Upravitelj izdanja zadužen je za osiguravanje da se softver izda na vrijeme i glatko. Menadžer mora biti svjestan područja evaluacije kako bi locirao najboljeg kandidata za tu poziciju.
Uzorak pitanja i odgovora na intervjuu za voditelja izdanja ključni su jer kandidatu pružaju vrijedan uvid u poziciju, a istovremeno pomažu u ubrzavanju pripreme intervjua.
21 najbolja pitanja za intervjue upravitelja izdanja (IT) za odgovarajuću reviziju
1. Recite nam nešto o sebi.
Uzorak odgovora
Radim kao voditelj izdanja u tvrtki Xyz Ltd. Za tvrtku sam počeo raditi prije 8 godina. Tijekom godina doprinio sam da se postupci isporuke softverskih proizvoda tvrtke pojednostave i znatno poboljšaju.
Imam diplomu informatike. Ja sam vrijedan radnik koji je vrijedan povjerenja i pouzdan. Ako mi se ukaže prilika da radim u ovom društvu, svoje ću funkcije i obveze obavljati stručno i izvrsno.
2. Zašto želite raditi u ovoj tvrtki?
Uzorak odgovora
Želio bih raditi za ovu tvrtku zbog njezine izvrsne reputacije u poslovanju softverom. Poznata je po proizvodnji vrhunskih predmeta.
Organizacija je također poznata po tome što svojim zaposlenicima pruža sve resurse koji su im potrebni za dobro obavljanje posla. Također sam svjestan da se uvijek poboljšava i povećava svoje osoblje kako bi poboljšao njihov učinak.
3. Zašto želite biti Release Manager?
Uzorak odgovora
Želim biti release manager jer je moja kompetencija idealna za ovu poziciju. Također imam iskustva u upravljanju izdanjima.
U velikoj mjeri razumijem životni ciklus upravljanja izdanjima, jer sam više od sedam godina radio kao voditelj izdanja. S godinama sam bolje shvatio što funkcionira, a što ne.
4. Koje bi karakteristike trebao posjedovati upravitelj izdanja da bi učinkovito radio?
Uzorak odgovora
Dobar menadžer izdanja trebao bi biti dobar u pregovaranju, organiziranju i vođenju. Trebao bi moći učinkovito komunicirati i rješavati probleme.
Kompetentan voditelj izdanja također bi trebao biti vješt u razvoju odnosa, pregovorima i upravljanju. Nadalje, ova pozicija zahtijeva sposobnost strateškog planiranja i razvijanja pametnih ciljeva.
5. Koje stajalište imate o upravljanju?
Uzorak odgovora
Po mom mišljenju, timovi trebaju imati vođe koji ih organiziraju i jamče da svi članovi rade prema istom cilju. Menadžeri također trebaju osigurati da timovi uključuju pojedince s posebnim talentima.
Ove osobe su sposobne obavljati poslove koji zahtijevaju stručno ili specijalizirano znanje. Nadalje, smatram da radna opterećenja članova tima trebaju biti pravedno raspoređena.
6. Kako se nosite s podređenim koji ne radi dobro?
Uzorak odgovora
Sve osoblje koje radi sa mnom smatra se produžetkom moje učinkovitosti. Ako vidim da netko od mojih podređenih ne radi, razgovarat ću s njim iz srca.
To će mi omogućiti da naučim o problemu ili prepreci pojedinca. Nakon toga izradit ću strategiju za poboljšanje učinka i implementirati je kako bih povećao učinak.
To može značiti stavljanje radnika u kontakt s pojedincima koji mu mogu pomoći u poboljšanju njegovih sposobnosti.
7. Kako održavate svoj tim motiviranim?
Uzorak odgovora
Kao voditelj izdanja, uvijek se trudim čestitati onima koji postignu svoje ciljeve. Po mom iskustvu, to drži učenike motiviranima da nastave marljivo raditi i obavljati dodatne poslove.
Također činim da se delegiranje zadataka oslanja jedno na drugo. To zaposlenicima omogućuje učenje kroz suradnju. Oni se međusobno poboljšavaju i kao rezultat ovog procesa povećavaju ukupni učinak.
Drugi pristup kojim inspiriram zaposlenike jest davanje darova najboljima.
