Preporuke za posao Popularno poznata pisma preporuke potrebna su za gotovo svaki novi posao za koji se danas prijavljujete. Poslodavci od vas traže da svoje pismo preporuke dostavite uz prijavu jer poslodavcu daje sliku o tome tko ste izvan onoga što vaš životopis i životopis govore. Poslodavac želi znati kakav je vaš učinak, kakva je vaša sposobnost timskog rada, kakav ste učenik, koliko se brzo prilagođavate promjenama, kako radite pod pritiskom i tako dalje iz perspektive druge osobe pogled.
Reference za posao su jako važne jer
- Pomaže poslodavcu da utvrdi jeste li dobri za posao ili ne.
- Pomaže u poboljšanju vaše sposobnosti pronalaska novog posla.
- Daje širi opseg za analizu kandidata od životopisa.
- Pomaže u širenju vaše mreže.
- To povećava vaše šanse da budete primljeni na posao.
Ovdje se javlja potreba za strateškim planiranjem vaših radnih referenci. Zato pisma preporuka danas daju čak i poslodavci koji provode pripravničke programe jer znaju koliko su te reference za posao važne i koliko su korisne za nečiju karijeru.
Jednako važno kao a pismo preporuke je, koliko je važno znati da, kako biste izgradili svoj imidž pred budućim poslodavcem, ne trebate lažirati preporuku za posao tako što ćete je dobiti od svojih bliskih prijatelja koji se ponašaju kao vaš šef u pismu, ili od svojih kolega. Postavlja li se pitanje jesu li te reference unakrsno provjerene? Naravno, tisuću puta da, provjereni su. Ako poslodavac ne provjerava vaše reference za posao, onda je to pitanje.
U slučaju da lažirate preporuku za posao, možete upasti u nevolju jer te preporuke ovjerava poslodavac. Dakle, nemojte riskirati jer će stvari postati vrlo nespremne ako čak i vaše reference budu uhvaćene nespremne.
U ovom ćemo članku raspravljati o tome kako možete strateški planirati svoje reference imajući na umu različite čimbenike. Dakle, zaronimo u detalje.
Kada govorimo o strateškom planiranju nečega, mislimo na fokusiranje na analitičke vještine, to znači da moramo obratiti pozornost na male detalje, razviti plan i sustavno pratiti taj plan.
Popis više pitanja koja vam poslodavac može postaviti Referenca za posao
Poslodavci istražuju vas postavljajući vašim bivšim poslodavcima pitanja kao što su:
- Koje su dužnosti bile dodijeljene ovom kandidatu dok je radio u vašoj tvrtki?
- Koju je poziciju kandidat imao u vašoj tvrtki?
- Je li kandidat spomenuo neki konkretan razlog u obavijesti ili dok vam je davao vijest da daje otkaz u vašoj tvrtki?
- Koliko dugo je on/ona radio za vas?
- Kad biste imali priliku, biste li ga/ju ikada ponovno zaposlili u svojoj tvrtki?
- Je li kandidat dovoljno kvalificiran za rad u našoj organizaciji? Vidite li u njemu potencijal za naš posao?
- Kakav je stil rada kandidata?
- Je li kandidat točan?
- Je li vam kandidat odgovarao izravno?
- Kakav je bio odnos kandidata s nadređenima i podređenima?
- Kako je kandidat radio u timu?
To je kada poslodavac nazove vašeg bivšeg poslodavca da traži preporuku i u većini slučajeva, poslodavci bi željeli razgovarati s vašim preporukama jer pismo također može prikazati lažnu sliku o kandidatu, ali iskren razgovor ne može. Potencijalni poslodavac će od vas tražiti preporuke u obliku pisma ili može sam izvršiti provjeru preporuka. Odgovore na ova pitanja možete pronaći iu pismu preporuke koje možete zatražiti od poslodavca.
Kako zamoliti nekoga da bude referenca?
Prvo što ovdje treba naučiti je tko može biti referenca:
- Vaš menadžer
- Vaši nadređeni s posla ili prakse
- Ljudi koje ste nekoć nadzirali (kako biste pokazali svoje vještine vođenja)
- Fakultetski profesori: U slučaju da nemate nikakva radna iskustva bez stažiranja ili poslova u prošlosti, možete uključiti ove preporuke fakultetskih profesora, savjetnika, nastavnika itd. Također možete uključiti mjesta na kojima ste volontirali.
Ne zaboravite odabrati ljude koji mogu mjeriti vaše kvalifikacije i postignuća i to jasno objasniti svom poslodavcu.
Jednostavan način da nekoga zamolite da bude preporuka je da ga pristojno i profesionalno pitate: "Gospodine, upoznati ste sa stilom rada i mojim mogućnostima, smeta li vam ako vas zamolim da mi date preporuku ili pismo preporuke". Osoba za koju ste dokazali da ste vrijednost ili osoba koja je cijenila vaš rad nikada neće poreći da vam je dala referencu.
