspjehu na intervjuu. U ovom ćemo članku raspravljati o svemu što trebate znati o odgovoru na ovo pitanje.
Zašto poslodavac postavlja ovo pitanje?
- Da vidim kako mjerite i definirate uspjeh.
- Vaš odgovor na ovo pitanje daje im ideju o tome kako postavljate svoje prioritete.
- Procijeniti vaše vrijednosti i osobine kroz vaš odgovor.
- Da vidite podudara li se vaša definicija uspjeha s onom organizacije ili tvrtke.
- Pokušavaju vas procijeniti kako biste saznali kakvi ste kada je u pitanju postizanje ciljeva.
Kako odgovoriti na ovo pitanje
Svatko od vas će imati drugačiji pristup da odgovori na ovo pitanje, ali jedan zajednički pristup koji možete slijediti da biste dali odgovor na ovo pitanje je naveden u nastavku.
Pokažite kako vama izgleda uspjeh
Kao što smo gore spomenuli, uspjeh je osoba i svatko će imati drugačiju definiciju toga, ali nakon što ste definirali svoj uspjeh poslodavcu, nemojte to ostaviti na tome, Pokažite i objasnite poslodavcu koji su vas čimbenici potaknuli da definirate svoj uspjeh na taj način. Kvantificirajte svoj odgovor kako biste dali odgovor koji može utjecati na regruta.
Pokažite atribute uspjeha
Da biste dali pametan odgovor, procijenite što poslodavci traže od idealnog kandidata i kako definiraju svoj uspjeh. Pokušajte dati odgovor koji poslodavcu daje predodžbu o vašim sposobnostima i vještinama. Objasnite čimbenike za koje mislite da doprinose vašoj definiciji uspjeha. To će vam pomoći da dobijete dodatne bodove od poslodavca.
Istražite ciljeve tvrtke i koristite ih kao referencu
Vaš bi odgovor trebao prikazati da ste svoje istraživanje obavili dovoljno dobro da uskladite svoju definiciju uspjeha s onom tvrtke. Ovaj će pristup jako impresionirati voditelja zapošljavanja i pomoći vam da osigurate svoje mjesto za radno mjesto.
Da biste svom odgovoru dali praktičnu notu, upotrijebite primjere vremena u kojem ste postavili cilj i dobili pozitivne rezultate. Podijelite relevantna iskustva i uključite svoje aspekte osobnosti kako biste podsjetili menadžera za zapošljavanje kojim vještinama možete doprinijeti tvrtki.
Uzorak odgovora na intervju
Uzorak odgovora 1
“Za mene uspjeh znači biti u stanju postići ciljeve i premašiti očekivanja svog menadžera. Uspjeh ne procjenjujem kao postizanje osobnih ciljeva, vjerujem da čovjek može biti uspješan kada je uspješna tvrtka u kojoj radi. Gledam na to kao na timski rad u postizanju onoga što je najbolje za sve nas. Nastojim raditi kao tim jer to udvostručuje produktivnost i pomaže u postizanju ciljeva brzim tempom.”
Uzorak odgovora 2
“Vjerujem da je uspjeh rezultat kada se vaš naporan rad konačno isplati. To je kontinuirani proces jer nakon postizanja cilja koji sam si postavio, postoji nešto drugo u mom umu što ću željeti postići nakon toga. To je putovanje bez kraja i na odredište se može doći tek kada se postigne samozadovoljstvo. Za mene je to razvoj mojih vještina, samorast. Zbog toga želim raditi s vašom tvrtkom kako bih doprinio svojim vještinama i profesionalno napredovao.”
Uzorak odgovora 3
“Kao voditelj marketinga, svaki put kad razvijemo proizvod koji zadovoljava naše kupce za mene je trenutak uspjeha. Kupci su kraljevi našeg poslovanja. I znam koliko je važan zadovoljan kupac u našem poslu. Zadovoljstvo kupaca za mene je jedini put do uspjeha i voljan sam pridonijeti svime što mogu za postizanje ciljeva tvrtke.”
Uzorak odgovora 4
“Prema meni, uspjeh jednostavno znači postići sve što želim. To mogu biti mjesečni ciljevi prodaje ili godišnji promet od prodaje. Uspjeh bi mogao biti i dugoročno i kratkoročno. Za postizanje ovog uspjeha, vještine upravljanja vremenom su jako važne, bez njih možete promašiti cilj koji ste si postavili i onaj koji vam je postavila tvrtka. Mislim da su moji atributi uspjeha upravljanje vremenom i organizacijske vještine koje mi pomažu da postignem svoje ciljeve na vrijeme.”
