Dojenčad je jedan od najljepših darova prirode. Njihovi privlačni pokreti, ljupki besmislice i divne aktivnosti ne samo da očaravaju pojedinca, već ga čine da se zaljubi u njih. Utvrđena je činjenica da su mala djeca više plijen virusa, bakterija i bolesti nego njihovi odrasli vršnjaci. Kako bi održali korak s njihovim zdravljem i pružili izvrsnu medicinsku pomoć, pedijatrijske medicinske sestre zapošljavaju uspostavljene bolnice, centri za njegu i jedinice kojima upravljaju i upravljaju pojedinačni liječnici pedijatri.
Pedijatrijske sestre dobivaju vrlo unosnu plaću i bonuse ili poticaje. S iskustvom, medicinska sestra može skalirati hijerarhijsku strukturu, što će povećati njihovu plaću i povećati njihovo poštovanje unutar organizacije. Dakle, potrebno je naporno raditi na procesu intervjua, jer postoji velika konkurencija za mjesta. Najbolji način da se pripremite za intervju je pozivanje na često postavljana pitanja za intervju.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Objasnite sastav ljudske krvi?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje osnova biologije. Krv je vruća i omiljena tema anketara i pitanja iz ove teme uvijek će biti.
Uzorak odgovora
Gospodine, krv se sastoji od dva elementa, koji se dalje dijele na nekoliko podelemenata. Ovi su:
| Elementi ljudske krvi | Postotak | Podelementi |
| Plazma | To je 55% ukupnog sastava krvi. | Plazma se sastoji od: a) 90% vode b) 2% minerala, hranjivih tvari, elektrolita, hormona, enzima itd. c) Proteini, što je otprilike 60-80 grama po litri. Ovaj podelement se dalje može podijeliti na albumin, globulin i fibrinogen. |
| hematokrit | Čini 45% ukupnog sastava krvi i sastoji se od svih krvnih stanica. | Ovaj element se može dalje podijeliti na bijele krvne stanice (1%) i crvene krvne stanice. (44%) i Trombociti. |
2. Kako se krvne stanice proizvode u našem tijelu?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje osnova biologije. Krv je vruća i omiljena tema anketara i pitanja iz ove teme uvijek će biti.
Uzorak odgovora
Gospodine, postoje tri vrste krvnih stanica, a to su bijele krvne stanice, crvene krvne stanice i trombociti. Sve te krvne stanice proizvodi koštana srž u našem tijelu. Kada osoba nije starija od 18 godina, ove krvne stanice proizvodi žuta srž. A s druge strane, kada osoba sazrije i postane punoljetna više od 18 godina, te stanice proizvodi crvena srž.
3. Koji je krajnji rezultat svake hrane koju unesemo?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje ljudskog probavnog sustava.
Uzorak odgovora
Gospodine, naše ljudsko tijelo probavlja svaku molekulu hrane, a u procesu ona prolazi kroz različite korake. Probavljanje hrane počinje čim hranu unesemo u usta. Slina, koju proizvode žlijezde slinovnice, sastoji se od amilaze sline, koja pomaže u probavi škroba prisutnog u našoj hrani i mijenja ga u maltozu. Nadalje, žučni sok koji proizvodi naša jetra razgrađuje veće molekule hrane u manje čestice, koje se na kraju pretvaraju u masne kiseline i glicerol pomoću lipaze (enzima koji proizvodi gušterača)
4. Što uzrokuje nedostatak riboflavina i niacina u našem tijelu?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje vitamina i minerala.
Uzorak odgovora
Gospodine, oba su znanstvena imena vitamina B2 i vitamina B3. Nedostatak uzrokuje:
- Vitamin B2 (Riboflavin): Pucketanje kože, pucanje jezika i crvenkaste oči
- Vitamin B3 (niacin): Pellagera, glositis, dermatitis
5. Što je ljudska rezervna hrana?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje ljudskog probavnog sustava.
Uzorak odgovora
Gospodine, kod ljudi je glikogen rezervna hrana, a pohranjuje se kao mast u jetri i mišićima.
6. Jeste li svjesni omjera bijelih krvnih stanica i crvenih krvnih stanica prisutnih u našem tijelu?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih vrsta krvnih stanica.
Uzorak odgovora
Da gospodine, bijele krvne stanice i crvene krvne stanice prisutne su u omjeru 1:600. To znači da nakon svakih 600 crvenih krvnih stanica dolazi jedna bijela krvna stanica.