Vaše reference trebaju sljedeće informacije kako bi vam dale odgovor:
- Kopija ažuriranog životopisa/životopisa.
- Popratno pismo
- Potrebne informacije koje želite da dodaju u preporuku za posao na koji ste se prijavili.
- Podaci o vašem poslu i poslodavcu
- Datum roka za dostavu reference
Referenca posla za strateško planiranje
Kontaktirajte svoje potencijalne reference
Dio strateškog planiranja vaših referenci bio bi razvijanje zdravih odnosa s vašim referencama. Trebali biste imati takvu pozitivnu vezu s njima da ste sigurni da će reference dati sve odgovore u vašu korist odražavajući vaše ključne prednosti, vještine i sposobnosti.
Prije nego što se prijavite za posao, razmislite o popisu osoba za koje mislite da su savršene reference za prezentiranje vašem potencijalnom poslodavcu.
Odaberite 2-3 najbolje reference koje su upoznate s vašim budućim radom, koje su bile vaši bivši menadžeri ili poslodavci, vaši nadređeni ili vaši profesori.
Nemojte ni razmišljati o tome da svoju obitelj ili prijatelje smatrate referencom za posao jer se ti izvori smatraju nepouzdanim i irelevantnim.
Vaš način na koji tražite osobu koja vam je referenca trebao bi biti dovoljno profesionalan. Ne možete kontaktirati potencijalnu preporuku i reći: “Mi smo u dobrim odnosima i zato želim da budete jedna od mojih preporuka za posao”. Pitajte ih pristojno i profesionalno govoreći: Na primjer:
“Gospodine, biti moj bivši upravitelj, imate sve ideje o tome koji je moj stil rada, koje su moje ključne vještine, u kojim sam zadacima dobar, stoga vas molim da budete referenca za moj budući posao”.
Ili: "Ako nemate ništa protiv, možete li mi dati pozitivnu preporuku?"
Primjer popisa referenci za posao
[Tvoje ime]
[Posao]
[Naziv tvrtke]
[Adresa]
[E-mail ID/ Kontakt broj]
[Grad, država, PIN kod]
Popis referenci
[Ime reference]
[Položaj]
[Naziv tvrtke]
[Adresa]
[Kontakt broj/ E-mail]
[Vaš odnos s referencom]
[Godina rada s njim]
Poslodavcu dajte ovu listu preporuka samo i samo kada on to zatraži, kako biste izbjegli nepotrebne detalje.
Navedite svoje reference s informacijama
Navedite svoje reference s važnim informacijama kao što je gore navedeno. Trebali biste pomoći svojim referencama koliko god možete tako što ćete razgovarati s njima i objasniti im zašto želite taj posao i koja će biti vaša uloga na tom poslu. Recite im zašto vam je važno biti zaposlenik. Zamolite ih da istaknu ključne vještine koje vide u vama.
Ako ste tražili pismo preporuke iz svojih preporuka za posao, mogli biste im pomoći da napišu pismo preporuke tako što ćete s njima podijeliti ovaj članak: https://prepmycareer.com/how-to-write-a-letter-of-recommendation/
Ovaj će članak pomoći poslodavcu da temeljito razumije format pisma preporuke.
Zamolite svoje reference da napišu pismo preporuke
Iako će većinom sami potencijalni poslodavci kontaktirati reference koje navedete prije njega nakon usmene komunikacije, ali bit će zgodno da zadržite tiskani primjerak u obliku pisma preporuke svake vaše reference jer ta pisma imaju svoje vlastiti značaj.
Ono što možete ponijeti jest da ne zaboravite izraziti svoju zahvalnost svojim poslodavcima. Oni posjeduju posebnu zaslugu u vašem odabiru. Nemojte propustiti shvatiti koliko su preporuke za posao važne za proces zapošljavanja jer su odgovorne za prikaz slike koja odražava tko ste i kakvi ste na svom radnom mjestu. Također, ne zaboravite izbjegavati uzimanje preporuka od ljudi za koje ste sigurni da će vam dati negativnu referencu možda zbog nekih osobnih razloga, to će smanjiti vaše šanse za zapošljavanje.
Zaključak
Imajte na umu da vam pozitivne reference mogu pomoći da dobijete ponudu za posao, ali negativne također mogu smanjiti vaše šanse da dobijete taj posao. Dakle, strateški planirajte svoje reference i pobrinite se da imate snažnu listu referenci ljudi koji poznaju vaše prednosti i vještine, kao i posao za koji se prijavljujete. Budite spremni uložiti vrijeme i trud u pripremu planiranja svojih referenci. Ostavite komentar ispod ako ste uživali čitajući ovaj članak. Podijelite ovaj članak sa svojim prijateljima.
Reference
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/07434610600991175
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.