Od pamtivijeka je ovaj svijet tražio širenje. Neće biti čudo reći da je potraga za proširenjem vlastitog carstva bila glavni razlog za bitke i sukobe u prošlom dobu. Istina je da su se okolnosti drastično promijenile i više nema bitaka, ali ljudska psihologija ostaje ista. Gotovo sve korporativne kuće, poduzetnici i poslovne organizacije imaju za cilj proširiti svoje poslovanje i uvijek su u potrazi za unosnim poslovnim prilikama. Ovi poslovni prijedlozi su rizični i rizik povezan s njima treba temeljito procijeniti kako bi se donijela informirana poslovna odluka.
Analitičar rizika je specijalizirani profesionalac s vrhunskim financijskim znanjem koji analizom, ispitivanjem i promatranjem poslovnih knjiga kao i novčanih tokova poslovnih organizacija ili određenog poslovnog prijedloga izračunava povezani rizik. Budući da je posao visoko tehnički i odgovoran, analitičar rizika donosi visoku plaću i unosne poticaje. Upravo iz tog razloga jedno radno mjesto analitičara rizika u renomiranoj poslovnoj organizaciji izaziva interes najmanje stotinu podobnih kandidata, što zahtijeva iskren i ozbiljan napor.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
Proučavanje često postavljanih pitanja za intervju jedan je od najboljih načina da se pripremite za proces intervjua, a popis nekih važnih pitanja naveden je u nastavku:
1. Objasnite pojam "nevažnosti dividende"?
Budući da ste analitičar rizika, uvijek će vam biti postavljeno nekoliko pitanja koja će testirati vaše znanje i razumijevanje različitih modela vrednovanja poslovnog poduzeća.
Uzorak odgovora
Gospodine, dividenda je dio dobiti i isplaćuje se dioničarima kao nagrada za ulaganje u vlasničke dionice tvrtke. Međutim, prema Modi-Miglianijevom modelu vrednovanja poduzeća, ova se dividenda potpuno zanemaruje. Ovaj model zagovara da su ulagači ravnodušni prema dividendama i da procjena poduzeća ne ovisi o dividendama koje dijeli poslovna organizacija.
2. Što podrazumijevate pod "DCF" tehnikom evaluacije prijedloga?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih načela poslovne evaluacije.
Uzorak odgovora
Gospodine, uobičajeno je da se poslovna organizacija širi i traži nekoliko poslovnih prijedloga za moguća spajanja, akvizicije ili preuzimanja. Ovi se prijedlozi moraju procijeniti i temeljito proučiti kako bi se provjerila njihova učinkovitost i vrijednost. Korištenjem tehnike DCF (Diskontirani novčani tokovi), različiti budući novčani tokovi za koje se očekuje da će se generirati predviđaju se i diskontiraju korištenjem očekivane stope povrata. Naknadnim diskontiranjem dobiva se sadašnja vrijednost novca koja se može usporediti i izjednačiti s uplatama unaprijed koje zahtijeva dotični poslovni prijedlog.
3. Objasnite glavno ograničenje izračuna razdoblja povrata.
Ovo pitanje testirat će vaše osnovno znanje o trgovini i vaše shvaćanje različitih modela financijske procjene.
Uzorak odgovora
Gospodine, razdoblje povrata ne uzima u obzir vremensku vrijednost novca. Izračun razdoblja povrata je jednostavan i ne uzima u obzir diskontirane novčane tokove, već se uzimaju u obzir normalni budući novčani tokovi. To dovodi do netočne poslovne procjene i može dovesti do manipulirane poslovne odluke.
4. Koji su vam poznati softveri koji se često koriste u vašoj profesiji?
Tehnologija je važan dio poslovnih kuća, a korištenje softvera ključno je. Stoga morate biti svjesni svih najnovijih softvera koji se naširoko koriste u vašoj profesiji.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- MS Excel (napredna razina)
- nZadatak
- Integrum
5. Kakvo je vaše razumijevanje dekoriranja financijskih izvješća?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih manipulacija u financijskim izvješćima.
Uzorak odgovora
Gospodine, financijska izvješća ili knjige računa najbolji su način za analizu povezanog rizika i vrijednosti poslovne organizacije. Međutim, ponekad ove izjave ne odražavaju istinit i pošten pogled na poslovanje tvrtke jer se manipulira i prikriva. Postoji nekoliko metoda za uljepšavanje, što jednostavno znači namjerno skrivanje svake prijevare ili pronevjere novca.
6. Po čemu se pričuve razlikuju od rezerviranja?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje osnova računovodstva i njegove praktične primjene.
