Koja je svrha testa verbalnog zaključivanja?
Test verbalnog rasuđivanja procjenjuje vašu sposobnost izvlačenja informacija iz teksta. Pisani tekst prati tvrdnja, a vi morate procijeniti je li tvrdnja točna, netočna ili je nemoguće izreći. Oni procjenjuju vaše jezične vještine, kao i vašu razinu verbalnog razumijevanja i zaključivanja.
Upitnici mogu varirati od jednostavnog razumijevanja čitanja do složenog zaključivanja, na temelju pozicije koju tražite. Poslodavci također koriste razne dobavljače testova koji nude niz ispita verbalnog rasuđivanja za različite sektore i kategorije poslova. Vještine rasuđivanja su iste, ali verbalno rasuđivanje zahtijeva više vježbe u usporedbi s logičkim rasuđivanjem =, deduktivnim rasuđivanjem itd.
Tvrtke koriste ispitivanje verbalnog rasuđivanja iz raznih razloga:
Ispiti verbalnog rasuđivanja su psihološke procjene koje pokazuju kandidatove jezične sposobnosti i sposobnosti razumijevanja, kao i sposobnost primjene logike i razmišljanja.
Oni su ključni na svakom radnom mjestu i zato su testovi verbalnog rasuđivanja toliko istaknuti među tvrtkama u velikom broju područja, uključujući i ona za koja možda ne vjerujete da zahtijevaju intenzivne verbalne sposobnosti.
Mnogi poslodavci također smatraju da su ispiti verbalnog zaključivanja pošteniji od drugih vrsta ocjenjivanja, poput otvorenih pitanja. To je zato što se svim kandidatima postavljaju usporediva pitanja i njihovi se ispiti ocjenjuju objektivno.
Kao rezultat toga, testovi verbalnog rasuđivanja mogu pomoći da se izjednače uvjeti za kandidate iz svih sfera života. S druge strane, test verbalnog rasuđivanja vjerojatno će biti samo jedan aspekt veće procedure zapošljavanja, a tvrtka će ocijeniti vaše postignuće.
Kakav je postupak za polaganje testa verbalnog zaključivanja? Koja je stručnost potrebna?
Testovi verbalnog rasuđivanja dijele se u dvije vrste:
– Verbalno kritičko rasuđivanje testira vašu sposobnost korištenja logike određivanjem podržava li određeni prijedlog prikazani tekst.
– Razumijevanje pročitanog: izmjerite svoju sposobnost obrade pisanog materijala i upotrijebite to znanje za brzo i ispravno odgovaranje na pitanja.
Test točno/netočno/ne može se reći najpopularniji je tip, u kojem morate pročitati odlomak i zatim procijeniti je li navedena tvrdnja istinita, lažna ili je teško reći, ovisno o predstavljenim činjenicama.
Razumjeti implikacije različitih opcija
Ključ za rješavanje problema s verbalnim zaključivanjem je zapamtiti točno značenje triju opcija. Oni su sljedeći:
Točno znači da s obzirom na činjenice u odlomku, tvrdnja ima smisla.
Netočno označava da s obzirom na činjenice u tekstu izjava nema smisla.
Cannot Say označava da u odlomku nema dovoljno podataka za donošenje odluke.
Trik za sve ovo je da biste trebali razmišljati samo o podacima navedenim u tekstu.
Vrste testova verbalnog zaključivanja
Clear Multiple options – u ovom će upitniku rješenje biti dano jasno u rečenici. 'Tko je rekao "...?" ili 'Koliko...?' itd.
Implicitno više opcija – odgovor neće biti jasno spomenut, ali se može izvesti iz informacija u tekstu. Na primjer, 'Što je potaknulo radnika na...?' ili 'Što je potaknulo klijenta na...?'
Bez obzira na strukturu testa, morat ćete pročitati materijal, procijeniti podatke i doći do najboljeg logičnog rezultata. Važno je napomenuti da nije potrebno prethodno razumijevanje teme testa, stoga odaberite svoje izbore jednostavno na temelju dostavljenih podataka.
Od vas se može tražiti da položite verbalni test za procjenu svojih jezičnih i čitalačkih sposobnosti uz ili umjesto procjena verbalnog rasuđivanja. To bi moglo uključivati sljedeće:
Engleski pravopis i gramatika — provjerite svoje razumijevanje pravilnog pravopisa i gramatike. Pitanja poput "otkrijte novu riječ" i "razmjena riječi" itd.
Testirat će se raznolikost vašeg vokabulara, kao i vaša sposobnost da točno odredite kako su pojmovi povezani. Obično je to stil sinonima ili antonima (riječi sa sličnim značenjima ili obrnuto)
Procijenite svoje vještine utvrđivanja veze između dviju riječi pomoću analogije riječi.
Slijedi nekoliko savjeta za polaganje testa verbalnog rasuđivanja
- Odredite tko će biti vaš voditelj testa.
Zatražite pregled problema čim saznate da ćete polagati test Verbalnog zaključivanja. To je zato što ne postoje dva ista ispitivanja verbalnog rasuđivanja. Izrađuju ih različite tvrtke, a utvrđivanje koja je tvrtka zadužena za procjenu koju ćete polagati omogućuje vam da se pripremite za odgovarajući test. Kad dođe do stvarnog dogovora, to će biti ogromna korist.
- Odvojite vrijeme da pročitate svaki odlomak i ponovno ga pročitate.