Uzorak odgovora 5
“Moja definicija uspjeha je postići određene željene rezultate. Na primjer, budući da sam bio financijski savjetnik na svom prethodnom poslu, cilj mi je bio doprijeti do 50 klijenata za sesiju i uspješno smo doprli do 56 klijenata na kraju godine. Bilo je to veliko postignuće za mene i za tvrtku, a postizanje ciljeva koji su mi postavljeni je način na koji definiram svoj uspjeh. U biti, za mene je smisao uspjeha zadovoljiti potrebe svojih klijenata i tvrtke. Mislim da će mi sve vještine koje ću unijeti u ovu ulogu sigurno pomoći u postizanju ciljeva tvrtke.”
Uzorak odgovora 6
“Budući da sam dio ove industrije, u kojoj moramo raditi na uzastopnim projektima, nastojim pronaći svoj uspjeh u brojkama koje postignem, tj. metrici, uvijek pokušavam izmjeriti svoja postignuća njihovim kvantificiranjem. To mi daje praktičnu sliku o tome gdje sam i na kojim područjima moram raditi. Budući da sam bio voditelj odjela na svom prethodnom radnom mjestu, zaposlenici koji su radili ispod mene pohvalili su me za moje vještine upravljanja timom i pristup usmjeren na postizanje ciljeva.
Uzorak odgovora 7
“Za mene uspjeh znači postizanje grupnih ciljeva. Kada ste dio tima koji pomaže jedni drugima u navigaciji s bilo kojim izazovom koji se pojavi na putu uspjeha, uspjeh je postignut. Na posljednjem radnom mjestu imenovana sam za v vođa tima projekta, timski rad udvostručuje produktivnost. Timskim radom i vještim strategijama uspjeli smo završiti projekt prije roka i uštedjeti 15% zadanog budžeta. Naš menadžer je bio prilično impresioniran našom izvedbom.”
Uzorak odgovora 8
“Moj pogled na uspjeh je samorazvoj. Pokušavam izmjeriti svoju učinkovitost nakon svakog cilja koji postignem. To je moj način da izmjerim svoj uspjeh gledajući svoj vlastiti rast. Stalno učim nove poslovne vještine kako bih povećao svoju učinkovitost. Znam da ova tvrtka ima sličan pristup mjerenju uspjeha svakog od svojih zaposlenika gledajući njihov cjelokupni razvoj, zato se stvarno veselim raditi s vama i ovom tvrtkom.”
Uzorak odgovora 9
“Jedan od razloga zašto sam se prijavio za posao u vašoj tvrtki je taj što vidim da ovdje mogu postići svoje ciljeve dok pridonosim ostvarenju ciljeva tvrtke. Uspjeh, tijekom mog profesionalnog života znači postići nešto vrijedno truda, težim biti bolja verzija sebe ulažući sve svoje napore u postizanje ovih ciljeva. Ja sam vođa, a uloga vođe je stvoriti put do uspjeha i to je upravo ono što želim činiti time što sam dio ove tvrtke.”
Uzorak odgovora 10
“Dodirivanje mjerila postavljenih za mene je ono što ja nazivam uspjehom. Budući da sam dizajnerica, svjesna sam da ima toliko ljudi koji se ugledaju na mene i očekuju kreativnost s moje strane. To što sam uzor svojim klijentima ono je što me drži motiviranim za postizanje ciljeva i stvaranje jedinstvenog dizajna koji čini moje kupce sretnima. Ispunjavanje rokova, postizanje ciljeva uz održavanje savršene ravnoteže između posla i privatnog života način je na koji definiram svoj uspjeh. Vjerujem da savršeno odgovaram ovoj ulozi jer se moje vrijednosti dobro uklapaju s onima ove tvrtke.”
Bodovi koje treba imati na umu
- Upamtite, odgovorom na ovo pitanje pokazujete svoj potencijal da radite kao zaposlenik za određenu poslovnu ulogu u tvrtki, stoga dovoljno dobro osmislite svoj odgovor da impresionirate potencijalnog poslodavca jer jedan neuvjerljiv odgovor može ostaviti poslodavca u nedoumici da vas zaposli ili ne, a kako odgovorite na ovo pitanje može vas koštati velike prilike za rad u toj tvrtki.
- Budite kontekstualni i profesionalni dok odgovarate na ovo pitanje i bit ćete spremni.
- Istražite o Staru kao i o metodi krojenja kako biste se istaknuli od ostalih kandidata.
- Izbjegavajte govoriti o bilo kojem atributu uspjeha koji se odnosi na vaš osobni život, pa čak i o političkim stavovima koji mogu oblikovati čimbenike vašeg uspjeha.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.