8. Ukratko opišite najtežu situaciju s kojom ste se susreli i kako ste se s njom nosili.
Uzorak odgovora
Tijekom mog zadnjeg zaposlenja, član razvojnog tima koji je bio ključan za završetak projekta dao je otkaz. To se pokazalo velikom poteškoćom jer nijedan drugi član tima nije imao neophodno stručno znanje za razvoj i distribuciju projekta na vrijeme.
Rok je dolazio, a klijent je jedva čekao da dobije robu. Isprva nismo mogli pronaći stručnjaka. Međutim, nakon tjedan dana istraživanja, uspjeli smo locirati drugog stručnjaka.
Proces razvoja je ponovno pokrenut, a proizvod je dovršen i pušten u promet prema planu.
9. Kako se nosite s radom pod pritiskom kao Release Manager?
Uzorak odgovora
Kad imam puno posla koji moram obaviti do određenog datuma, počinjem određivanjem prioriteta zadataka. Slažem ih po prioritetu i roku. Najvažniji zadaci koji se moraju izvršiti odmah su na vrhu moje liste.
Preostali zadaci dodjeljuju se na temelju istih kriterija. Također mi je cilj obavljati poslove što je brže moguće, prekoračujući uobičajeno radno vrijeme kako bih zajamčio da će posao biti dovršen na vrijeme.
10. Kako ćete osigurati kontinuiranu integraciju, podršku, implementaciju i tijek razvoja?
Uzorak odgovora
Potrudit ću se osigurati da svi razumiju svoje odgovornosti, uključujući ono na što trebaju odgovoriti i rok. Osim toga, osigurat ću učinkovito planiranje i izvršenje, kao i upravljanje zadacima i aktivnostima vezanim uz moju funkciju. Također ću se sastati sa zabrinutim članovima jedan na jedan kako bismo dogovorili posao i riješili poteškoće.
11. Što Vas motivira kao release managera?
Uzorak odgovora
Jako sam oduševljen onim što radim. Želja da vidim rezultate svog truda potiče moju motivaciju za učinkovit rad. Što se tiče projekata, težim stopostotnom uspjehu.
Iako postizanje ovog cilja nije uvijek lako, to me motivira da budem produktivniji.
12. Kako osiguravate pravovremeno puštanje proizvoda u promet?
Uzorak odgovora
Počinjem s ispitivanjem svega što je potrebno kako bih osigurao da proizvod bude pušten u promet prema rasporedu. Zatim pravim planove kako će se razni postupci provesti u zadanom roku.
Također osiguravam da su potrebni resursi dostupni kako bi se izbjegla kašnjenja. Nadalje, osiguravam da se planirani zadaci dodjeljuju na temelju kompetentnosti svakog pojedinca kako bih osigurao učinkovit rad i pravovremenu realizaciju.
13. Gdje se vidite u sljedećih pet godina?
Uzorak odgovora
Predviđam da ću steći više vještina i iskustva u tom sektoru. Moći ću se uhvatiti u koštac s težim problemima i preuzeti veće menadžerske dužnosti.
Nadalje, želio bih biti pouzdana osoba na koju se kolege mogu osloniti da će brzo riješiti probleme.
14. Opišite karakteristike koje pridonose vašem uspjehu kao upravitelja izdanja.
Uzorak odgovora
Moje izvanredne multitasking i komunikacijske sposobnosti pridonose mom uspjehu kao voditelja izdanja. Mogu držati svaki projekt na pravom putu i nadgledati sve aspekte izdanja tako što mogu obavljati više zadataka istovremeno.
Komunikacija je ključna jer moram objasniti koncepte i strategije razvojnom timu, kao i pripremiti sažeta izvješća za viši menadžment.
Ove mi sposobnosti omogućuju uspostavljanje pozitivnih odnosa sa svojim suradnicima i bržu implementaciju softvera.
15. Imate li iskustva s tipičnim alatima za upravljanje izdanjima?
Uzorak odgovora
Upoznat sam s raznim sustavima upravljanja izdanjima, ali uživam kombinirati DevOps s Agile pristupom i podučavati o tome nove članove svog tima.
