Proces dobivanja posla prilično je zastrašujući, ali i dugotrajan, jer kandidat mora proći kroz različite procese ili faze. Isprva se on ili ona prijavljuje za priliku za posao slanjem životopisa. Ako su ATS botovi milosrdni i prijava bude odstranjena, imate priliku doći na razgovor. I tijekom intervjua, ako pružate učinak ispod standarda ili ispod uobičajenog, velike su šanse da će vaš intervju biti naglo prekinut i da ćete biti poslani kući tek nakon nekoliko minuta. Ovo je primarni razlog zašto se Prepmycareer fokusira na potpunu pripremu kandidata uzimajući u obzir sve vitalne aspekte.
Sada, pod pretpostavkom da ste se jako potrudili za svoj veliki dan i da ste se temeljito pripremili za sva često postavljana pitanja za intervju, velike su šanse da ćete preživjeti do samog kraja. Sada se postavlja pitanje kako ćete završiti intervju da biste ostavili dugotrajan dojam. Ovaj članak ima za cilj pokriti upravo to.
Pitanja postavljena prema kraju intervjua
Ovaj se svijet kreće po obrascu. Nakon zalaska sunca, sve bi bilo mračno, a čim bi sunce ponovno izašlo, sve bi bilo svijetlo. Razgovor također slijedi određeni skup pravila ili procedura kojih se morate pridržavati. Pred kraj intervjua uvijek će biti ova tri pitanja, a to su:
Posljednje pitanje: Imate li pitanja za nas?
Uobičajena je navika anketara da ovo pitanje postave pred kraj intervjua. Kroz ovo pitanje, anketar daje priliku kandidatu da postavi nekoliko pitanja koja se odnose na organizaciju, njenu radnu kulturu, etiku koju slijedi, mogućnosti promocije itd. Kako biste svoj razgovor završili u stilu, potrebno je da postavite nekoliko relevantnih pitanja svom ispitivaču. Za bolje razumijevanje pogledajte neka od dolje navedenih pitanja modela:
- Koje različite mogućnosti obuke i razvoja nudi organizacija svojim zaposlenicima?
- Koliko plaćenih dopusta organizacija nudi svojim stalnim zaposlenicima?
- Molimo podijelite popis svih naknada i beneficija koje organizacija daje svojim zaposlenicima.
- Je li politika tvrtke da svojim zaposlenicima daje plaćeni rodiljni/očinstveni dopust?
- Koja su različita radna vremena koja je usvojila tvrtka u nekoliko smjena?
Negativan odgovor na pitanje na intervjuu ozbiljno bi smanjio vaše šanse za odabir, jer na taj način jednostavno ne dopuštate svom ispitivaču da dobije potpunu procjenu vaše osobnosti i stava. Stoga nikada ne odgovarajte na sljedeći način:
- Gospodine, uopće nema pitanja i čekao bih svoju priliku za suradnju s organizacijom.
- Ne, gospodine, ja nisam ispitivač i nikad ni u što ne sumnjam. nemam pitanja
- Posjedujem sve potrebne informacije o organizaciji, stoga ne moram postavljati nikakva pitanja.
Pretposljednje pitanje: Kada možete početi raditi s nama?
Kao u svemiru, Zemlja mora rotirati oko moćnog Sunca, slično kao iu intervjuu., sigurno ćete biti upitani o datumu kada ili nakon kojeg možete početi raditi za organizaciju. Ovo pitanje je pretposljednje pitanje na intervjuu, čiji je cilj saznati o vašoj trenutnoj dostupnosti. Iako nema ničeg tehničkog u ovom intervjuu, ipak nekoliko kandidata napravi nered od toga.
Neki kandidati ovo pitanje jednostavno doživljavaju kao jamstvo svog odabira, što nažalost nije slučaj. Zbog toga se osjećaju kao da su gotovo odabrani i počinju se ponašati čudno. Prepmyycareer savjetuje da je ovo uobičajeno pitanje za intervju i da ga anketar postavlja svim kandidatima, stoga uvijek održavajte pristojnost i kontrolirajte svoje emocije.
U slučaju da vam nedostaje ideja i nemate odgovarajuće odgovore za ovo pitanje za intervju, pogledajte naš ciljani članak, što bi vam dalo deset jedinstvenih primjera odgovora za razmatranje i oblikovanje vlastitog razmišljanja.
Posljednje treće pitanje: Zašto ste odabrali nas?
Jednostavno postoji nekoliko kandidata koji se pojavljuju na intervjuu, zahvaljujući stalno rastućoj razini konkurencije. To navodi anketare da postavljaju ovo pitanje kandidatima kako bi jednostavno znali o njihovoj razini predanosti kao i o sklonosti prema poslovnoj organizaciji s kojom su željeli raditi.
Najbolji izvor za pripremu za ovo pitanje za intervju je službena web stranica organizacije. Savjetuje se da zabilježite sve ključne činjenice, atribute i postignuća organizacije. Objavite ovo, sakupite sve navedene informacije na lijep način i spojite ih sa svojim osobnim interesima u organizaciji. Ovo bi bio idealan odgovor na ovo pitanje za intervju, koje ima veliku težinu.
U slučaju da ste zbunjeni ili ne možete prikupiti informacije, pogledajte naš ciljani post, koji bi vam pomogao da steknete dublje razumijevanje, kao i dao deset jedinstvenih primjera odgovora za čitanje.
Dvije stvari koje trebate pitati nakon završetka intervjua
1. Pitajte, što je sljedeće?
Nakon što je dao idealan odgovor na pitanje posljednjeg intervjua, "Imate li pitanja za nas?" vaš razgovor bi završio. Za mnoge kandidate ovo je kraj njihovog velikog dana i samo jure poput aviona prema svojim kućama. No, savjetujemo vam da ne činite ovu pogrešku. Čim vaš intervju završi, a vaš intervjuer prestane govoriti, trebali biste se raspitati kod svog intervjuera o daljnjim koracima. Morate pitati koji je put naprijed ili što će se sada dogoditi sljedeće.
2. Pitajte, postoji li još nešto što možete ponuditi?
Nakon što ste se raspitali o daljem putu, također morate pitati svog ispitivača trebaju li mu neki uzorci rada, popis preporuka ili jednostavno samoovjerena kopija vašeg životopisa na uvid. Ispitivači su jako zaposleni ljudi, a budući da na raspolaganju imaju dugi red kandidata koji čekaju na intervju, mogli bi zaboraviti neke stvari poput ovih. Stoga, nakon završetka procesa intervjua, ovo morate pitati svog ispitivača.
Nikada ne zaboravite pratiti
Nakon završetka intervjua, uvijek vam se savjetuje da se obratite svom ispitivaču između jednog do dva tjedna nakon završetka intervjua. Da biste to učinili, možete službeno nazvati voditelja zapošljavanja i raspitati se o statusu vašeg razgovora. Za bolje razumijevanje načina na koji možete obaviti učinkovit naknadni poziv i poboljšati svoje šanse za odabir, pogledajte naš ekskluzivni post.
Reference
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13603124.2018.1562097
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=2yg7EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT247&dq=How+to+Close+Your+Job+Interview+in+Style%3F+(With+2021+Relevant+Examples)+&ots=xTZcztr-I1&sig=5T3WjJ3Z0Hktvu9Ep0-ft1h8Zog
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.