Odjeljci o testovima verbalnog zaključivanja namjerno su konstruirani na kompliciran i povremeno zbunjujući način. Lako je pogriješiti na temelju male pretpostavke. Kada odgovorite, pregledajte svaki redak dvaput ili triput kako biste bili sigurni da razumijete osnovni koncept. Jednako je važno obratiti pozornost na smjernice kako ne biste propustili bitne suptilnosti.
- Izbjegavajte stvaranje pretpostavki.
Dopustiti općem razumijevanju ili stvarnom iskustvu da potvrdi ili odbaci tezu nije dobra ideja. Činjenice koje su vam dane trebali biste uzeti zdravo za gotovo. Ne možete dopustiti da informacije koje nisu u tekstu utječu na vaš proces prosuđivanja dok odgovarate na pitanja o procjeni verbalnog zaključivanja.
- Poboljšajte svoju sposobnost kritičkog razmišljanja.
Proučavanje poslovnih članaka može vam pomoći da poboljšate svoju sposobnost razumijevanja informacija i identificiranja bitnih tema. Odredite kako autor podupire glavne ideje i obrazloženja.
- Razvijte svoje vještine engleskog kao drugog jezika.
Vjerojatnost je da će vam testovi verbalnog zaključivanja biti teži ako vam je engleski drugi jezik. Vježbanje je vrlo važno za vas, kao i čitanje sadržaja vijesti na engleskom.
- Vježbajte na odgovarajući način.
Ako razmišljate o stvarnom polaganju internetskog testa verbalnog rasuđivanja i ozbiljno razmišljate o tome. Potrebno je priviknuti se na činjenicu da učenje na računalu oduzima više vremena nego učenje na papiru. Stoga se savjetuje vježbanje više testova online; kako biste mogli brže čitati i razumjeti na zaslonu računala.
Pružatelji popularnih verbalnih testova
Dolje su navedena neka od najpopularnijih mjesta za ispitivanje verbalnog zaključivanja. Od njih se najviše očekuje da ćete se susresti, ali ako je moguće, provjerite to prije s poslodavcem. Neke će tvrtke provoditi svoje ispite koji će biti prilagođeni uvjetima s kojima će se kandidat susresti u radu.
SHL test provjere sposobnosti: SHL je najpoznatiji izdavač ispita. SHL ispiti verbalnog zaključivanja traju 17 do 19 minuta i obuhvaćaju niz razina složenosti, uključujući radove i dokumente.
Idealno verbalno rasuđivanje: Kriteriji testa kako procjena napreduje, pitanja u ovom visokom testu verbalnog razmišljanja – namijenjenom menadžerima i diplomantima – postaju sve izazovnija. Dobit ćete 30 minuta da odgovorite na 40 pitanja.
Verbalna sposobnost je jedan od elemenata Talent Q: Ove procjene su podesive, što znači da se razina složenosti dinamički povećava na temelju toga koliko ste dobro odgovorili na prethodna pitanja. Svako pitanje ima vremensko ograničenje od 90 sekundi.
Verbalni test sposobnosti Cubiks Logiks: Postoje dvije razine Logiks testova: osnovni i napredni. U osnovnom testu imate četiri minute za rješavanje 24 problema (po pitanju deset sekundi; ali je razina složenosti smanjena). U 25 minuta morate riješiti 36 zadataka na naprednom ocjenjivanju.
Napredna procjena verbalnog rasuđivanja (Kenexa/PSL): Ova procjena ima dvije razine: osnovnu sposobnost, koja ima vremenski okvir od 18 minuta za 24 problema, i menadžersku/diplomsku, koja ima vremenski okvir od 25 minuta za 32 problema
Dodijelite vrijeme za pitanja verbalnog zaključivanja:
Kada je riječ o upravljanju vremenom za pitanja verbalnog rasuđivanja, trebali biste zauzeti donekle jedinstvenu strategiju nego kada je riječ o numeričkim problemima. Još jednom skenirajte naprijed da vidite na koliko se problema tekst odnosi; tri do četiri je uobičajeno. Usprkos tome, u procjenama verbalnog zaključivanja, vrijeme utrošeno na pregled odlomka trebalo bi biti usmjereno prema početnom čitanju i razumijevanju. Kada dođe do odgovora na određeni problem, znat ćete gdje potražiti pojašnjenje teksta/značenja teksta.
Budite sigurni da učite iz svojih pogrešaka. Kad god rješavate probne testove i dobijete netočan odgovor, provedite neko vrijeme pokušavajući shvatiti zašto.
Nećete toliko poboljšati rezultat na ispitu ako rješavate testove bez učenja rješenja i objašnjenja odgovora jer nećete razumjeti zašto ste pogriješili. Od ključne je važnosti učiti iz svojih neuspjeha ako se želite poboljšati
Potrebna je praksa
Riješite nekoliko praktičnih testova kako biste se upoznali s ovim formatom ocjenjivanja. Vježbanje će pomoći u razvoju vaših sposobnosti zaključivanja. Naučit ćete kako čitati odlomke i prepoznati što trebate provjeriti. Ako se te procjene čine zbunjujućima ili nemate povjerenja u svoju sposobnost da odgovorite na takve probleme, praktični testovi su neophodni. Nakon što ste odlučni i isplanirate stvari u skladu s tim, svi gore navedeni trikovi i savjeti sigurno će vam odgovarati.
Reference
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/19439342.2021.1953566
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.5694/mja2.50877https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.5694/mja2.50877
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.