Uzorak odgovora
Gospodine, i rezerve i rezerviranja se prave od dobiti koju je tvrtka zaradila, međutim, rezerve nisu propisane i stvaraju se prema diskrecijskoj odluci poslovnih organizacija. Međutim, stvaranje rezervi je obvezan aspekt i propisano je konceptom razboritosti. Nadalje, kad god organizacija očekuje ili predviđa bilo kakve vjerojatne gubitke koji će se materijalizirati u bliskoj budućnosti, tada mora stvoriti rezerviranje za iste na temelju unaprijed određenog postotka. Također, organizaciji je zabranjeno stvaranje bilo kakve tajne rezerve.
7. Kakav je računovodstveni tretman – kamate plaćene na zajam, dobivene za kupnju strojeva?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje osnova računovodstva i njegove praktične primjene.
Uzorak odgovora
Gospodine, svi troškovi plaćeni za nabavu i ugradnju dugotrajne imovine kapitaliziraju se u nabavnoj vrijednosti nabavljene dugotrajne imovine i amortiziraju se tijekom vremenskog razdoblja korištenjem odgovarajuće metode amortizacije. Stoga bi se u ovom slučaju plaćene kamate kapitalizirale i dodale trošku dugotrajnog sredstva.
8. Kako provodite reviziju procjene financijskog rizika?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Gospodine, kako bi se provela revizija rizika poduzeća, sljedeća tri područja moraju se učinkovito ispitati, a to su:
- Ispitivanje obveza evidentiranih u bilanci i njihova izvora
- U potrazi za mogućim slučajevima evergreening zajmova
- Interne kontrole tvrtke i postupci upravljanja fondovima kao i njihova krajnja odredišta
9. Koji je najskuplji izvor financiranja?
Budući da ste analitičar rizika, morate biti svjesni različitih izvora financiranja i rizika povezanih s njima.
Uzorak odgovora
Gospodine, poslovnim organizacijama nedostaje novca i potrebna su im stalna sredstva koja prikupljaju iz različitih izvora kao što su financiranje vlasničkim kapitalom, izdavanje zadužnica, vanjska komercijalna posuđivanja, bankovni dug itd. Od svih izvora, financiranje vlasničkim kapitalom je najskuplji izvor financiranja, iako ne postoji fiksna obveza tvrtke. Vlasničko financiranje predstavlja najveću cijenu kapitala i izbjegavaju ga razne poslovne organizacije.
10. Što može povećati kreditni rizik za poslovnu organizaciju?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih vrsta poslovnih rizika.
Uzorak odgovora
Gospodine, kreditni rizik povezan je s novčanim tokovima poslovne organizacije i može imati štetan učinak na vlastitu odgovornost organizacije da na vrijeme plati svojim vjerovnicima i dobavljačima. To može dovesti do gubitka dobre volje i vjerodostojnosti, smanjujući šanse tvrtke da prikupi sredstva po nižoj stopi. Kašnjenje ili neuspjeh plaćanja od strane kupca, glavni je razlog za povećanje kreditnog rizika.
11. Objasnite relevantnost državnih vrijednosnica s niskim prinosom za poslovni kontekst.
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje praktičnog rada i poslovanja poslovnih organizacija.
Uzorak odgovora
Gospodine, državne vrijednosnice s niskim prinosom sigurne su i likvidne. Oni su u bilanci kategorizirani kao novac i novčani ekvivalenti i predstavljeni su kao najlikvidnija imovina. Oni su ključni za održavanje razine likvidnosti poslovnih organizacija.
12. Analitičar rizika je zaposlen profesionalac i mora izvršiti nekoliko poslovnih zadataka. Koja je vaša strategija određivanja prioriteta?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju čiji je cilj ispitivanje vaše vlastite tehnike određivanja prioriteta koju slijedite kako biste izvršili nekoliko poslovnih zadataka na vremenski ograničen način. U slučaju da još niste razvili nikakvu strategiju, pogledajte našu ekskluzivni post za bolje razumijevanje i usmjeravanje u tom pogledu.
13. Jeste li ikada radili neuspješnu analizu rizika? Ako da, kako se nosite s neuspjehom?
Kroz ovo pitanje, anketar želi znati o vašoj tehnici rješavanja neuspjeha. Očito je da bi profesionalac jednog ili drugog dana doživio neuspjeh u svojoj karijeri, što može imati razoran mentalni učinak. Međutim, morate biti dovoljno mentalno jaki da se izvučete iz nereda i krenete naprijed u svojoj profesionalnoj karijeri. Ovo je uobičajeno očekivanje i od vas se očekuje pozitivan odgovor. Ako tražite primjere odgovora, pogledajte naš ekskluzivni post.