7. Objasnite razvoj ugruška.
Ugrušci štite naše tijelo od rana i sprječavaju daljnji ulazak klica/bakterija i virusa. Ugrušci nastaju odgovorom, koji pokreće naš imunološki sustav i prati pravilan postupak zgrušavanja. Ovaj proces zgrušavanja postavlja se u ovom intervjuu.
Uzorak odgovora
Gospodine, proces zgrušavanja mogao bi se definirati kao spajanje nekoliko proteina i drugih elemenata. Ovaj proces je:
- Protrombin + Tromboplastin + Kalcij = Trombin
- Trombin + Firbrinogen = Fibrin
- Fibrin + trombociti = ugrušak
8. Što podrazumijevate pod vitaminima topivim u vodi?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih vitamina, hranjivih tvari i minerala koji su potrebni našem tijelu.
Uzorak odgovora
Gospodine, vitamini se dijele u dvije kategorije, a to su:
| Vrsta vitamina | Značajke |
| Vitamini topljivi u vodi | Ovi vitamini su potrebni našem tijelu stalno jer se ne pohranjuju u našem tijelu i stalno se izbacuju kroz urin. Ovi vitamini su nestabilni na toplinu i svjetlost. Postoje samo dva takva vitamina, a to su vitamin B i vitamin C. |
| Vitamini topivi u mastima | Ti vitamini nisu redovito potrebni našem tijelu, jer se pohranjuju u našem salu kao mišićne naslage. Oni su postojani na toplinu i svjetlost. Postoje četiri takva vitamina: vitamin A, vitamin D, vitamin E i vitamin K. |
9. Kakvo je vaše razumijevanje koncepta fetalne eritroblastoze?
Ovo pitanje testira vaše temeljno pedijatrijsko znanje.
Uzorak odgovora
Gospodine, to je vitalni koncept koji se koristi u rodilištu. Prema ovom konceptu, ako je otac Rh-pozitivan, a majka Rh-negativna, tada bi prvo dijete para bilo zdravo i dobro, objavite ovo, sve sljedeće trudnoće neće uroditi plodom i neće rezultirati zrelim dijete.
10. Navedite pet vrsta bijelih krvnih stanica.
Bijela krvna zrnca poznata su kao vojnici našeg tijela i pomažu nam u borbi protiv bolesti i uobičajenih bolesti. Relevantnost lijevih krvnih zrnaca u intervjuu prilično je velika i uvijek će biti pitanja u vezi s tim. Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje različitih vrsta bijelih krvnih stanica.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Eozinofili (granulociti)
- Bazofil (granulociti)
- Neutrofili (granulociti)
- Monociti (agranulociti)
- Limfociti (agranulociti)
11. Što vas motivira za rad?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje. Sve nas motivira nekoliko motivacijskih čimbenika koji nas potiču da marljivo radimo i postignemo svoje ciljeve na vremenski ograničen način. Ovo je pitanje pomalo osobne prirode i na njega uvelike utječu vaši financijski uvjeti, životne okolnosti i osobne želje. Stoga je uvijek preporučljivo podijeliti izvorni odgovor i nikada ne tražiti generičke odgovore.
12. Kako ćete se nositi s nezadovoljnim roditeljima djeteta?
Ovo je praktično pitanje i predstavlja izazovnu situaciju s kojom ćete se uskoro suočiti. Uobičajeno je da roditelji male djece viču, sumnjaju i ne vjeruju u liječenje koje pružaju domovi zdravlja. Stoga je neophodno da razvijete tehnike za rješavanje takve situacije. Vaš odgovor mora pokazati vašu razinu strpljenja, inteligencije i međuljudskih vještina.
13. U našem centru medicinske sestre obavljaju nekoliko zadataka u svojoj smjeni. Kako određujete prioritete?
To je uobičajeno pitanje na intervjuu u kojem se traže vaše tehnike određivanja prioriteta. Zadatke možete rasporediti ili naručiti na temelju njihove razine težine ili utroška vremena. Što god bilo, samo podijelite odgovarajuću strategiju sa svojim ispitivačem.
