Iako bi mnogi od nas željeli vjerovati da smo sposobni sami riješiti sve, ali mala pomoć može vam puno pomoći. Na primjer, preporuka za posao može biti jedna od najučinkovitijih strategija za ispravno ažuriranje vašeg životopisa. Kad vas netko preporuči za posao, imate daleko veće šanse da vas pozovu na razgovor. Dobivanje osobne preporuke za posao iznimno je korisno i može znatno povećati vaše šanse da prođete provjeru životopisa. Ako ste jedan od onih koji žele svom životopisu dati odgovarajuću nadogradnju onda je ovo pravo mjesto za vas.
Koga mogu pitati za preporuku za posao?
Imate ovo pitanje na umu i kako ćete pronaći ljude koji vam mogu dati preporuku?
Odgovor na ovo leži u vašim sadašnjim i prošlim vezama. Kad tražite posao, trebali biste ga tražiti posvuda. Uspostavite kontakt s bivšim prijateljima, poznanicima, suradnicima, pa čak i rođacima. Stupite u kontakt i sa svojim prethodnim kolegama s koledža – a ako ne znate kako ih pronaći, nazovite svoju bivšu školu ili sveučilište da stupite u kontakt. Napravite popis potencijalnih izvora preporuka, a zatim se ponovno povežite s njima putem e-pošte ili LinkedIna. Zatim zatražite preporuke koje su vam potrebne. Ako imate ugrađenu preporuku za posao u prvom odlomku i ako vas netko iz tvrtke ili veza predloži za poziciju, imate zajednički odnos s voditeljem zapošljavanja što povećava vaše šanse za zapošljavanje.
Mjesta gdje možete tražiti preporuke
- LinkedIn- LinkedIn je najčešće mjesto za upoznavanje i povezivanje s ljudima u profesionalne svrhe. Započnite pretraživanjem LinkedIna za kontakte u tvrtki. Potražite tvrtku po nazivu, zatim kliknite onu o kojoj želite saznati više. Pojavit će se popis kontakata u vašoj mreži koji bi vam mogli pomoći.
- Sveučilišni ured za karijeru/alumni- Ako ste nedavno diplomirali, istražite može li vas sveučilišni ured za usluge razvoja karijere ili ured za bivše studente povezati s diplomantima koji rade u tvrtki za koju ste zainteresirani ili vam oni sami mogu dati relevantne preporuke.
- Osobna veza- Obratite se svojim prijateljima, obitelji i drugim vezama i potražite poznaju li nekoga iz tvrtke u koju se želite prijaviti, njihova pomoć može biti vrlo korisna.
Kako mogu zatražiti preporuku?
Koji je najučinkovitiji način traženja preporuke? Možete poslati staromodno pismo, e-poštu ili poruku na web stranici za umrežavanje kao što je LinkedIn ili Facebook, svi ovi načini mogu se koristiti za traženje preporuke. Ali koji god način rada koristite, uvijek imajte na umu da vaš ton bude profesionalan. U svakom slučaju, bolje je pitati pismeno nego zvati telefonom. Mogući preporučitelj će imati više vremena da razmisli može li vas i kako preporučiti za posao. Također je lakše reći ne pismeno nego telefonom.
Formuliranje vašeg zahtjeva
"Možete li mi napisati preporuku?" ili "Možete li me preporučiti?" nisu prikladna pitanja za postavljanje prilikom traženja preporuke. Radije pitajte: "Mislite li da znate dovoljno o mom radu da me preporučite za poziciju u vašoj tvrtki?" ili "Mislite li da biste mi mogli dati preporuku?" Na taj način, ako vaš preporučitelj oklijeva dati vam referencu, imat ćete opciju, a oni koji kažu "da" bit će oduševljeni vašim radom i objavit će izvrsnu recenziju. Ponudite mu dati ažuriranu kopiju svog životopisa i informacije o vašim talentima i iskustvima, posebno ako osobu ne poznajete dobro ili ako nije upoznata s vašim trenutnim poslom.
Imati na umu
Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da dobijete bolje preporuke za posao
Razvijte svoju mrežu– Što je vaša mreža veća, veće su vam šanse da dobijete preporuku za posao. Uvijek pokušavajte rasti i povezivati se s novim ljudima koji vam mogu pomoći u osobnom i virtualnom razvoju vaše karijere na raznim platformama kao što je LinkedIn. Ako ste povezani s mnogo ljudi na profesionalnoj razini, vaš ugled na tržištu rada automatski raste.
Koristite različite pristupe– Dok tražite preporuku za posao morate imati različite pristupe ovisno o odnosu koji imate s osobom kojoj se obraćate. Ako je osoba bliski član obitelji ili prijatelj, tada možete koristiti ležeran pristup ili usmeni zahtjev. Dok trebate koristiti strukturiraniji pristup kada tražite preporuku od poznanika koristeći odgovarajuće metode kao što su korištenje e-pošte i LinkedIn profila.
Poboljšajte svoj životopis– Uvijek se trudite poboljšati svoj životopis i učiniti ga privlačnim. Ako imate dobre vještine i iskustva, tada će vas ta osoba lakše uputiti u tvrtku/firmu nego nekome tko nema nikakvog radnog iskustva.
Nikada nemojte izravno tražiti posao– Nikada nemojte izravno tražiti posao. To može dovesti pojedinca u položaj i učiniti situaciju neugodnom. Umjesto toga, raspitajte se mogu li vas predložiti ili su dovoljno upoznati s vašom radnom poviješću da bi se osjećali ugodno predložiti vas za radno mjesto. Ako pojedinac nije zainteresiran, promijenite svoj zahtjev tako da tražite nečije podatke za kontakt, moguće predstavljanje ili informativni intervju kako biste saznali više o njegovoj tvrtki.
Dokažite svoju vrijednost– Uvijek ponudite slanje teksta preporuke preporučitelju. Ako pristanu ponuditi referencu, to će im olakšati rad! Daleko je lakše izmijeniti poruku koju ste već napisali nego sastaviti nešto na licu mjesta. Upamtite, što nekome olakšate da vam učini uslugu, veća je vjerojatnost da će vaš zahtjev biti odobren!
Prednosti preporuke za posao
Možda razmišljate koje su prednosti preporuke za posao ako već imate impresivan životopis s mnogo radnog iskustva. Zašto se jednostavno ne možete izravno obratiti tvrtki? Iako nema sumnje da možete izravno kontaktirati tvrtku za posao, preporuka vam samo povećava šanse da budete odabrani. Evo nekoliko činjenica koje bi vam mogle pomoći da shvatite prednosti preporuke za posao.
- Preporučeni kandidati imaju 50% veće šanse dobiti intervju.
- Gotovo 40% predloženih potencijalnih kandidata bude zaposleno.
- Oni koji su se zaposlili nakon što su dobili prijedlog za posao imaju veću razinu zadovoljstva poslom i vjerojatnije je da će dulje ostati na novom radnom mjestu.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.