14. Koja je vaša idealna kultura tvrtke?
Uobičajeno je da poslovne organizacije rade u timskom okruženju umjesto da rade pojedinačno zbog bolje produktivnosti i povezanih pogodnosti. Dakle, kroz ovo pitanje anketar želi znati što je po vašem mišljenju savršen tim ili što očekujete od članova tima. Budite iskreni i originalni u svom odgovoru. Za veću jasnoću i deset jedinstvenih uzoraka odgovora, pročitajte naše ciljani post.
15. “Kvaliteta” je korporativna riječ. Što mislite pod tim?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju jer morate objasniti određenu riječ. “Kvaliteta” je pojam koji se može različito tumačiti, pa se od vas očekuje da podijelite svoju verziju tumačenja kao idealan odgovor na ovo pitanje za intervju. U slučaju da ste zbunjeni ili nemate mogućnost da date savršen odgovor, pogledajte naš ekskluzivni post, koji će vam dati deset jedinstvenih uzoraka odgovora koje možete izabrati.
16. Analiza rizika je stresan posao, pogotovo s brojevima koji se uz njega vežu. Kako se nosite sa stresom?
Upravljanje stresom je uobičajeno očekivanje od današnjih zaposlenika. Poslovne organizacije djeluju u dinamičnom okruženju i ovaj stres poslovanja u konačnici se prenosi na njihove zaposlenike. Zbog toga je zaposlenicima teško i izazovno udobno trčanje. Stoga anketar uvijek postavlja ovo pitanje kako bi znao vašu strategiju, kao i gledište za upravljanje stresom. Pripremite se detaljno i strateški za ovo pitanje za intervju pozivajući se na naše ekskluzivni post.
17. Što vas motivira za rad?
Uvijek postoji nekoliko motivacijskih čimbenika koji pojedinca potiču na naporan rad na svom radnom mjestu i postizanje svih ciljeva u roku. Ispitivač je zainteresiran za poznavanje ovih faktora jer mu oni pomažu u provođenju detaljnog ispitivanja vaše osobnosti, pristupa i interesa. Stoga budite iskreni i podijelite originalan odgovor. U slučaju da trebate pomoć i deset jedinstvenih primjera odgovora, pročitajte naše poseban post, koji u potpunosti pokriva ovo pitanje intervjua.
18. Koja ti je najdraža životinja?
Ovo je nezgodno i popularno pitanje za intervjue koje se postavlja u nekoliko intervjua. Ovo pitanje na prvi pogled može izgledati jasno i jednostavno, ali zahtijeva dodatno znanje i pripremu. Kao idealan odgovor, od vas se traži da odaberete životinju koja je prikladna za poslovanje, navedete njezine pozitivne kvalitete i zatim ih uskladite sa zahtjevima za ovaj posao . Ovo je važno pitanje i savršen odgovor na to pitanje može značajno poboljšati vaše šanse za odabir. Stoga uvijek čitajte i proučavajte naše ekskluzivni post.
19. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Nikada nemojte dijeliti nasumične brojke jer to može smanjiti vaše šanse za odabir. Za ozbiljne pripreme pročitajte naše ekskluzivni post.
20. Zašto želite raditi s nama?
Ovo pitanje provjerava vašu razinu predanosti i ozbiljnosti prema organizaciji. Za bolji odgovor pročitajte naš poseban post.
21. Imate li kakvih pitanja za nas?
Ovo se pitanje postavlja za završetak razgovora i služi kao posljednje pitanje. Objavite ovo pitanje za intervju, prilika za intervju za kandidata je završena i sada je vrijeme da pričekate rezultate. Kroz ovo pitanje anketar očekuje da postavite nekoliko pitanja u vezi s organizacijom, njezinom radnom kulturom, radnom etikom itd. Stoga uvijek postavite nekoliko relevantnih pitanja, po mogućnosti na temelju modela pitanja navedenih u nastavku:
- Koje su razne naknade i poticaji koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite popis svih plaćenih dopusta i razvojnih programa koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima.
- Pomlađivanje je prijeko potreban psihološki odmor. Je li politika tvrtke da svojim zaposlenicima s punim radnim vremenom nudi plaćena putovanja u slobodno vrijeme?
Zatvaranje intervjua u stilu jednako je potrebno i važno kao i savršen početak. Zato uvijek čitajte naš poznati post, Kako završiti razgovor sa stilom? radi boljeg razumijevanja i usmjeravanja istih.
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Risk+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDRsDUcPnq&sig=uBQDXsrSFeyrdVbg-02SEwgWfbg
- http://103.38.12.142:8081/jspui/bitstream/123456789/524/1/Organizational%20Development.pdf
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.