DevOps nam omogućuje učinkovitiji rad i isporuku naših proizvoda u većoj mjeri i s manje grešaka nego u prošlosti. Nadalje, uz Agile, članovi mog tima osjećaju veće vlasništvo i zadovoljstvo u poslu koji rade, što dovodi do povećane motivacije.
16. Zašto ste napustili prethodni posao?
Uzorak odgovora
Napustio sam prethodni posao jer sam tražio prilike za napredovanje kao voditelj izdanja i saznao više o implementaciji i izdavanju softvera.
Moj glavni cilj bio je upoznati se s novim tehnologijama u oblaku i njihovim planovima i obrascima izdavanja, ali moja prijašnja tvrtka nije se fokusirala na tu tehnologiju, pa sam odlučio potražiti novi posao.
Tijekom potrage za poslom nadao sam se da ću pronaći poziciju za upravljanje izdanjima koja bi me mogla naučiti važnosti ove uloge u tehnologijama u oblaku i dati mi iskustvo u izdavanju softvera povezanog s računalstvom u oblaku.
17. Recite mi o vezi vašeg prethodnog upravitelja s vama.
Uzorak odgovora
Moj prethodni upravitelj i ja imali smo izuzetno dobru vezu, čak su mi dopustili da ih koristim kao referencu za svoju prijavu za posao. Na svom prethodnom položaju bio sam voditelj tima koji je izvještavao upravitelja izdanja, koji je raspodijelio dužnosti izdanja mom timu i djelovao kao voditelj projekta za postavljanje ciljeva inženjerima.
Kad god bih imao pitanje u vezi s ciljevima mog tima, posavjetovao bih se s upraviteljem izdanja i osmislili bismo prilagođenu strategiju za svakog člana mog tima.
Pomogli su mi da postanem bolji vođa i pružili su mi pomoć koja mi je bila potrebna kada sam je tražio.
18. Koje uloge ima upravitelj izdanja?
Uzorak odgovora
Životni ciklus upravljanja izdanjima nadgleda upravitelj izdanja. On organizira životni ciklus izdanja i kontrolira rizike povezane s njim. On ili ona integrira mnoge komponente projekata i proizvodnje u jedno integrirano rješenje.
Nadalje, upravitelji izdanja osiguravaju da se vremenski okviri, resursi i drugi čimbenici procesa obrade i uzmu u obzir. Osim toga, osiguravaju da su izdanja isporučena na vrijeme i ispod proračuna.
19. Kako izgleda tipičan dan Release Managera?
Uzorak odgovora
Upravitelj izdanja odgovoran je za niz zadataka kao što je organiziranje prozora izdanja, minimiziranje rizika koji utječu na opseg izdanja i komuniciranje značajnih projektnih potreba, planova, izmjena i obveza.
Ostale odgovornosti uključuju praćenje i ocjenjivanje napretka, osiguravanje ispunjavanja kriterija u svakom koraku, pridržavanje proračuna i upravljanje odnosima.
20. Kakva su vaša očekivanja o plaći
Uzorak odgovora
Prije nego što odgovorim na ovo pitanje, želio bih bolje razumjeti ovo radno mjesto i obveze koje su potrebne. Također bih želio znati što se od mene očekuje dok sam ovdje.
Znam koliko vrijedim jer već nekoliko mjeseci radim na sličnoj poziciji. Osoba na ovoj poziciji ima veću ulogu. Uvjeren sam da bi mi se dodijelili ključni zadaci. Onda ćemo se, možda, kasnije moći odlučiti za konkretan iznos.
21. Kako provodite svoje slobodno vrijeme?
Uzorak odgovora
Uživam čitati djela o ljudskoj psihologiji, istinite priče i intelektualne romane. Prije svega, volim ih čitati, ali također osjećam da mi pomažu proširiti horizonte i naučiti razne vještine koje mogu primijeniti u svojoj prodajnoj karijeri.
Ako ništa drugo, pomažu mi poboljšati svoje jezične i komunikacijske sposobnosti, dok mi također dopuštaju mislima da se malo odmore.
Reference
- https://www.koreascience.or.kr/article/CFKO200533239324843.page
- https://cds.cern.ch/record/2278312/files/CERN_SummerStudentReport.pdf
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.