14. Kako više volite raditi – timski ili individualno?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju i vjerojatno nikad niste sigurni. Odlučite li se za “tim” kao opciju, tada ćete biti percipirani kao kandidat koji ne može raditi bez nadzora i minimalnog usmjeravanja. S druge strane, ako odaberete “individualno”, tada će vas nazivati osobom koja nije u stanju razviti harmoniju ili prijateljstvo sa svojim kolegama. Stoga, što god odabrali, pobrinite se da to možete u potpunosti objasniti i opravdati relevantnim razlozima i logikom.
15. Kako se nosite s neuspjehom na svom radnom mjestu?
Neuspjeh ostavlja razoran utjecaj na ljudske umove i nepovoljno utječe na učinak zaposlenika na radnom mjestu. Stoga je neuspjehom potrebno upravljati odgovarajućim tehnikama i mjerama. Kao idealan odgovor na ovo pitanje, od vas se traži da podijelite najbolje strategije koje možete usvojiti za upravljanje svojim neuspjehom na radnom mjestu.
16. Vjerujemo u kvalitetnu izvedbu i tretman. Kako tumačite pojam “kvaliteta”?
Ovo je pitanje za razgovor na temelju riječi. U ovome se od vas traži da podijelite svoju verziju tumačenja pojma "kvaliteta". Kvaliteta se može postići u poslovanju kada je zaposlenik sposoban isporučiti performanse koje zadovoljavaju potrebe i želje kupaca i prema mjerilima ili standardima. Oblikujte svoj odgovor na sličan način i pobrinite se da koristite uvjerljiv ton.
17. Medicina je izazovna profesija. Kako upravljate razinom stresa?
Ova izjava je apsolutno točna. Stres je uobičajena negativna osobina koja se nalazi kod gotovo svih medicinskih stručnjaka koji rade diljem svijeta. Upravljanje stresom uobičajeno je očekivanje poslovnih organizacija. Kao idealan odgovor na ovo pitanje, morate podijeliti strategiju pomoću koje možete kontrolirati razinu stresa.
18. Radite li trenutno negdje? Ako da, kada možete početi raditi s nama?
Ovo pitanje zahtijeva da navedete svoju dostupnost. Svi mi negdje radimo i treba nam neko vrijeme prije nego što se prebacimo. Razumijevajući najbliži datum, na koji ili nakon kojeg ćete početi raditi za tvrtku, anketar može donijeti bolje odluke o zapošljavanju. Savršen odgovor na ovo pitanje je točan datum nakon kojeg možete početi raditi za tvrtku.
19. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Ne postoji ništa tehničko u ovom pitanju za intervju, ali ovo pitanje može smanjiti vaše šanse za odabir. Od vas se uvijek traži da podijelite platni razred koji se temelji na dubokom, pažljivom i preciznom istraživanju industrije kojoj pripadate. Saznajte srednju plaću koja se nudi stručnjacima sličnim vama, a zatim navedite iznos plaće u istim redovima.
20. Zašto više volite raditi s nama?
Svi se mi prijavljujemo u različite poslovne organizacije, kako bismo povećali svoje šanse za odabir. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati vašu razinu predanosti, interesa i ozbiljnosti prema tvrtki s kojom razgovarate. Najbolji izvor da se pripremite za ovo pitanje je pregledavanje službene web stranice tvrtke i bilježenje svih relevantnih činjenica i detalja. Objavite ovo, sastavite sve ove bilješke s vašim osobnim interesima u tvrtki i predstavite dobro osmišljen odgovor.
21. Imate li pitanja za nas?
Razgovor se uvijek završava ovim pitanjem. Ovim pitanjem anketar želi doznati sve vaše bojazni i nedoumice u vezi s organizacijom poslovanja. Uvijek je preporučljivo pokušati odgovoriti na ovo pitanje i postaviti nekoliko relevantnih protupitanja u vezi s organizacijom, njezinom radnom kulturom, etikom, politikama uznemiravanja itd. Uvijek se možete pozvati na model pitanja navedena u nastavku:
Model Pitanja
- Koje su različite smjene koje vodi ova medicinska ustanova, kao i raspored rada?
- Molimo podijelite popis svih politika i pravila protiv uznemiravanja koje je tvrtka izradila za svoje zaposlene s punim radnim vremenom.
- Je li politika tvrtke da svojim zaposlenicima daje plaćeni dopust u slučaju majčinstva/očinstva?
Reference
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jonm.13232
- https://bmcfampract.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12875-021-01457-1
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.